下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
競業(yè)禁止解除聘用合同范例合同編號:__________甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(員工):姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系,現(xiàn)甲乙雙方就競業(yè)禁止事項達(dá)成如下協(xié)議:一、競業(yè)禁止范圍1.1乙方在勞動合同解除或終止后,承諾不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員等。1.2乙方在勞動合同解除或終止后,承諾不得直接或間接參與、投資或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的項目、產(chǎn)品或服務(wù)。1.3乙方在勞動合同解除或終止后,承諾不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。二、競業(yè)禁止期限2.1乙方在勞動合同解除或終止后,競業(yè)禁止期限為__________年。2.2若乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)違反本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣__________元。三、保密義務(wù)3.1乙方在勞動合同期間及解除或終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密,不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣__________元。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并要求乙方停止違約行為。4.2乙方違反本協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方(用人單位):乙方(員工):簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.競業(yè)禁止解除聘用合同范例3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密資料4.違約金支付憑證5.經(jīng)濟(jì)損失賠償計算公式6.法院訴訟費繳納憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi),在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或其他組織擔(dān)任任何職務(wù),或直接、間接參與、投資或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的項目、產(chǎn)品或服務(wù)。2.乙方在勞動合同期間及解除或終止后,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等給任何第三方。3.乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并要求乙方停止違約行為。4.乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.競業(yè)禁止:指在勞動合同解除或終止后,乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員等。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)營策略:指甲方在經(jīng)營活動中采取的具有競爭性質(zhì)的策略和方法,包括但不限于市場拓展、產(chǎn)品開發(fā)、價格定價、營銷策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,甲方要求乙方停止違約行為并支付違約金。解決辦法:提供相關(guān)證據(jù),向乙方發(fā)出書面通知,要求乙方立即停止違約行為,并按照約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法:提供相關(guān)證據(jù),向乙方發(fā)出書面通知,要求乙方停止泄露行為,并按照約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方不履行保密義務(wù),甲方要求乙方停止違約行為并支付違約金。解決辦法:提供相關(guān)證據(jù),向乙方發(fā)出書面通知,要求乙方立即停止違約行為,并按照約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供競業(yè)禁止解除聘用合同范例,用于規(guī)范乙方在勞動合同解除或終止后的行為。2.甲方與乙方簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方要求乙方保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密資料。4.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)廠房使用權(quán)出讓合同3篇
- 陜西省漢中市部分學(xué)校聯(lián)考2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試歷史試題(含答案)
- 2025年度電影后期導(dǎo)演聘用及視覺效果合同3篇
- Unit 3 English Around the World Topic 3 Section B 說課稿 - 2024-2025學(xué)年仁愛科普版英語九年級上冊
- Unit 3 The world of Science Using language 現(xiàn)在完成時的被動語態(tài)說課稿-2023-2024學(xué)年高中英語外研版(2019)必修第三冊
- Unit 6 Useful numbers (Period 3)(說課稿)-2024-2025學(xué)年人教PEP版(2024)英語三年級上冊
- 湖北省咸寧市(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)部編版隨堂測試(下學(xué)期)試卷及答案
- 2025年度綠色信貸項目融資合同2篇
- 新疆昌吉回族自治州(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)統(tǒng)編版開學(xué)考試(上學(xué)期)試卷及答案
- 貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院《中醫(yī)推拿學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 三年級《剪窗花》課件
- 學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué)(高職)全套教學(xué)課件
- 2023年手機(jī)維修行業(yè)分析報告及未來五至十年行業(yè)發(fā)展報告
- 【SPD】醫(yī)院器械耗材SPD管理技術(shù)方案
- 未成年人保護(hù)法ppt
- 中國各省省會-地級市-縣級市明細(xì)表-
- 變曲率雙向可調(diào)收縫式翻升模板施工工法
- 2023年中國社會科學(xué)院外國文學(xué)研究所專業(yè)技術(shù)人員招聘3人(共500題含答案解析)筆試歷年難、易錯考點試題含答案附詳解
- 2023年廣東石油化工學(xué)院公開招聘部分新機(jī)制合同工20名高頻考點題庫(共500題含答案解析)模擬練習(xí)試卷
- 一種基于STM32的智能門鎖系統(tǒng)的設(shè)計
- 貨車安全隱患排查表
評論
0/150
提交評論