湖北省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考試題

2016年湖北省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考試題

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）

1.以下哪些項(xiàng)目是內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)《職業(yè)道德規(guī)范》所允許的？

A：根據(jù)法庭傳喚，內(nèi)部審計(jì)師出庭披露可能對(duì)本機(jī)構(gòu)不利的機(jī)密的、與審計(jì)相關(guān)的信息。

B：內(nèi)部審計(jì)師運(yùn)用與審計(jì)相關(guān)的信息決定購(gòu)買雇主公司發(fā)行的股票。

C：內(nèi)部審計(jì)師接受某雇員的一份禮物，因?yàn)閷徲?jì)師在最近一份審計(jì)報(bào)告中稱贊過該雇員。

D：內(nèi)部審計(jì)師未向堇事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楣芾懋?dāng)局已

經(jīng)表示要解決這些問題。

2.服務(wù)的特征不包括以下的哪一項(xiàng)？

A：無形性

B：同質(zhì)性

C：易逝性

D：不可分割性

3.以下哪種計(jì)算機(jī)控制措施對(duì)于從個(gè)人電腦向主機(jī)上載數(shù)據(jù)完整，而且沒有其他數(shù)據(jù)被添加

最為效果？

A：有效限制進(jìn)入的密碼，保證只有合法用戶可以把數(shù)據(jù)上載到主機(jī)結(jié)構(gòu)。

B：字段層次編輯控制，檢查每個(gè)字段的完整性。

C：自校驗(yàn)數(shù)位，保證只有有效的部分?jǐn)?shù)字被添加到數(shù)據(jù)庫(kù)中。

D：批處理總數(shù)控制，包括控制總數(shù)和雜項(xiàng)總和。

4.某銀行的內(nèi)部審計(jì)師已開發(fā)出一種多元回歸模型，幾年來該模型已被用于估算商業(yè)貸款的

利息收入。審計(jì)師針對(duì)當(dāng)年情況應(yīng)用了該模型，發(fā)現(xiàn)的R2值已大幅減少，而模型的其他內(nèi)

容似乎都運(yùn)轉(zhuǎn)無誤。此種變化說明以下哪種結(jié)論是站得住腳的？

A：轉(zhuǎn)用跨部門回歸分析應(yīng)該導(dǎo)致R2值的增加。

B：回歸分析不再是估算利息收入的恰當(dāng)技術(shù)。

C：模型中尚未包括的一些新要素正在導(dǎo)致利息收入發(fā)生變化。

D：線性回歸分析將增強(qiáng)模型的可靠性.

5.根據(jù)以上信息可知，新的賬戶管理系統(tǒng)需要具備的特征是下列哪一項(xiàng)？

A：a.不確定的需求和用戶高度理解的任務(wù)。

B：b.確定的需求和用戶較少理解的任務(wù)。，

C：C.不確定的需求和非結(jié)構(gòu)化的任務(wù)。

D：d.確定的需求和非結(jié)構(gòu)化的任務(wù)。

6.內(nèi)部審計(jì)師接受建議通過查看紅旗標(biāo)志來確定管理層是否涉及舞弊。以下哪項(xiàng)在利用紅

旗標(biāo)志作為舞弊跡象方面是不能視作難點(diǎn)的

A：許多常見的紅旗標(biāo)志還與不存在舞弊的情形相關(guān)：

B：一些紅旗標(biāo)志難以量化或評(píng)價(jià)；

C：紅旗標(biāo)志所提供的信息并非匕為審計(jì)業(yè)務(wù)的正常內(nèi)容來收集；

D：有關(guān)紅旗標(biāo)志的文獻(xiàn)還不夠充分，不足以對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作產(chǎn)生積極的影響。

7.某公司開發(fā)了大型數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)雇員、雇員福利、薪水扣減、工作分類和某他類似信息進(jìn)

行追蹤。內(nèi)部審計(jì)師在審查退休福利計(jì)劃后確定，過去10年中，退休金和醫(yī)療福利已變化

多次。該內(nèi)部審計(jì)師希望確定，他是否有理由開展進(jìn)一步的審計(jì)調(diào)查。對(duì)此，最恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)

