證券公司CEO聘任合同樣本

證券公司CEO聘任合同樣本合同編號：__________證券公司CEO聘任合同樣本甲方（聘任方）：__________證券有限責任公司住所地：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方首席執(zhí)行官（CEO）一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責1.1乙方擔任甲方的首席執(zhí)行官（CEO），全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會相關(guān)規(guī)定以及甲方的章程、內(nèi)部管理制度，勤勉盡責，維護甲方合法權(quán)益，確保甲方穩(wěn)健經(jīng)營。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本年薪、績效獎金、福利等組成。具體薪酬標準及支付方式如下：（1）基本年薪：____元/年；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本年薪的____倍；（3）福利：按照甲方規(guī)定的福利待遇執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的帶薪休假。3.3乙方合同期內(nèi)的生活和工作費用自理。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為乙方基本年薪的____倍。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________證券有限責任公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方內(nèi)部管理制度7.甲方上一年度財務(wù)報表8.乙方年度績效考核標準9.保密協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方未履行崗位職責：乙方未能按照甲方規(guī)定和崗位職責要求履行職責的行為。4.甲方未按時支付薪酬：甲方未按照本合同約定時間、方式支付乙方薪酬的行為。5.甲方未提供福利待遇：甲方未按照本合同約定提供乙方應享有的福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.首席執(zhí)行官（CEO）：公司最高行政負責人，全面負責公司的日常經(jīng)營管理。2.證券法：中華人民共和國證券法，規(guī)范證券發(fā)行、交易、投資等行為的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照本合同約定的違約金條款向甲方支付違約金，賠償甲方因此造成的損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責任，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方因此造成的損失。3.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如發(fā)生逾期支付，應按照本合同約定的薪酬支付方式進行補發(fā)。4.問題：甲方未提供福利待遇。解決辦法：甲方應按照本合同約定提供乙方應享有的福利待遇，如發(fā)生未提供情況，甲方應予以補發(fā)或賠償乙方因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供薪酬待遇及福利。2.乙方遵守國家法律法規(guī)、證券法及甲方規(guī)章制度。3.乙方履行CEO崗位職責，全面負責甲方日常經(jīng)營管理。4.乙方保守