2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間待遇4.崗位保留4.1崗位保留條件4.2崗位保留期間職責(zé)5.再就業(yè)支持5.1再就業(yè)支持措施5.2再就業(yè)支持期限6.薪酬待遇6.1薪酬待遇調(diào)整6.2薪酬待遇支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.停薪留職期間勞動(dòng)關(guān)系8.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)8.2勞動(dòng)關(guān)系解除條件9.再就業(yè)后的勞動(dòng)關(guān)系9.1再就業(yè)后勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)9.2再就業(yè)后勞動(dòng)合同簽訂10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指員工在特定情況下，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留原有崗位和工作關(guān)系的協(xié)議。1.1.2“再就業(yè)支持”是指用人單位在員工停薪留職期間，為員工提供必要的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)信息，幫助員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的服務(wù)。1.1.3“社會(huì)保險(xiǎn)”是指按照國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和員工共同繳納的，用于保障員工在退休、疾病、工傷、失業(yè)等情況下的基本生活需求的制度。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語(yǔ)，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2如合同中對(duì)術(shù)語(yǔ)的解釋存在歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方信息2.1員工基本信息2.1.1姓名：[員工姓名]2.1.2性別：[員工性別]2.1.3身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.1.4聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.1.5郵箱地址：[員工郵箱地址]2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：[用人單位名稱]2.2.2注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]2.2.3聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]2.2.4郵箱地址：[用人單位郵箱地址]3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.1.1停薪留職期限為[具體期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。3.1.2停薪留職期限屆滿后，如員工符合再就業(yè)條件，可申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2停薪留職期間待遇3.2.1員工在停薪留職期間，用人單位不再支付基本工資。3.2.2用人單位按照國(guó)家規(guī)定，繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.崗位保留4.1崗位保留條件4.1.1員工在停薪留職期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。4.1.2員工在停薪留職期間，不得擅自離職。4.2崗位保留期間職責(zé)4.2.1員工在停薪留職期間，應(yīng)積極配合用人單位完成相關(guān)工作任務(wù)。4.2.2員工在停薪留職期間，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。5.再就業(yè)支持5.1再就業(yè)支持措施5.1.1用人單位為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等。5.1.2用人單位為員工提供就業(yè)信息，協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)。5.2再就業(yè)支持期限5.2.1再就業(yè)支持期限為停薪留職期限屆滿后的[具體期限]。5.2.2再就業(yè)支持期限屆滿后，如員工未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，可申請(qǐng)延長(zhǎng)再就業(yè)支持期限。6.薪酬待遇6.1薪酬待遇調(diào)整6.1.1員工在停薪留職期間，如實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其薪酬待遇按照新的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。6.1.2如員工未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其在停薪留職期間所欠薪酬將在恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系后補(bǔ)發(fā)。6.2薪酬待遇支付方式6.2.1用人單位在員工恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系后，按照新的勞動(dòng)合同約定支付薪酬待遇。6.2.2員工在停薪留職期間，如實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其薪酬待遇支付方式按照再就業(yè)后的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1用人單位在員工停薪留職期間，按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2員工在停薪留職期間，不再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.2.1員工在停薪留職期間，如發(fā)生退休、疾病、工傷、失業(yè)等情況，可按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2.2員工在停薪留職期間，如發(fā)生意外傷害，可按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。8.停薪留職期間勞動(dòng)關(guān)系8.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)8.1.1員工在停薪留職期間，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，但工資待遇暫停。8.1.2員工在停薪留職期間，享有勞動(dòng)合同規(guī)定的其他權(quán)利。8.2勞動(dòng)關(guān)系解除條件8.2.1員工在停薪留職期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。8.2.2員工在停薪留職期間，如擅自離職，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。8.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需提前終止停薪留職協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[具體期限]通知員工。9.再就業(yè)后的勞動(dòng)關(guān)系9.1再就業(yè)后勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)9.1.1員工在停薪留職期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后，可向用人單位提出恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系的申請(qǐng)。9.1.2用人單位應(yīng)在收到員工申請(qǐng)后的[具體期限]內(nèi)，決定是否恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。9.2再就業(yè)后勞動(dòng)合同簽訂9.2.1員工恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。9.2.2新勞動(dòng)合同的簽訂不得低于原勞動(dòng)合同的條款。