程序是開展以下哪項(xiàng)工作？

1

A：根據(jù)雇員退休時(shí)正實(shí)行的退休金計(jì)劃進(jìn)行分層，按人頭審查退休金和醫(yī)療費(fèi)的合理性

B：應(yīng)用通用審計(jì)軟件選取貨幣單位退休金樣本，并確定公司是否向每名退休雇員正確支付

了退休金

C：應(yīng)用通用審計(jì)軟件選取退休金屬性抽樣樣本，并開展詳細(xì)測(cè)試，以確定每名被選人士是

否都獲得了恰當(dāng)?shù)母＠?/p>

D：審查過去10年總體退休費(fèi)用的趨勢(shì)。如果退休費(fèi)用增加，則說明需要進(jìn)一步開展調(diào)查

8.某內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃應(yīng)用分析性復(fù)核，驗(yàn)證某部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)開支的正確性。在以下哪種情

形下，將分析性復(fù)核作為一種驗(yàn)證技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用并不可??？

A：公司的營(yíng)運(yùn)相對(duì)穩(wěn)定，過去一年中沒有發(fā)生很大變化；

B：審計(jì)師注意到，開支賬目存在明顯的舞弊跡象；

C：審計(jì)師希望確定當(dāng)年所發(fā)生的反常的或重復(fù)出現(xiàn)的大型交易；

D：經(jīng)營(yíng)開支的變化不是隨收入而是隨其他經(jīng)營(yíng)開支的變化而變化。

9.以下哪項(xiàng)活動(dòng)既能代表適當(dāng)人事部門職能，又能防止薪金舞弊

A：薪金支票的發(fā)送；

B：加班時(shí)間的授權(quán)；

C：薪金增減的授權(quán)；

D：未記名薪金支票的收集和保留。

10.最可能保證按照批準(zhǔn)的金額開工資支票的控制措施是

A：要求將未送達(dá)的支票退回出納。

B：對(duì)工資單上的員工定期進(jìn)行基數(shù)核對(duì)。

C：要求員工主管批準(zhǔn)員工的工傳時(shí)間卡。

D：定期現(xiàn)場(chǎng)觀察工資支票的分發(fā)情況。

11.通常，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)同管理層與審計(jì)委員會(huì)有雙重關(guān)系。這意味著

A：管理層應(yīng)該通過修正并向?qū)徲?jì)委員會(huì)上報(bào)審計(jì)結(jié)果來幫助內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)；

B：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該直接向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告，不用將審計(jì)結(jié)果向管理層確認(rèn)；

C：審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性應(yīng)向管理層證實(shí)，并且內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)向管理層與審計(jì)委員會(huì)報(bào)告；

D：理想情況是，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在審計(jì)委員會(huì)下工作，但就有關(guān)經(jīng)營(yíng)的所有審計(jì)情況向首

席營(yíng)運(yùn)官報(bào)告

12.以下哪句話最好地描述了以控制為基礎(chǔ)的控制的自我評(píng)價(jià)過程？

A：評(píng)價(jià)、改進(jìn)、合理化選定的控制過程。

B；檢查控制措施在控制重要風(fēng)險(xiǎn)時(shí)發(fā)揮作用的程度。

C：分析控制設(shè)計(jì)與控制結(jié)構(gòu)間的差異。

D：決定控制的成本效益性。

13.某公司只銷售一種產(chǎn)品，銷售單價(jià)為40美元，購(gòu)入價(jià)為20美元。除工資外，銷售人員

還按銷售額的5%提成。去年，公司的（稅后）凈收入為100,800美元。公司應(yīng)按30%的稅率

繳納所得稅。公司的固定成本如下廣告費(fèi)124,000美元租金60,000美元工資180,000

美元其他固定成本32,000美元合計(jì)396,000,美元如果公司將銷售傭金提高到銷售額的

10%,同時(shí)將工資支出減少8萬美元，那么，今年，公司必須實(shí)現(xiàn)多少銷售額，才能賺取與

去年一樣的凈收入？

A：1,150,000美元

B：1,630,000美元

C：1,042,000美元

D：1,100,000美元

14.管理人員在填寫一份內(nèi)部控制查問卷時(shí)對(duì)每一個(gè)問題都回答“是。并聲明所有列示的

2

要求及控制活動(dòng)都是他們程序的一部分。某內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行初步調(diào)查訪問時(shí)從管理人員處

取回了調(diào)查問卷，但沒有在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核管理人員回答的情況。該內(nèi)部審計(jì)師的主管人對(duì)上述程

