臨時工福利管理

臨時工福利管理合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的臨時工作。1.2乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等詳見附件。第二條勞動報酬2.1乙方的工資按小時計酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。2.2乙方的工作時間超過法定的工作時間部分，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費。2.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第三條福利待遇3.1乙方在合同期內(nèi)，享有法定的社會保險待遇，具體保險項目及待遇詳見附件。3.2乙方在工作期間受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費、傷殘津貼等。3.3乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，具體項目詳見附件。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為：【起始日期】至【終止日期】。4.2合同到期后，如甲方繼續(xù)聘請乙方從事臨時工作，雙方可續(xù)簽合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。6.2乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：【簽訂日期】簽訂日期：【簽訂日期】附件：1.乙方工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等詳細信息2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.乙方社會保險待遇及福利待遇4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息范圍和保密期限一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等詳細信息2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.乙方社會保險待遇及福利待遇4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息范圍和保密期限二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作內(nèi)容、無固定工作時間的工作人員。2.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間，因工作強度過大或工作時間過長導(dǎo)致身體疲勞，影響工作質(zhì)量。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作中違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位聘請臨時工開展短期、臨時性工作。2.用人單位與臨時工明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合法合規(guī)用工。3.用人單位對臨時工的工作崗位、工作時間