2024年度花店店員勞動合同及花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度花店店員勞動合同及花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條款3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考勤制度4.4工資支付方式及時間5.社會保險和住房公積金5.1社會保險種類及繳納標準5.2住房公積金繳納標準5.3社會保險和住房公積金的繳納與領(lǐng)取6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件及程序6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)與教育7.1花卉養(yǎng)護培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)考核及證書頒發(fā)8.勞動紀律8.1出勤與請假規(guī)定8.2工作紀律8.3禁止事項9.勞動保護9.1工作環(huán)境與條件9.2安全生產(chǎn)規(guī)定9.3傷亡事故處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同的賠償13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X花店乙方：X（花店店員姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條款：如雙方同意，可提前一個月書面通知對方進行合同延期，延期期限不超過一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：花店店員3.2工作地點：甲方花店3.3工作時間：每周一至周日，上午9:00至下午18:00，休息日根據(jù)甲方安排3.4工作職責：3.4.1負責花店的日常運營工作，包括花卉銷售、顧客接待等3.4.2負責花卉的養(yǎng)護與管理，確保花卉質(zhì)量3.4.3參與花店的市場推廣活動3.4.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，每月可獲得銷售提成、全勤獎等4.3考勤制度：實行標準工時制，每月計算工時，超出規(guī)定工時按加班計算4.4工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資5.社會保險和住房公積金5.1社會保險種類及繳納標準：根據(jù)國家及地方政策，乙方應(yīng)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，甲方按法律規(guī)定繳納比例代扣代繳5.2住房公積金繳納標準：按照國家和地方政策規(guī)定，乙方及甲方按各自繳納比例繳納住房公積金5.3社會保險和住房公積金的繳納與領(lǐng)?。阂曳皆谌肼毢?0日內(nèi)辦理社會保險及住房公積金賬戶，并由甲方代為繳納，乙方退休或離職后按規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇6.培訓(xùn)與教育6.1花卉養(yǎng)護培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供花卉養(yǎng)護專業(yè)培訓(xùn)，包括理論知識和實踐操作6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式：培訓(xùn)內(nèi)容包括花卉種類、養(yǎng)護方法、病蟲害防治等，以集中授課、現(xiàn)場操作、遠程視頻等方式進行6.3培訓(xùn)考核及證書頒發(fā)：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核合格者頒發(fā)花卉養(yǎng)護培訓(xùn)合格證書8.勞動紀律8.1出勤與請假規(guī)定8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得無故遲到、早退或曠工8.1.2乙方請假需提前一天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假8.1.3請假天數(shù)根據(jù)實際情況，按公司規(guī)定的請假制度執(zhí)行8.2工作紀律8.2.1乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽8.2.2乙方應(yīng)愛護公物，合理使用辦公設(shè)備8.2.3乙方不得在工作中飲酒或吸毒8.3禁止事項8.3.1未經(jīng)許可，乙方不得泄露公司商業(yè)秘密8.3.2乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動9.勞動保護9.1工作環(huán)境與條件9.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境9.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保員工安全9.2安全生產(chǎn)規(guī)定9.2.1乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程9.2.2乙方應(yīng)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識9.3傷亡事故處理9.3.1發(fā)生傷亡事故，乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定進行調(diào)查和處理10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時履行工作職責10.1.2乙方違反工作紀律或禁止事項10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密10.2違約責任承擔10.2.1甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理10.3違約賠償計算方法10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況進行計算，最高不超過乙方一個月工資11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1市勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理申請后60日內(nèi)作出裁決12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同12.1.2乙方因個人原因提出離職，需提前30天書面通知甲方12.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違紀，可單方面解除合同12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.2.2甲方單方面解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償12.3解除合同的賠償12.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方經(jīng)濟補償13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容13.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可變更合同13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3合同變更內(nèi)容13.3.1變更合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1雙方通知應(yīng)以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件等方式送達14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等14.3合同生效及終止條件14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于：花卉供應(yīng)商、花卉養(yǎng)護專家、法律顧問、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時，可書面通知對方，并經(jīng)對方同意后引入第三方。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同約定。15.3第三方責任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方或乙方的內(nèi)部管理規(guī)定。15.3.3第三方對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方與乙方之間的合同責任。15.5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲方或乙方保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。15.5.3甲方或乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足服務(wù)需求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方應(yīng)將第三方服務(wù)費用納入成本核算，并按照約定支付。