2024版國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)經(jīng)理人1.2任期1.3經(jīng)營成果1.4評估指標2.合同簽訂雙方2.1發(fā)起方2.2承諾方3.任期及職責(zé)3.1任期起始與結(jié)束3.2職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)3.3職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利4.經(jīng)營成果評估標準4.1業(yè)績指標4.2價值創(chuàng)造4.3風(fēng)險控制5.評估程序與方法5.1評估周期5.2評估機構(gòu)5.3評估方法6.評估結(jié)果的應(yīng)用6.1獎勵與激勵6.2懲罰與調(diào)整6.3任期續(xù)簽7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效與修改11.1生效條件11.2修改程序11.3通知與確認12.其他條款12.1費用承擔(dān)12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件14.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估指標體系14.2附件二：獎勵與激勵方案14.3附件三：懲罰與調(diào)整方案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職業(yè)經(jīng)理人：指根據(jù)本合同約定，由發(fā)起方聘任，負責(zé)國有企業(yè)日常經(jīng)營管理的高級管理人員。1.2任期：指職業(yè)經(jīng)理人在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任國有企業(yè)經(jīng)營管理職務(wù)的時間段。1.3經(jīng)營成果：指職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)，根據(jù)本合同約定的評估指標，實現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益和可持續(xù)發(fā)展情況。1.4評估指標：包括但不限于營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)回報率、市場占有率、員工滿意度等。2.合同簽訂雙方2.1發(fā)起方：指國有企業(yè)，具備獨立法人資格，負責(zé)聘任職業(yè)經(jīng)理人和履行本合同相關(guān)義務(wù)。2.2承諾方：指被聘任為職業(yè)經(jīng)理人的個人，具備履行本合同約定的職責(zé)和能力。3.任期及職責(zé)3.1任期起始與結(jié)束：本合同約定的任期自簽署之日起開始，至合同約定的時間或條件成就時終止。3.2職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)：包括但不限于制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理計劃，確保企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標，維護企業(yè)合法權(quán)益等。3.3職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利：包括但不限于對企業(yè)重大經(jīng)營決策的參與權(quán)、對企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的提名權(quán)等。4.經(jīng)營成果評估標準4.1業(yè)績指標：包括但不限于年度營業(yè)收入增長率、利潤總額增長率、資產(chǎn)回報率等。4.2價值創(chuàng)造：包括但不限于企業(yè)品牌價值提升、創(chuàng)新能力增強、可持續(xù)發(fā)展能力提升等。4.3風(fēng)險控制：包括但不限于財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險等控制情況。5.評估程序與方法5.1評估周期：每年進行一次全面評估，評估時間為次年第一季度。5.2評估機構(gòu)：由發(fā)起方指定的第三方評估機構(gòu)負責(zé)評估工作。5.3評估方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法，對職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營成果進行全面評估。6.評估結(jié)果的應(yīng)用6.1獎勵與激勵：根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人給予相應(yīng)的獎勵和激勵。6.2懲罰與調(diào)整：對未能達到評估標準的職業(yè)經(jīng)理人，根據(jù)合同約定進行相應(yīng)的懲罰或調(diào)整。6.3任期續(xù)簽：根據(jù)評估結(jié)果和雙方協(xié)商，決定是否續(xù)簽本合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同及其相關(guān)資料、評估結(jié)果等。7.2保密期限：自合同簽署之日起至本合同終止后五年。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除與終止8.1.1職業(yè)經(jīng)理人嚴重違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定；8.1.2職業(yè)經(jīng)理人因健康原因無法履行職責(zé)；8.1.3發(fā)起方根據(jù)國家政策或企業(yè)戰(zhàn)略需要調(diào)整管理層；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.1任期屆滿；8.2.2職業(yè)經(jīng)理人因退休、死亡或其他原因無法履行職責(zé)；8.2.3發(fā)起方依法解散或破產(chǎn)。8.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地為北京市，爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。10.法律適用與管轄10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：合同簽訂地為北京市，任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至北京市人民法院管轄。11.合同生效與修改11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3通知與確認：任何一方對本合同的任何通知或要求，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并要求對方確認收到。12.其他條款12.1費用承擔(dān)：除本合同另有約定外，職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，由發(fā)起方承擔(dān)。12.