2024版二零二四年度醫(yī)療保健短期兼職護理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度醫(yī)療保健短期兼職護理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理人員姓名1.2護理人員身份證號碼1.3護理人員聯(lián)系方式1.4醫(yī)療保健機構(gòu)名稱1.5醫(yī)療保健機構(gòu)聯(lián)系方式2.護理服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)項目2.2護理服務(wù)時間2.3護理服務(wù)地點3.工作時間及休息安排3.1工作時間3.2休息時間3.3假期安排4.護理人員職責(zé)4.1護理人員職責(zé)概述4.2護理人員專業(yè)技能要求4.3護理人員職業(yè)道德要求5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇6.工作紀(jì)律及保密條款6.1工作紀(jì)律要求6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1護理人員違約責(zé)任7.2醫(yī)療保健機構(gòu)違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：護理服務(wù)項目明細(xì)表11.2附件二：護理人員工作日志12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理人員姓名：1.2護理人員身份證號碼：1101011990030765211.3護理人員聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)療保健機構(gòu)名稱：醫(yī)療保健中心1.5醫(yī)療保健機構(gòu)聯(lián)系方式：01056782.護理服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)項目：包括但不限于日常護理、康復(fù)護理、生活照料等。2.2護理服務(wù)時間：每周一至周五，每日8小時，具體工作時間為上午8:00至下午16:00。2.3護理服務(wù)地點：市區(qū)路號醫(yī)療保健中心3.工作時間及休息安排3.1工作時間：根據(jù)護理服務(wù)內(nèi)容，護理人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.3假期安排：國家法定節(jié)假日及護理人員婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.護理人員職責(zé)4.1護理人員職責(zé)概述：護理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療保健機構(gòu)的各項規(guī)章制度，確?；颊甙踩?、舒適。4.3護理人員職業(yè)道德要求：護理人員應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，關(guān)愛患者，尊重患者隱私。5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：護理人員月工資為人民幣5000元，按月支付。5.2工資支付方式：每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至護理人員指定賬戶。5.3社會保險及福利待遇：護理人員需按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，醫(yī)療保健機構(gòu)負(fù)責(zé)繳納社會保險費用，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.工作紀(jì)律及保密條款6.1工作紀(jì)律要求：護理人員應(yīng)遵守醫(yī)療保健機構(gòu)的工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退。6.2保密條款：護理人員應(yīng)保守醫(yī)療保健機構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。7.違約責(zé)任7.1護理人員違約責(zé)任：護理人員如有違反合同規(guī)定的行為，醫(yī)療保健機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求護理人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2醫(yī)療保健機構(gòu)違約責(zé)任：醫(yī)療保健機構(gòu)如有違反合同規(guī)定的行為，護理人員有權(quán)要求解除合同，并要求醫(yī)療保健機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決方式8.1爭議解決原則：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則，通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、護理人員因故無法履行合同或醫(yī)療保健機構(gòu)終止護理人員服務(wù)等情況。10.合同解除10.1合同解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2護理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.3醫(yī)療保健機構(gòu)因故終止護理人員服務(wù)；10.1.4護理人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同附件11.1附件一：護理服務(wù)項目明細(xì)表11.2附件二：護理人員工作日志12.合同簽署12.1合同簽署時間：2024年4月1日12.2合同簽署地點：市區(qū)路號醫(yī)療保健中心12.3合同簽署人：護理人員簽字：醫(yī)療保健機構(gòu)代表簽字：13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實際需要制作，作為合同附件使用。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起，對雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.4本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方權(quán)益。16.第三方介入條款16.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同洽談、簽訂、履行等工作；16.1.2擔(dān)保方：為甲乙雙方提供信用擔(dān)保，降低合同風(fēng)險；16.1.3評估機構(gòu)：對護理服務(wù)進行評估，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.4監(jiān)管機構(gòu)：對合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方遵守法律法規(guī)。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任：17.1.1提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準(zhǔn)確了解合同內(nèi)容和履行情況；17.1.2配合第三方進行合同履行過程中的相關(guān)工作；17.1.3對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。17.2乙方責(zé)任：17.2.1按照合同約定提供護理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.2.2配合第三方進行合同履行過程中的相關(guān)工作；17.2.3對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和合同金額確定。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)；19.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議；20.