2024年創(chuàng)新型企業(yè)人力資源培訓實習就業(yè)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新型企業(yè)人力資源培訓實習就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及背景2.1培訓實習就業(yè)目標2.2雙方合作意愿3.培訓實習內(nèi)容3.1培訓課程安排3.2實習崗位及要求3.3就業(yè)指導與服務4.培訓實習期限4.1培訓實習開始日期4.2培訓實習結束日期5.培訓實習費用及支付方式5.1培訓實習費用總額5.2費用支付方式及時間5.3退費條款6.培訓實習考核及評估6.1考核內(nèi)容及標準6.2評估方法及結果6.3考核結果的處理7.就業(yè)權益保障7.1就業(yè)機會提供7.2就業(yè)權益保障措施7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責任9.1違約情形及處理9.2違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的效力12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同簽訂及生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：創(chuàng)新型企業(yè)名稱地址：創(chuàng)新型企業(yè)所在地詳細地址法定代表人或授權代表：乙方：實習生姓名地址：實習生居住地詳細地址法定代表人或授權代表：無2.合同目的及背景2.1培訓實習就業(yè)目標甲方希望通過提供人力資源培訓、實習機會，培養(yǎng)乙方成為具備創(chuàng)新型企業(yè)所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的人才，并為乙方提供就業(yè)指導和服務，幫助其順利就業(yè)。2.2雙方合作意愿甲乙雙方本著互利共贏的原則，達成一致，共同簽署本合同。3.培訓實習內(nèi)容3.1培訓課程安排基礎管理培訓人力資源管理培訓創(chuàng)新能力培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)提升3.2實習崗位及要求人力資源助理培訓助理招聘助理實習要求：乙方需遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度3.3就業(yè)指導與服務就業(yè)指導課程企業(yè)招聘信息提供求職技巧培訓面試模擬4.培訓實習期限4.1培訓實習開始日期2024年3月1日4.2培訓實習結束日期2024年6月30日5.培訓實習費用及支付方式5.1培訓實習費用總額人民幣10000元5.2費用支付方式及時間乙方應在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓實習費用。5.3退費條款如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應全額退還乙方已支付的培訓實習費用。6.培訓實習考核及評估6.1考核內(nèi)容及標準甲方將對乙方在培訓實習期間的出勤、學習態(tài)度、實習表現(xiàn)等方面進行考核?？己藰藴剩?.2評估方法及結果甲方將根據(jù)考核標準對乙方進行綜合評估，評估結果以書面形式通知乙方。6.3考核結果的處理考核結果不合格的乙方，甲方有權終止實習，乙方不得要求甲方支付任何費用。7.就業(yè)權益保障7.1就業(yè)機會提供甲方將在乙方實習期間，為乙方提供至少一次就業(yè)機會。7.2就業(yè)權益保障措施甲方將協(xié)助乙方與招聘企業(yè)進行溝通，確保乙方在求職過程中享有公平待遇。7.3就業(yè)協(xié)議簽訂乙方在獲得就業(yè)機會后，需與招聘企業(yè)簽訂正式的勞動合同。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除條件乙方嚴重違反甲方培訓實習規(guī)定，經(jīng)警告無效；乙方因個人原因無法繼續(xù)完成實習任務；甲方因業(yè)務調(diào)整或不可抗力因素需解除合同。8.1.2乙方解除條件甲方未按約定提供培訓實習條件；甲方存在欺詐行為；乙方因個人原因需提前解除合同。8.2合同終止條件培訓實習期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；任何一方違約導致合同無法履行。8.3合同解除及終止的程序雙方應書面通知對方解除或終止合同；解除或終止合同后，雙方應盡快進行財務結算。9.違約責任9.1違約情形及處理任何一方未按時支付費用，應向?qū)Ψ街Ц稖{金；任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；任何一方違反合同條款，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2違約金及賠償違約金金額為合同總金額的10%；賠償金額根據(jù)實際損失確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效及變更11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；合同經(jīng)甲方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意；變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補充部分。11.3合同解除后的效力合同解除后，原合同內(nèi)容失效，變更后的合同內(nèi)容生效。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽訂及生效日期本合同于2024年2月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：培訓實習計劃就業(yè)指導服務方案保密協(xié)議其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務的機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方介入人力資源中介服務；培訓機構提供專業(yè)培訓；法律咨詢；技術支持。15.2.2乙方介入生活住宿安排；健康保障服務；社會實踐活動。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供服務的內(nèi)容，不對甲方、乙方及其他第三方承擔超出其服務范圍的任何責任。15.3.2責任限額15.3.2.1第三方直接責任第三方因自身原因?qū)е路詹缓细窕蛟斐蓳p失，應承擔相應的直接責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。15.3.2.2第三方間接責任第三方因自身原因?qū)е录追健⒁曳交蚱渌谌介g接損失，應根據(jù)實際情況承擔相應的間接責任，但責任限額不得超過其從甲方或乙方獲得的報酬。15.4第三方選擇與變更15.4.1第三方選擇甲方、乙方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并經(jīng)對方同意。15.4.2第三方變更如需變更第三方，甲方、乙方應提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行變更。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備合法資質(zhì)和良好信譽；16.1.2甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保服務質(zhì)量。