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)：本合同一式四份，發(fā)起方和承諾方各執(zhí)兩份。13.合同簽署13.1簽署時間：本合同簽署日期為2024年X月X日。13.2簽署地點：北京市。13.3簽署人員：本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估指標體系14.2附件二：獎勵與激勵方案14.3附件三：懲罰與調(diào)整方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除發(fā)起方和承諾方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。16.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量或滿足合同履行的特定需求。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2保證服務(wù)質(zhì)量和成果；17.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)；17.1.4對其自身行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.2.1第三方因提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的損失；17.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瓒a(chǎn)生的損失。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程和成果，并提出改進意見。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程和成果，并提出改進意見。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行合同義務(wù)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用等事項；19.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項以書面形式通知對方，并取得對方的同意；19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。20.第三方變更20.1若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方；20.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方退出21.1第三方因故退出時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題；21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估指標體系要求：詳細列出評估指標，包括定量和定性指標，以及各指標的權(quán)重和計算方法。說明：本附件作為評估職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果的依據(jù)。2.附件二：獎勵與激勵方案要求：明確獎勵和激勵的條件、標準和方式，包括物質(zhì)獎勵和精神激勵。說明：本附件作為激勵職業(yè)經(jīng)理人積極履行職責(zé)的依據(jù)。3.附件三：懲罰與調(diào)整方案要求：明確懲罰的條件、標準和方式，包括經(jīng)濟懲罰和職務(wù)調(diào)整。說明：本附件作為約束職業(yè)經(jīng)理人行為，確保其履行職責(zé)的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密事項和保密期限。說明：本附件作為保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的依據(jù)。5.附件五：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：本附件作為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括進度、成果和存在的問題。說明：本附件作為監(jiān)督合同履行情況的依據(jù)。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入時的相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：本附件作為第三方介入資格的依據(jù)。8.附件八：合同履行過程中的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于會議紀要、變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：本附件作為合同履行過程中的補充文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.2職業(yè)經(jīng)理人泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；1.4任何一方未按照合同約定支付費用；1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.2職業(yè)經(jīng)理人泄露企業(yè)商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響程度，確定賠償責(zé)任；2.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)不合格的程度和影響，確定賠償責(zé)任；2.4任何一方未按照合同約定支付費用，根據(jù)逾期支付的天數(shù)和金額，確定違約金；2.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響程度，確定賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1職業(yè)經(jīng)理人未按時完成年度經(jīng)營計劃，導(dǎo)致企業(yè)利潤下降10%，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2職業(yè)經(jīng)理人泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致競爭對手獲得不正當利益，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3第三方未按照合同約定完成審計工作，導(dǎo)致審計報告不準確，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.4甲方未按時支付第三方服務(wù)費用，逾期30天，應(yīng)支付違約金；3.5乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失500萬元，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同主體2.1職業(yè)經(jīng)理人2.2國有企業(yè)2.3評估機構(gòu)3.