景區(qū)聘用合同范例

景區(qū)聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方景區(qū)從事工作的相關事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方景區(qū)擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、工作內容及職責

2.1乙方在甲方景區(qū)的工作內容主要包括：__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量，完成甲方分配的任務。

2.3乙方應遵守景區(qū)的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬，具體金額為：__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金及福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫勞動或非法限制人身自由。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險及住房公積金繳納明細表

4.乙方工資支付明細表

5.乙方績效考核結果

6.乙方離職證明

7.其他與本合同有關的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方景區(qū)從事工作的相關事宜，以及丙方作為乙方的勞務派遣單位，與甲方建立勞務派遣關系的協(xié)議，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方景區(qū)擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、丙方責任與權利

2.1丙方作為乙方的勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等事宜。

2.2丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、解聘等。

2.3丙方對乙方的人事檔案、工資支付等資料負有保密義務。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行崗位職責。

3.2甲方有權根據(jù)景區(qū)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和景區(qū)需要，提前解除本合同。

3.4甲方有權要求丙方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、工作內容及職責

4.1乙方在甲方景區(qū)的工作內容主要包括：__________。

4.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量，完成甲方分配的任務。

4.3乙方應遵守景區(qū)的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、勞動報酬及福利

5.1乙方工資按照國家及地方有關規(guī)定，由丙方支付，具體金額為：__________元/月。

5.2丙方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金及福利待遇。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫勞動或非法限制人身自由。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

八、保密條款

8.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險及住房公積金繳納明細表

4.乙方工資支付明細表

5.乙方績效考核結果

6.乙方離職證明

7.其他與本合同有關的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過勞務派遣模式，為甲方提供靈活的人力資源解決方案，降低人力成本，同時確保乙方在合同期限內能夠得到合理的薪酬和社會保險福利。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為景區(qū)的主要運營方，通過主導合同條款，保障自身在人力資源管理、工作監(jiān)督、利益分配等方面的權益，確保景區(qū)的正常運營和業(yè)務發(fā)展。同時，甲方通過嚴格的合同條款，對乙方和丙方的違約行為進行約束，保障自身利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方餐廳從事工作的相關事宜，以及丁方作為乙方的勞務派遣單位，與甲方建立勞務派遣關系的協(xié)議，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方餐廳擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、丁方責任與權利

2.1丁方作為乙方的勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等事宜。

2.2丁方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、解聘等。

2.3丁方對乙方的人事檔案、工資支付等資料負有保密義務。

三、乙方權益與責任

3.1乙方有權要求甲方提供符合工作要求的勞動條件和環(huán)境。

3.2乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，支付勞動報酬及繳納社會保險及住房公積金。

3.3乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳需要，申請調整工作崗位或工作內容。

3.4乙方有權在合同期限內，因特殊情況向甲方提出辭職申請。

四、工作內容及職責

4.1乙方在甲方餐廳的工作內容主要包括：__________。

4.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量，完成甲方分配的任務。

4.3乙方應遵守餐廳的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、勞動報酬及福利

5.1乙方工資按照國家及地方有關規(guī)定，由丁方支付，具體金額為：__________元/月。

5.2丁方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金及福利待遇。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反餐廳規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫勞動或非法限制人身自由。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丁方違反本合同約定，給乙方造成損失的，乙方有權要求丁方承擔相應的賠償責任。

八、保密條款

8.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方餐廳規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險及住房公積金繳納明細表

4.乙方工資支付明細表

5.乙方績效考核結果

6.乙方離職證明

7.其他與本合同有關的文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，通過主導合同條款，確保自身在勞