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)定；16.2.2乙方應配合第三方提供必要的信息和協(xié)助；16.2.3乙方應就第三方提供的服務提出合理意見或建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定，與本合同無關。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定，與本合同無關。17.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定，與本合同無關。17.4第三方與甲方、乙方之間的責任劃分第三方與甲方、乙方之間的責任劃分由本合同及雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定，具體責任如下：第三方因自身原因造成甲方、乙方損失的，由第三方承擔；甲方、乙方因第三方原因造成損失的，甲方、乙方可要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓實習計劃詳細要求和說明：包含培訓課程安排、實習崗位描述、考核標準等。附件說明：本附件為甲方提供的培訓實習的具體實施計劃，乙方需遵守執(zhí)行。2.就業(yè)指導服務方案詳細要求和說明：包括就業(yè)指導課程內(nèi)容、招聘信息提供方式、求職技巧培訓等。附件說明：本附件為甲方提供的就業(yè)指導服務的詳細方案，旨在幫助乙方順利就業(yè)。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方對本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密的保密義務。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的保密性。4.服務協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務和服務內(nèi)容。附件說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，確保第三方提供的服務質(zhì)量。5.考核評估報告詳細要求和說明：包含乙方在培訓實習期間的考核結果和評估意見。附件說明：本附件為甲方對乙方考核評估的報告，作為合同履行情況的記錄。6.財務結算清單詳細要求和說明：記錄甲方、乙方之間的費用支付情況。附件說明：本附件為雙方財務結算的詳細清單，確保費用支付的準確無誤。7.爭議解決相關文件詳細要求和說明：包括爭議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解協(xié)議等。附件說明：本附件為爭議解決過程中的相關文件，用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓實習條件。乙方未按約定參加培訓實習。甲方未按約定支付培訓實習費用。乙方未按約定支付培訓實習費用。第三方未按約定提供服務。任何一方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未按約定提供培訓實習條件，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按約定參加培訓實習，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按約定支付培訓實習費用，應支付滯納金，并承擔違約責任。乙方未按約定支付培訓實習費用，應支付滯納金，并承擔違約責任。第三方未按約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。任何一方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：甲方未提供培訓場地，導致乙方無法參加培訓，甲方應賠償乙方因此遭受的交通、住宿等費用。乙方未按時參加實習，導致甲方工作進度延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時支付培訓實習費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付滯納金及違約金。全文完。2024年創(chuàng)新型企業(yè)人力資源培訓實習就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景及目的1.3實習崗位及要求2.1實習期限2.2實習時間及工作安排2.3實習地點3.1實習內(nèi)容與任務3.2實習成果及考核標準3.3實習期間的保密協(xié)議4.1實習期間工資及福利待遇4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及公積金繳納5.1實習期間的工作職責與義務5.2實習生的權利與保障5.3實習生違反合同的處理6.1人力資源培訓內(nèi)容與方式6.2培訓時間安排6.3培訓考核與評價7.1就業(yè)指導與服務7.2就業(yè)推薦及面試安排7.3就業(yè)跟蹤與服務8.1合同解除與終止8.2解除合同的條件及程序8.3解除合同后的處理9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3法律適用10.1合同生效及變更10.2合同附件11.1合同解除后的保密義務11.2合同解除后的爭議處理12.1合同未盡事宜12.2合同解釋權13.1合同簽署及生效日期14.1合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（創(chuàng)新型企業(yè)）名稱：____________________1.1.2甲方注冊地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方（實習生）姓名：____________________1.1.5乙方身份證號碼：____________________1.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂背景及目的1.2.1甲方為提高企業(yè)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，決定開展人力資源培訓實習就業(yè)項目。1.2.2乙方有意加入甲方，通過實習、培訓和就業(yè)指導，提升自身能力，實現(xiàn)就業(yè)。1.3實習崗位及要求1.3.1實習崗位：____________________1.3.2實習崗位要求：1.3.2.2具備一定的專業(yè)基礎知識；1.3.2.3熱愛創(chuàng)新，具備創(chuàng)新思維。2.1實習期限2.1.1實習期限為____________________個月。2.2實習時間及工作安排2.2.1實習時間：____________________2.2.2實習期間，乙方需遵守甲方的工作時間及考勤制度。2.3實習地點2.3.1實習地點：____________________3.1實習內(nèi)容與任務3.1.1.1參與甲方項目研發(fā)、設計、測試等工作；3.1.1.2學習甲方先進的技術和管理經(jīng)驗；3.1.1.3完成甲方指定的實習報告。3.2實習成果及考核標準3.2.1實習成果：3.2.1.1乙方需在實習期間完成一定數(shù)量的項目；3.2.2考核標準：3.2.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項目成果及實習報告進行綜合評定；3.2.2.2考核結果作為乙方是否繼續(xù)實習的依據(jù)。3.3實習期間的保密協(xié)議3.3.1乙方在實習期間及合同終止后，對甲方業(yè)務、技術、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.1實習期間工資及福利待遇4.1.1實習期間，乙方每月工資為____________________元；4.1.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。