2024人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源外包1.2員工關(guān)系管理1.3本合同1.4相關(guān)法律法規(guī)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.2員工關(guān)系管理服務(wù)2.3服務(wù)范圍2.4服務(wù)期限3.服務(wù)提供方3.1服務(wù)提供方資質(zhì)3.2服務(wù)提供方責(zé)任3.3服務(wù)提供方義務(wù)4.服務(wù)接收方4.1服務(wù)接收方資質(zhì)4.2服務(wù)接收方責(zé)任4.3服務(wù)接收方義務(wù)5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)交付時(shí)間6.3服務(wù)交付質(zhì)量7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源外包人力資源外包是指服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接收方的要求，將其人力資源相關(guān)事務(wù)委托給服務(wù)提供方進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。1.2員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理是指服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接收方的要求，對(duì)員工的管理、溝通、培訓(xùn)、福利等方面進(jìn)行綜合管理和服務(wù)的行為。1.3本合同本合同是指服務(wù)提供方與服務(wù)接收方就人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)達(dá)成的一致意見(jiàn)，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面文件。1.4相關(guān)法律法規(guī)本合同的履行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)（1）招聘與配置；（2）薪酬福利管理；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）員工關(guān)系協(xié)調(diào)；（5）勞動(dòng)合同管理；（6）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理；（7）員工離職手續(xù)辦理。2.2員工關(guān)系管理服務(wù)（1）員工溝通與反饋；（2）員工滿意度調(diào)查；（3）員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）員工績(jī)效考核；（5）員工晉升與調(diào)動(dòng)；（6）員工離職原因分析。2.3服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括但不限于服務(wù)提供方所在地，具體服務(wù)范圍以服務(wù)提供方在合同履行過(guò)程中實(shí)際提供的服務(wù)為準(zhǔn)。2.4服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.服務(wù)提供方3.1服務(wù)提供方資質(zhì)（1）合法注冊(cè)的企業(yè)法人；（2）具備人力資源服務(wù)許可證；（3）具備相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。3.2服務(wù)提供方責(zé)任（1）按照本合同約定提供人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，滿足服務(wù)接收方的要求；（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。3.3服務(wù)提供方義務(wù)（1）及時(shí)、準(zhǔn)確地向服務(wù)接收方報(bào)告服務(wù)情況；（2）配合服務(wù)接收方對(duì)服務(wù)的監(jiān)督和檢查；（3）根據(jù)服務(wù)接收方的要求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.服務(wù)接收方4.1服務(wù)接收方資質(zhì)（1）合法注冊(cè)的企業(yè)法人；（2）具備合法用工主體資格。4.2服務(wù)接收方責(zé)任（1）按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）配合服務(wù)提供方提供服務(wù)所需的相關(guān)資料和手續(xù)；（3）對(duì)服務(wù)提供方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.3服務(wù)接收方義務(wù)（1）按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（2）及時(shí)向服務(wù)提供方反饋服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題；（3）對(duì)服務(wù)提供方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。5.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為_(kāi)_____（如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）。5.3費(fèi)用支付時(shí)間服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為服務(wù)提供方完成相應(yīng)服務(wù)后______個(gè)工作日內(nèi)。5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整、服務(wù)內(nèi)容變動(dòng)等特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中，雙方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。服務(wù)提供方提供的所有資料、軟件、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在服務(wù)期間和之后均歸服務(wù)提供方所有，未經(jīng)服務(wù)提供方書(shū)面同意，服務(wù)接收方不得復(fù)制、傳播、使用或以任何形式轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用服務(wù)接收方在合同有效期內(nèi)，可按本合同約定使用服務(wù)提供方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但僅限于履行本合同目的之用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用、泄露等行為。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方未按照約定支付費(fèi)用；（4）一方未按照約定提供或使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____元；（2）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任賠償期限內(nèi)，向守約方支付違約金和賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。12.合同變更12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（2）雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后果合同變更不影響本合同其他條款的效力。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。13.3合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后的清算和結(jié)算義務(wù)。14.其他14.1合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問(wèn)題；（3）法律法規(guī)要求或合同約定需要第三方介入。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，并對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可就第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，具體如下：（1）第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)；（3）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可向第三方追償。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.5.2第三方報(bào)酬第三方的報(bào)酬應(yīng)按照雙方約定支付，具體支付方式、時(shí)間和金額由合同附件明確。