運動健身門衛(wèi)招聘合同

運動健身門衛(wèi)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的運動健身門衛(wèi)，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所的日常治安秩序、安全保障工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)做好甲方場所的日常巡查工作，確保甲方場所的安全。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：周一至周五：上午7點至下午6點。2.2乙方法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：_________________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。3.3乙方如能勝任工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理相關(guān)保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.勞動保護(hù)用品清單復(fù)印件8.甲方指定的培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供身份、學(xué)歷、健康等證明材料，延遲辦理入職手續(xù)。2.甲方未能按照約定提供勞動保護(hù)用品，或提供的勞動保護(hù)用品不合格。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，造成甲方損失。6.乙方未按照約定工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位違法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理入職手續(xù)，甲方應(yīng)催促乙方盡快提供相關(guān)材料，同時可合理安排乙方的工作安排。2.甲方未能提供勞動保護(hù)用品，應(yīng)立即采購并提供給乙方，確保乙方的工作安全。3.甲方延遲支付工資，應(yīng)按照約定時間支付，若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補足差額部分。4.甲方違法解除或終止合同，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，并向乙方道歉。5.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。6.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)解除合同，并向乙方說明理由。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為運動健身機構(gòu)，需要招聘門衛(wèi)負(fù)責(zé)場所治安秩序和安全保障。2.乙方具備門衛(wèi)工作經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘甲方運動健身門衛(wèi)職位。3.