2024年標(biāo)準(zhǔn)版保安人員勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)版保安人員勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.保安人員職責(zé)2.1保安人員職責(zé)概述2.2保安人員工作內(nèi)容2.3保安人員工作時(shí)間3.保安人員招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件3.2招聘程序3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)時(shí)間4.保安人員薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3福利保障4.4加班工資5.保安人員管理5.1管理制度5.2考核評(píng)價(jià)5.3獎(jiǎng)懲措施6.保安人員工作裝備6.1裝備配備6.2裝備使用6.3裝備維護(hù)7.保安人員保險(xiǎn)與賠償7.1保險(xiǎn)責(zé)任7.2賠償責(zé)任7.3索賠程序8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序9.合同的違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁程序10.3法院訴訟11.合同的生效、終止與解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約保密條款13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（保安服務(wù)公司名稱(chēng)）乙方：（客戶單位名稱(chēng)）1.2協(xié)議范圍（1）保安人員的派遣、管理、培訓(xùn)及服務(wù)；（2）保安人員的工作職責(zé)、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)；（3）保安人員的薪酬福利、保險(xiǎn)及賠償；（4）保安人員的工作裝備配備及維護(hù)；（5）合同的變更、解除、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決；（6）合同的生效、終止與解除；（7）保密條款及合同簽署等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.保安人員職責(zé)2.1保安人員職責(zé)概述保安人員需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的管理制度及本協(xié)議的約定，保護(hù)乙方單位的人身及財(cái)產(chǎn)安全。2.2保安人員工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)日常治安巡邏、門(mén)衛(wèi)、守護(hù)等工作；（2）處理突發(fā)事件，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序；（3）做好安全檢查，防止非法侵入；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行安全管理及各項(xiàng)活動(dòng)的安全保障。2.3保安人員工作時(shí)間保安人員按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照約定支付加班工資。3.保安人員招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，無(wú)犯罪記錄；（4）具備相關(guān)保安職業(yè)技能及知識(shí)。3.2招聘程序甲方根據(jù)招聘條件，進(jìn)行面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)，選拔合格人員。3.3培訓(xùn)內(nèi)容（1）國(guó)家法律法規(guī)及保安職責(zé)；（2）保安職業(yè)技能及實(shí)操；（3）甲方管理制度及工作流程；（4）保密意識(shí)及職業(yè)道德。3.4培訓(xùn)時(shí)間保安人員培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___個(gè)工作日，培訓(xùn)合格后方可上崗。4.保安人員薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)保安人員薪酬由基本工資、崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2薪酬發(fā)放保安人員薪酬按月發(fā)放，甲方應(yīng)在每月____日前將薪酬支付給乙方。4.3福利保障（1）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享有法定節(jié)假日及年假；（3）提供住宿、工作服等；（4）提供職業(yè)晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.4加班工資保安人員加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.保安人員管理5.1管理制度保安人員應(yīng)遵守甲方制定的管理制度，包括但不限于考勤、考核、獎(jiǎng)懲等制度。5.2考核評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行定期考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲及晉升的依據(jù)。5.3獎(jiǎng)懲措施保安人員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；違反甲方管理制度及本協(xié)議的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)處罰。6.保安人員工作裝備6.1裝備配備甲方應(yīng)按照工作需要，為保安人員配備必要的通訊、防衛(wèi)等裝備。6.2裝備使用保安人員應(yīng)正確使用工作裝備，不得私藏、轉(zhuǎn)借、損壞或丟失。6.3裝備維護(hù)保安人員應(yīng)定期對(duì)工作裝備進(jìn)行維護(hù)、檢查，確保其正常使用。8.合同的變更與解除8.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2解除條件（1）雙方同意解除合同；（2）一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.合同的違約責(zé)任9.1違約行為（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公德。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額支付賠償金，賠償金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟。10.2仲裁程序如選擇仲裁，雙方應(yīng)約定仲裁委員會(huì)，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.3法院訴訟如選擇訴訟，雙方應(yīng)約定訴訟法院，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同的生效、終止與解除11.1生效條件本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.2終止條件（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。11.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。12.3違約保密條款違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同的附件本合同附件包括：（1）保安人員名單；（2）保安人員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明；（3）保安人員薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明；（4）保安人員管理制度詳細(xì)說(shuō)明等。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___（甲方單位名稱(chēng)）。14.3簽署雙方代表甲方代表：（甲方授權(quán)代表簽字）乙方代表：（乙方授權(quán)代表簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保安人員名單詳細(xì)列出保安人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)等基本信息。附件二：保安人員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)闡述保安人員的工作職責(zé)，包括但不限于治安巡邏、門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、突發(fā)事件處理等。附件三：保安人員薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明保安人員的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放時(shí)間、福利保障等內(nèi)容。附件四：保安人員管理制度詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)闡述保安人員需要遵守的管理制度，包括但不限于考勤、考核、獎(jiǎng)懲等制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定履行合同義務(wù)，如保安人員未按時(shí)到崗、工作不到位等。2.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，如保安人員提供虛假身份證明、隱瞞犯罪記錄等。3.違反國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公德，如保安人員酒后上崗、濫用職權(quán)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)支付違約金，金額根據(jù)合同金額和違約程度確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的實(shí)際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。3.解除合同：嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。示例說(shuō)明：如保安人員未按時(shí)到崗，屬于未按約定履行合同義務(wù)的違約行為。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求保安人員支付相應(yīng)的違約金，并賠償因未到崗給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保安人員：指在甲方單位從事保衛(wèi)工作，保護(hù)甲方單位人身及財(cái)產(chǎn)安全的人員。2.不可抗力因素：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。5.解除合同：指雙方協(xié)商一致或依據(jù)法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。保安人員：指由甲方派遣至乙方工作的保安人員