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并附上第三方資質(zhì)證明和相關(guān)資料。16.2第三方介入監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.3第三方介入變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方權(quán)利僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。17.3義務(wù)劃分第三方義務(wù)僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，甲乙雙方的義務(wù)應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。17.4保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.5爭(zhēng)議解決第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列出服務(wù)提供方應(yīng)提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、薪酬福利、培訓(xùn)等。2.附件二：?jiǎn)T工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列出服務(wù)提供方應(yīng)提供的員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于溝通、滿意度調(diào)查、績(jī)效考核等。3.附件三：服務(wù)提供方資質(zhì)證明包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等證明服務(wù)提供方具備履行合同能力的文件。4.附件四：服務(wù)接收方資質(zhì)證明包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合法用工主體資格證明等證明服務(wù)接收方具備接受服務(wù)能力的文件。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于人力資源外包服務(wù)費(fèi)用、員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用等。6.附件六：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。8.附件八：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。9.附件九：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期和雙方簽字。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）服務(wù)提供方未按約定提供人力資源外包服務(wù)或員工關(guān)系管理服務(wù)；（2）服務(wù)提供方未按約定時(shí)間完成服務(wù)；（3）服務(wù)提供方泄露服務(wù)接收方商業(yè)秘密；（4）服務(wù)接收方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）服務(wù)提供方違約，應(yīng)支付違約金，金額為_(kāi)_____元；（2）服務(wù)提供方因違約導(dǎo)致服務(wù)接收方遭受損失，應(yīng)賠償損失；（3）服務(wù)接收方違約，應(yīng)支付違約金，金額為_(kāi)_____元；（4）雙方違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.服務(wù)提供方未按約定時(shí)間完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接收方業(yè)務(wù)受到影響。服務(wù)提供方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償服務(wù)接收方因此遭受的損失。2.服務(wù)接收方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)暫停或終止服務(wù)。服務(wù)接收方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并繼續(xù)支付未支付的服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同履行方式1.7合同終止條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2員工關(guān)系管理職責(zé)2.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)質(zhì)量保證2.5服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.員工招聘與配置3.1招聘渠道與方式3.2員工配置流程3.3招聘費(fèi)用承擔(dān)3.4員工入職手續(xù)3.5員工培訓(xùn)與考核4.員工薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整機(jī)制4.3福利政策4.4薪酬支付時(shí)間4.5薪酬保密條款5.員工勞動(dòng)關(guān)系管理5.1勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽5.2勞動(dòng)合同解除與終止5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.4勞動(dòng)合同檔案管理5.5勞動(dòng)法規(guī)遵守6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.4培訓(xùn)效果評(píng)估6.5員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)體系7.2績(jī)效考核流程7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.4績(jī)效考核反饋與溝通7.5績(jī)效考核申訴機(jī)制8.員工激勵(lì)與約束8.1激勵(lì)措施8.2約束機(jī)制8.3激勵(lì)效果評(píng)估8.4約束措施執(zhí)行8.5激勵(lì)與約束調(diào)整9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約爭(zhēng)議解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序12.4合同變更與解除后果13.合同生效、備案及法律適用13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同法律適用13.4合同語(yǔ)言文字14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2附件14.3合同份數(shù)及效力14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年（具體日期）簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自2024年（具體起始日期）起至2024年（具體終止日期）止。1.6合同履行方式本合同項(xiàng)下各項(xiàng)義務(wù)的履行，應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。1.7合同終止條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍a)員工招聘與配置；b)員工薪酬福利管理；c)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；d)員工培訓(xùn)與發(fā)展；e)員工績(jī)效考核；f)員工激勵(lì)與約束；g)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。2.2員工關(guān)系管理職責(zé)a)制定并實(shí)施員工關(guān)系管理制度；b)負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作；c)維護(hù)員工合法權(quán)益，處理員工投訴；d)保障員工信息安全和保密。2.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)a)按時(shí)完成各項(xiàng)人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)；b)保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方要求；c)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.4服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量保證體系，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.5服務(wù)費(fèi)用及支付方式乙方提供的人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用為（具體金額）元，支付方式為（具體方式，如分期支付、按月支付等）。