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方收取服務(wù)費用的兩倍。17.3第三方責任限額的適用范圍包括但不限于：因第三方服務(wù)導(dǎo)致的花卉質(zhì)量受損、經(jīng)濟損失等。17.4第三方責任限額的賠償方式為：甲方或乙方直接向第三方提出索賠，第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。18.第三方介入的合同變更18.1當引入第三方介入時，甲乙雙方可對合同內(nèi)容進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。18.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說明：作為乙方入職的原始記錄，用于人事檔案管理。2.花卉養(yǎng)護培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明乙方接受了必要的專業(yè)培訓(xùn)。3.工作時間記錄要求：記錄乙方每日出勤、加班等情況。說明：用于計算工資和加班費。4.請假申請表要求：記錄請假原因、請假時間、審批結(jié)果等。說明：用于管理乙方的請假事宜。5.考核記錄要求：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。6.培訓(xùn)考核合格證書要求：證明乙方通過了花卉養(yǎng)護培訓(xùn)考核。說明：作為乙方專業(yè)能力的證明。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的歷史。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)的細節(jié)。9.違約賠償協(xié)議要求：記錄違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：用于處理違約事件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時履行工作職責1.2乙方違反工作紀律或禁止事項1.3甲方未按時支付工資或社會保險1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量1.5合同一方未履行合同變更協(xié)議2.責任認定標準：2.1乙方違約責任認定：乙方未按時履行工作職責，每延誤一日，甲方有權(quán)扣除當日報酬的X%乙方違反工作紀律，視情節(jié)輕重，給予警告或罰款，嚴重者可解除合同2.2甲方違約責任認定：甲方未按時支付工資，每延誤一日，應(yīng)向乙方支付相當于工資的X%作為賠償甲方未按時繳納社會保險，每延誤一日，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)繳社會保險費的X%作為賠償2.3第三方違約責任認定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，賠償因服務(wù)質(zhì)量不合格造成的損失2.4合同一方未履行合同變更協(xié)議：未履行合同變更協(xié)議的一方，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失簡要示例說明：若乙方因個人原因未按時到崗，甲方有權(quán)扣除當日報酬的10%作為違約金。若甲方未按時支付乙方工資，每延誤一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當于工資的5%作為賠償。若第三方未按約定提供花卉養(yǎng)護培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求第三方賠償培訓(xùn)費用及因此造成的損失。全文完。2024年度花店店員勞動合同及花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或負責人姓名1.2甲方單位名稱1.3甲方單位地址1.4乙方姓名1.5乙方身份證號碼1.6乙方住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作時間3.5工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4加班工資4.5社會保險及公積金4.6其他福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3休息休假5.4安全生產(chǎn)5.5培訓(xùn)與發(fā)展6.考核與獎懲6.1考核方式6.2獎勵措施6.3懲罰措施6.4申訴程序7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2通知送達方式11.3合同修訂11.4合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或負責人姓名：1.2甲方單位名稱：花藝有限公司1.3甲方單位地址：市區(qū)路號1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號碼：1.6乙方住址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：合同到期前一個月，如雙方均無異議，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：花店店員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責花卉的養(yǎng)護與管理3.2.2負責花店的日常運營與銷售3.2.3負責顧客接待與咨詢3.2.4負責花店衛(wèi)生與清潔3.3工作職責：3.3.1確保花卉品質(zhì)，保證顧客滿意度3.3.2嚴格遵守工作紀律，服從工作安排3.3.3維護花店形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.4工作時間：3.4.1工作時間為周一至周日，每天8小時3.4.2休息日為每周一3.5工作地點：市區(qū)路號花藝有限公司4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2崗位工資：根據(jù)崗位級別及表現(xiàn)，每月浮動人民幣5001000元4.3績效獎金：每月根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%4.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.5社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納4.6其他福利待遇：4.6.1法定節(jié)假日工資及福利4.6.2定期體檢4.6.3帶薪年假5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：保證工作場所安全、衛(wèi)生、舒適5.2辦公設(shè)施：提供必要的辦公設(shè)備及工具5.3休息休假：每周一為休息日，每年享有帶薪年假5.4安全生產(chǎn)：定期進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工安全5.5培訓(xùn)與發(fā)展：提供花卉養(yǎng)護培訓(xùn)，提升員工技能6.考核與獎懲6.1考核方式：每月進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊合作等方面6.2獎勵措施：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵6.3懲罰措施：對違反工作紀律、影響工作秩序的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰6.4申訴程序：員工對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果后三個工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴7.違約責任7.1甲方違約責任：7.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付工資的20%違約金7.1.2甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任7.2乙方違約責任：7.2.1乙方未按時履行工作職責，應(yīng)向甲方支付賠償金7.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任.合同解除與終止6.5.1合同解除條件：6.5.1.1甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.5.1.2乙方因個人原因，如健康問題、家庭原因等，可以提出解除合同。6.5.1.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。6.5.2合同終止條件：6.5.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。6.5.2.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。6.5.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。6.5.3解除與終止程序：6.5.