2024停薪留職員工權(quán)益保障與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職員工權(quán)益保障與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職的含義1.2權(quán)益保障的概念1.3職業(yè)轉(zhuǎn)型的定義2.合同雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職期間的權(quán)益保障4.1乙方工資待遇4.2社會保險(xiǎn)和公積金繳納4.3乙方福利待遇5.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持5.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢5.3職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持6.乙方職責(zé)和義務(wù)6.1參加職業(yè)培訓(xùn)6.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律6.3完成職業(yè)規(guī)劃7.甲方職責(zé)和義務(wù)7.1提供職業(yè)培訓(xùn)7.2提供職業(yè)規(guī)劃咨詢7.3資金支持的使用8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他13.1通知送達(dá)方式13.2合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1停薪留職的含義1.1.1本合同中“停薪留職”是指乙方在特定情況下，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)停止工作，保留其在甲方的工作崗位和勞動(dòng)關(guān)系，但不享受正常工作期間的工資待遇。1.2權(quán)益保障的概念1.2.1本合同中“權(quán)益保障”是指甲方在乙方停薪留職期間，保障乙方的基本社會保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益。1.3職業(yè)轉(zhuǎn)型的定義1.3.1本合同中“職業(yè)轉(zhuǎn)型”是指乙方在停薪留職期間，通過甲方提供的培訓(xùn)和支持，實(shí)現(xiàn)職業(yè)方向的調(diào)整和技能提升。2.合同雙方2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.2.4乙方工作部門：[乙方所在部門]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期，通常為停薪留職期滿之日]4.停薪留職期間的權(quán)益保障4.1乙方工資待遇4.1.1乙方在停薪留職期間，不享受正常工作期間的工資待遇。4.2社會保險(xiǎn)和公積金繳納4.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，不享有正常工作期間的福利待遇。5.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持5.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會5.1.1甲方應(yīng)提供不少于[培訓(xùn)課時(shí)]的職業(yè)培訓(xùn)課程，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢5.2.1甲方應(yīng)指派專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢，協(xié)助乙方制定職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃。5.3職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持5.3.1甲方可為乙方提供不超過[資金額度]的職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持。6.乙方職責(zé)和義務(wù)6.1參加職業(yè)培訓(xùn)6.1.1乙方應(yīng)按照甲方安排，積極參加職業(yè)培訓(xùn)課程，不得無故缺席。6.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律6.2.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)管理。6.3完成職業(yè)規(guī)劃6.3.1乙方應(yīng)在[規(guī)劃完成期限]內(nèi)完成職業(yè)規(guī)劃，并向甲方提交規(guī)劃報(bào)告。7.甲方職責(zé)和義務(wù)7.1提供職業(yè)培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)提供符合乙方職業(yè)轉(zhuǎn)型需求的培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2提供職業(yè)規(guī)劃咨詢7.2.1甲方應(yīng)指派專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢，協(xié)助乙方制定職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃。7.3資金支持的使用7.3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，合理使用職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持。8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.1.1若乙方未按照約定參加職業(yè)培訓(xùn)或未遵守培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.2甲方違約責(zé)任8.2.1若甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)或未履行職業(yè)規(guī)劃咨詢義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償相應(yīng)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前[通知期限]向甲方提出書面申請。9.2合同終止條件9.2.1乙方完成職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃并取得相應(yīng)資質(zhì)后，合同自動(dòng)終止。9.3合同解除或終止的程序9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息的定義11.1.1保密信息是指在本合同履行過程中，雙方知悉的涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)予保密的信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他13.1通知送達(dá)方式13.1.1除非另有約定，本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至對方指定的地址或聯(lián)系方式。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。14.2合同備案手續(xù)14.2.1本合同簽署后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇15.2.1第三方的選擇由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。15.3第三方的資質(zhì)要求15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠滿足本合同約定的服務(wù)要求。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[金額]，超過該限額的部分，由甲方承擔(dān)。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方的責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌募追綋p失。