3.員工招聘與配置3.1招聘渠道與方式乙方應(yīng)通過(guò)（具體渠道）等方式進(jìn)行員工招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、人才推薦等。3.2員工配置流程a)收集甲方提出的員工配置需求；b)制定招聘方案；c)實(shí)施招聘活動(dòng)；d)完成員工入職手續(xù)。3.3招聘費(fèi)用承擔(dān)招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。3.4員工入職手續(xù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案轉(zhuǎn)移等。3.5員工培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，并實(shí)施考核。4.員工薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。4.2薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素進(jìn)行。4.3福利政策乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，制定福利政策，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.4薪酬支付時(shí)間薪酬支付時(shí)間為每月（具體日期）。4.5薪酬保密條款甲方和乙方均應(yīng)遵守薪酬保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露對(duì)方的薪酬信息。5.員工勞動(dòng)關(guān)系管理5.1勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽乙方應(yīng)協(xié)助甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。5.2勞動(dòng)合同解除與終止乙方應(yīng)協(xié)助甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，處理勞動(dòng)合同的解除與終止事宜。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.4勞動(dòng)合同檔案管理乙方應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。5.5勞動(dòng)法規(guī)遵守乙方應(yīng)確保甲方遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)員工合法權(quán)益。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。培訓(xùn)方式包括但不限于課堂培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。6.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.5員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.員工激勵(lì)與約束8.1激勵(lì)措施a)績(jī)效獎(jiǎng)金；b)股權(quán)激勵(lì)；c)員工晉升；d)帶薪休假。8.2約束機(jī)制a)崗位職責(zé)要求；b)工作紀(jì)律；c)績(jī)效考核結(jié)果；d)違紀(jì)違規(guī)處理。8.3激勵(lì)效果評(píng)估甲方將定期評(píng)估激勵(lì)措施的效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)方案。8.4約束措施執(zhí)行甲方將嚴(yán)格執(zhí)行約束措施，確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。8.5激勵(lì)與約束調(diào)整甲方可根據(jù)實(shí)際情況和市場(chǎng)變化，調(diào)整激勵(lì)與約束措施。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)甲方和乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或使用保密信息。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方將采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)等。9.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益。10.違約責(zé)任10.1違約情形a)未按約定提供或接受服務(wù)；b)未按約定支付費(fèi)用；c)違反保密義務(wù)；d)其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形和損失情況確定，具體金額由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。10.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)）仲裁或向（具體人民法院）提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)）或（具體人民法院）。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.合同變更與解除12.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序12.4合同變更與解除后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.合同生效、備案及法律適用13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同無(wú)需備案。13.3合同法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.4合同語(yǔ)言文字本合同采用中文書(shū)寫(xiě)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)（具體方式，如郵寄、傳真、電子郵件等）送達(dá)對(duì)方。14.2附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式（具體份數(shù)）份，甲方執(zhí)（具體份數(shù)）份，乙方執(zhí)（具體份數(shù)）份。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入方式a)作為中介方，協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同；b)作為咨詢方，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；c)作為技術(shù)服務(wù)方，提供技術(shù)支持或?qū)嵤┓?wù)。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，且不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力。17.2第三方協(xié)議甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入流程第三方介入流程如下：a)第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致；b)第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議履行職責(zé)；18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，甲方和乙方對(duì)第三方服務(wù)外的責(zé)任仍各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其與甲方和乙方簽訂的協(xié)議中約定的權(quán)利，甲方和乙方各自享有合同中約定的權(quán)利。18.3信息共享甲方和乙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限制第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為（具體金額），超過(guò)此限額的部分，甲方和乙方自行承擔(dān)。19.2責(zé)任計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：a)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定計(jì)算；b)考慮第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失；c)結(jié)合市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.3超額責(zé)任如果第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更甲方和乙方可以協(xié)商一致，變更與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。