2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳保密工作聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳保密工作聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作任務(wù)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.保密工作要求6.1保密工作內(nèi)容6.2保密措施6.3違約責(zé)任7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.試用期與合同期限9.1試用期9.2合同期限10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障聘用人員合法權(quán)益，維護(hù)聘用單位的正常工作秩序。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：國(guó)務(wù)院辦公廳聘用單位地址：北京市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：X聘用人員性別：男/女聘用人員身份證號(hào)碼：聘用人員聯(lián)系電話：X3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位聘用崗位名稱：保密工作專員3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)國(guó)務(wù)院辦公廳保密工作的組織實(shí)施；（2）參與保密制度、保密措施的制定與實(shí)施；（3）對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密制度落實(shí)；（4）處理保密工作中的突發(fā)事件。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用單位根據(jù)工作需要安排。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為國(guó)務(wù)院辦公廳，具體工作地點(diǎn)由聘用單位根據(jù)工作需要安排。5.工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額由聘用單位根據(jù)崗位級(jí)別和聘用人員實(shí)際情況確定。5.2獎(jiǎng)金與津貼聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金和津貼，具體金額由聘用單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和單位實(shí)際狀況確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用人員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額由聘用單位按照相關(guān)政策執(zhí)行。6.保密工作要求6.1保密工作內(nèi)容（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和保密制度；（2）對(duì)涉及國(guó)家秘密的工作內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露；（3）加強(qiáng)保密意識(shí)教育，提高保密工作水平。6.2保密措施（1）制定嚴(yán)格的保密制度，明確保密責(zé)任；（2）采取必要的技術(shù)手段，確保保密信息的安全；（3）對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）保密法律法規(guī)及政策；（2）保密工作業(yè)務(wù)知識(shí)；（3）保密技術(shù)手段與應(yīng)用。7.2培訓(xùn)方式（1）組織內(nèi)部培訓(xùn)；（2）參加外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)與交流。7.3發(fā)展規(guī)劃（1）根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；（2）提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)聘用人員不斷提升自身能力；（3）為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。第一部分：合同如下：8.考核與晉升8.1考核制度聘用人員應(yīng)定期接受聘用單位的考核，考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面?？己私Y(jié)果作為聘用人員工資調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.2晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。8.3晉升程序晉升程序如下：（1）聘用人員提出晉升申請(qǐng)；（2）聘用單位組織考核；（3）考核合格后，聘用單位審批晉升；（4）辦理晉升手續(xù)。9.試用期與合同期限9.1試用期聘用人員試用期為六個(gè)月。試用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)遵守本合同約定，完成聘用單位布置的工作任務(wù)。9.2合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）聘用單位未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員在試用期內(nèi)提出解除合同，未提前三十日通知聘用單位的，應(yīng)支付違約金；（2）聘用人員在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；（4）仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；（2）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；（3）聘用人員勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（2）聘用人員死亡或者被宣告死亡；（3）聘用單位因法定事由終止。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用單位所在地。14.3合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除聘用單位和聘用人員以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等職能的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）保密工作的專業(yè)咨詢和評(píng)估；（2）職業(yè)培訓(xùn)與技能提升；（3）合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（4）法律咨詢與爭(zhēng)議解決；（5）其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1聘用單位或聘用人員提出第三方介入的需求；16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件；16.3聘用單位或聘用人員與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；16.4第三方介入履行職責(zé)，并向聘用單位和聘用人員報(bào)告工作進(jìn)展。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照雙方約定的職責(zé)，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露任何涉及聘用單位和聘用人員的敏感信息；（3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向聘用單位和聘用人員提出合理的工作建議；（3）第三方有權(quán)在完成工作后，按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方在協(xié)議中約定。18.2支付第三方介入的費(fèi)用由聘用單位和聘用人員按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е缕赣脝挝缓推赣萌藛T遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)協(xié)議總金額的20%。19.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因聘用單位和聘用人員提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）因聘用單位和聘用人員未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與聘用單位第三方與聘用單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，聘用單位應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。20.2第三方與聘用人員第三方與聘用人員之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，聘用人員應(yīng)按照約定接受服務(wù)。20.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方（如其他中介方、合作伙伴等）之間是獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，第三方不承擔(dān)合同其他方的責(zé)任。