序不滿的原囚是

A：業(yè)務(wù)信息應(yīng)以某種方式得到證實(shí)；

B：不能依賴內(nèi)部控制調(diào)查問卷；

C：管理人員填寫調(diào)查問卷時(shí)內(nèi)部審計(jì)師不在場(chǎng)；

D：調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)沒有涉及會(huì)計(jì)操作和控制。

15.在部分完成對(duì)應(yīng)付賬款部門的內(nèi)部控制審計(jì)之后，審計(jì)師懷疑該部門已發(fā)生某種舞弊行

為。為了確認(rèn)是否確實(shí)存在舞弊，審計(jì)師應(yīng)該應(yīng)用的最佳抽樣方法是

A：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣；

B：對(duì)被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行判斷抽樣；

C：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣；

D：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行PPS抽樣（概率與樣本規(guī)模成正比抽樣）。

16.某新來的經(jīng)驗(yàn)不足的內(nèi)部審計(jì)師提示某高級(jí)審計(jì)師一項(xiàng)有關(guān)審計(jì)客戶預(yù)算的重大差異。

高級(jí)審計(jì)師告訴該新來的內(nèi)部審計(jì)師不必?fù)?dān)憂，因?yàn)樗崖犝f之前有過一次擅自停產(chǎn)事件，

該事件可能是形成該差異的主要原因。以下哪項(xiàng)表述最為恰當(dāng)

A：新末的內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)徹底調(diào)查整個(gè)事件，并且不去麻煩高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師；

B：高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)使用適當(dāng)?shù)呐袛?，以減少無謂的調(diào)查；

C：高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)停止該項(xiàng)業(yè)務(wù)，直到差異原因得到全面的解釋；

D：高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)幫助新來的內(nèi)部審計(jì)師制定收集恰當(dāng)信息的計(jì)劃。

17.下列哪一項(xiàng)可以使用戶在同一數(shù)據(jù)上得到不同視圖的功能？

A：a.數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。

B：b.實(shí)用程序。

C：c.操作系統(tǒng)

D：d.程序庫(kù)管理系統(tǒng)。

18.在為一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)編制恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣桨笗r(shí)，審計(jì)主管需要考慮的最重要的因素是

A：記錄和數(shù)據(jù)的可獲得程度。

B：風(fēng)險(xiǎn)的潛在影響。

C：審計(jì)人員的能力。

D：完成審計(jì)業(yè)務(wù)所需要的時(shí)間。

19.對(duì)審計(jì)人員2的舉報(bào)中有幾項(xiàng)行為違反了IIA道德準(zhǔn)則

A：一項(xiàng)

B：兩項(xiàng)

C：三項(xiàng)

D：四項(xiàng)

20.依據(jù)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部審計(jì)范圍？

A：評(píng)價(jià)資源利用的經(jīng)濟(jì)性和有效性：

B：分析戰(zhàn)略管理程序，從質(zhì)和量?jī)煞矫嬖u(píng)價(jià)管理決策程序的質(zhì)量，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告；

C：復(fù)核資產(chǎn)保全手段，并確認(rèn)資產(chǎn)現(xiàn)實(shí)存在；

D：復(fù):核經(jīng)營(yíng)程序或項(xiàng)目執(zhí)行，確認(rèn)結(jié)果完成既定目標(biāo)，并得到恰當(dāng)執(zhí)行。

21.以下哪項(xiàng)內(nèi)容并非審計(jì)部門實(shí)施的控制自我評(píng)價(jià)的典型做法？

A：一名審計(jì)師經(jīng)常在研討會(huì)期間協(xié)調(diào)促進(jìn)討論的進(jìn)行，而另一位審計(jì)師則記錄關(guān)于今后

使用控制自我評(píng)價(jià)的意見；

B：參與人員討論有礙目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的控制薄弱環(huán)節(jié)；

3

C：審計(jì)師通過開展傳統(tǒng)審計(jì)測(cè)試，確認(rèn)公司是否存在控制薄弱環(huán)節(jié)；

D：審計(jì)師和業(yè)務(wù)部門員工以團(tuán)隊(duì)形式開展工作。

22.根據(jù)《國(guó)際專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)內(nèi)容是發(fā)布中期報(bào)告的恰當(dāng)理由？1.如果審計(jì)業(yè)務(wù)

延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，發(fā)布中期報(bào)告有助于管理層了解審計(jì)工作的進(jìn)展。2.對(duì)于范圍受限制的審計(jì)

