食品包裝物流公司聘用合同條款

食品包裝物流公司聘用合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條試用期6.1本合同的試用期為：__________個月。6.2試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元人民幣。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司章程6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或提前解除合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者從事勞動并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，雙方可以選擇解除勞動合同的期限。5.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗上班或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，乙方需提前一個月書面通知甲方解除合同，并支付違約金。如乙方未按時到崗，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、記過、降職、解雇等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金、津貼等，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并追究甲方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.食品包裝物流公司與其他企