公司用工合同匯編（34篇）

公司用工合同匯編（34篇）

公司用工合同匯編（精選34篇）

公司用工合同匯編篇1

本合同由以下雙方于年月日簽署并生效。

甲方名稱：證券股份有限公司證券營業(yè)部（地址：）

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身

份證號碼（或其他有效證件號碼）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，

同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容：

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年月—

日起至_20_年—月—日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根

據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同

意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不

能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

二、工作時間

第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標(biāo)準(zhǔn)，乙方平

均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

三、勞動報酬前保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”

中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀

行：，銀行賬號：O

第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙

方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全

日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方

所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙

方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老知醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)

地相關(guān)規(guī)定辦理。

第九條如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制

性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

四、勞動紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動、

操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反

勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。

第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎

懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的

任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方

承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行

下列義務(wù)：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密；

2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三

方；

3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或

允許任何第三方使用商業(yè)秘密；

4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、

再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有

載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有

載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)

當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作

內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,

不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪

酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止；即本合同

終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了

解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。

乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙

方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。）

五、勞動合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止

用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的

情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同

中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

六、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，

雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的，對甲方造

成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)

管機構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定，不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從

事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進行

追償或者扣減乙方的傭金。

七、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關(guān)的

規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭

金計提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)

準(zhǔn)，本合同自動解除。

第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管

規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

報酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)

放。

（一）固定的最低報酬為當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每

天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資二最低小時工資

元_4小時—21.75天二元；

以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名

下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付；

（二）非全日制人員業(yè)績提成公式：

Y非全日制人員業(yè)績提成二非全日制人員客戶凈創(chuàng)收_提成比

例_P

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收二凈傭金貢獻(xiàn)（已扣除規(guī)費）_（1一營

業(yè)稅率5.提成比例—企業(yè)所得稅比率25%）

（三）非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的

方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間（單位：元）提成比例）

S；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同

約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部

《違反；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向

甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：

一般員工：培訓(xùn)費+合同期限/月.未完合同時間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%

類推）。第三十四條乙方自行解除本合司的，甲方不支付經(jīng)濟補

償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位

申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十天內(nèi)向海倫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決

不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附

件。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，

非海倫市戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合司第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、海倫市有關(guān)規(guī)定相的,

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

委托代表人：簽字：

蓋章：

年月日

公司用工合同匯編篇2

甲方（用人單位）：

辦公地址：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合

同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,

供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限:

1、本勞動合同為無固定期限勞動合同，自年月日起。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工伶內(nèi)

容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后

的崗

位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前15

日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失

的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小

時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需

要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保

險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資

中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;

保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防

范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵

守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知

識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞

動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由

乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通

知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法

律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事

項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但

乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互

諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁C

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章

以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字

或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：

日期：：乙方（簽字）日期：

公司用工合同匯編篇3

（公司，以下稱甲方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關(guān)勞

動法規(guī)、規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)

“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明

確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定。

1.合同有效期限年月日，至年月日止，

2.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效日起1個

月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經(jīng)理一份，作

為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是，薪金，向方向發(fā)展。

（二）在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日工作8小時，并且乙方每月可以公休4天。

（二）每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際

天數(shù)扣工資或情況惡劣者開除。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點。

加班工資二基本工資/30天/8小時

（四）有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：

1.如為完成公司大客戶廣告設(shè)計制作任務(wù)的；

2.如為完成政府或其他單位下達(dá)的緊急設(shè)計制作任務(wù)的。

3?如發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

4.如生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

或公共利益，必須及時設(shè)計制作；

5.如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運輸或者營業(yè)的;

6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

四、休假

乙方在合同期間內(nèi)有公司給予每個月4天的公休假期；

設(shè)計師及助理不得同一天公休；

公休前2天向公司經(jīng)理提出書面形式公休要求，經(jīng)理批準(zhǔn)即可

公休。

五、其它協(xié)議

其它協(xié)議參考《名揚天下廣告?zhèn)髅街贫取贰?/p>

簽字：

甲方：乙方：

該公司章：

時間：年月日

背面黏貼身份證復(fù)印件

公司用工合同匯編篇4

甲方：

乙方：

茲于我方對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方

擔(dān)任設(shè)計師及工程管理的職務(wù)；工資待遇（底薪）O甲

方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原

則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時間：

年月日至年月0

（試用期1個月）C

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。

3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的

各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲

方有權(quán)取消對乙方冬項提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時

間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎

金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴(yán)重

的可追究法律責(zé)任C

（二）、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方

有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理

制度等）。

4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進行

保密。

5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)