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.5.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.5.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。7.爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：7.2.1雙方協(xié)商解決爭議時，可邀請第三方調(diào)解。7.2.2法院為最終爭議解決機構(gòu)。7.3爭議解決費用：7.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。8.其他約定8.1合同附件：8.1.1附件一：崗位職責8.1.2附件二：績效考核標準8.1.3附件三：保密協(xié)議8.2通知送達方式：8.2.1通知應(yīng)以書面形式送達，雙方同意以電子郵箱、快遞等方式作為送達方式。8.2.2通知自送達之日起生效。8.3合同修訂：8.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3.2合同修訂需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.合同份數(shù)與生效日期9.1合同份數(shù)：9.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2合同生效日期：9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正7.1.4第三方介入7.1.4.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。7.1.4.2第三方介入的條件：7.1.4.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。7.1.4.2.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。7.1.4.2.3第三方介入應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力。7.1.4.3第三方介入的程序：7.1.4.3.1雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標準和程序。7.1.4.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)限。7.1.4.3.3第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議約定的范圍內(nèi)開展工作。7.1.4.4第三方的責權(quán)利：7.1.4.4.1責任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責，對因其過錯造成的損失承擔相應(yīng)的責任。7.1.4.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和方法。7.1.4.4.3利益：第三方有權(quán)在完成工作任務(wù)后，獲得約定的報酬和獎勵。7.1.4.5第三方與其他各方的劃分說明：7.1.4.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用，并配合第三方的工作。7.1.4.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并就服務(wù)結(jié)果承擔責任。7.1.4.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立的第三方，不應(yīng)偏袒任何一方，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭議。7.2.1第三方責任限額7.2.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議約定。7.2.1.2第三方責任限額包括但不限于：7.2.1.2.1直接損失：第三方因自身過錯直接造成的損失。7.2.1.2.2間接損失：因第三方過錯導(dǎo)致的間接損失，如第三方未能履行職責導(dǎo)致的甲乙雙方損失。7.2.1.3第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方在服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。7.3.1第三方介入的費用7.3.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費用、差旅費、資料費等，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議的約定承擔。7.3.1.2如無特殊約定，第三方介入的費用應(yīng)在第三方提供的服務(wù)完成后支付。7.4.1第三方介入的保密義務(wù)7.4.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。7.4.1.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.5.1第三方介入的終止7.5.1.1第三方介入服務(wù)完成后，如無特殊約定，第三方介入即告終止。7.5.1.2如甲乙雙方認為需要繼續(xù)第三方介入，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議。說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細描述乙方在花店店員崗位上的具體工作內(nèi)容、職責和要求。包含花卉養(yǎng)護、銷售、顧客服務(wù)等方面的詳細說明。2.附件二：績效考核標準明確考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等。包含工作態(tài)度、業(yè)績、團隊合作等方面的具體考核標準。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責任。包含商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。4.附件四：培訓(xùn)計劃規(guī)定花卉養(yǎng)護培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。包含花卉種植、修剪、病蟲害防治等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。5.附件五：安全管理制度規(guī)定花店的安全管理措施、應(yīng)急預(yù)案等。包含消防安全、用電安全、人員安全等方面的具體規(guī)定。6.附件六：勞動合同詳細規(guī)定甲乙雙方的勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、勞動報酬等。包含合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定：甲方未按約定支付乙方工資、獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資、獎金總額的%計算。乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔相應(yīng)的責任。示例說明：甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以向甲方主張支付違約金。乙方未按約定養(yǎng)護花卉，導(dǎo)致花卉死亡，甲方可以要求乙方承擔賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。全文完。2024年度花店店員勞動合同及花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.勞動合同條款2.1勞動合同期限2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作時間及休息休假2.4工資待遇2.5社會保險及福利待遇2.6勞動合同解除與終止2.7違約責任3.花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議條款3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間及地點3.3培訓(xùn)費用及支付方式3.4培訓(xùn)考核及證書頒發(fā)3.5培訓(xùn)成果應(yīng)用及保密條款4.職業(yè)道德及行為規(guī)范4.1員工職業(yè)道德要求4.2員工行為規(guī)范4.3違反職業(yè)道德及行為規(guī)范的處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違反保密義務(wù)的責任6.爭議解決方式6.1爭議解決原則6.2爭議解決方式6.3爭議解決機構(gòu)7.合同生效及修改7.1合同生效條件7.2合同修改程序7.3合同附件及補充協(xié)議8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.其他約定事項9.1不可抗力9.2法律法規(guī)變更9.3合同附件及補充協(xié)議10.合同附件10.1勞動合同附件10.2花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議附件11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.