任期經(jīng)營成果評估范圍3.1經(jīng)營成果評估的具體內(nèi)容3.2評估范圍的時間界定4.評估指標體系4.1量化指標4.2質(zhì)量指標4.3綜合性指標5.評估程序與方法5.1評估程序5.2評估方法5.3評估人員要求6.評估結(jié)果的使用6.1結(jié)果反饋6.2結(jié)果應(yīng)用6.3結(jié)果保密7.違約責(zé)任7.1職業(yè)經(jīng)理人違約責(zé)任7.2國有企業(yè)違約責(zé)任7.3評估機構(gòu)違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的責(zé)任10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：任期經(jīng)營成果評估指標體系11.2附件二：評估報告模板11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署與生效12.1簽署程序12.2生效時間12.3生效條件13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍13.3合同解釋機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同履行監(jiān)督14.2合同變更通知14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及《國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確國有企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保任期經(jīng)營成果評估工作的順利進行，促進國有企業(yè)健康發(fā)展。2.合同主體2.1職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人為甲方，指被國有企業(yè)聘任，負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的高級管理人員。2.2國有企業(yè)國有為企業(yè)為乙方，指依法設(shè)立，享有獨立法人資格，承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任的企業(yè)。2.3評估機構(gòu)評估機構(gòu)為丙方，指具備相應(yīng)資質(zhì)，承擔(dān)任期經(jīng)營成果評估工作的第三方機構(gòu)。3.任期經(jīng)營成果評估范圍3.1經(jīng)營成果評估的具體內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境保護、企業(yè)內(nèi)部管理等方面。3.2評估范圍的時間界定評估范圍為職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)所取得的成績，具體時間從職業(yè)經(jīng)理人任職之日起至合同約定的任期結(jié)束之日止。4.評估指標體系4.1量化指標量化指標包括但不限于：營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)收益率等。4.2質(zhì)量指標質(zhì)量指標包括但不限于：產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)信譽等。4.3綜合性指標綜合性指標包括但不限于：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、品牌影響力等。5.評估程序與方法5.1評估程序評估程序包括：收集資料、分析研究、現(xiàn)場考察、專家評審、出具評估報告等環(huán)節(jié)。5.2評估方法評估方法包括但不限于：定量分析、定性分析、比較分析法等。5.3評估人員要求6.評估結(jié)果的使用6.1結(jié)果反饋評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給職業(yè)經(jīng)理人和國有企業(yè)，以便雙方了解評估情況。6.2結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果作為職業(yè)經(jīng)理人任期考核的重要依據(jù)，用于決定職業(yè)經(jīng)理人的續(xù)聘、解聘或薪酬調(diào)整。6.3結(jié)果保密評估結(jié)果應(yīng)予以保密，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至所在地仲裁委員會解決。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同因下列原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除或終止后的責(zé)任（1）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照合同約定完成剩余任期內(nèi)的職責(zé)；（2）國有企業(yè)應(yīng)支付職業(yè)經(jīng)理人在解除或終止合同前已完成的任期內(nèi)的薪酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：評估范圍、指標體系、評估程序、責(zé)任分配等。11.合同附件11.1附件一：任期經(jīng)營成果評估指標體系附件一詳細列出了評估的具體指標，包括量化指標、質(zhì)量指標和綜合性指標。11.2附件二：評估報告模板附件二提供了評估報告的基本模板，包括評估目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與合同履行相關(guān)的所有文件，如工作計劃、評估記錄、會議紀要等。12.合同簽署與生效12.1簽署程序本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效條件本合同在雙方簽署并經(jīng)各自內(nèi)部審批程序批準后生效。13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2合同適用范圍本合同適用于國有企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間的任期經(jīng)營成果評估工作。13.3合同解釋機構(gòu)本合同的解釋權(quán)歸合同雙方共同享有。14.其他約定事項14.1合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督合同的履行，確保合同條款得到嚴格執(zhí)行。14.2合同變更通知任何一方對合同內(nèi)容的變更，應(yīng)在變更生效前至少提前30日通知對方。14.3合同解除通知任何一方解除合同，應(yīng)在解除生效前至少提前30日以書面形式通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。第三方可以是中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行中的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中明確約定的范圍內(nèi)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或履行的職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，但賠償總額不超過合同總金額的10%。