第三方變更與解除20.1第三方變更：在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方解除：如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決原則：第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則，通過友好協(xié)商解決。21.2第三方爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議22.2附件二：第三方責(zé)任限額約定第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有護理服務(wù)項目，包括但不限于日常生活照料、康復(fù)護理、醫(yī)療協(xié)助等，每個項目應(yīng)注明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于明確護理服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：護理人員工作日志詳細(xì)要求：護理人員應(yīng)每日記錄工作內(nèi)容、患者狀況、用藥情況等，以便于監(jiān)督和評估護理服務(wù)質(zhì)量。附件說明：本工作日志作為合同附件，用于記錄護理人員的工作情況，作為評估工作績效的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。4.附件四：第三方責(zé)任限額約定詳細(xì)要求：明確第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的違約行為及其責(zé)任限額。附件說明：本約定作為合同附件，用于明確第三方責(zé)任范圍，保障甲乙雙方利益。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決機制，保障雙方權(quán)益。6.附件六：合同履行情況報告詳細(xì)要求：定期報告合同履行情況，包括護理服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等。附件說明：本報告作為合同附件，用于監(jiān)督合同履行情況，確保服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、遲到、早退、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：護理人員違反上述行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可解除合同。2.醫(yī)療保健機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定提供社會保險、未保證護理服務(wù)質(zhì)量等。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療保健機構(gòu)違反上述行為，護理人員有權(quán)要求賠償損失，嚴(yán)重者可解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定、服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反上述行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：護理人員在未經(jīng)允許的情況下，連續(xù)三次遲到，每次遲到30分鐘。甲方有權(quán)扣除三次遲到工資，共計人民幣300元。醫(yī)療保健中心未按時支付護理人員工資，逾期10天。有權(quán)要求醫(yī)療保健中心支付違約金，違約金為未支付工資的10%。全文完。2024版二零二四年度醫(yī)療保健短期兼職護理合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.護理服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)范圍2.2護理服務(wù)對象2.3護理服務(wù)時間2.4護理服務(wù)地點3.護理人員職責(zé)3.1護理人員基本要求3.2護理人員工作職責(zé)3.3護理人員培訓(xùn)及考核4.護理人員待遇4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間及調(diào)休5.3法定節(jié)假日安排6.工作紀(jì)律及要求6.1工作紀(jì)律6.2護理人員行為規(guī)范6.3考勤及請假制度7.責(zé)任與風(fēng)險7.1護理人員責(zé)任7.2護理機構(gòu)責(zé)任7.3風(fēng)險防范及處理8.違約責(zé)任8.1護理人員違約責(zé)任8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任8.3違約金及賠償9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：護理服務(wù)協(xié)議14.2附件二：護理人員個人信息表14.3附件三：工資支付明細(xì)表14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1護理機構(gòu)名稱：____________________1.1.2護理機構(gòu)地址：____________________1.1.3護理機構(gòu)法定代表人：____________________1.1.4護理人員姓名：____________________1.1.5護理人員身份證號碼：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____年____月____日1.3.2合同終止日期：____年____月____日1.3.3合同期限為____個月2.護理服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)范圍2.1.1護理服務(wù)包括但不限于：生活照料、病情觀察、基礎(chǔ)護理、康復(fù)護理等。2.1.2具體服務(wù)內(nèi)容根據(jù)護理對象實際情況由雙方協(xié)商確定。2.2護理服務(wù)對象2.2.1護理服務(wù)對象為____________________。2.3護理服務(wù)時間2.3.1護理人員每日工作時間：____小時。2.3.2工作時間為：____：____至____：____。2.3.3根據(jù)護理對象需求，工作時間可適當(dāng)調(diào)整。2.4護理服務(wù)地點2.4.1護理服務(wù)地點：____________________。3.護理人員職責(zé)3.1護理人員基本要求3.1.1具備護士執(zhí)業(yè)資格證書。3.1.3具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。3.2護理人員工作職責(zé)3.2.1按照護理規(guī)范和操作程序，為護理對象提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。3.2.2定期對護理對象進行病情觀察和評估。3.2.3記錄護理對象病情變化及護理措施。3.2.4參與護理團隊討論，共同制定護理計劃。3.3護理人員培訓(xùn)及考核3.3.1護理機構(gòu)定期組織護理人員參加專業(yè)培訓(xùn)。3.3.2護理人員需通過考核，達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。4.護理人員待遇4.1工資待遇4.1.1護理人員月工資為人民幣____元。4.1.2工資支付方式：每月____日前支付上月工資。4.2獎金及福利4.2.1根據(jù)護理人員工作表現(xiàn)，可享受年終獎金。4.2.2提供節(jié)假日福利、生日禮品等。4.3社會保險及公積金4.3.1護理機構(gòu)按照國家規(guī)定為護理人員繳納社會保險及公積金。4.3.2具體繳納比例及金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.1.1護理人員每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2工作時間根據(jù)護理對象需求及護理人員實際情況進行調(diào)整。5.2休息時間及調(diào)休5.2.1護理人員每周休息____天，休息日為____。5.2.2根據(jù)工作需要，護理人員可申請調(diào)休。5.3法定節(jié)假日安排5.3.1護理人員享有國家法定節(jié)假日休假。