2024年度貨運行業(yè)專屬貨車司機雇傭勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度貨運行業(yè)專屬貨車司機雇傭勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務與工作內容3.1職務說明3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資及調休5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4社會保險及公積金6.貨車管理6.1貨車使用規(guī)定6.2貨車維護保養(yǎng)6.3貨車事故處理7.責任與義務7.1雇傭方責任7.2雇傭方義務7.3雇傭方權益8.雇傭方權利8.1雇傭方決策權8.2雇傭方監(jiān)督權8.3雇傭方解雇權9.違約責任9.1雇傭方違約責任9.2雇傭方違約情形9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：貨車使用規(guī)定13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址（1）雇傭方名稱：________（2）雇傭方地址：________（3）司機姓名：________（4）司機身份證號碼：________（5）司機住址：________1.2法定代表人或負責人（1）雇傭方法定代表人或負責人姓名：________（2）雇傭方法定代表人或負責人身份證號碼：________1.3聯系方式（1）雇傭方聯系電話：________（2）雇傭方電子郵箱：________（3）司機聯系電話：________（4）司機電子郵箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據雙方協(xié)商，合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.職務與工作內容3.1職務說明：本合同司機職務為貨車司機。3.2工作內容：負責駕駛貨車進行貨物運輸，確保貨物安全送達目的地。3.3工作地點：根據雇傭方安排，在國內指定區(qū)域進行貨物運輸。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：根據貨物運輸需求，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假：每月享有4天帶薪休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。4.3加班工資及調休：加班工資按照國家規(guī)定計算，調休時間根據實際工作情況由雙方協(xié)商確定。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月____元。5.2績效獎金：根據貨物運輸完成情況，年終一次性發(fā)放績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3獎金發(fā)放條件：完成年度貨物運輸任務，無重大安全事故。5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為司機繳納社會保險及住房公積金。6.貨車管理6.1貨車使用規(guī)定：司機應按照雇傭方規(guī)定使用貨車，不得擅自改裝或出售。6.2貨車維護保養(yǎng)：司機負責貨車的日常維護保養(yǎng)，確保車輛安全運行。6.3貨車事故處理：發(fā)生事故時，司機應立即停車，保護現場，并及時報告雇傭方。7.責任與義務7.1雇傭方責任：保障司機的合法權益，提供必要的勞動保護，按時足額支付工資。7.2雇傭方義務：按照合同約定提供貨車，確保貨車安全可靠。7.3雇傭方權益：對司機的職務行為進行監(jiān)督，對違反合同的行為進行處理。8.雇傭方權利8.1雇傭方決策權（1）雇傭方有權決定貨車的調配和運輸任務分配。（2）雇傭方有權對司機的職務行為進行必要的監(jiān)督和管理。8.2雇傭方監(jiān)督權（1）雇傭方有權對司機的駕駛行為進行實時監(jiān)控，確保行車安全。（2）雇傭方有權對司機的服務質量進行評估。8.3雇傭方解雇權（1）司機在合同期內如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，雇傭方有權解除合同。（2）雇傭方在司機合同期滿后，有權根據業(yè)務需要決定是否續(xù)簽合同。9.違約責任9.1雇傭方違約責任（1）雇傭方未按時足額支付工資，應向司機支付違約金，違約金按應付工資的____%計算。（2）雇傭方未提供合同約定的貨車，應承擔相應的賠償責任。9.2雇傭方違約情形（1）雇傭方未按合同約定提供貨車或提供不符合要求的貨車。（2）雇傭方未按合同約定支付工資或福利。9.3違約賠償（1）司機因雇傭方違約遭受損失的，雇傭方應予以賠償。（2）賠償金額根據實際情況由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密范圍（1）與雇傭方業(yè)務相關的技術秘密、商業(yè)秘密和客戶信息。（2）雇傭方內部管理信息和財務數據。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起____年。（2）合同解除或終止后，保密義務仍然有效。10.3違約責任（1）司機違反保密義務，應承擔相應的法律責任。（2）司機違反保密義務給雇傭方造成損失的，應予以賠償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）司機嚴重違反合同規(guī)定，雇傭方有權解除合同。（2）雇傭方因業(yè)務需要，提前____個月通知司機解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）合同簽訂地人民法院。（2）雙方同意的其他爭議解決機構。12.3爭議解決費用（1）爭議解決費用由敗訴方承擔。（2）雙方另有約定的，從其約定。13.合同附件13.1附件一：貨車使用規(guī)定13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定事項14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同解釋以中華人民共和國法律為準。