2024年橋涵施工勞務人員福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年橋涵施工勞務人員福利保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.工程概況3.1.工程名稱3.2.工程地點3.3.工程規(guī)模3.4.工程工期4.勞務人員安排4.1.勞務人員總數(shù)4.2.勞務人員工種及人數(shù)4.3.勞務人員資質(zhì)要求5.福利待遇5.1.工資支付標準5.2.社會保險及住房公積金5.3.帶薪休假5.4.住宿及餐飲5.5.工作防護用品5.6.健康體檢6.勞務人員管理6.1.勞務人員招錄6.2.勞務人員培訓6.3.勞務人員考核6.4.勞務人員獎懲7.工作內(nèi)容及要求7.1.工程施工內(nèi)容7.2.工程質(zhì)量要求7.3.工程進度要求7.4.工程安全要求8.合同履行及變更8.1.合同履行8.2.合同變更8.3.合同解除9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：勞務人員名單12.2.附件二：工程量清單12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：橋梁建設(shè)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息乙方名稱：勞務派遣有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)目的：明確甲乙雙方在橋涵施工中的勞務人員福利保障事宜，保障勞務人員的合法權(quán)益3.工程概況3.1.工程名稱：高速公路橋涵工程3.2.工程地點：省市縣3.3.工程規(guī)模：全長公里，橋梁座，涵洞道3.4.工程工期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止4.勞務人員安排4.1.勞務人員總數(shù)：300人4.2.勞務人員工種及人數(shù)橋梁施工人員：100人涵洞施工人員：100人質(zhì)量檢查人員：20人安全管理人員：20人4.3.勞務人員資質(zhì)要求持有相關(guān)工種操作資格證書具備一定的橋梁或涵洞施工經(jīng)驗5.福利待遇5.1.工資支付標準基本工資：按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行計件工資：根據(jù)實際完成工作量計算工資支付周期：每月支付一次5.2.社會保險及住房公積金按國家規(guī)定繳納五險一金甲方承擔繳納比例，乙方承擔繳納比例5.3.帶薪休假年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假、婚假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行5.4.住宿及餐飲提供標準宿舍，費用由甲方承擔提供一日三餐，費用由甲方承擔5.5.工作防護用品提供必要的安全防護用品，如安全帽、手套、防護眼鏡等乙方負責妥善保管和合理使用5.6.健康體檢每年組織一次免費健康體檢體檢費用由甲方承擔6.勞務人員管理6.1.勞務人員招錄乙方負責勞務人員的招錄工作招錄標準及流程由雙方共同制定6.2.勞務人員培訓甲方提供必要的施工技術(shù)培訓乙方負責勞務人員的崗前培訓6.3.勞務人員考核定期對勞務人員進行考核考核結(jié)果作為工資及獎懲依據(jù)6.4.勞務人員獎懲對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員給予獎勵對違反合同規(guī)定的勞務人員給予處罰8.合同履行及變更8.1.合同履行乙方應根據(jù)甲方提供的工程量清單和施工圖紙，按時、按質(zhì)、按量完成施工任務甲方應按照合同約定支付勞務人員工資和福利待遇8.2.合同變更因工程進度、質(zhì)量、安全等原因需變更合同內(nèi)容的，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議變更后的合同內(nèi)容應作為原合同的一部分，具有同等法律效力8.3.合同解除合同到期后自動解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后可以解除合同任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，對方有權(quán)解除合同9.違約責任9.1.甲方違約責任未按時支付勞務人員工資和福利待遇的，應支付滯納金未提供安全施工環(huán)境的，應承擔相應的法律責任9.2.乙方違約責任未按合同約定完成施工任務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失未按合同約定提供勞務人員的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2.爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁11.合同生效及終止11.1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效合同經(jīng)有關(guān)部門批準后生效11.2.合同終止條件合同到期雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行12.合同附件12.1.附件一：勞務人員名單12.2.附件二：工程量清單12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1.簽署日期甲方簽署日期：2024年1月1日乙方簽署日期：2024年1月1日13.2.簽署地點簽署地點：省市區(qū)路號13.3.簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定，介入合同履行環(huán)節(jié)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的目的是協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中的特定問題。2.第三方介入的途徑2.1.第三方介入可通過中介方介紹，或由甲乙雙方直接邀請。2.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.