2024學(xué)年度教職工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024學(xué)年度教職工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.教職工基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號(hào)碼1.3教職工職務(wù)1.4教職工學(xué)歷1.5教職工專業(yè)技術(shù)職稱2.工作時(shí)間和內(nèi)容2.1工作時(shí)間2.2教學(xué)任務(wù)2.3科研任務(wù)2.4社會(huì)服務(wù)任務(wù)2.5其他工作任務(wù)3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金3.4補(bǔ)貼3.5福利待遇4.勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.4養(yǎng)老保險(xiǎn)4.5失業(yè)保險(xiǎn)4.6工傷保險(xiǎn)4.7生育保險(xiǎn)5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作成果6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3成果轉(zhuǎn)化收益分配7.保密和競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1教職工違約9.2學(xué)校違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2附件11.3補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.雙方簽字13.1學(xué)校簽字13.2教職工簽字14.合同附件14.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2學(xué)校規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條教職工基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號(hào)碼：11010519700101001X1.3教職工職務(wù)：教授1.4教職工學(xué)歷：博士研究生1.5教職工專業(yè)技術(shù)職稱：副教授第二條工作時(shí)間和內(nèi)容2.1工作時(shí)間：本合同期限內(nèi)，教職工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校的安排執(zhí)行。2.2教學(xué)任務(wù)：教職工需承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等工作。2.3科研任務(wù)：教職工需完成學(xué)校規(guī)定的科研任務(wù)，積極參與科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。2.4社會(huì)服務(wù)任務(wù)：教職工需參與學(xué)校和社會(huì)的服務(wù)工作，包括學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)評(píng)審、社會(huì)咨詢等。2.5其他工作任務(wù)：教職工需完成學(xué)校規(guī)定的其他工作任務(wù)，包括但不限于國(guó)際合作與交流、實(shí)驗(yàn)室管理、課程建設(shè)等。第三條工資待遇3.1基本工資：教職工的基本工資按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2績(jī)效工資：教職工的績(jī)效工資根據(jù)其工作績(jī)效和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定確定。3.3獎(jiǎng)金：教職工根據(jù)學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.4補(bǔ)貼：教職工根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，可以獲得住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.5福利待遇：教職工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)：學(xué)校為教職工提供安全的工作環(huán)境，保障教職工的人身安全和健康。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校按照國(guó)家的規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.3醫(yī)療保險(xiǎn)：教職工享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，學(xué)校為教職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4養(yǎng)老保險(xiǎn)：教職工享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，學(xué)校為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。4.5失業(yè)保險(xiǎn)：教職工享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇，學(xué)校為教職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.6工傷保險(xiǎn)：教職工在的工作中發(fā)生工傷，學(xué)校負(fù)責(zé)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。4.7生育保險(xiǎn)：教職工享有生育保險(xiǎn)待遇，學(xué)校為教職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年9月1日5.2合同終止日期：2029年8月31日5.3合同續(xù)簽：合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第六條工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作成果：教職工在合同期間完成的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作成果屬于學(xué)校和個(gè)人共同所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：教職工在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)等，歸學(xué)校和個(gè)人共同所有。6.3成果轉(zhuǎn)化收益分配：教職工和學(xué)校按照約定的比例分享成果轉(zhuǎn)化所取得的收益。第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形8.1.1教職工有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤篴)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)學(xué)校提出，拒不改正的；e)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校安排的其他工作的；f)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2終止合同的情形8.2.1教職工有下列情形之一的，學(xué)?？梢越K止合同：a)達(dá)到法定退休年齡的；b)死亡或者被宣告失蹤的；c)因傷致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的；d)合同約定的其他終止條件成立的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1學(xué)校解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定支付教職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1教職工違約9.1.1教職工違反合同規(guī)定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。9.2學(xué)校違約9.2.1學(xué)校違反合同規(guī)定，給教職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教職工的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如果協(xié)商不成，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決10.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知和送達(dá)11.1.1雙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件等方式進(jìn)行。11.2附件11.2.1本合同的附件包括教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校規(guī)章制度等。11.3補(bǔ)充協(xié)議11.3.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定和法律規(guī)定的條件，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條雙方簽字13.1學(xué)校簽字13.1.1學(xué)校代表（簽名）：____________________日期：____________________13.2教職工簽字13.2.1教職工（簽名）：____________________日期：____________________第十四條合同附件14.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2學(xué)校規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：教職工的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱地址、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等基本信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映教職工的個(gè)人情況。附件二：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：學(xué)校規(guī)章制度應(yīng)包括教職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)、福利待遇、晉升制度、考核評(píng)價(jià)等方面的規(guī)定。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于教職工理解和遵守。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、科研項(xiàng)目管理規(guī)定、教職工培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。這些文件應(yīng)與教職工的工作職責(zé)和權(quán)益密切相關(guān)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，學(xué)?？梢越獬贤?.教職工嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)?？梢越獬贤?。3.教職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害，學(xué)?？梢越獬贤?.教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)學(xué)校提出，拒不改正的，學(xué)校可以解除合同。5.教職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校安排的其他工作，學(xué)校可以解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.教職工違約行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。2.學(xué)校違約行為給教職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教職工的損失。示例說(shuō)明：如果教職工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，學(xué)?？梢砸罁?jù)合同條款解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.教職工：指與