5.3.2法定節(jié)假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作紀(jì)律及要求6.1工作紀(jì)律6.1.1護理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、護理規(guī)范和機構(gòu)規(guī)章制度。6.2護理人員行為規(guī)范6.2.1護理人員應(yīng)穿著整潔，佩戴工作牌。6.2.2護理人員應(yīng)使用文明用語，禮貌待人。6.3考勤及請假制度6.3.1護理人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。6.3.2護理人員因故需請假，應(yīng)提前向機構(gòu)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.違約責(zé)任8.1護理人員違約責(zé)任8.1.1護理人員如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或工作職責(zé)，機構(gòu)有權(quán)解除合同。8.1.2護理人員因個人原因提前解除合同，需提前____天書面通知機構(gòu)，并支付違約金____元。8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任8.2.1機構(gòu)如未按時支付工資，需支付違約金____元/天。8.2.2機構(gòu)如未按照合同約定提供工作條件或福利待遇，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金及賠償8.3.1雙方違約金及賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方均同意終止合同。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方解除或終止合同，需書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，泄露對方秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方指定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面仲裁申請。11.3.2仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后____日內(nèi)作出裁決。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式（1）書面通知：以掛號信或特快專遞方式送達。（2）電子郵件：以正式電子郵件方式發(fā)送至對方指定郵箱。12.3合同附件（1）護理服務(wù)協(xié)議。（2）護理人員個人信息表。（3）工資支付明細(xì)表。（4）社會保險及公積金繳納明細(xì)表。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。14.合同附件清單14.1附件一：護理服務(wù)協(xié)議。14.2附件二：護理人員個人信息表。14.3附件三：工資支付明細(xì)表。14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、相關(guān)行業(yè)規(guī)范和本合同約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，最高不超過____元。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)質(zhì)量進行審核。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。16.4甲乙方在第三方介入期間，應(yīng)加強對第三方的工作監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并修改合同相應(yīng)條款。17.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第11條約定解決。19.第三方介入后的合同解除19.1.1第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行。19.1.2第三方無法履行合作協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。21.第三方介入后的附件（1）第三方合作協(xié)議。（2）第三方資質(zhì)證明文件。（3）第三方服務(wù)記錄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：護理服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，明確了護理服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)雙方的權(quán)利義務(wù)。2.護理人員個人信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含護理人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等基本信息。說明：個人信息表用于記錄護理人員的基本情況，以便于機構(gòu)進行管理和服務(wù)安排。3.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含支付時間、工資金額、應(yīng)扣除項目、實發(fā)工資等詳細(xì)信息。說明：工資支付明細(xì)表用于記錄和證明工資的支付情況，確保護理人員獲得應(yīng)得的報酬。4.社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳費基數(shù)、繳費比例等詳細(xì)信息。說明：明細(xì)表用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，確保護理人員權(quán)益得到保障。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合作內(nèi)容、合作期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)，明確了第三方在合作中的角色和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等證明其合法經(jīng)營和提供服務(wù)能力的文件。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。7.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)反饋等詳細(xì)信息。說明：服務(wù)記錄用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)達到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護理人員違約行為違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、違反工作紀(jì)律、泄露患者隱私等。責(zé)任認(rèn)定：護理人員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.護理機構(gòu)違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供合理的工作條件、泄露護理人員隱私等。責(zé)任認(rèn)定：機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露客戶信息、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決違約行為違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)提出仲裁申請、拒絕履行仲裁裁決等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：護理人員因個人原因提前離職，未提前____天書面通知機構(gòu)，需支付違約金____元。機構(gòu)未按時支付護理人員工資，需支付違約金____元/天。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致護理人員無法正常工作，需賠償損失____元。全文完。2024版二零二四年度醫(yī)療保健短期兼職護理合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5工作地點2.