第三方責任限額3.1.第三方的責任限額應根據(jù)其介入合同的具體職責和可能承擔的風險確定。3.2.第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確約定。第三方的專業(yè)能力和技術(shù)水平第三方介入的具體工作內(nèi)容第三方介入可能產(chǎn)生的風險第三方介入對合同履行的影響4.第三方介入的職責4.1.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其介入合同的具體職責。4.2.第三方職責包括但不限于：提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持監(jiān)督合同履行過程協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議提供合同履行所需的資源和服務5.第三方權(quán)利5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。5.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的工作建議和改進措施。6.第三方義務6.1.第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2.第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。6.3.第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求，完成其職責。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲方、乙方之間應明確劃分各自的權(quán)利和義務。7.2.第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。7.3.第三方在介入合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的自主決策權(quán)。8.第三方介入的合同第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式第三方的職責和權(quán)利第三方的義務和責任限額第三方的報酬和支付方式合同的生效、變更和解除條件爭議解決方式其他約定事項8.2.第三方介入合同應由甲乙雙方與第三方共同簽署。9.第三方介入的監(jiān)督和管理9.1.甲乙雙方應共同對第三方介入合同履行情況進行監(jiān)督和管理。9.2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告和成果。9.3.甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進行評估，并提出改進建議。10.第三方介入的終止10.1.第三方介入合同到期或完成合同約定的任務后，應終止介入。雙方協(xié)商一致第三方無法履行合同義務第三方違約甲乙雙方解除合同不可抗力導致合同無法履行第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單詳細要求：列出所有勞務人員的姓名、工種、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單為合同履行過程中勞務人員管理的依據(jù)。2.附件二：工程量清單詳細要求：詳細列出工程項目的名稱、規(guī)格、數(shù)量、計量單位、預算價格等信息。說明：此清單為工程進度和質(zhì)量驗收的依據(jù)。3.附件三：施工圖紙及技術(shù)規(guī)范詳細要求：提供完整的施工圖紙和技術(shù)規(guī)范，包括設(shè)計說明、施工圖、材料清單等。說明：此文件為施工人員操作和工程質(zhì)量控制的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權(quán)利、義務、責任限額等信息。說明：此協(xié)議為第三方介入合同的補充文件。5.附件五：勞務人員培訓記錄詳細要求：記錄勞務人員的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師、培訓效果等信息。說明：此記錄為勞務人員培訓效果的評估依據(jù)。6.附件六：工程進度報告詳細要求：定期報告工程進度，包括已完成工程量、剩余工程量、存在問題等。說明：此報告為工程進度控制的依據(jù)。7.附件七：工程質(zhì)量驗收報告詳細要求：記錄工程質(zhì)量驗收的結(jié)果，包括合格、不合格項目及原因。說明：此報告為工程質(zhì)量控制的依據(jù)。8.附件八：工程安全事故報告詳細要求：記錄工程安全事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施等信息。說明：此報告為工程安全管理的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付勞務人員工資和福利待遇。未按合同約定完成施工任務。未按合同約定提供勞務人員。未提供安全施工環(huán)境。違反合同約定，給對方造成重大損失。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。違約方應承擔相應的法律責任。違約方的違約行為應經(jīng)雙方確認。3.違約責任示例說明：若甲方未按時支付勞務人員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此給勞務人員造成的損失。若乙方未按合同約定完成施工任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。若第三方在介入過程中違反合同約定，造成合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年橋涵施工勞務人員福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.工程概況2.1工程名稱2.2工程地點2.3工程規(guī)模2.4工程工期3.勞務人員概況3.1勞務人員數(shù)量3.2勞務人員資質(zhì)3.3勞務人員工種4.福利保障范圍4.1工資待遇4.2休息休假4.3社會保險4.4住房公積金4.5傷亡事故處理5.