游樂園安保人員招聘合同

游樂園安保人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方游樂園擔任安保人員，負責游樂園內的安全保衛(wèi)工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質量。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作條件和工資報酬按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、公休日等休息休假待遇。3.乙方加班的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動防護用品。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__個月書面通知甲方。3.甲方違法解除合同的，應按照法律規(guī)定支付賠償金。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方學歷證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.社會保險參保證明文件8.勞動爭議調解協(xié)議書（如有）9.勞動仲裁裁決書（如有）10.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以認定甲方違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以認定甲方違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以認定甲方違約。4.甲方違法解除或終止合同，乙方可以認定甲方違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以認定乙方違約。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，乙方可以認定違約。7.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假的權利。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生分歧而產生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《工傷保險條例》進行賠償。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權要求支付逾期付款違約金。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方解除合同未依法支付賠償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新開