2024年版建筑施工人員固定期限勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版建筑施工人員固定期限勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3工程地點1.4工作時間第二條：勞動內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3甲方提供的勞動條件第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間及方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與保險6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2甲方應為乙方繳納的社會保險第七條：勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2績效考核第八條：保密事項8.1保密內容8.2保密期限第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條：經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同時應支付的經(jīng)濟補償10.2乙方解除合同時應支付的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：其他事項12.1合同的簽訂、變更、解除和終止，均應簽訂書面協(xié)議12.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務第十三條：附則13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同的修訂14.1本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面修訂協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3工程地點：指甲方指定的施工地點，具體位置由甲方告知乙方。1.4工作時間：根據(jù)工程需要和甲方規(guī)定的工作時間，乙方應按時到崗工作。第二條：勞動內容2.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內，將擔任建筑施工工人，負責施工現(xiàn)場的各項工作。2.2乙方的崗位職責：乙方必須按照甲方的要求，完成分配的施工任務，保證工程質量、安全、進度等方面的要求。2.3甲方提供的勞動條件：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施、安全防護用品、勞動工具等必要的勞動條件。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽字之日起計算。3.2試用期：本合同試用期為____個月，自乙方到崗之日起計算。試用期內，甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2獎金：乙方完成甲方分配的施工任務，按照甲方的獎勵制度，可獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方在艱苦環(huán)境下工作，按照國家標準和甲方的規(guī)定，可獲得相應的津貼。4.4工資支付時間及方式：甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體休假安排由甲方根據(jù)工程需要合理調整。第六條：勞動保護與保險6.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和安全防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方繳納的社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動紀律與考核7.1勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，嚴格遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定。7.2績效考核：甲方應建立公平、公正的績效考核制度，對乙方的工作進行定期考核，以保證工程質量的穩(wěn)定。第八條：保密事項8.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息或不再被視為保密信息時止。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任；9.1.3乙方因病或非因工負傷，長期不能從事原工作，且不愿調換工作；9.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過____天，或一年內累計超過____天；9.1.5甲方因客觀原因依法解除合同。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；9.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；9.2.4甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；9.2.5乙方因個人原因提出解除合同。9.3合同終止的條件：9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達到法定退休年齡；9.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤；9.3.4甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第十條：經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同時節(jié)付的經(jīng)濟補償：10.1.1甲方依照本合同第九條第9.1.1項至第9.1.4項的規(guī)定解除合同的，甲方應提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。10.1.2經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的按比例支付。10.2乙方解除合同時節(jié)付的經(jīng)濟補償：10.2.1乙方依照本合同第九條第9.2.1項至第9.2.4項的規(guī)定解除合同的，乙方應提前____天通知甲方，并有權要求甲方支付經(jīng)濟補償。10.2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц稑藴释谑畻l第10.1.2項。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.3仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他事項12.1合同的簽訂、變更、解除和終止，均應簽訂書面協(xié)議；12.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務；12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；12.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附則13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算；13.3本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十四條：合同的修訂14.1本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面修訂協(xié)議；14.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效，原合同同時終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位簡介》詳細介紹甲方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模、財務狀況等信息。附件二：《乙方個人信息表》包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件三：《工作崗位說明書》詳細描述乙方的工作崗位、崗位職責、工作內容、工作條件等。附件四：《勞動報酬明細表》詳細列出乙方的基本工資、獎金、津貼等各項報酬的計算方式和標準。附件五：《工作時間安排表》詳細制定乙方的工作時間、休息休假等安排。附件六：《勞動保護設施和安全防護用品清單》列出甲方應提供的勞動保護設施和安全防護用品的名稱、數(shù)量、型號等。附件七：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方應為乙方繳納的各項社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。附件八：《績效考核制度》詳細說明甲方的績效考核制度、考核指標、考核流程等。附件九：《保密協(xié)議》詳細列出甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息的內容和保密期限。附件十：《勞動爭議解決辦法》詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時協(xié)商、仲裁和訴訟的程序和規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；4.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；5.乙方未按時到崗工作，或違反甲方規(guī)章制度；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息；7.乙方未提前通知甲方解除合同；8.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點等工作要求履行合同。責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付應付工資并支付經(jīng)濟補償。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應補繳保險費用并支付違約金。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權解除合同并要求支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權要求甲方改正并支付違約金。5.乙方未按時到崗工作，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權依據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職等處理。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息的，乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方損失。7.乙方未提前通知甲方解除合同的，乙方應支付違約金。8.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點等工作要求履行合同的，甲方有權要求乙方改正并支付違約金。示例說明：如乙方未提前通知甲方解除合同，導致甲方無法及時安排人員接替工作，甲方有權要求乙方支付違約金，以賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動權利義務關系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解、考察的期限。4.經(jīng)濟補償：指用人