工資發(fā)放5.1工資計算方式5.2工資發(fā)放時間5.3工資發(fā)放形式6.休息休假6.1法定節(jié)假日6.2工作時間6.3休息時間6.4年休假7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金提取條件8.3住房公積金貸款政策9.傷亡事故處理9.1傷亡事故報告程序9.2傷亡事故調(diào)查9.3傷亡事故賠償10.勞務人員培訓10.1培訓內(nèi)容10.2培訓時間10.3培訓費用11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.違約責任12.1違約責任承擔12.2違約金計算標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招標人：市橋涵工程指揮部1.1.2投標人：勞務有限公司1.2合同雙方地址1.2.1招標人地址：市區(qū)路號1.2.2投標人地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人1.3.1招標人法定代表人：1.3.2投標人法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1招標人聯(lián)系電話：1381.4.2投標人聯(lián)系電話：13956782.工程概況2.1工程名稱：市橋涵工程2.2工程地點：市區(qū)2.3工程規(guī)模：全長公里，包含座橋梁，道涵洞2.4工程工期：自合同簽訂之日起，工期為12個月3.勞務人員概況3.1勞務人員數(shù)量：總計人3.2勞務人員資質(zhì)：所有勞務人員均需持有相關(guān)工種操作證3.3勞務人員工種：包括但不限于鋼筋工、混凝土工、木工、電工等4.福利保障范圍4.1工資待遇：勞務人員工資按照國家相關(guān)規(guī)定及工程所在地行業(yè)標準執(zhí)行4.2休息休假：勞務人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及年休假4.3社會保險：為勞務人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.4住房公積金：為勞務人員繳納住房公積金，繳納比例按照工程所在地政策執(zhí)行4.5傷亡事故處理：建立傷亡事故報告、調(diào)查和賠償機制5.工資發(fā)放5.1工資計算方式：根據(jù)勞務人員實際工作量和完成工程量計算工資5.2工資發(fā)放時間：每月5日前發(fā)放上月工資5.3工資發(fā)放形式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至勞務人員指定賬戶6.休息休假6.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時6.3休息時間：每日工作結(jié)束后享有1小時休息時間6.4年休假：勞務人員工作滿一年后，享有帶薪年休假7.社會保險7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2社會保險繳納比例：按照工程所在地政策執(zhí)行，由招標人和投標人分別承擔7.3社會保險待遇：勞務人員退休、患病、失業(yè)、工傷和生育期間，享有相應的社會保險待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例：勞務人員的住房公積金繳納比例為月工資的5%，雇主繳納比例按照工程所在地政策執(zhí)行8.2住房公積金提取條件：勞務人員滿足購房、租房、償還房貸或提取公積金等條件時，可申請?zhí)崛∽》抗e金8.3住房公積金貸款政策：勞務人員可按照住房公積金管理中心的規(guī)定申請住房公積金貸款，用于購房或大額消費9.傷亡事故處理9.1傷亡事故報告程序：發(fā)生傷亡事故后，勞務人員或現(xiàn)場管理人員應在第一時間向雇主報告9.2傷亡事故調(diào)查：雇主應在接到報告后24小時內(nèi)組織調(diào)查，查明事故原因，并采取相應措施9.3傷亡事故賠償：雇主應根據(jù)事故原因和責任，按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定進行賠償10.勞務人員培訓10.1培訓內(nèi)容：包括安全操作規(guī)程、技能提升、法律法規(guī)、職業(yè)道德等10.2培訓時間：每年至少組織一次全面培訓，每次培訓時間不少于24小時10.3培訓費用：培訓費用由雇主承擔11.合同變更與解除11.1合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議11.2合同解除條件：因不可抗力、嚴重違約等情況，任何一方有權(quán)解除合同11.3合同解除程序：解除合同需提前通知對方，并按照合同約定進行善后處理12.違約責任12.1違約責任承擔：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2違約金計算標準：違約金按合同未履行部分的百分比計算，最高不超過合同總額的10%13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決13.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會或人民法院14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定進行清算和結(jié)算，并妥善處理遺留問題第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除合同雙方外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于監(jiān)理單位、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的透明度、公正性和專業(yè)性，確保合同各方權(quán)益得到保障。16.