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1任何一方要求調(diào)整責(zé)任限額的，應(yīng)提前[通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后生效。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲方應(yīng)在需要第三方介入前，向乙方提出書面申請，并說明第三方介入的原因和預(yù)期效果。19.2第三方介入的批準(zhǔn)19.2.1乙方應(yīng)在收到甲方申請后[批準(zhǔn)期限]內(nèi)給予書面答復(fù)。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議約定。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議約定。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，以本合同為準(zhǔn)，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方介入完成后，或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，第三方介入終止。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人基本信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作部門等基本信息。說明：用于證明乙方身份和合同簽訂的有效性。2.附件二：乙方職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃要求：詳細(xì)說明乙方的職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)、計(jì)劃、所需培訓(xùn)課程等。說明：用于指導(dǎo)乙方職業(yè)轉(zhuǎn)型過程，確保轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：職業(yè)培訓(xùn)課程大綱要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：用于規(guī)范培訓(xùn)課程的設(shè)置，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.附件四：職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)記錄要求：記錄職業(yè)規(guī)劃咨詢的內(nèi)容、時(shí)間、咨詢?nèi)藛T等信息。說明：用于證明乙方接受職業(yè)規(guī)劃咨詢的過程。5.附件五：乙方職業(yè)轉(zhuǎn)型資金使用明細(xì)要求：詳細(xì)記錄資金使用情況，包括支出項(xiàng)目、金額、時(shí)間等。說明：用于監(jiān)督資金使用情況，確保資金合理使用。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障雙方權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定參加職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。示例：乙方未參加培訓(xùn)課程，經(jīng)甲方書面通知后仍不參加，視為違約。2.違約行為：甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付[違約金金額]的違約金，并賠償因此造成的損失。示例：甲方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方無法按期完成職業(yè)轉(zhuǎn)型。3.違約行為：乙方未遵守培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。示例：乙方在培訓(xùn)過程中違反紀(jì)律，經(jīng)警告后仍不改正。4.違約行為：第三方未按照約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金，并賠償因此造成的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無法按期完成職業(yè)轉(zhuǎn)型。5.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付未支付工資的賠償金。示例：甲方未按期支付乙方停薪留職期間的工資，乙方有權(quán)要求賠償。6.違約行為：甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)和公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付未繳納部分的社會保險(xiǎn)和公積金賠償金。示例：甲方未按期繳納乙方社會保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求賠償。全文完。2024停薪留職員工權(quán)益保障與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.員工停薪留職條件2.1停薪留職申請條件2.2停薪留職審批程序2.3停薪留職期間待遇3.員工權(quán)益保障3.1工資待遇3.2社會保險(xiǎn)3.3醫(yī)療待遇3.4其他福利保障4.員工職業(yè)轉(zhuǎn)型支持4.1職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3職業(yè)咨詢5.員工停薪留職期間管理5.1工作安排5.2工作匯報(bào)5.3工作考核6.員工復(fù)職及重新上崗6.1復(fù)職條件6.2復(fù)職程序6.3重新上崗待遇7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：停薪留職申請表11.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署程序12.3簽署日期13.合同備案13.1備案主體13.2備案程序13.3備案日期14.其他約定14.1通知方式14.2合同解釋14.3合同爭議處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確乙方在停薪留職期間的權(quán)益保障和職業(yè)轉(zhuǎn)型支持，確保乙方在停薪留職期間的生活穩(wěn)定，同時(shí)促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至乙方復(fù)職或合同終止之日止。2.員工停薪留職條件2.1停薪留職申請條件（1）因個(gè)人原因需要離職深造、創(chuàng)業(yè)或從事其他職業(yè)發(fā)展的；（2）因家庭原因需要照顧直系親屬的；（3）因健康原因需要休養(yǎng)的；（4）單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意乙方停薪留職的。2.2停薪留職審批程序乙方提出停薪留職申請后，單位應(yīng)在收到申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出是否同意的決定。同意的，雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章。2.3停薪留職期間待遇（1）工資：乙方停薪留職期間，單位應(yīng)按乙方上月工資的80%支付工資；（2）社會保險(xiǎn)：單位應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.員工權(quán)益保障3.1工資待遇乙方在停薪留職期間，單位應(yīng)按2.3（1）款規(guī)定支付工資。3.2社會保險(xiǎn)單位應(yīng)按2.3（2）款規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方在停薪留職期間的社會保險(xiǎn)權(quán)益。3.3醫(yī)療待遇乙方在停薪留職期間，如需就醫(yī)，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.4其他福利保障乙方在停薪留職期間，單位應(yīng)保障乙方的基本生活，如提供必要的住宿、交通等支持。4.