企業(yè)分支績效評估

企業(yè)分支績效評估合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方為甲方的分支機構；2.甲方為了更好地評估乙方的績效，提高整體運營效率，擬與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利和義務；3.乙方愿意接受甲方的績效評估，并按照甲方的要求完成相關工作。第一條績效評估的目的和范圍1.1甲方對乙方進行績效評估的目的旨在了解乙方的經(jīng)營狀況、業(yè)務發(fā)展、管理水平和員工素質等方面的情況，以便于甲方對乙方的管理和決策。1.2績效評估的范圍包括乙方的經(jīng)營成果、業(yè)務發(fā)展、管理效率、員工滿意度、市場競爭力等方面。第二條績效評估的方法和流程2.1甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務特點和實際情況，制定合理的績效評估指標體系。2.2甲方應按照本合同約定的時間和方式，對乙方進行績效評估。評估過程中，甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.3乙方應積極配合甲方的績效評估工作，如實提供相關資料和信息，確保評估結果的客觀、公正和準確。第三條績效評估的結果和應用3.1甲方應在評估結束后向乙方反饋評估結果，并對乙方提出改進意見和建議。3.2甲方應根據(jù)評估結果，對乙方的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展、人力資源等方面進行調整和優(yōu)化。3.3乙方應對甲方的評估結果和改進意見表示認同，并按照甲方的要求進行整改。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和評估過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。4.2乙方不得將本合同的內容泄露給與甲方無關聯(lián)的第三方。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按照約定時間、方式進行績效評估，或評估結果不客觀、不公正的，乙方有權要求甲方重新進行評估，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。5.3乙方未按照約定提供相關資料和信息，或提供虛假信息的，甲方有權要求乙方改正，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.績效評估指標體系2.績效評估方法和流程3.乙方業(yè)務發(fā)展報告4.乙方管理效率分析報告5.乙方員工滿意度調查報告6.乙方市場競爭力分析報告7.甲方改進意見和建議清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、方式進行績效評估，或評估結果不客觀、不公正的，認定為甲方違約。2.乙方未按照約定提供相關資料和信息，或提供虛假信息的，認定為乙方違約。3.雙方未按照約定履行各自的權利和義務，導致合同無法正常履行的，認定為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.績效評估：指甲方對乙方經(jīng)營成果、業(yè)務發(fā)展、管理效率、員工滿意度、市場競爭力等方面的評估。2.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金額。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人身份和反映特定自然人活動情況的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的信息不真實或不足夠，導致評估結果不準確。解決辦法：甲方應加強對乙方的指導和監(jiān)督，要求乙方提供真實、全面、準確的信息。2.甲方未按時反饋評估結果或未提出改進意見。解決辦法：乙方可以催告甲方履行義務，如甲方仍不履行，乙方可以尋求法律途徑解決。3.評估過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供績