第三方介入程序16.1第三方選定：合同雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方職責：第三方應按照合同約定和合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應的監(jiān)督、評估、咨詢等職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在本合同項下的責任限額是指第三方因履行職責過程中產(chǎn)生的損失或違約行為，對合同雙方或其他第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定：責任限額應根據(jù)第三方履行的職責和可能承擔的風險進行合理確定，并在合作協(xié)議中明確。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，合同雙方應按照合同約定和第三方提供的專業(yè)意見繼續(xù)履行合同。18.2第三方報告制度：第三方應定期向合同雙方報告工作進展情況，包括但不限于監(jiān)督結(jié)果、評估報告、咨詢服務等。19.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分19.1第三方與合同雙方：第三方應尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與勞務人員：第三方應保障勞務人員的合法權(quán)益，不得侵犯勞務人員的合法權(quán)益。19.3第三方與監(jiān)理單位：如第三方為監(jiān)理單位，應與監(jiān)理單位協(xié)調(diào)工作，確保監(jiān)理工作順利進行。20.第三方責任承擔20.1第三方違約責任：第三方違反合同約定或合作協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的違約責任。20.2第三方賠償責任：第三方因履行職責過程中產(chǎn)生的損失或違約行為，應按照責任限額承擔賠償責任。20.3第三方責任追償：合同雙方或其他第三方因第三方責任遭受損失，有權(quán)向第三方追償。21.第三方介入的終止21.1終止條件：合同履行完畢、合同雙方協(xié)商一致或第三方無法履行職責時，可終止第三方介入。21.2終止程序：終止第三方介入需書面通知第三方，并按照合同約定和合作協(xié)議的規(guī)定進行清算和結(jié)算。22.第三方介入的保密22.1保密義務：第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同雙方或其他第三方保密信息。22.2保密責任：第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員名冊要求：詳細記錄勞務人員的姓名、工種、資質(zhì)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于確認勞務人員身份，確保合同履行過程中人員信息的準確性。2.工資支付記錄要求：記錄工資發(fā)放的時間、金額、形式以及勞務人員的簽字確認。說明：作為工資發(fā)放的憑證，用于雙方核對和追溯。3.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納的詳細記錄，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：作為社會保險繳納的憑證，用于證明合同雙方履行了社會保險繳納義務。4.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納的詳細記錄，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：作為住房公積金繳納的憑證，用于證明合同雙方履行了住房公積金繳納義務。5.傷亡事故報告及處理記錄要求：詳細記錄傷亡事故的發(fā)生時間、地點、原因、處理措施及賠償情況。說明：用于跟蹤傷亡事故的處理過程，確保相關(guān)責任得到落實。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權(quán)限及費用等。說明：作為第三方介入的法律依據(jù)，確保第三方工作順利進行。7.培訓記錄要求：記錄培訓時間、內(nèi)容、參與人員及培訓效果評估。說明：用于證明合同雙方履行了勞務人員培訓的義務。8.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字確認等信息。說明：作為合同變更的法律依據(jù)，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務人員未按時到崗責任認定：勞務人員未按時到崗，雇主有權(quán)扣除相應工資。示例：勞務人員未提前24小時通知雇主，擅自離崗，雇主扣除當天工資的20%作為違約金。2.雇主未按時支付工資責任認定：雇主未按時支付工資，應向勞務人員支付違約金。示例：雇主未按約定時間支付工資，每延遲一天，支付相當于工資1%的違約金。3.第三方未按約定履行職責責任認定：第三方未按約定履行職責，應承擔相應的違約責任。示例：第三方未按時提交評估報告，雇主有權(quán)要求其支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.雇主未按約定提供工作條件責任認定：雇主未按約定提供工作條件，應承擔相應的違約責任。示例：雇主未提供符合安全標準的勞動保護用品，勞務人員遭受傷害，雇主應承擔賠償責任。5.勞務人員違反操作規(guī)程責任認定：勞務人員違反操作規(guī)程，造成事故或損失，應承擔相應責任。示例：勞務人員因操作不當導致設(shè)備損壞，應賠償設(shè)備維修費用。全文完。2024年橋涵施工勞務人員福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1施工單位基本信息1.2勞務人員基本信息2.合同期限及生效條件2.1合同期限2.2合同生效條件3.勞務人員工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作標準4.福利待遇4.1薪酬標準4.2工資支付方式4.3社會保險4.4住房公積金4.5假期制度4.6節(jié)假日安排5.休息時間及加班規(guī)定5.1休息時間安排5.2加班規(guī)定5.3加班工資計算6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)責任6.3安全教育及培訓7.健康檢查與職業(yè)病防治7.1健康檢查制度7.2職業(yè)病防治措施8.