員工職業(yè)轉(zhuǎn)型支持4.1職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)單位應(yīng)提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。4.2職業(yè)培訓(xùn)單位應(yīng)提供或協(xié)助乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能。4.3職業(yè)咨詢單位應(yīng)提供職業(yè)咨詢服務(wù)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。5.員工停薪留職期間管理5.1工作安排乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照單位要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)。5.2工作匯報(bào)乙方應(yīng)定期向單位匯報(bào)停薪留職期間的學(xué)習(xí)、工作和生活情況。5.3工作考核單位對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方復(fù)職或合同終止的依據(jù)。6.員工復(fù)職及重新上崗6.1復(fù)職條件（1）完成停薪留職期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)；（2）身體狀況符合崗位要求；（3）具備復(fù)職所需的條件和能力。6.2復(fù)職程序乙方提出復(fù)職申請后，單位應(yīng)在收到申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出是否同意的決定。同意的，雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章。6.3重新上崗待遇乙方復(fù)職后，單位應(yīng)按照乙方原崗位待遇安排工作，并保障乙方權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任若乙方在停薪留職期間違反合同約定，擅自離崗或未履行合同約定的義務(wù)，單位有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2單位違約責(zé)任若單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)或提供其他福利保障，乙方有權(quán)要求單位立即改正，并賠償由此給乙方造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。11.合同附件11.1附件一：停薪留職申請表11.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體本合同由具有完全民事行為能力的甲方和乙方簽署。12.2簽署程序雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。12.3簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.合同備案13.1備案主體本合同簽署后，雙方應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)行政部門備案。13.2備案程序雙方應(yīng)持本合同及有關(guān)證明材料，向勞動(dòng)行政部門辦理備案手續(xù)。13.3備案日期本合同備案日期為____年____月____日。14.其他約定14.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸單位所有。14.3合同爭議處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按第9條爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型的中介機(jī)構(gòu)；（3）提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)資源的第三方服務(wù)提供者；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入。15.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯(cuò)導(dǎo)致的乙方損失，應(yīng)以其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方在履行職責(zé)過程中未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方在合理范圍內(nèi)減輕責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，獲得甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲取乙方相關(guān)的個(gè)人信息，用于提供專業(yè)服務(wù)；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，使用乙方提供的資源或設(shè)施。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同獨(dú)立約定，與本合同無關(guān)。18.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同獨(dú)立約定，與本合同無關(guān)。18.3甲方、乙方與第三方的共同責(zé)任（1）甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循各自在合同中的權(quán)利義務(wù)；（2）若第三方介入導(dǎo)致合同關(guān)系發(fā)生變化，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方變更19.1第三方變更程序若第三方需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。19.2第三方變更通知第三方變更后，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對方，以便雙方調(diào)整合同條款，確保合同的履行。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）第三方已完成其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)；（2）甲方和乙方同意第三方退出。20.2第三方退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的程序進(jìn)行，并通知甲方和乙方。20.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的責(zé)任限額和承擔(dān)方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限、聯(lián)系方式等。說明：員工填寫申請表后，需經(jīng)本人簽字確認(rèn)，并由單位審核。2.附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說明：計(jì)劃由單位制定，并根據(jù)乙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。說明：合作協(xié)議由甲方、乙方與第三方共同簽署。4.附件四：職業(yè)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)記錄由乙方填寫，并由單位存檔。5.附件五：工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：工作考核報(bào)告由單位制定，并由乙方簽字確認(rèn)。6.附件六：復(fù)職申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、復(fù)職原因、復(fù)職時(shí)間、聯(lián)系方式等。說明：員工填寫申請表后，需經(jīng)本人簽字確認(rèn)，并由單位審核。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：合同解除或終止協(xié)議由甲方、乙方簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在停薪留職期間擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方擅自離崗屬于嚴(yán)重違約行為。