茶藝服務(wù)員合同范例

茶藝服務(wù)員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔任茶藝服務(wù)員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方指定的茶藝館內(nèi)，按照甲方的要求，提供茶藝服務(wù)，包括但不限于茶藝表演、茶藝咨詢、茶藝培訓(xùn)等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的茶藝館。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過法定工作時間。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假期間工資待遇按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）茶藝服務(wù)員崗位職責；

（2）茶藝服務(wù)員培訓(xùn)計劃；

（3）茶藝服務(wù)員績效考核標準。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）茶藝服務(wù)員崗位職責

一、崗位職責

1.負責茶藝館的日常運營管理，確保茶藝館的正常營業(yè)。

2.負責茶藝館的衛(wèi)生、安全、消防等工作。

3.負責茶藝館的顧客接待、茶藝表演、茶藝咨詢等工作。

二、工作要求

1.具備良好的茶藝知識，能夠熟練進行茶藝表演。

2.具備良好的溝通能力，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.具備較強的團隊協(xié)作精神，能夠與其他員工共同完成工作任務(wù)。

（2）茶藝服務(wù)員培訓(xùn)計劃

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.茶藝知識培訓(xùn)：茶葉的種類、產(chǎn)地、制作工藝、泡茶技巧等。

2.服務(wù)技能培訓(xùn)：顧客接待、茶藝表演、茶藝咨詢等。

3.儀容儀表培訓(xùn)：著裝規(guī)范、儀態(tài)端莊等。

二、培訓(xùn)時間

1.培訓(xùn)時間為____天。

2.培訓(xùn)時間為每周____天，每天____小時。

三、培訓(xùn)方式

1.集中培訓(xùn)：由甲方指定講師進行授課。

2.實踐操作：在實際工作中，由有經(jīng)驗的茶藝服務(wù)員進行指導(dǎo)。

（3）茶藝服務(wù)員績效考核標準

一、績效考核內(nèi)容

1.茶藝表演：表演的茶藝品種、表演效果等。

2.顧客滿意度：顧客對服務(wù)的滿意度。

3.工作態(tài)度：工作積極性、責任心等。

二、績效考核標準

1.茶藝表演：滿分____分，根據(jù)表演的茶藝品種、表演效果等因素進行評分。

2.顧客滿意度：滿分____分，根據(jù)顧客對服務(wù)的滿意度進行評分。

3.工作態(tài)度：滿分____分，根據(jù)工作積極性、責任心等因素進行評分。

三、績效考核結(jié)果

1.每月進行一次績效考核。

2.根據(jù)績效考核結(jié)果，對茶藝服務(wù)員進行獎懲。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（合作方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔任茶藝服務(wù)員的相關(guān)事宜，并引入第三方合作，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負責茶藝館的經(jīng)營管理。

2.乙方為勞動者，受雇于甲方，擔任茶藝服務(wù)員。

3.第三方為合作方，提供茶藝服務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等服務(wù)。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方指定的茶藝館內(nèi)，按照甲方的要求，提供茶藝服務(wù)，包括但不限于茶藝表演、茶藝咨詢、茶藝培訓(xùn)等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等服務(wù)。

四、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的茶藝館。

五、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過法定工作時間。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假期間工資待遇按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

七、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、第三方責任

1.第三方應(yīng)確保提供的技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等服務(wù)符合國家相關(guān)標準。

2.第三方應(yīng)承擔因服務(wù)問題導(dǎo)致的甲方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。

九、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，解除本合同并追究乙方的違約責任。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方有上述違約行為；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、附件

（1）茶藝服務(wù)員崗位職責；

（2）茶藝服務(wù)員培訓(xùn)計劃；

（3）茶藝服務(wù)員績效考核標準；

（4）第三方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等服務(wù)，以提高甲方茶藝館的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保茶藝館的正常運營，維護甲方的合法權(quán)益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（培訓(xùn)機構(gòu)）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔任茶藝服務(wù)員的相關(guān)事宜，并引入第三方培訓(xùn)機構(gòu)，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負責茶藝館的經(jīng)營管理。

2.乙方為勞動者，受雇于甲方，擔任茶藝服務(wù)員。

3.第三方為培訓(xùn)機構(gòu)，負責對乙方進行茶藝技能培訓(xùn)。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方指定的茶藝館內(nèi)，按照甲方的要求，提供茶藝服務(wù)，包括但不限于茶藝表演、茶藝咨詢、茶藝培訓(xùn)等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.第三方應(yīng)按照合同約定，對乙方進行茶藝技能培訓(xùn)。

四、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的茶藝館。

五、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過法定工作時間。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假期間工資待遇按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

七、培訓(xùn)服務(wù)

1.第三方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，對乙方進行茶藝技能培訓(xùn)，確保乙方達到甲方要求的茶藝服務(wù)水平。

2.第三方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師資和教材，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

3.第三方應(yīng)承擔因培訓(xùn)質(zhì)量不合格導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損的責任。

八、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和合同約定的勞動條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付按約定標準計算的勞動報酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險和提供相應(yīng)福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機會，提升自身技能。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供符合約定的勞動條件；

（4）強迫乙方加班或違法克扣工資。

2.甲方在乙方受培訓(xùn)期間，不得單方面解除合同，除非乙方有嚴重違約行為。

3.甲方不得要求乙方在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的工作。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方有上述違約行為；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方有嚴重違約行為；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）甲方經(jīng)營