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利享有（1）根據(jù)合同約定，獨立進行評估、審計、咨詢等工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方義務(wù)履行（1）嚴格按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守合同機密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知雙方。16.甲乙方增加條款16.1增加條款（1）明確第三方介入的具體事項和范圍；（2）約定第三方介入的費用及支付方式；（3）規(guī)定第三方介入的時間安排。16.2增加條款說明增加條款的目的是為了明確第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任和權(quán)利，確保合同履行的順利進行。17.第三方與其他各方的關(guān)系劃分17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系。甲方委托第三方進行評估、審計等工作，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系。乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況共同承擔(dān)；（2）第三方對合同履行過程中的任何第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：任期經(jīng)營成果評估指標體系要求：詳細列出評估的具體指標，包括量化指標、質(zhì)量指標和綜合性指標，并附有指標的計算方法和權(quán)重分配。說明：此附件為評估工作的基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)評估過程。2.附件二：評估報告模板要求：提供評估報告的基本模板，包括封面、目錄、評估目的、方法、結(jié)果、結(jié)論、建議等部分。說明：此附件用于規(guī)范評估報告的格式，確保評估結(jié)果的準確性和一致性。3.附件三：合同簽訂文件要求：包括合同正本、簽字蓋章頁、雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字頁。說明：此附件為合同的正式文件，證明合同的成立和生效。4.附件四：甲方內(nèi)部審批文件要求：包括甲方內(nèi)部審批合同的相關(guān)文件，如會議紀要、決策文件等。說明：此附件證明甲方已對合同進行內(nèi)部審批，確保合同的合法性和有效性。5.附件五：乙方內(nèi)部審批文件要求：包括乙方內(nèi)部審批合同的相關(guān)文件，如會議紀要、決策文件等。說明：此附件證明乙方已對合同進行內(nèi)部審批，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：包括第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說明：此附件證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責(zé)。7.附件七：評估過程中產(chǎn)生的其他文件要求：包括評估過程中產(chǎn)生的會議紀要、訪談記錄、調(diào)查報告等。說明：此附件為評估工作的輔助文件，用于補充評估報告的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付職業(yè)經(jīng)理人的薪酬；未按合同約定提供必要的資料和信息；未按合同約定履行監(jiān)督職責(zé)。（2）乙方違約行為：未按時完成評估工作；提供虛假評估結(jié)果；未按合同約定履行保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；提供虛假報告；泄露合同機密。2.責(zé)任認定標準（1）甲方違約責(zé)任：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的1%；乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為評估費用的10%；甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。（3）第三方違約責(zé)任：雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約示例說明（1）甲方未按時支付職業(yè)經(jīng)理人的薪酬，導(dǎo)致職業(yè)經(jīng)理人生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償損失。（2）乙方在評估過程中提供虛假評估結(jié)果，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并承擔(dān)因虛假評估造成的經(jīng)濟損失。（3）第三方在評估過程中泄露合同機密，雙方有權(quán)要求第三方支付違約金并承擔(dān)因泄露機密造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024版國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方的注冊地址1.4合同雙方的聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策3.職業(yè)經(jīng)理人任期3.1任期起止時間3.2任期內(nèi)的職責(zé)與義務(wù)4.經(jīng)營成果評估指標體系4.1評估指標分類4.2評估指標具體內(nèi)容4.3評估指標權(quán)重分配5.經(jīng)營成果評估方法與程序5.1評估方法5.2評估程序5.3評估機構(gòu)6.經(jīng)營成果評估結(jié)果運用6.1評估結(jié)果公示6.2評估結(jié)果與薪酬、晉升、獎懲等掛鉤7.職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利與義務(wù)7.1職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利7.2職業(yè)經(jīng)理人的義務(wù)8.薪酬及激勵機制8.1基本薪酬8.2績效薪酬8.3激勵機制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估指標體系13.2附件二：職業(yè)經(jīng)理人薪酬及激勵機制13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱甲方：[國有企業(yè)全稱]乙方：[職業(yè)經(jīng)理人姓名或全稱]1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方的注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4合同雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在職業(yè)經(jīng)理人任期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保國有企業(yè)經(jīng)營管理的有效性和連續(xù)性。