違紀保證書自我約束篇

違紀保證書自我約束篇合同目錄第一章總則1.1本保證書的目的1.2本保證書的適用范圍1.3法律適用1.4定義與解釋第二章自我約束承諾2.1承諾遵守法律法規(guī)2.2承諾遵守公司規(guī)章制度2.3承諾遵守職業(yè)道德2.4承諾誠實守信2.5承諾積極參與公司培訓(xùn)第三章違紀行為規(guī)范3.1不得有違法、違紀行為3.2不得利用職務(wù)之便謀取私利3.3不得泄露公司機密3.4不得懈怠職責、玩忽職守3.5不得損害公司利益第四章違紀責任4.1違反本保證書的處理措施4.2違紀行為的法律后果4.3違紀行為對公司造成的損失賠償?shù)谖逭卤O(jiān)督與檢查5.1建立違紀舉報制度5.2設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)5.3定期對違紀行為進行檢查5.4對舉報人的保護第六章培訓(xùn)與教育6.1新員工入職培訓(xùn)6.2定期開展職業(yè)道德教育6.3違紀行為的教育與整改第七章獎懲機制7.2對違紀行為進行處罰7.3建立黑名單制度第八章員工互助與共建8.1建立員工互助機制8.2鼓勵員工積極參與公司建設(shè)第九章合同的生效、變更與解除9.1本保證書的生效條件9.2本保證書的變更程序9.3本保證書的解除條件第十章爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交勞動仲裁委員會仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一章保密條款11.1保證書的保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任第十二章附則12.1本保證書的解釋權(quán)12.2本保證書的修訂12.3合同的簽訂地點與日期第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2公司規(guī)章制度13.3職業(yè)道德規(guī)范第十四章簽字頁14.1保證人簽字14.2見證人簽字14.3簽訂日期"合同編號_________"第一章總則第一條款本保證書的目的第二條款本保證書的適用范圍第三條款法律適用第四條款定義與解釋第二章自我約束承諾第五條款承諾遵守法律法規(guī)第六條款承諾遵守公司規(guī)章制度第七條款承諾遵守職業(yè)道德第八條款承諾誠實守信第九條款承諾積極參與公司培訓(xùn)第三章違紀行為規(guī)范第十條款不得有違法、違紀行為第十一條款不得利用職務(wù)之便謀取私利第十二條款不得泄露公司機密第十三條款不得懈怠職責、玩忽職守第十四條款不得損害公司利益第四章違紀責任第十五條款違反本保證書的處理措施第十六條款違紀行為的法律后果第十七條款違紀行為對公司造成的損失賠償?shù)谖逭卤O(jiān)督與檢查第十八條款建立違紀舉報制度第十九條款設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)第二十條條款定期對違紀行為進行檢查第二十一條條款對舉報人的保護第六章培訓(xùn)與教育第二十二條條款新員工入職培訓(xùn)第二十三條條款定期開展職業(yè)道德教育第二十四條條款違紀行為的教育與整改第七章獎懲機制第二十六條條款對違紀行為進行處罰第二十七條條款建立黑名單制度第八章員工互助與共建第二十八條款建立員工互助機制第二十九條款鼓勵員工積極參與公司建設(shè)第九章合同的生效、變更與解除第三十一條條款本保證書的生效條件第三十二條條款本保證書的變更程序第三十三條條款本保證書的解除條件第十章爭議解決第三十四條條款雙方協(xié)商解決第三十五條條款提交勞動仲裁委員會仲裁第三十六條條款向人民法院提起訴訟第十一章保密條款第三十七條條款保證書的保密內(nèi)容第三十八條條款保密期限第三十九條條款違反保密條款的責任第十二章附則第四十條條款本保證書的解釋權(quán)第四十一條條款本保證書的修訂第四十二條條款合同的簽訂地點與日期第十三章附件第四十三條條款相關(guān)法律法規(guī)第四十四條條款公司規(guī)章制度第四十五條條款職業(yè)道德規(guī)范第十四章簽字頁第四十六條條款保證人簽字第四十七條條款見證人簽字第四十八條條款簽訂日期保證人簽名：_____________________日期：____年__月__日見證人簽名：_____________________日期：____年__月__日（請雙方在此處加蓋公司公章）"多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明"當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：額外培訓(xùn)與提升第四十九條甲方承諾為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以促進乙方個人發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃。具體培訓(xùn)計劃和內(nèi)容由甲方根據(jù)公司需求和乙方個人意愿制定。附加條款二：績效考核與獎勵第五十條甲方建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的的工作表現(xiàn)進行定期評估。根據(jù)評估結(jié)果，甲方將為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供相應(yīng)的獎勵和晉升機會。附加條款三：知識產(chǎn)權(quán)保護第五十一條甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。乙方在合同期間所創(chuàng)造的智力成果歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。附加條款四：保密協(xié)議的補充第五十二條甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議中，應(yīng)明確乙方向甲方披露的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的內(nèi)容、范圍和保密期限。乙方違反保密協(xié)議將承擔相應(yīng)的法律責任。附加條款五：解約條款第五十三條如乙方因個人原因提出解除合同，需提前三個月書面通知甲方。甲方在收到通知后，應(yīng)按照乙方的意愿和實際情況安排工作交接。當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五十四條乙方有權(quán)參與制定個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方進行溝通和協(xié)商。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會。附加條款二：工作條件與環(huán)境第五十五條乙方有權(quán)提出改善工作條件和工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)根據(jù)公司政策和實際情況積極予以改善。附加條款三：福利與待遇第五十六條乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。附加條款四：勞動爭議解決第五十七條如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附加條款五：競業(yè)限制第五十八條乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。甲方應(yīng)支付給乙方競業(yè)限制補償金。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務(wù)費用第五十九條甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，作為中介成功引進乙方的報酬。具體費用金額和支付方式由雙方在中介合同中約定。附加條款二：中介的責任與義務(wù)第六十條第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合資質(zhì)和能力的乙方候選人。中介應(yīng)對所提供候選人的真實性、合法性負責。附加條款三：中介的保密義務(wù)第六十一條第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附加條款四：中介服務(wù)的終止第六十二條如中介未能按照約定提供合適候選人，甲方有權(quán)提前終止中介服務(wù)合同。終止合同后，中介不得收取任何服務(wù)費用。附加條款五：爭議解決第六十三條如甲方與第三方中介發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務(wù)合同4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書6.績效考核制度7.培訓(xùn)與發(fā)展計劃8.福利與待遇政策9.競業(yè)限制協(xié)議10.勞動仲裁委員會仲裁規(guī)則11.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.第三方中介未按照約定提供合適候選人，甲方有權(quán)終止中介服務(wù)合同并要求退還服務(wù)費用。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或其他待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方獎金或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指當事人未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔法律責任。4.競業(yè)限制：指在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.勞動仲裁：指勞動爭議當事人向勞動仲裁委員會申請解決爭議的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定培訓(xùn)與發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機會。2.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.問題：第三方中介未按照約定提供合適候選人。解決辦法：甲方有權(quán)終止中介服務(wù)合同并要求退還服務(wù)費用，中介應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金或其他待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同，并有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方獎金或解除合同，根據(jù)