14.2合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同份數（1）本合同共____份，具有同等法律效力。（2）如合同內容有變更，以最新版本為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、保險公司、評估機構、仲裁機構等。（2）第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現的問題，提高合同履行的效率和質量。（2）第三方介入不改變甲乙雙方的權利義務關系。15.3第三方介入方式（1）第三方介入需經甲乙雙方同意，并由雙方共同邀請。（2）第三方介入的具體方式和內容，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1額外條款（1）甲乙雙方同意，在第三方介入期間，第三方有權對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。（2）第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2額外說明（1）第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行合同約定的權利義務。（2）第三方介入不改變甲乙雙方之間的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同爭議承擔責任。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義（1）本合同中“責任限額”指第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償金額。（2）責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責任限額具體規(guī)定（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）責任限額最高不超過____萬元人民幣。（3）責任限額的賠償范圍包括但不限于：直接經濟損失、合同履行不能帶來的間接經濟損失等。17.3責任免除（1）因不可抗力或甲乙雙方原因導致的損失，第三方不承擔責任。（2）第三方在介入本合同過程中，因履行職務行為而產生的合理費用，由甲乙雙方承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方承擔的責任，僅限于其介入本合同期間的行為。（2）甲方在合同履行過程中，因第三方原因遭受的損失，可向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方承擔的責任，僅限于其介入本合同期間的行為。（2）乙方在合同履行過程中，因第三方原因遭受的損失，可向第三方追償。18.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方與其他第三方之間，相互之間不承擔連帶責任。（2）第三方與其他第三方之間的爭議，由其自行解決。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更（1）第三方介入期間，如需變更合同內容，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。（2）合同變更需書面通知所有相關方。19.2合同終止（1）第三方介入期間，如合同履行完畢或達成其他終止條件，合同終止。（2）合同終止后，第三方不再承擔介入期間的任何責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：貨車使用規(guī)定詳細要求：包括貨車的使用規(guī)范、保養(yǎng)要求、維修保養(yǎng)記錄等。說明：本附件用于規(guī)范貨車使用過程中的各項操作，確保貨車安全、高效運行。2.附件二：薪酬待遇表詳細要求：包括基本工資、績效獎金、加班工資、福利待遇等。說明：本附件用于明確司機的薪酬構成，確保司機收入透明、合理。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數、繳納時間等。說明：本附件用于明確社會保險及公積金的繳納情況，保障司機權益。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、方式、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關事宜，確保介入過程的合法性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內容、雙方協(xié)商結果、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關信息，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、雙方協(xié)商結果、解除生效日期等。說明：本附件用于記錄合同解除的相關信息，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇傭方未按時足額支付工資。雇傭方未提供合同約定的貨車。司機嚴重違反合同規(guī)定，如違反交通安全規(guī)定、造成重大交通事故等。司機泄露雇傭方商業(yè)秘密。第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為的認定依據合同約定和法律法規(guī)。責任認定標準以實際損失為依據，包括直接經濟損失和間接經濟損失。3.違約責任示例說明：雇傭方未按時足額支付工資：雇傭方應向司機支付違約金，違約金按應付工資的____%計算。雇傭方未提供合同約定的貨車：雇傭方應承擔相應的賠償責任，包括貨車購置費用、維修費用等。司機泄露雇傭方商業(yè)秘密：司機應承擔相應的法律責任，并賠償雇傭方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。全文完。