20.2第三方退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前（具體時(shí)間）通知甲方和乙方，并按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。20.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，其之前提供的服務(wù)責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)詳細(xì)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。2.附件二：?jiǎn)T工招聘與配置方案要求：明確招聘渠道、流程、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用預(yù)算。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工招聘和配置工作。3.附件三：?jiǎn)T工薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及支付方式。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工薪酬福利管理。4.附件四：?jiǎn)T工勞動(dòng)關(guān)系管理手冊(cè)要求：明確勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止的條件及流程。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。6.附件六：?jiǎn)T工績(jī)效考核方案要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工績(jī)效考核工作。7.附件七：?jiǎn)T工激勵(lì)與約束措施要求：明確激勵(lì)措施、約束機(jī)制及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工激勵(lì)與約束工作。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.附件十：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、問(wèn)題及改進(jìn)措施。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按約定提供或接受服務(wù)；b)乙方未按約定支付費(fèi)用；c)乙方違反保密義務(wù)；d)乙方未按約定進(jìn)行員工招聘、配置、培訓(xùn)等；e)乙方違反勞動(dòng)合同約定；f)甲方未按約定支付費(fèi)用；g)甲方違反保密義務(wù)；h)甲方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)違約責(zé)任限額為（具體金額），超過(guò)此限額的部分，雙方協(xié)商解決；c)違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例：a)乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無(wú)法滿足。乙方應(yīng)支付（具體金額）違約金；b)甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償（具體金額）損失。全文完。2024人力資源外包與員工關(guān)系管理服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)質(zhì)量要求3.員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工績(jī)效管理3.4員工薪酬福利管理4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)交付方式5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3驗(yàn)收程序6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單11.2附件二：?jiǎn)T工關(guān)系管理服務(wù)清單12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署日期第一部分：合同1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方將甲方下列人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)外包給乙方：（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工績(jī)效管理；（4）員工薪酬福利管理。2.2服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[服務(wù)期限]年。2.3服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與配置乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工招聘與配置工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.3員工績(jī)效管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等。3.4員工薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整等。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）員工招聘與配置：每成功招聘一名員工，收取[招聘費(fèi)用]元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)，另行協(xié)商；（3）員工績(jī)效管理：每年收取[績(jī)效管理費(fèi)用]元；（4）員工薪酬福利管理：每年收取[薪酬福利管理費(fèi)用]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每月[支付日]前將當(dāng)月應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)交付方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)線上或線下方式提供人力資源外包服務(wù)。5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)及時(shí)性、服務(wù)滿意度等。5.3驗(yàn)收程序甲方應(yīng)在收到乙方提供的服務(wù)后[驗(yàn)收期限]內(nèi)完成驗(yàn)收，并出具驗(yàn)收意見(jiàn)。如甲方對(duì)服務(wù)不滿意，應(yīng)在[驗(yàn)收期限]內(nèi)提出，乙方應(yīng)在[整改期限]內(nèi)進(jìn)行整改。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、員工信息、財(cái)務(wù)信息等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)指定一名代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的，應(yīng)通知對(duì)方，并在[協(xié)商期限]內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。雙方應(yīng)盡最大努力在[協(xié)商期限]內(nèi)達(dá)成和解。9.合同解除9.1解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后[整改期限]內(nèi)仍未整改或整改不符合要求的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[解除期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自[生效日期]起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單11.2附件二：?jiǎn)T工關(guān)系管理服務(wù)清單12.合同變更12.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2變更程序合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行員工背景調(diào)查；（3）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（4）提供財(cái)務(wù)或法律咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致引入第三方，或根據(jù)合同約定及具體情況自行選擇第三方。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方專業(yè)能力；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)；（3）第三方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方合同履行能力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.第三方與其他各