2.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家關(guān)于國有企業(yè)改革和職業(yè)經(jīng)理人管理的政策規(guī)定。3.職業(yè)經(jīng)理人任期3.1任期起止時間本合同約定乙方擔(dān)任甲方職業(yè)經(jīng)理人的任期自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2任期內(nèi)的職責(zé)與義務(wù)（1）全面負責(zé)甲公司的經(jīng)營管理；（2）執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；（3）制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略；（4）維護公司合法權(quán)益，提高公司經(jīng)濟效益；（5）保障公司職工合法權(quán)益；（6）完成甲方董事會或股東大會交辦的其他工作任務(wù)。4.經(jīng)營成果評估指標體系4.1評估指標分類本合同約定的經(jīng)營成果評估指標分為經(jīng)濟效益指標、管理效率指標、社會責(zé)任指標等。4.2評估指標具體內(nèi)容（1）經(jīng)濟效益指標：營業(yè)收入、利潤總額、凈資產(chǎn)收益率等；（2）管理效率指標：員工人均產(chǎn)值、生產(chǎn)效率、供應(yīng)鏈管理效率等；（3）社會責(zé)任指標：環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、公益事業(yè)等。4.3評估指標權(quán)重分配各評估指標的權(quán)重分配如下：經(jīng)濟效益指標：60%管理效率指標：20%社會責(zé)任指標：20%5.經(jīng)營成果評估方法與程序5.1評估方法本合同采用定性和定量相結(jié)合的評估方法，對乙方在任期內(nèi)的經(jīng)營成果進行全面評估。5.2評估程序（1）甲方成立評估小組，負責(zé)組織實施評估工作；（2）評估小組收集、整理乙方任期內(nèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）評估小組對收集到的數(shù)據(jù)進行分析、計算，形成評估報告；（4）評估報告經(jīng)甲方董事會或股東大會審議通過。6.經(jīng)營成果評估結(jié)果運用6.1評估結(jié)果公示評估結(jié)果經(jīng)審議通過后，由甲方進行公示。6.2評估結(jié)果與薪酬、晉升、獎懲等掛鉤（1）評估結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的重要依據(jù)；（2）評估結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)終止本合同，并追究乙方責(zé)任。8.薪酬及激勵機制8.1基本薪酬乙方的基本薪酬按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為每月[基本薪酬數(shù)額]元。8.2績效薪酬乙方績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營成果評估結(jié)果確定，具體計算方法如下：（1）績效薪酬=基本薪酬×[績效薪酬系數(shù)]；（2）績效薪酬系數(shù)根據(jù)評估結(jié)果在[最低系數(shù)]至[最高系數(shù)]之間浮動。8.3激勵機制（1）股權(quán)激勵：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方一定的股權(quán)激勵；（2）期權(quán)激勵：甲方可根據(jù)實際情況，給予乙方一定數(shù)量的期權(quán)；（3）其他激勵：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，給予其他形式的激勵。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因國家政策調(diào)整或公司經(jīng)營需要，確需解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。9.2合同終止條件（1）任期屆滿；（2）合同約定的其他終止條件；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；（2）甲方未履行合同約定的支付義務(wù)；（3）雙方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營成果評估指標體系13.2附件二：職業(yè)經(jīng)理人薪酬及激勵機制13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報送[備案機構(gòu)名稱]備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介、代理等非直接參與甲乙雙方經(jīng)營活動的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保經(jīng)營成果評估的客觀性和公正性。16.第三方介入類型16.1介入類型第三方介入的類型包括但不限于：（1）評估機構(gòu)：負責(zé)對乙方任期內(nèi)的經(jīng)營成果進行評估；（2）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；（3）中介機構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)；（4）代理機構(gòu)：代表甲乙雙方進行特定事務(wù)的處理。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）提供專業(yè)、準確的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）按照合同約定的時間和標準完成工作；（4）對因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ贸袚?dān)責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分說明（1）第三方與甲方：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系；（2）第三方與乙方：第三方作為乙方任期經(jīng)營成果的評估機構(gòu)或中介機構(gòu)，與乙方之間是獨立第三方與被評估或被中介方的合作關(guān)系；（3）第三方與合同雙方：第三方作為合同雙方共同聘請的第三方機構(gòu)，與合同雙方之間是獨立的第三方與合同雙方的關(guān)系。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男需Υ?，?yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難