2024年度貨運行業(yè)專屬貨車司機雇傭勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1雇傭方信息2.2雇傭方法定代表人或負責人2.3雇傭方聯系方式2.4被雇傭方信息2.5被雇傭方法定代表人或負責人2.6被雇傭方聯系方式3.職位與工作內容3.1被雇傭方職位3.2工作地點3.3工作內容3.4工作時間3.5工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3休息日及節(jié)假日工資4.4保險福利4.5年假及病假待遇4.6其他福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1工作環(huán)境與條件5.2勞動保護用品5.3勞動安全與衛(wèi)生5.4休息時間與休息場所6.試用期與合同期限6.1試用期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2被雇傭方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件一：工作職責說明書12.2合同附件二：工作地點及環(huán)境描述12.3合同附件三：工資及福利待遇明細表13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇傭方與被雇傭方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進雙方合作共贏。2.當事人信息2.1雇傭方信息雇傭方名稱：貨運有限公司住所地：省市區(qū)路號法定代表人：聯系電話：1382.2雇傭方法定代表人或負責人法定代表人：2.3雇傭方聯系方式2.4被雇傭方信息被雇傭方姓名：身份證號碼：56199001012.5被雇傭方法定代表人或負責人本人2.6被雇傭方聯系方式聯系電話：13956783.職位與工作內容3.1被雇傭方職位貨車司機3.2工作地點省市3.3工作內容負責貨物的運輸、裝卸、配送等工作。3.4工作時間每日工作8小時，每周工作5天，休息日為周六、周日。3.5工作班次實行輪班制，根據實際工作需要安排。4.工資與福利待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣10,000元。4.2獎金及津貼根據公司規(guī)定，年終獎為基本工資的2倍。4.3休息日及節(jié)假日工資休息日及節(jié)假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4保險福利提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5年假及病假待遇按照國家規(guī)定享受年假及病假待遇。4.6其他福利待遇提供免費工作服、安全帽等防護用品。5.勞動保護與勞動條件5.1工作環(huán)境與條件工作環(huán)境符合國家相關標準，確保員工身體健康。5.2勞動保護用品提供符合國家標準的安全帽、反光背心、手套等勞動保護用品。5.3勞動安全與衛(wèi)生嚴格執(zhí)行勞動安全與衛(wèi)生規(guī)定，確保員工安全。5.4休息時間與休息場所提供符合規(guī)定的休息場所，確保員工休息時間充足。6.試用期與合同期限6.1試用期本合同試用期為一季度，自2004年5月1日起至2004年7月31日止。6.2合同期限本合同期限為三年，自2004年8月1日起至2007年7月31日止。6.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.違約責任8.1雇傭方違約責任若雇傭方未按約定支付工資，應向被雇傭方支付違約金，違約金為應支付工資的1倍；若雇傭方未按約定提供勞動保護或勞動條件，應承擔相應的法律責任。8.2被雇傭方違約責任若被雇傭方未履行合同約定的工作職責，應承擔相應的責任；若被雇傭方提前解除合同，應支付違約金，違約金為剩余合同期限內工資總額的1/3。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被雇傭方有嚴重違紀行為，經教育仍不改正的。9.1.3雇傭方未履行合同約定的勞動保護義務，致使被雇傭方人身安全受到嚴重威脅的。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿。9.2.2任何一方因故無法繼續(xù)履行合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方書面通知對方。9.3.2結清雙方的權利義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應書面通知對方，并按照第9條規(guī)定的程序進行。12.合同附件12.1合同附件一：工作職責說明書12.2合同附件二：工作地點及環(huán)境描述12.3合同附件三：工資及福利待遇明細表13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2004年8月1日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除雇傭方和被雇傭方以外的，為履行本合同而提供中介服務、技術咨詢、設備維護、運輸保障、安全評估等服務的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經雇傭方和被雇傭方書面同意，并由雙方共同與第三方簽訂相關合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，嚴格按照合作協(xié)議約定履行義務。15.3.2第三方因自身原因造成被雇傭方或雇傭方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求雇傭方和被雇傭方提供必要的配合，以保障其履行合作協(xié)議。15.4.2第三方有權根據合作協(xié)議收取服務費用。16.甲乙方與第三方的關系16.1雇傭方與第三方的關系雇傭方與第三方之間簽訂的合作協(xié)議，不影響本合同的效力。16.2被雇傭方與第三方的關系被雇傭方在履行本合同過程中，若需與第三方發(fā)生業(yè)務往來，應取得雇傭方的同意，并確保第三方行為符合本合同的要求。