21.第三方介入的合同變更如第三方介入的事項(xiàng)需要變更，聘用單位和聘用人員應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。22.第三方介入的合同解除如第三方介入的事項(xiàng)出現(xiàn)合同解除的情形，聘用單位和聘用人員應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定辦理解除手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同書(shū)詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)包含雙方基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保密要求、考核晉升、試用期、合同期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：本合同書(shū)為本合同的主要文件，雙方簽字蓋章后生效。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議為本合同附件，用于規(guī)范聘用人員在工作中的保密行為。3.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃為本合同附件，用于明確聘用人員的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)安排。4.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核建議等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告為本合同附件，用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)和晉升資格。5.晉升申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包括晉升崗位、晉升理由、晉升條件等。說(shuō)明：晉升申請(qǐng)表為本合同附件，用于聘用人員申請(qǐng)晉升。6.試用期考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括試用期考核內(nèi)容、考核結(jié)果、是否通過(guò)試用期等。說(shuō)明：試用期考核報(bào)告為本合同附件，用于評(píng)估聘用人員在試用期間的表現(xiàn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議為本合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議為本合同附件，用于記錄合同變更的情況。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除條件、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議為本合同附件，用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為未按時(shí)足額支付工資未履行保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)2.聘用人員違約行為試用期內(nèi)未提前通知解除合同合同期內(nèi)未經(jīng)同意擅自離職違反保密協(xié)議導(dǎo)致信息泄露3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)泄露保密信息超過(guò)責(zé)任限額造成損失違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.聘用單位違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.聘用人員違約責(zé)任認(rèn)定：試用期內(nèi)未提前通知解除合同：支付違約金。合同期內(nèi)未經(jīng)同意擅自離職：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行職責(zé)：按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。超過(guò)責(zé)任限額造成損失：按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.聘用單位未按時(shí)支付工資，聘用人員可要求支付違約金，并要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用人員違反保密協(xié)議，導(dǎo)致保密信息泄露，聘用人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按約定履行職責(zé)，造成損失，按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳保密工作聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及級(jí)別2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休假待遇5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3請(qǐng)假及休假規(guī)定6.保密工作要求6.1保密原則6.2保密責(zé)任6.3保密措施7.職業(yè)道德及行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.2行為規(guī)范8.懲戒及解除合同8.1違約責(zé)任8.2解除合同條件8.3解除合同程序9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：保密協(xié)議11.2附件二：職業(yè)道德及行為規(guī)范11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂日期及地點(diǎn)12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：國(guó)務(wù)院辦公廳1.1.2單位性質(zhì)：國(guó)家機(jī)關(guān)1.1.3單位地址：北京市某區(qū)某街道某號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：010xxxxxxxx1.1.5法定代表人：1.1.6聯(lián)系人：1.1.7聯(lián)系電話：010xxxxxxxx1.2被聘用人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：110101199001011.2.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及級(jí)別2.1.1崗位名稱：保密專員2.1.2崗位級(jí)別：初級(jí)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)單位保密工作的日常管理2.2.2制定和實(shí)施保密制度2.2.3對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查2.2.4組織保密培訓(xùn)和宣傳教育2.2.5處理保密工作中的突發(fā)事件2.3工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)保密文件的收發(fā)、登記、保管和銷(xiāo)毀2.3.2負(fù)責(zé)保密設(shè)備的維護(hù)和管理2.3.3負(fù)責(zé)保密場(chǎng)所的安全檢查2.3.4負(fù)責(zé)保密工作的信息收集和整理2.3.5負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的保密協(xié)作3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年3.2試用期3.2.1本合同試用期三個(gè)月4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月8000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1聘用單位依法為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.4.1聘用單位依法為被聘用人員繳納住房公積金4.5休假待遇4.5.1被聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)5.2考勤制度5.2.1被聘用人員應(yīng)遵守單位考勤制度5.3請(qǐng)假及休假規(guī)定5.3.1被聘用人員按規(guī)定申請(qǐng)請(qǐng)假及休假6.保密工作要求6.1保密原則6.1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)6.1.2堅(jiān)持保密工作責(zé)任制6.2保密責(zé)任6.2.1被聘用人員對(duì)所掌握的保密信息負(fù)有保密責(zé)任6.3保密措施6.3.1被聘用人員應(yīng)采取有效措施保護(hù)保密信息的安全7.職業(yè)道德及行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.1.1誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律7.1.2尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作7.1.3積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新7.2行為規(guī)范7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度7.2.2維護(hù)單位形象，保守單位秘密8.