期貨公司保安員招聘合同

期貨公司保安員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________期貨有限公司地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方保安員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方期貨公司保安員，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的部分按照加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家和公司的規(guī)定支付加班費。3.3乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方工資的發(fā)放按照國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受公司規(guī)定的各項福利補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________期貨有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)資料8.社會保險繳納證明9.甲方公司福利補貼政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、加班費的，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險4.加班費：按國家規(guī)定計算的加班工資5.經(jīng)濟(jì)補償：按國家規(guī)定計算的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時上下班，如連續(xù)遲到早退三次，甲方有權(quán)進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。若再次出現(xiàn)遲到早退行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.乙方泄露商業(yè)秘密、客戶信息：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護(hù)公司權(quán)益，并要求乙方停止違法行為。同時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘保安員2.乙方擔(dān)任保安員3.甲方支付工資、加班費4.