護理服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)調(diào)整3.護理人員資質(zhì)要求3.1護理人員資格3.2護理人員培訓(xùn)3.3護理人員健康證明3.4護理人員責(zé)任4.護理人員職責(zé)4.1護理工作職責(zé)4.2患者溝通職責(zé)4.3護理安全職責(zé)4.4護理記錄職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定6.4休息日及節(jié)假日安排7.保險福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3福利待遇8.患者隱私保護8.1隱私保護原則8.2隱私信息處理8.3違反隱私保護的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：護理人員個人信息13.2附件二：護理工作職責(zé)說明13.3附件三：保險福利明細(xì)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版二零二四年度醫(yī)療保健短期兼職護理合同”。1.2合同雙方：1.2.1甲方：[甲方全稱]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計[期限長度]個月。1.5工作地點：[具體工作地址]2.護理服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：乙方在甲方指定的醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)，為患者提供日常護理、康復(fù)護理、生活照料等服務(wù)。2.2服務(wù)時間：每周[具體工作天數(shù)]，每天[具體工作時間]，具體安排由甲方根據(jù)實際需求調(diào)整。2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照國家相關(guān)護理規(guī)范和甲方要求，確保護理質(zhì)量，滿足患者需求。2.4服務(wù)調(diào)整：如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間和服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。3.護理人員資質(zhì)要求3.1護理人員資格：乙方應(yīng)持有國家認(rèn)可的相關(guān)護理專業(yè)資格證書。3.2護理人員培訓(xùn)：乙方應(yīng)接受甲方組織的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。3.3護理人員健康證明：乙方應(yīng)提供近期健康體檢證明，確保身體健康，無傳染性疾病。3.4護理人員責(zé)任：乙方應(yīng)對護理工作負(fù)責(zé)，確保患者安全，遵守醫(yī)療保健機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。4.護理人員職責(zé)4.1護理工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照護理計劃執(zhí)行護理任務(wù)，包括但不限于測量生命體征、協(xié)助醫(yī)生治療、患者飲食管理等。4.3護理安全職責(zé)：乙方應(yīng)確?；颊甙踩?，防止意外事故發(fā)生。4.4護理記錄職責(zé)：乙方應(yīng)準(zhǔn)確、及時地記錄患者病情變化和護理過程。5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為[具體金額]元/月。5.2獎金及補貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金和補貼。5.3工資支付方式：甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。5.4工資調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。6.工作時間與休息6.1工作時間：乙方每周工作[具體工作天數(shù)]，每天工作[具體工作時間]。6.2休息時間：乙方每周休息[具體休息天數(shù)]，具體休息日由甲方安排。6.3加班規(guī)定：如遇加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。6.4休息日及節(jié)假日安排：乙方在休息日及節(jié)假日的工作安排由甲方另行通知。8.患者隱私保護8.1隱私保護原則：乙方在護理過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守患者隱私保護原則，不得泄露患者個人信息。8.2隱私信息處理：乙方對在工作中獲得的患者隱私信息，僅限于護理工作需要，不得用于其他目的。8.3違反隱私保護的責(zé)任：如乙方違反隱私保護規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任：如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2違約賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.3違約處理程序：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其規(guī)則和程序進行審理，并作出裁決。11.合同解除11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2乙方被證明不符合護理人員資質(zhì)要求；11.1.3乙方患病或受傷，無法繼續(xù)履行護理職責(zé)；11.1.4甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整護理服務(wù)。11.2合同解除程序：甲方解除合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知乙方。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算工資及福利。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算工資及福利。13.合同附件13.1附件一：護理人員個人信息13.2附件二：護理工作職責(zé)說明13.3附件三：保險福利明細(xì)14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、保險公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進合同履行、保障合同雙方權(quán)益或履行合同中的特定條款。15.3.1由甲乙雙方共同邀請；15.3.2由甲方邀請；15.3.3由乙方邀請；15.3.4由法律或合同規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因其疏忽或過失造成甲乙雙方或患者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險程度確定，并在合同中明確約定。責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟損失、法律責(zé)任和聲譽損失等。16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，已盡合理注意義務(wù)；16.3.2損失是由于不可抗力或甲乙雙方的原因造成的；16.3.3損失是由于第三方無法預(yù)見、避免或克服的困難造成的。17.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，并明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，并明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方與患者：第三方在為患者提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，保護患者權(quán)益。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行合同規(guī)定的義務(wù)。18.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進行驗收，如有不合格之處，乙方有權(quán)要求第三方進行整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第