懲戒及解除合同8.1違約責(zé)任8.1.1被聘用人員違反保密規(guī)定，造成保密信息泄露的，依法承擔(dān)法律責(zé)任8.1.2被聘用人員違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.2解除合同條件8.2.1被聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位8.2.2聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可以解除合同8.2.3被聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用單位可以解除合同8.3解除合同程序8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被聘用人員，并說(shuō)明理由8.3.2解除合同后，聘用單位應(yīng)當(dāng)為被聘用人員辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效9.2合同變更程序9.2.1合同變更應(yīng)當(dāng)書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致9.2.2合同變更應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市某區(qū)人民法院11.合同附件11.1附件一：保密協(xié)議11.1.1保密協(xié)議內(nèi)容11.2附件二：職業(yè)道德及行為規(guī)范11.2.1職業(yè)道德及行為規(guī)范內(nèi)容11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1其他相關(guān)文件清單12.合同簽訂日期及地點(diǎn)12.1簽訂日期12.1.1本合同簽訂日期為2024年3月1日12.2簽訂地點(diǎn)12.2.1本合同簽訂地點(diǎn)為國(guó)務(wù)院辦公廳13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.2合同保管13.2.1合同由聘用單位負(fù)責(zé)保管14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同一式四份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方當(dāng)事人以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2.1提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、審計(jì)、評(píng)估等；1.2.2執(zhí)行合同約定的具體任務(wù)；1.2.3提供資金、技術(shù)或其他形式的協(xié)助。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2.1第三方的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式等基本信息；2.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、時(shí)間及預(yù)期成果；2.2.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)造成損失的，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；4.1.2第三方因執(zhí)行合同任務(wù)造成損失的，責(zé)任限額為合同總金額的百分之十；4.1.3第三方因提供資金、技術(shù)或其他形式的協(xié)助造成損失的，責(zé)任限額為協(xié)助金額的百分之五十。4.2如第三方責(zé)任超過(guò)上述限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，僅為合同履行過(guò)程中的合作方；5.1.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在合同關(guān)系中的責(zé)任；5.2.2第三方對(duì)其他方的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更：6.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、時(shí)間或費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；6.1.2變更后的內(nèi)容，應(yīng)作為合同附件或補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入的終止：6.2.1如需終止第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；6.2.2終止后的工作交接，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的法律適用8.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；8.2如合同約定與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密措施、保密期限等。2.附件二：職業(yè)道德及行為規(guī)范說(shuō)明：列出被聘用人員在工作中應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范，包括但不限于廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。3.附件三：保密工作實(shí)施細(xì)則說(shuō)明：具體規(guī)定保密工作的實(shí)施流程、操作規(guī)范、監(jiān)督檢查等。4.附件四：保密場(chǎng)所安全檢查記錄說(shuō)明：記錄保密場(chǎng)所的安全檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查結(jié)果等。5.附件五：保密設(shè)備使用記錄說(shuō)明：記錄保密設(shè)備的使用情況，包括設(shè)備名稱、使用時(shí)間、使用人員等。6.附件六：保密培訓(xùn)記錄說(shuō)明：記錄保密培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等。7.附件七：保密工作年度報(bào)告8.附件八：解除合同協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定解除合同的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：明確第三方介入的條款，包括第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用人員泄露保密信息；1.2被聘用人員違反職業(yè)道德及行為規(guī)范；1.3被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4被聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)；1.5聘用單位未按合同約定支付工資及福利待遇；1.6聘用單位未按合同約定提供工作條件；1.7第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.8第三方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用人員泄露保密信息，造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2被聘用人員違反職業(yè)道德及行為規(guī)范，經(jīng)教育不改的，可解除合同；2.3被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4被聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5聘用單位未按合同約定支付工資及福利待遇，被聘用人員可要求支付；2.6聘用單位未按合同約定提供工作條件，被聘用人員可要求改善；2.7第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.8第三方泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1被聘用人員在工作中泄露國(guó)家秘密，造成嚴(yán)重后果，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；3.2被聘用人員遲到、早退，經(jīng)教育不改，聘用單位可解除合同；3.3被聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償經(jīng)濟(jì)損失；3.4聘用單位未按合同約定支付工資，被聘用人員可要求支付工資及滯納金；3.5第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中泄露客戶信息，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳保密工作聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.保密工作聘用合同的基本原則2.1合同依據(jù)2.2合同性質(zhì)2.3合同目的3.聘用人員的身份及職責(zé)3.1聘用人員身份3.2聘用人員職責(zé)4.保密工作內(nèi)容及要求4.1保密工作范圍4.2保密工作內(nèi)容4.3保密工作要求5.