真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守

國家的法律。

6、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

（三）、工資待遇：

1、具體薪金如下：

本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務(wù)提成費等

三部分構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。

A、業(yè)務(wù)費

1、本公司人員：按5%；

2、業(yè)務(wù)員：按4%；

13、家裝：管理費；

1、半包:按5%；

2、清包：按3%；

3、大包:按7機

C、工裝：管理費

1、雙包：按5%；

2、單包：按3知

3、純管理費：40%（按對方支付的總管理費提取）

D、設(shè)計：設(shè)計費

1、對外設(shè)計：50%

E、工裝生活補助（天）

1、市內(nèi):30.00元

2、市轄縣：40.00元

3、市外:50.00元

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月—0

公司用工合同匯編篇5

甲方（用人方）：_______________

公司地址：_____________________________________________

企業(yè)信用代碼：_________________________________________

乙方（臨時工）：_______________

居住地址：_____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、

規(guī)章規(guī)定，聘用_______（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平

等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙

方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期限自年月日起至

年月日止。

二、用工約定

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方

不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止。

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形

式通知甲方。

三、工作職責(zé)

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配,按甲方確定的崗位職

責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)

保證出勤。

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜

絕各類事故發(fā)生。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方

帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的，甲

方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以

書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣

發(fā)20元工資）。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過七天，凡超過

者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護加勞動條件

1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞俁用

品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。

3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

六、勞動報酬

正式聘用甲方后其工資為元/月。

七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

6、乙方有違反計劃生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

八、其它

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情

況給予經(jīng)濟補償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。

4、本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。

甲方（簽字/蓋章）：_________________________

乙方（簽字/蓋章）：_________________________

年月日

公司用工合同匯編篇6

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，

遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議:

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權(quán)范圍。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各

項條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保

險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生

條件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀(jì)、

不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。

在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，

乙方必須服從安排C

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)

利，不受任何非法而無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，

服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的

工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的,

除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害

甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲

方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,

給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

%乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利

用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得

以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個人名義或

者其他個人名義開立帳戶存儲。

。。乙方如有上述㈣一（七）四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本

合同。

㈤其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由

不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)

商變更合同或解除合同。任何一方解除合司，須提前天通知對方，

方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一

方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。

八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一

方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策

規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留

一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

公司用工合同匯編篇7

甲方（用人單位）：

乙方（受聘員工）：

1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基

礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

2、勞動合同期：

合同期為年，自年月日起至年月日止，其中試用期月。

3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為，試用期工資為；試用期滿,

其基本工資為元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

4、乙方經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格后方可上崗，并留取第一個月工

資作為工作保證金；以后每月15日發(fā)放上月工資；在合同期內(nèi)甲方

有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方崗位進行調(diào)整，并支付相應(yīng)崗位的工資。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管

理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成

各項工作和銷售任務(wù)°

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

(1)、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從

事公司的相關(guān)工作的；

(3)、乙方因嚴(yán)重違反本店管理條例，達(dá)到辭退條件的；

(4)、乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上

(包括三天)，甲方即予解聘。

(5)、乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同即自

行終止。

7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準(zhǔn)時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)

提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平

時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。

8、乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)

事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可

續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。

10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同

具有同等效力。

甲方簽字：

乙方簽字：

身份證號碼：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

住址：

簽定日期：年月日

公司用工合同匯編篇8

公司用工合同最新的范本

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年

月日起至年月日止，共計

________個月。

第二條本合同試用期自________年月日起至

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之

日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容而工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工

作地點為O

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、

工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗

位、工作內(nèi)容。

三、工作時間向休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲

方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法

制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)

合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)

按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不

得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)唯。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的

月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)

日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件

和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家

和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職

業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的

變更、解除、終止而續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除

本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)

及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)

訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠

償責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給

對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方

的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法

執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月

______0

公司用工合同匯編篇9

本合同由以下雙方于年月日簽署并生效。

甲方名稱：證券股份有限公司證券營業(yè)部（地址：）

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身

份證號碼（或其他有效證件號碼）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，

同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容：

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年月—

日起至_20_年—月—日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根

據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同

意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不

能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

二、工作時間

第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標(biāo)準(zhǔn)，乙方平

均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”

中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀

行：，銀行賬號：。

第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙

方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全

日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方

所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙

方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老用醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)

