研發(fā)部門(mén)經(jīng)理聘用合同范本

研發(fā)部門(mén)經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門(mén)經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理工作，包括但不限于研發(fā)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督及成果轉(zhuǎn)化等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保研發(fā)部門(mén)的工作秩序和效率。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升甲方研發(fā)實(shí)力。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.丙方擔(dān)保函3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議7.績(jī)效考核制度8.薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利等。4.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。5.乙方未按照合同約定履行請(qǐng)假手續(xù)。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期滿后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作的約定。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到保密信息泄露，立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付工資、福利等，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供必要的工作條件，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方履行合同約定。5.乙方未履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同解除協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方支付乙方工資、福利等。3.雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.