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工在停薪留職期間，如未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2用人單位在員工停薪留職期間，如未按約定提供再就業(yè)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2用人單位違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[具體日期]起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1如出現(xiàn)合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除本合同。13.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應(yīng)提前[具體期限]通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、咨詢、協(xié)調(diào)等。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定。15.3.2第三方與甲乙雙方之間，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生關(guān)系，應(yīng)事先征得甲乙雙方同意。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同約定履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和合理費(fèi)用。17.3責(zé)任免除17.3.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方之間的爭(zhēng)議或糾紛，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如甲乙雙方同意，第三方可以更換為其他具備履行職責(zé)能力的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。18.1.2第三方變更應(yīng)提前[具體期限]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方退出18.2.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。19.第三方保密19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.適用法律與爭(zhēng)議解決20.1本合同及第三方介入事項(xiàng)適用中華人民共和國(guó)法律。20.2因第三方介入事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工的基本信息、停薪留職原因、預(yù)計(jì)停薪留職期限等。說(shuō)明：該附件用于員工提出停薪留職申請(qǐng)時(shí)填寫。2.附件二：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、停薪留職期限、待遇、職責(zé)等。說(shuō)明：該附件為雙方簽訂的正式停薪留職協(xié)議。3.附件三：再就業(yè)支持計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含再就業(yè)支持措施、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件為用人單位為員工提供的再就業(yè)支持計(jì)劃。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的起止日期、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：該附件為用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。5.附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、崗位、薪酬、工作時(shí)間等。說(shuō)明：該附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該附件為雙方約定的爭(zhēng)議解決協(xié)議。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：該附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工在停薪留職期間擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工擅自離職，違反了停薪留職協(xié)議的約定。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在停薪留職期間，未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按約定提供再就業(yè)支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定提供再就業(yè)支持，違反了再就業(yè)支持計(jì)劃的約定。示例說(shuō)明：用人單位未按再就業(yè)支持計(jì)劃提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議的約定。示例說(shuō)明：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定支付第三方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付第三方費(fèi)用，違反了服務(wù)協(xié)議的約定。示例說(shuō)明：甲方未按服務(wù)協(xié)議支付第三方費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：乙方未按約定配合第三方工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定配合第三方工作，違反了服務(wù)協(xié)議的約定。示例說(shuō)明：乙方未按服務(wù)協(xié)議提供必要的資料和協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景2.1員工停薪留職原因2.2停薪留職期間員工職責(zé)3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職終止時(shí)間4.崗位保留4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位待遇5.再就業(yè)支持5.1再就業(yè)培訓(xùn)5.2再就業(yè)信息提供5.3再就業(yè)推薦6.工資待遇6.1停薪留職期間工資支付6.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.考勤及休假8.1考勤管理8.2休假規(guī)定9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2法院管轄13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2保密條款14.協(xié)議生效及變更14.1協(xié)議生效時(shí)間14.2協(xié)議變更程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[用人單位全稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議背景2.1員工停薪留職原因（1）乙方因[具體原因]申請(qǐng)停薪留職。（2）甲方同意乙方停薪留職，以支持乙方進(jìn)行再就業(yè)。2.2停薪留職期間員工職責(zé)（2）乙方應(yīng)配合甲方完成必要的離職手續(xù)。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間[具體日期]3.2停薪留職終止時(shí)間[具體日期]4.崗位保留4.1崗位名稱[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]4.3崗位待遇（1）乙方在停薪留職期間，原崗位待遇保持不變。（2）乙方在停薪留職期間，享受原崗位的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.再就業(yè)支持5.1再就業(yè)培訓(xùn)（1）甲方將為乙方提供必要的再就業(yè)培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)技能提升、求職技巧等。5.2再就業(yè)信息提供（1）甲方將向乙方提供相關(guān)行業(yè)和崗位的就業(yè)信息。（2）甲方將協(xié)助乙方參加招聘活動(dòng)。5.3再就業(yè)推薦（1）甲方將在條件允許的情況下，為乙方推薦合適的工作崗位。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的推薦工作。6.工資待遇6.1停薪留職期間工資支付（1）乙方在停薪留職期間，甲方將按月支付基本工資。