地相關(guān)規(guī)定辦理。

第九條如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制

性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

四、勞動紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動、

操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反

勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。

第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎

懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的

任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方

承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行

下列義務(wù)：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密；

2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三

方；

3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或

允許任何第三方使用商業(yè)秘密；

4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、

再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有

載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有

載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)

當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作

內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，

不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪

酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止；即本合同

終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了

解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。

乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙

方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。）

五、勞動合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止

用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的

情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同

中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

六、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，

雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的，對甲方造

成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)

管機構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定，不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從

事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進行

追償或者扣減乙方的傭金。

七、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關(guān)的

規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭

金計提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)

準(zhǔn)，本合同自動解除。

第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管

規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

報酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)

放。

（一）固定的最低報酬為當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每

天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資二最低小時工資

元一4小時.21.75天二元；

以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名

下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

（二）非全日制人員業(yè)績提成公式：

Y非全日制人員業(yè)績提成二非全日制人員客戶凈創(chuàng)收_提成比

例_P

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收=凈傭金貢獻(xiàn)（已扣除規(guī)費）_（1一營

業(yè)稅率5.5%）_（1-提成比例—企業(yè)所得稅比率25%）

（三）非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的

方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間（單位：元）提成比例）

S；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同

約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部

《違反；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向

甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：

一般員工：培訓(xùn)費+合同期限/月—未完合同時間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%

類推）。第三十四條乙方自行解除本合司的，甲方不支付經(jīng)濟補

償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位

申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十天內(nèi)向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁

決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附

件。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，

非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（簽字）：

法人代表：

蓋章：

公司用工合同匯編篇10

有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方），中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用

（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲

乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同

遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日

至年月日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和攻府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工

作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成

生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必

要的勞動防護用品而高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定

給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假

等有薪假期。

4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)

發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

第五條勞動報酬

L按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實行新的工資

制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其

所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定

的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門

投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)

行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費

和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)

療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)

工作。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi),

累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)

療期1個月，但最長不得超過12個月。時在企業(yè)工作20年以上以

及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)

延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，乂及死亡喪葬費和家屬撫

恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補

貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、

保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、

開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

L符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：（1）

在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；（2）乙方因嚴(yán)重違反勞

動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；（3）乙

方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事另行安排的工作的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多

余的職工；（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：（1）

乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方因工傷在治療

期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力

的；（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)

部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康

的；（2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；（3）

甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

（4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同

意的。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補

貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含間內(nèi)、外實習(xí)進

修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭

職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)

束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。以

后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,合同期滿不賠償。如乙方

出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括：

6,本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定

辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第九條違反合

同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)

經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)

任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲

辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動

爭議時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商

不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；（3）加商、

調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天

內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營

企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法

律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和

總工會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方

簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責(zé)任公司

乙方：代表：

20_年月日

第二次簽訂合同期限：自年月日至年月日止。

甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：

20_年月日

公司用工合同匯編篇11

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)

議:

一、工作時間:

每日工作半天（4小時，周末、節(jié)假日除外）。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500

元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀(jì)律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,

完成甲方交付工作C

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作°

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲

方。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同.

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

公司用工合同匯編篇12

甲方：___________

乙方：___________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動

法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本

合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止。其中試用

期為一年—月—日起至一年—月—日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任

務(wù)為,工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換

乙方的'工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月一日支付工資，支

付的勞動報酬為—元/月，其中試用期的勞動報酬為—元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具

終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付

乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件

和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通

過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方：乙方：

日期：日期：

公司用工合同匯編篇13

甲方：____________

乙方：____________

第一條、協(xié)議期限

自年月日至年月日止，

乙方試用期為天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往,工作崗位由

所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報酬

乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)

準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，

或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利

1、負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工

作條件。

2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)

處理。

第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。

2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)

濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市

有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷的工資和醫(yī)療待

遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。

2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。

未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為

乙方的日工資。

3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議

自動逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，

應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)

議附件由雙方簽字有效。

3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況

賠償。

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲

乙雙方簽章生效。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽約日期：一年—月—日

公司用工合同匯編篇14

?有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用

（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲

乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同

遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日

至年月日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工

作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成

生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必

要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給

予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假

等有薪假期。

4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)

發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

第五條勞動報酬

L按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實行新的工資

制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其

所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資，甲方還將按董事會制定

的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門

投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)

行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費

和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，

由單位分配適當(dāng)工作。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi),

累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)

療期1個月，但最長不得超過12個月。月在企業(yè)工作20年以上以

及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)

延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，乂及死亡喪葬費和家屬撫

恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補

貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、

保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、

開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法

規(guī)定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工