附件清單12.1勞動合同附件清單12.2花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議附件清單13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及分發(fā)14.合同簽署人14.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽名14.2雙方代表蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法定名稱：_______乙方法定名稱：_______1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方法定地址：_______乙方法定地址：_______甲方法定聯(lián)系方式：_______乙方法定聯(lián)系方式：_______1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______2.勞動合同條款2.1勞動合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任_______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于_______。2.3工作時間及休息休假乙方每周工作_______天，每日工作時間為_______時，每周休息_______天。2.4工資待遇乙方工資為_______元/月，按_______發(fā)放，并按國家規(guī)定繳納個人所得稅。2.5社會保險及福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.6勞動合同解除與終止雙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前_______天書面通知對方解除勞動合同。2.7違約責任若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。3.花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議條款3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方將參加由甲方組織的花卉養(yǎng)護培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括花卉種植、病蟲害防治、花卉修剪等。3.2培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，地點為_______。3.3培訓(xùn)費用及支付方式培訓(xùn)費用為_______元，乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付。3.4培訓(xùn)考核及證書頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過考核，甲方將頒發(fā)花卉養(yǎng)護培訓(xùn)證書。3.5培訓(xùn)成果應(yīng)用及保密條款乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.職業(yè)道德及行為規(guī)范4.1員工職業(yè)道德要求4.2員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司形象。4.3違反職業(yè)道德及行為規(guī)范的處理若乙方違反職業(yè)道德及行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處理。5.保密條款5.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。5.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，對保密信息負有保密義務(wù)。5.3違反保密義務(wù)的責任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責任。6.爭議解決方式6.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。6.2爭議解決方式若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為_______。7.合同生效及修改7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同修改程序合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。7.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；8.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.3乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意終止合同。8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議；8.3.2任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)當提前_______天書面通知對方；8.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。9.其他約定事項9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。9.2法律法規(guī)變更若國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1勞動合同附件10.1.1乙方個人簡歷10.1.2乙方身份證復(fù)印件10.1.3乙方社會保險繳納證明10.2花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議附件10.2.1培訓(xùn)課程安排10.2.2培訓(xùn)考核標準11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。12.附件清單12.1勞動合同附件清單12.1.1乙方個人簡歷12.1.2乙方身份證復(fù)印件12.1.3乙方社會保險繳納證明12.2花卉養(yǎng)護培訓(xùn)協(xié)議附件清單12.2.1培訓(xùn)課程安排12.2.2培訓(xùn)考核標準13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及分發(fā)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同簽署人14.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽名甲方法定代表人或授權(quán)代表簽名：_______乙方法定代表人或授權(quán)代表簽名：_______14.2雙方代表蓋章甲方法定代表人或授權(quán)代表蓋章：_______乙方法定代表人或授權(quán)代表蓋章：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，可引入第三方提供中介、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等支持。3.第三方介入的同意3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過其在本合同中約定的責任限額。5.第三方責任界定5.1第三方在介入本合同時，其責任范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于：5.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；5.1.2第三方提供服務(wù)的質(zhì)量標準；5.1.3第三方提供服務(wù)的期限；5.1.4第三方違反約定應(yīng)承擔的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同時，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1第三方僅負責提供中介、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等服務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配；6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；6.1.3第三方不承擔甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同條款進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，但不得違反本合同的基本原則。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并按約定支付。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方認為有必要，可協(xié)商解除本合同，并簽訂解除協(xié)議。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