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)5.1聘用人員權(quán)利5.2聘用人員義務(wù)6.保密工作培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.聘用合同期限7.1合同起止日期7.2合同續(xù)簽8.保密工作補(bǔ)貼及待遇8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.2待遇說(shuō)明9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件清單13.1附件一：保密工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密工作培訓(xùn)記錄13.3附件三：保密工作考核結(jié)果14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：國(guó)務(wù)院辦公廳乙方：[聘用人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[國(guó)務(wù)院辦公廳地址]乙方地址：[聘用人員住址]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[國(guó)務(wù)院辦公廳法定代表人姓名]乙方法定代表人：[聘用人員姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系電話]第二條保密工作聘用合同的基本原則2.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳保密工作規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同性質(zhì)本合同為保密工作聘用合同，甲方聘用乙方擔(dān)任保密工作。2.3合同目的通過(guò)本合同明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保保密工作的順利進(jìn)行。第三條聘用人員的身份及職責(zé)3.1聘用人員身份乙方同意按照甲方要求，承擔(dān)保密工作相關(guān)職責(zé)。3.2聘用人員職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，保守國(guó)家秘密；（2）參與制定、執(zhí)行保密工作規(guī)章制度；（3）對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督、報(bào)告；（4）完成甲方交辦的其他保密工作。第四條保密工作內(nèi)容及要求4.1保密工作范圍（1）文件、資料、電子數(shù)據(jù)的保密；（2）會(huì)議、活動(dòng)的保密；（3）通信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保密；（4）其他需要保密的工作。4.2保密工作內(nèi)容（1）協(xié)助制定保密工作計(jì)劃；（2）協(xié)助實(shí)施保密措施；（3）協(xié)助進(jìn)行保密檢查；（4）協(xié)助處理保密事件。4.3保密工作要求（1）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；（2）加強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密技能；（3）對(duì)工作中了解的保密信息保密；（4）不得利用職務(wù)之便泄露國(guó)家秘密。第五條聘用人員的權(quán)利和義務(wù)5.1聘用人員權(quán)利（1）獲得與工作職責(zé)相應(yīng)的報(bào)酬；（2）享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇；（3）對(duì)違反保密規(guī)定的行為提出批評(píng)和建議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2聘用人員義務(wù)（1）遵守國(guó)家保密法律法規(guī)；（2）保守國(guó)家秘密；（3）履行保密工作職責(zé)；（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條保密工作培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）保密法律法規(guī)知識(shí)；（2）保密工作規(guī)章制度；（3）保密技能培訓(xùn)；（4）保密案例分析。6.2考核方式（1）定期進(jìn)行保密知識(shí)測(cè)試；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（3）考核結(jié)果作為續(xù)簽合同和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。6.3考核結(jié)果（1）考核合格者，繼續(xù)履行保密工作職責(zé)；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第七條聘用合同期限7.1合同起止日期本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第八條保密工作補(bǔ)貼及待遇8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)乙方在履行保密工作職責(zé)期間，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，獲得相應(yīng)的保密工作補(bǔ)貼。8.2待遇說(shuō)明（1）乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假及婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如因工作需要加班，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（4）乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方泄露國(guó)家秘密或違反保密規(guī)定；（2）乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致保密工作失誤；（3）乙方違反合同約定，擅自離職或未履行合同規(guī)定的保密義務(wù)；（4）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付報(bào)酬或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。9.2違約責(zé)任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；（3）因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（4）因甲方違約導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方違反保密規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（5）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件（1）合同解除；（2）合同期滿且未續(xù)簽；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）因工作需要或其他原因，甲方?jīng)Q定終止合同。第十一條合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，互諒互讓；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁時(shí)，應(yīng)選擇雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)；（3）依法向人民法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件（1）保密工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）保密工作培訓(xùn)記錄；（3）保密工作考核結(jié)果。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有同等法律效力。第十三條合同附件清單13.1附件一：保密工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密工作培訓(xùn)記錄13.3附件三：保密工作考核結(jié)果第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同經(jīng)甲乙雙方代表于[簽署日期]簽署。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）保密工作的技術(shù)支持；（2）保密工作的培訓(xùn)與咨詢；（3）保密工作的評(píng)估與認(rèn)證；（4）保密工作的代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同過(guò)程中出現(xiàn)疏忽、過(guò)失或違約行為，給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同中明確列出；（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]；（3）第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對(duì)保密工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查；（