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據合作協(xié)議的約定確定，如合作協(xié)議未約定，則按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方責任限額的承擔17.2.1若第三方因自身原因造成被雇傭方或雇傭方損失，在責任限額范圍內，由第三方承擔賠償責任。17.2.2若第三方責任限額不足以彌補損失，超出部分由雇傭方和被雇傭方按約定的比例承擔。18.第三方介入的具體條款18.1中介方18.1.1中介方負責為雇傭方和被雇傭方提供勞務派遣服務。18.1.2中介方應確保派遣的勞務人員符合本合同的要求。18.1.3中介方應對派遣的勞務人員進行崗前培訓，并監(jiān)督其履行工作職責。18.2技術咨詢方18.2.1技術咨詢方負責為雇傭方提供專業(yè)技術咨詢服務。18.2.2技術咨詢方應保證咨詢意見的準確性和有效性。18.3設備維護方18.3.1設備維護方負責對雇傭方的運輸設備進行定期維護。18.3.2設備維護方應確保設備正常運行，并及時排除故障。18.4運輸保障方18.4.1運輸保障方負責為雇傭方提供貨物運輸保障服務。18.4.2運輸保障方應確保貨物運輸安全、及時。18.5安全評估方18.5.1安全評估方負責對雇傭方的工作場所進行安全評估。18.5.2安全評估方應提出整改建議，并監(jiān)督整改措施的落實。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與雇傭方第三方與雇傭方之間簽訂的合作協(xié)議，是雇傭方履行本合同的一部分，第三方應確保其履行合作協(xié)議不影響本合同的履行。19.2第三方與被雇傭方第三方與被雇傭方之間無直接合同關系，但第三方在履行合作協(xié)議過程中，應保障被雇傭方的合法權益。19.3第三方與甲乙方第三方與甲乙方之間無直接合同關系，但第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守甲乙雙方的要求，確保合作協(xié)議的履行不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：包括被雇傭方的具體工作職責、工作流程、工作標準等。附件說明：此說明書作為被雇傭方工作的指導文件，應明確、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。2.工作地點及環(huán)境描述詳細要求：包括工作地點的地理位置、環(huán)境條件、安全設施等。附件說明：此描述用于確保被雇傭方了解工作環(huán)境，為安全工作提供保障。3.工資及福利待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、保險福利、年假、病假等各項待遇的具體金額和發(fā)放方式。附件說明：此明細表用于明確被雇傭方的工資和福利待遇，確保雙方權益。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方提供服務的具體內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務等。附件說明：此協(xié)議是第三方介入本合同的基礎，需明確各方的責任和權益。5.勞動保護用品清單詳細要求：包括所需勞動保護用品的種類、數量、使用方法等。附件說明：此清單用于確保被雇傭方在工作中使用必要的防護用品。6.爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。附件說明：此文件用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資、未提供勞動保護、未履行合同約定的勞動條件等。責任認定：雇傭方應承擔違約金，違約金為應支付工資的1倍；若造成損失，還需賠償損失。2.被雇傭方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的工作職責、提前解除合同等。責任認定：被雇傭方應支付違約金，違約金為剩余合同期限內工資總額的1/3；若造成損失，還需賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議、造成被雇傭方或雇傭方損失等。責任認定：第三方應根據合作協(xié)議的約定承擔賠償責任；若協(xié)議未約定，則按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.雇傭方未按約定支付工資，被雇傭方有權要求雇傭方支付違約金，違約金為應支付工資的1倍。2.被雇傭方因個人原因提前解除合同，應支付違約金，違約金為剩余合同期限內工資總額的1/3。3.第三方在提供運輸保障服務過程中，因自身原因導致貨物損失，應按照合作協(xié)議的約定承擔賠償責任。全文完。2024年度貨運行業(yè)專屬貨車司機雇傭勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的3.雇傭崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息日及節(jié)假日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.勞動保護及勞動條件6.1安全生產6.2勞動保護6.3勞動條件7.違約責任7.1雇傭方違約責任7.2雇傭方違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.保密條款10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止后的處理12.1雇傭方權益保障12.2雇傭方義務履行13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：勞動合同簽訂確認書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱雇傭方：[雇傭方全稱]被雇傭方：[被雇傭方全稱]1.2雙方法定代表人雇傭方法定代表人：[雇傭方法定代表人姓名]被雇傭方法定代表人：[被雇傭方法定代表人姓名]1.3雙方地址雇傭方地址：[雇傭方詳細地址]被雇傭方地址：[被雇傭方詳細地址]1.4雙方聯系方式雇傭方聯系方式：[雇傭方聯系電話、郵箱等]被雇傭方聯系方式：[被雇傭方聯系電話、郵箱等]2.