福利保障措施8.1住房保障8.2交通補貼8.3餐飲補貼8.4健身補貼9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：勞務人員名單12.2附件二：工作職責及任務說明12.3附件三：福利待遇明細13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1施工單位基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2勞務人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限及生效條件2.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。3.勞務人員工作內(nèi)容3.1工作職責勞務人員應按照施工單位的安排，完成下列工作職責：（1）嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和施工單位的規(guī)章制度；（2）按照施工圖紙和技術(shù)規(guī)范進行施工；（3）服從施工單位的統(tǒng)一指揮和調(diào)度；（4）負責施工過程中的安全防護和文明施工；（5）完成施工單位交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作任務（1）參與橋涵工程的施工；（2）按照工程進度要求，完成分項工程的施工任務；（3）確保施工質(zhì)量符合國家相關(guān)標準和規(guī)范；（4）配合施工單位的檢查、驗收和整改工作。4.福利待遇4.1薪酬標準勞務人員的月工資為人民幣____元，按月支付，支付時間為每月____日。4.2工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，勞務人員的工資賬戶信息如下：銀行名稱：____________________賬號：____________________戶名：____________________5.社會保險5.1社會保險繳納勞務人員應按照國家規(guī)定，參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納比例社會保險的繳納比例為：養(yǎng)老保險：____%醫(yī)療保險：____%失業(yè)保險：____%工傷保險：____%生育保險：____%6.住房公積金6.1住房公積金繳納勞務人員應按照國家規(guī)定，參加住房公積金制度，并按照規(guī)定的比例繳納住房公積金。6.2住房公積金繳納比例住房公積金的繳納比例為：單位繳納：____%個人繳納：____%7.健康檢查與職業(yè)病防治7.1健康檢查制度施工單位應定期組織勞務人員進行健康檢查，確保勞務人員的身體健康。7.2職業(yè)病防治措施施工單位應采取有效措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，為勞務人員提供安全的工作環(huán)境。8.福利保障措施8.1住房保障施工單位為勞務人員提供臨時住宿條件，確保住宿環(huán)境符合安全、衛(wèi)生標準。住宿費用由施工單位承擔，具體標準如下：（1）每間宿舍最多容納____人；（2）宿舍內(nèi)應配備必要的家具和生活用品；（3）宿舍水、電費用由施工單位承擔。8.2交通補貼（1）市內(nèi)交通：____元/日；（2）長途交通：____元/次。8.3餐飲補貼施工單位為勞務人員提供工作期間的餐飲服務，餐飲標準為____元/人/日。8.4健身補貼施工單位為勞務人員提供健身設(shè)施，并按每月____元的標準發(fā)放健身補貼。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）勞務人員嚴重違反合同約定，經(jīng)教育無效；（2）勞務人員因疾病或非因工負傷，無法履行工作職責；（3）勞務人員擅自離職或違反勞動紀律；（4）因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.違約責任10.1違約情形（1）施工單位未按合同約定支付勞務人員工資；（2）施工單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（3）勞務人員未按合同約定履行工作職責；（4）雙方違約的其他情形。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；（3）守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同附件12.1附件一：勞務人員名單（此處列出勞務人員名單及聯(lián)系方式）12.2附件二：工作職責及任務說明（此處詳細說明勞務人員的工作職責和任務）12.3附件三：福利待遇明細（此處詳細列出各項福利待遇的具體標準和金額）13.合同生效及修改13.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同修改本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、保險公司、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2范圍（1）為合同履行提供專業(yè)服務的第三方；（2）協(xié)助合同履行或監(jiān)督合同履行的第三方；（3）提供資金、技術(shù)或物資支持的第三方；（4）因合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要引入第三方時，應提前____天向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，說明引入第三方的目的、理由、職責范圍及預期效益。16.2同意與協(xié)商對方收到申請后，應在____天內(nèi)給予答復。雙方應就第三方介入的相關(guān)事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方的責任應限于其提供的專業(yè)服務或協(xié)助的范圍，且不超出其合同約定或法律規(guī)定的責任范圍。17.2限額規(guī)定（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。（2）若第三方責任超出合同約定或法律規(guī)定，甲方和乙方應共同承擔超出部分的連帶責任。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)