4.2工資支付方式及時間4.2.1工資支付方式：____________________4.2.2工資支付時間：____________________4.3社會保險及公積金繳納4.3.1甲方將為乙方繳納社會保險及公積金。5.1實習期間的工作職責與義務5.1.1乙方在實習期間應遵守甲方的工作紀律，完成分配的任務；5.1.2乙方應尊重甲方企業(yè)文化，維護甲方形象。5.2實習生的權利與保障5.2.1乙方享有甲方提供的實習崗位及培訓機會；5.2.2乙方在實習期間如遇困難，可向甲方提出，甲方將予以協(xié)助。5.3實習生違反合同的處理5.3.1乙方如有嚴重違反甲方規(guī)定或合同約定的行為，甲方有權解除合同；5.3.2甲方解除合同后，乙方應立即離開實習崗位，并按照合同約定處理相關事宜。8.1合同解除與終止8.1.1合同解除條件：8.1.1.1乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；8.1.1.2甲方因故需要解除合同，經(jīng)乙方同意；8.1.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正；8.1.1.4甲方因企業(yè)原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2解除合同的條件及程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；8.2.2甲方需提前____________________天書面通知乙方；8.2.3乙方需在接到通知后____________________天內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3解除合同后的處理8.3.1乙方應將工作交接完畢，甲方應支付乙方剩余工資及福利待遇；8.3.2甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為____________________元；9.1.3若違約行為給對方造成損失的，違約方還應賠償損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律適用9.3.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1合同生效及變更10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括：10.2.1.1實習生個人信息表；10.2.1.2實習生工作安排表；10.2.1.3實習生考核標準。11.1合同解除后的保密義務11.1.1合同解除后，雙方仍應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。11.2合同解除后的爭議處理11.2.1合同解除后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的保密義務；11.2.2若因合同解除產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.1合同未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.2合同解釋權12.2.1本合同解釋權歸甲方所有。13.1合同簽署及生效日期13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同份數(shù)及保管13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2.2雙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、就業(yè)推薦等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、收費標準、責任范圍等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；15.3.2第三方的責任限額為____________________元。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方提供的服務應保證質(zhì)量，若因服務質(zhì)量問題導致甲乙雙方損失，第三方應承擔主要責任；15.4.2若第三方提供的服務涉及第三方其他責任，甲乙雙方應根據(jù)實際情況劃分責任。15.5第三方權利與義務15.5.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；15.5.2第三方有義務按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，本合同條款仍適用于甲乙雙方；15.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同推進合同履行。16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂16.1.1.1第三方的基本信息；16.1.1.2第三方的服務內(nèi)容、收費標準；16.1.1.3第三方的責任范圍及責任限額；16.1.1.4第三方介入期間的違約責任；16.1.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效及終止條件。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期為本合同簽訂日期。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更16.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應以書面形式進行。16.4第三方介入?yún)f(xié)議的終止16.4.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括：16.4.1.1本合同終止；16.4.1.2第三方服務完成；16.4.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。16.5第三方介入?yún)f(xié)議的解除16.5.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；16.5.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除應以書面形式進行。16.6第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決16.6.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式一致；16.6.2爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方。16.7第三方介入?yún)f(xié)議的附件16.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括：16.7.1.1第三方資質(zhì)證明；16.7.1.2第三方服務方案；16.7.1.3第三方收費標準。16.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效及終止日期16.8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；16.8.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止日期與本合同終止日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于甲方了解實習生情況。2.附件2：實習生工作安排表要求：包含實習崗位、實習時間、工