（2）基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]。6.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金繳納（1）甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.考勤及休假8.1考勤管理（1）乙方在停薪留職期間，不再參與甲方的日?？记诠芾怼＃?）乙方應(yīng)按照甲方要求，定期報(bào)告?zhèn)€人考勤情況。8.2休假規(guī)定（1）乙方在停薪留職期間，不享有帶薪年休假。（2）乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方同意。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）如乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）如乙方在停薪留職期間出現(xiàn)重大過(guò)失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）乙方找到新的工作或完成再就業(yè)目標(biāo)，并通知甲方后，本協(xié)議終止。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，或違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。（2）甲方未履行再就業(yè)支持義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進(jìn)行處理。12.法律適用12.1適用法律（1）本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。12.2法院管轄（1）本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[具體法院名稱]管轄。（2）雙方同意，上述法院為爭(zhēng)議解決的第一選擇法院。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2保密條款（1）雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。14.協(xié)議生效及變更14.1協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議變更程序（1）任何一方對(duì)本協(xié)議的變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的變更以書面形式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、就業(yè)推薦機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、心理咨詢師等。（2）第三方是指在甲方或乙方的要求下，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同約定的職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同目的，并承擔(dān)因自身原因造成的損失或損害。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，從甲方或乙方處獲得合理的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)或協(xié)助。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不是甲方或乙方的員工或代理人。（2）第三方對(duì)甲方或乙方的任何權(quán)利主張，均應(yīng)以第三方自己的名義提出，不得代表甲方或乙方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方責(zé)任（1）甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入本合同過(guò)程中，其行為符合合同目的，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同副本、相關(guān)文件和資料。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方或乙方應(yīng)在服務(wù)合同中明確第三方的責(zé)任限額和賠償范圍。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同約定職責(zé)而產(chǎn)生的直接損失或損害。（2）責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲方或乙方的賠償總額的上限。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和預(yù)期效果確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方同意。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍發(fā)生變化，責(zé)任限額可經(jīng)三方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲方、乙方和第三方三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）本合同約定的停薪留職期限屆滿或終止。（2）甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同到期或終止。（3）因第三方原因?qū)е缕錈o(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)或協(xié)助。18.2終止程序（1）甲方或乙方應(yīng)提前通知第三方終止服務(wù)或協(xié)助。（2）終止通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.3終止后的責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、協(xié)議背景、期限、崗位保留、再就業(yè)支持、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、考勤及休假、合同解除及終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、法律適用、其他約定、協(xié)議生效及變更等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議書的正式文本，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。3.附件三：再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。附件說(shuō)明：甲方為乙方提供的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。4.附件四：再就業(yè)信息匯總詳細(xì)要求：包含招聘信息、崗位要求、薪資待遇等。附件說(shuō)明：甲方為乙方提供的再就業(yè)信息匯總，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)明細(xì)等。附件說(shuō)明：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。6.附件六：公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括公積金繳納記錄、繳費(fèi)明細(xì)等。附件說(shuō)明：甲方為乙方繳納住房公積金的憑證，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。b.未履行再就業(yè)支持義務(wù)。c.未提供必要的再就業(yè)信息或推薦。乙方違約行為：a.未按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況。b.違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。c.未按約定完成再就業(yè)培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按日支付違約金。b.未履行再就業(yè)支持義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。c.未提供必要的再就業(yè)信息或推薦，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任。c.未按約定完成再就業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方7月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。