示例說明：若乙方在停薪留職期間擅自離崗，單位有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，單位未按期支付工資屬于違約行為。示例說明：若單位未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求單位支付工資及違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議，第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量屬于違約行為。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：合同解除或終止后，乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，合同解除或終止后，乙方違反保密協(xié)議屬于違約行為。示例說明：若合同解除或終止后，乙方違反保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024停薪留職員工權(quán)益保障與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職1.2員工權(quán)益1.3職業(yè)轉(zhuǎn)型2.合同目的3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)4.3其他福利5.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)機(jī)會6.員工義務(wù)與責(zé)任6.1遵守合同規(guī)定6.2積極參與職業(yè)轉(zhuǎn)型6.3保持與公司的溝通7.公司義務(wù)與責(zé)任7.1提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持7.2保障員工權(quán)益7.3提供必要的工作條件8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.解除合同9.1雙方協(xié)商解除9.2單方解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他條款13.1適用法律13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職是指員工在與公司協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)中止勞動(dòng)合同，保留勞動(dòng)關(guān)系，但暫停工資支付的一種特殊用工形式。1.2員工權(quán)益是指員工在合同期內(nèi)應(yīng)享有的權(quán)利，包括但不限于工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。1.3職業(yè)轉(zhuǎn)型是指員工在停薪留職期間，通過培訓(xùn)、規(guī)劃等方式，提升自身職業(yè)能力和就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的過程。第二條合同目的本合同旨在明確停薪留職期間員工權(quán)益保障與職業(yè)轉(zhuǎn)型的相關(guān)事宜，確保員工在停薪留職期間能夠得到合理待遇，同時(shí)為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.2合同期滿，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。第四條停薪留職期間待遇4.1員工在停薪留職期間，公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，確保員工的社會保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.2員工在停薪留職期間，公司不支付基本工資，但可根據(jù)員工的工作性質(zhì)和公司實(shí)際情況，給予一定的生活補(bǔ)貼。4.3公司為員工提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備，保障員工在停薪留職期間的工作需求。第五條職業(yè)轉(zhuǎn)型支持5.1公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.2公司協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。5.3公司積極為員工尋找合適的職業(yè)機(jī)會，包括內(nèi)部職位推薦和外部就業(yè)信息提供。第六條員工義務(wù)與責(zé)任6.1員工應(yīng)遵守本合同規(guī)定，積極配合公司的職業(yè)轉(zhuǎn)型支持工作。6.2員工在停薪留職期間，應(yīng)保持與公司的溝通，及時(shí)反饋職業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的困難和需求。6.3員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第七條公司義務(wù)與責(zé)任7.1公司應(yīng)按照本合同規(guī)定，為員工提供必要的職業(yè)轉(zhuǎn)型支持，確保員工在停薪留職期間能夠順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。7.2公司應(yīng)保障員工在停薪留職期間的合法權(quán)益，不得歧視或損害員工利益。7.3公司應(yīng)提供必要的工作條件，為員工在停薪留職期間的工作提供便利。第八條違約責(zé)任8.1員工如有違反本合同規(guī)定的行為，包括但不限于未遵守職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃、泄露公司機(jī)密等，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、停職或解除合同的處理。8.2公司如有違反本合同規(guī)定的行為，包括但不限于未按時(shí)支付生活補(bǔ)貼、未提供必要的職業(yè)轉(zhuǎn)型支持等，員工有權(quán)要求公司予以改正，并可根據(jù)情況要求賠償損失。第九條解除合同9.1雙方協(xié)商解除：在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。9.2單方解除：任何一方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，需單方面解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明理由。單方解除合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可以約定仲裁作為爭議解決的機(jī)構(gòu)，并約定仲裁規(guī)則和仲裁機(jī)構(gòu)。第十一條保密條款11.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，未經(jīng)雙方同意的任何修改均無效。第十三條其他條款13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照對方提供的聯(lián)系方式送達(dá)。如一方提供的聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對方。13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)利。16.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)商。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方介入的具體范圍和期限；18.1.2第三方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；18.1.3第三方違反服務(wù)約定的責(zé)任和處理方式；18.1.4第三方介入期間的費(fèi)用結(jié)算方式和支付時(shí)間。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：19.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而導(dǎo)致的損