勞務(wù)派遣績(jī)效考核協(xié)議（2024年版）

勞務(wù)派遣績(jī)效考核協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意將具備一定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者派遣至乙方單位工作，乙方單位愿意接受甲方派遣的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣績(jī)效考核事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣至乙方單位工作的勞動(dòng)者的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序及考核結(jié)果的應(yīng)用，確保派遣勞動(dòng)者在乙方單位的工作質(zhì)量和效率。

二、簽訂背景

鑒于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣績(jī)效考核達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員。

2.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、晉升等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣人員應(yīng)滿足乙方單位的工作要求，保證工作質(zhì)量和效率。

2.派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、價(jià)格支付

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價(jià)格向甲方支付派遣人員工資。

2.工資支付方式為按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月前五個(gè)工作日內(nèi)將工資支付至乙方指定賬戶(hù)。

3.若乙方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)派遣人員或派遣人員不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付工資，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、合同附件

1.派遣人員名單及崗位需求

2.派遣人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

3.工資支付明細(xì)表

特此說(shuō)明：本協(xié)議未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，選擇合適的人員進(jìn)行派遣。

b.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)。

c.甲方有權(quán)根據(jù)乙方反饋和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整或更換。

d.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付派遣人員工資。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)、技能和職業(yè)素養(yǎng)符合乙方要求。

b.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)派遣人員至乙方單位。

c.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、晉升等。

d.甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排和考核。

b.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

c.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)不符合要求的派遣人員進(jìn)行更換。

d.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的工資支付進(jìn)行監(jiān)督。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

b.乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資。

c.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并提供相關(guān)考核依據(jù)。

d.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，確保信息暢通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)定期向乙方匯報(bào)派遣人員的工作情況，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等。

3.乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，包括工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。

4.甲方與乙方應(yīng)共同制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果的客觀公正。

5.甲方與乙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，共同促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，向乙方派遣符合要求的人員。

2.乙方應(yīng)在收到甲方派遣人員后，對(duì)其工作進(jìn)行安排，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.甲方與乙方應(yīng)共同制定考核計(jì)劃，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整派遣人員待遇和崗位的依據(jù)。

4.甲方與乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.甲方與乙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本協(xié)議期滿前，如雙方無(wú)異議，可提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，續(xù)簽本協(xié)議。

3.本協(xié)議期滿或提前終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理剩余的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

二、合同變更

1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。

2.任何變更協(xié)議均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同終止

1.合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。

2.出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：

a.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

b.一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

c.出現(xiàn)不可抗力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、市場(chǎng)規(guī)則及商業(yè)慣例進(jìn)行補(bǔ)充。

3.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣人員基本情況表，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。

2.派遣人員崗位需求說(shuō)明，包括崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等。

3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。

4.派遣人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。

5.派遣人員工資及福利待遇明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

6.派遣人員合同，包括勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。

7.派遣人員考勤記錄，包括工作日、休息日、請(qǐng)假記錄等。

8.派遣人員培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。

9.派遣人員績(jī)效考核結(jié)果記錄，包括考核時(shí)間、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。

10.雙方協(xié)商達(dá)成的其他書(shū)面文件和協(xié)議。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章

1.甲方代