電子商務(wù)貿(mào)易公司招聘協(xié)議

電子商務(wù)貿(mào)易公司招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司__________職位，具體職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.3試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期月薪為人民幣_(tái)_________元，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方試用期享有__________天帶薪年假，轉(zhuǎn)正后享有__________天帶薪年假。3.3乙方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至__________年__________月__________日止。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除與終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，本協(xié)議無(wú)法履行。5.3協(xié)議期滿，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.職位說(shuō)明書2.公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件4.保密協(xié)議范本5.損失賠償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指雙方簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定期限的考察。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的義務(wù)。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期內(nèi)解除合同：如需解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。2.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并追究違約責(zé)任。3.違反規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.失職造成損失：追究乙方責(zé)任，并要求賠償損失。5.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止該行為，并視情節(jié)輕重給予處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子商務(wù)貿(mào)易公司招聘新員工。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘過(guò)程的公平、公正