入職敬業(yè)承諾

入職敬業(yè)承諾合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用范圍第二章入職承諾第一條款應(yīng)聘者承諾第二條款誠信聲明第三章敬業(yè)精神第一條款工作態(tài)度第二條款職業(yè)操守第四章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第五章勞動合同第一條款簽訂與生效第二條款解除與終止第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會第二條款職業(yè)發(fā)展第七章福利與待遇第一條款薪資待遇第二條款社會保險第八章工作環(huán)境第一條款工作條件第二條款勞動保護(hù)第九章爭議解決第一條款協(xié)商解決第二條款法律途徑第十章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第十一章權(quán)利與義務(wù)第一條款員工權(quán)利第二條款員工義務(wù)第十二章合同的變更與解除第一條款變更條件第二條款解除條件第十三章附則第一條款合同的有效期第二條款合同的簽訂地點(diǎn)與時間第十四章雙方簽字第一條款甲方簽字第二條款乙方簽字合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用范圍第二章入職承諾第一條款應(yīng)聘者承諾第二條款誠信聲明第三章敬業(yè)精神第一條款工作態(tài)度第二條款職業(yè)操守第四章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第五章勞動合同第一條款簽訂與生效第二條款解除與終止第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會第二條款職業(yè)發(fā)展第七章福利與待遇第一條款薪資待遇第二條款社會保險第八章工作環(huán)境第一條款工作條件第二條款勞動保護(hù)第九章爭議解決第一條款協(xié)商解決第二條款法律途徑第十章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第十一章權(quán)利與義務(wù)第一條款員工權(quán)利第二條款員工義務(wù)第十二章合同的變更與解除第一條款變更條件第二條款解除條件第十三章附則第一條款合同的有效期第二條款合同的簽訂地點(diǎn)與時間第十四章雙方簽字第一條款甲方簽字第二條款乙方簽字多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：試用期規(guī)定第一條試用期時長甲方規(guī)定乙方的試用期為三個月，自乙方向甲方提供入職材料并正式入職之日起計算。第二條試用期工資乙方在試用期的工資為約定月薪的80%，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。附加條款二：工作時間和休息休假第一條工作時間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。第二條節(jié)假日休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。附加條款三：績效考核第一條績效考核制度甲方建立科學(xué)的績效考核制度，確保乙方的合法權(quán)益。第二條績效考核結(jié)果運(yùn)用乙方的績效考核結(jié)果將作為評定薪資、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：社會保險和公積金第一條社會保險乙方依法享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。第二條住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定提取和使用。附加條款二：福利待遇第一條帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二條員工福利甲方提供員工福利，包括健康體檢、生日關(guān)懷等。附加條款三：職業(yè)發(fā)展和晉升第一條培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。第二條晉升通道甲方設(shè)立公平的晉升通道，乙方有權(quán)根據(jù)個人能力申請晉升。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用第一條中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，乙方無需承擔(dān)。第二條中介服務(wù)范圍第三方中介的服務(wù)范圍包括招聘、人才推薦等，具體服務(wù)內(nèi)容以甲方與中介簽訂的合同為準(zhǔn)。附加條款二：保密協(xié)議第一條第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。第二條違反保密協(xié)議的賠償如第三方中介違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款三：違約責(zé)任第一條第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條甲方和乙方的違約責(zé)任甲方和乙方如違反合同約定，導(dǎo)致第三方中介遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.工作時間和休息休假規(guī)定3.績效考核制度4.社會保險和公積金規(guī)定5.福利待遇規(guī)定6.職業(yè)發(fā)展和晉升通道7.中介服務(wù)費(fèi)用規(guī)定8.中介服務(wù)范圍規(guī)定9.保密協(xié)議規(guī)定10.違約責(zé)任規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或勞動保護(hù)。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反職業(yè)道德。3.第三方中介未按照約定提供服務(wù)或泄露保密信息。4.甲方和乙方未按照合同約定支付薪資、社會保險和公積金。5.甲方和乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)為互相了解、選擇而設(shè)立的一定期限。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。3.績效考核：指用人單位對勞動者的工作績效進(jìn)行評估的過程。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：試用期內(nèi)勞動者不符合錄用條件，解決辦法：用人單位可以根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。2.問題：勞動者加班未支付加班費(fèi)，解決辦法：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.問題：中介未按照約定提供服務(wù)，解決辦法：用人單位可以與中介協(xié)商解決，或依法向中介所在地的人民法院提起訴訟。4.問題：泄露保密信息，解決辦法：用人單位可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動者在試用期內(nèi)