乙方違約示例：乙方在停薪留職期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任。全文完。2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工工號(hào)2.4員工聯(lián)系方式3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3停薪留職期間福利待遇4.崗位保留條件4.1崗位保留期限4.2崗位保留條件4.3崗位保留責(zé)任5.再就業(yè)支持5.1再就業(yè)指導(dǎo)5.2再就業(yè)培訓(xùn)5.3再就業(yè)推薦6.員工義務(wù)6.1保守公司秘密6.2遵守國(guó)家法律法規(guī)6.3不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)7.公司義務(wù)7.1保障員工合法權(quán)益7.2提供再就業(yè)支持7.3保障崗位保留8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。第二條員工信息2.1員工姓名乙方全名為：________________。2.2員工職位乙方在公司擔(dān)任的職位為：________________。2.3員工工號(hào)乙方的工號(hào)為：________________。2.4員工聯(lián)系方式乙方的聯(lián)系電話為：________________，電子郵箱為：________________。第三條停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇在停薪留職期間，乙方不再享受公司的工資待遇，但公司將按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司將繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3停薪留職期間福利待遇在停薪留職期間，乙方不再享受公司的福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條崗位保留條件4.1崗位保留期限乙方停薪留職期間的崗位保留期限為2024年度。4.2崗位保留條件（1）乙方在停薪留職期間不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害公司利益；（2）乙方應(yīng)配合公司的再就業(yè)支持工作；（3）乙方在停薪留職期間不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3崗位保留責(zé)任（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（3）不得擅自離職。第五條再就業(yè)支持5.1再就業(yè)指導(dǎo)公司將為乙方提供再就業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧等。5.2再就業(yè)培訓(xùn)公司可根據(jù)乙方需求，為乙方提供相關(guān)的再就業(yè)培訓(xùn)。5.3再就業(yè)推薦公司將為乙方提供合適的再就業(yè)機(jī)會(huì)，并協(xié)助乙方進(jìn)行求職推薦。第六條員工義務(wù)6.1保守公司秘密乙方在停薪留職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。6.2遵守國(guó)家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。6.3不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)乙方在停薪留職期間及離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于自行創(chuàng)業(yè)或加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。第七條公司義務(wù)7.1保障員工合法權(quán)益公司應(yīng)保障乙方在停薪留職期間及離職后的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2提供再就業(yè)支持公司應(yīng)積極為乙方提供再就業(yè)支持，包括再就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和推薦等。7.3保障崗位保留公司應(yīng)按照本協(xié)議約定，保障乙方的崗位保留，不得無(wú)故解除乙方在停薪留職期間的崗位保留資格。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間工資的百分之十；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任（1）向乙方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間工資的百分之十；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）本協(xié)議約定的合同解除條件成就；（2）任何一方違約，且違約方在收到解除通知后未在合理期限內(nèi)糾正違約行為；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)將原崗位交還給公司；（2）公司應(yīng)退還乙方停薪留職期間的工資；（3）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。第十一條合同生效11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。12.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）本協(xié)議約定的合同終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止程序同第十條合同解除程序。13.3合同終止后的處理同第十條合同解除后的處理。第十四條其他14.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。14.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議中的第三方是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：指為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)提供商：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）法律顧問(wèn)：指為甲乙雙方提供法律意見、代理訴訟服務(wù)的律師或律師事務(wù)所；（4）仲裁機(jī)構(gòu)：指根據(jù)甲乙雙方約定，負(fù)責(zé)處理爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額計(jì)算（1）中介機(jī)構(gòu)：中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（2）咨詢服務(wù)提供商：咨詢費(fèi)用的一定比例；（3）法律顧問(wèn)：律師服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（4）仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁費(fèi)用的一定比例。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨(dú)立行使職權(quán)，包括但不限于信息收集、溝通協(xié)調(diào)、爭(zhēng)議處理等。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，履行職責(zé)，確保甲乙雙方合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，按照本協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系（1）甲乙雙方與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不為甲乙雙方提供勞動(dòng)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不得干預(yù)甲乙雙方正常經(jīng)營(yíng)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受任何不合理的要求。4.2第三方與公司、員工的關(guān)系（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重公司的合法權(quán)益，不得損害公司利益；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工隱私；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得偏