合同簽訂依據及目的依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。3.雇傭崗位及職責3.1崗位名稱[具體崗位名稱]，如：貨運司機3.2崗位職責3.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2按時完成運輸任務，確保貨物安全、及時送達；3.2.3嚴格遵守道路交通安全法規(guī)，確保行車安全；3.2.4維護車輛及公司形象，保持車輛整潔；3.2.5完成雇主交辦的其他相關工作。3.3工作地點[具體工作地點]，如：[城市名]及周邊地區(qū)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作制度：[具體工作制度，如：標準工時制、綜合工時制等]4.1.2工作時間：[具體工作時間，如：每日工作8小時，每周工作5天]4.2休息休假4.2.1休息日：[具體休息日安排，如：每周六、日]4.2.2假期：[具體假期安排，如：國家法定節(jié)假日、帶薪年假等]4.3休息日及節(jié)假日安排[具體休息日及節(jié)假日安排，如：根據國家規(guī)定及公司實際情況安排]5.薪酬及福利待遇5.1基本工資[具體基本工資數額及支付方式，如：每月人民幣元，按月支付]5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：[具體績效獎金計算方式及支付時間]5.2.2津貼：[具體津貼種類及標準，如：夜班津貼、高溫津貼等]5.3社會保險及公積金5.3.1雇傭方依法為被雇傭方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；5.3.2雇傭方依法為被雇傭方繳納住房公積金。5.4福利待遇[具體福利待遇，如：提供住宿、交通補貼、定期體檢等]6.勞動保護及勞動條件6.1安全生產6.1.1雇傭方確保工作場所及車輛的安全；6.1.2被雇傭方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，預防事故發(fā)生。6.2勞動保護6.2.1雇傭方為被雇傭方提供必要的勞動保護用品；6.2.2被雇傭方應正確使用勞動保護用品，保護自身安全。6.3勞動條件6.3.1雇傭方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；6.3.2被雇傭方有權對勞動條件提出改進意見。7.違約責任7.1雇傭方違約責任7.1.1如雇傭方未按時足額支付工資，應向被雇傭方支付違約金，違約金為應支付工資的%；7.1.2如雇傭方違反勞動保護規(guī)定，造成被雇傭方人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。7.2雇傭方違約責任7.2.1如被雇傭方未履行合同約定的義務，造成雇傭方損失的，應承擔相應的賠償責任；7.2.2如被雇傭方嚴重違反勞動紀律，給雇傭方造成損失的，雇傭方有權解除合同，并要求被雇傭方賠償損失。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2被雇傭方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，經教育無效的；8.1.3雇傭方因生產經營需要調整工作，被雇傭方不能勝任工作的；8.1.4被雇傭方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；8.1.5被雇傭方被依法追究刑事責任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；8.2.2雇傭方依法宣告破產的；8.2.3被雇傭方達到法定退休年齡的；8.2.4合同約定的終止條件成就的。8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；8.3.2雇傭方單方解除合同的，應提前30日書面通知被雇傭方；8.3.3被雇傭方單方解除合同的，應提前30日書面通知雇傭方；8.3.4因合同終止條件成就而終止合同的，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。9.保密條款9.1被雇傭方在履行職務過程中知悉的雇傭方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，負有保密義務；9.2被雇傭方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到雇傭方的書面同意；9.3合同終止后，保密義務仍然有效，被雇傭方應繼續(xù)履行保密義務。10.合同爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同的變更，應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)；12.2雇傭方應按照約定支付被雇傭方經濟補償；12.3被雇傭方應將工作交接完畢，并歸還公司財產。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：勞動合同簽訂確認書14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1中介服務：包括但不限于勞務派遣、招聘服務等；15.2.2咨詢服務：包括但不限于法律咨詢、管理咨詢等；15.2.3技術服務：包括但不限于車輛維護、維修服務等；15.2.4安全保障服務：包括但不限于安全評估、安全培訓等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任等；16.3第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的權利義務17.1甲方的權利義務17.1.1選擇第三方并與其簽訂協(xié)議；17.1.2監(jiān)督第三方履行協(xié)議；17.1.3保障第三方在履行協(xié)議過程中的人身和財產安全；17.1.4按照協(xié)議支付第三方服務費用。17.2乙方的權利義務17.2.1接受第三方提供的服務；17.2.2遵守第三方提供的服務規(guī)范；17.2.3按照協(xié)議支付第三方服務費用；17.2.4對第三方的服務提出意見和建議。18.第三方的責