業(yè)務(wù)，中期報(bào)告可以成為替代最終報(bào)告的另一種選擇。3.發(fā)布中期報(bào)告有助于通報(bào)被審計(jì)部

門審計(jì)范圍的變化。

A：只有1和2是對(duì)的

B：只有1和3是對(duì)的

C：只有2和3是對(duì)的

D：1、2和3都對(duì)

23.以下哪項(xiàng)能對(duì)制造商的管理層可能存在的財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊跡象做出反映：

A：趨勢(shì)分析透露:(1)銷售額增長(zhǎng)50%,(2)銷售成本增長(zhǎng)25%；

B：比率分析透露銷售成本占銷售額的一半；

C：同等規(guī)模的行業(yè)分析顯示:(1)公司的銷售成本占銷售額的40%,⑵行業(yè)平均銷售成本占

銷售額的50%

D：同等規(guī)模的行業(yè)分析顯示:(1)公司的銷售成本占銷售額的50%(2)行業(yè)平均銷售成本占銷

售額的40%o

24.某內(nèi)部審計(jì)師完成了委托項(xiàng)目的部分工作，很清楚存在一個(gè)需要對(duì)組織的分配程序進(jìn)行

修改的問題。委托人同意并且草擬了修改程序，準(zhǔn)備立即執(zhí)行。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該

A：研究存在的問題，獨(dú)立草擬新的程序，并且在進(jìn)行委托工作的最后溝通時(shí)提出這些程

序。

B：聯(lián)合進(jìn)行委托人提出的修改程序，并且在進(jìn)行委托工作的最后溝通時(shí)報(bào)告結(jié)果。

C：在進(jìn)行委托工作的最后溝通時(shí)，指出委托人已經(jīng)實(shí)施了適當(dāng)?shù)募m正措施。

D：檢查委托人提出的修改程序，并且在進(jìn)行授權(quán)工作的最后溝通時(shí)對(duì)委托人采取的糾正

措施提出意見。

25.在部分完成對(duì)應(yīng)付賬款部門的內(nèi)部控制審計(jì)之后，審計(jì)師懷疑該部門已發(fā)生某種舞弊行

為。為了確認(rèn)是否確實(shí)存在舞弊，審計(jì)師應(yīng)該應(yīng)用的最佳抽樣方法是

A：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣；

B：對(duì)被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行判斷抽樣；

C：對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣；

D；對(duì)該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行PPS抽樣(概率與樣本規(guī)模成正比抽樣)。

26.如果工作底稿所具備的特征是能確保其實(shí)現(xiàn)主要的目標(biāo)，那么以下哪項(xiàng)特征最為重要

A：工作底稿必須是標(biāo)準(zhǔn)格式和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容；

B：工作底稿必須編制索引并能與最終的業(yè)務(wù)溝通的草稿相互對(duì)照；

C：工作底稿必須提供充分、可靠和有用的信息以支持最終的業(yè)務(wù)溝通；

D：工作底稿必須以邏輯次序來安排業(yè)務(wù)工作方案的順序。

27.以下哪種陳述最能體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)先前審計(jì)工作進(jìn)行后續(xù)審計(jì)的責(zé)任？

A：內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確定是否采取了糾正行動(dòng)，是否達(dá)到了理想的結(jié)果，或者管理當(dāng)局已經(jīng)

承擔(dān)沒有采取糾正行動(dòng)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

B：內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該確定管理當(dāng)局是否已經(jīng)開始實(shí)施糾正行動(dòng)，但沒有責(zé)任去確定行動(dòng)是否

達(dá)到理想結(jié)果，因?yàn)槟鞘枪芾懋?dāng)局的責(zé)任。

C：只有在高級(jí)管理層或?qū)徲?jì)委員會(huì)指示下，首席審計(jì)執(zhí)行官才有責(zé)任安排后續(xù)審計(jì)工作,

否則，后續(xù)審計(jì)是完全隨意的。

D：以上都不對(duì)。

4

28.首席審計(jì)執(zhí)行官(CAE)評(píng)估和報(bào)告控制程序的職責(zé)包括

A：與管理高層和審計(jì)委員會(huì)就內(nèi)部控制的年度判斷意見進(jìn)行溝通；

B：監(jiān)督內(nèi)部控制流程的建立；

C：保持組織的治理過程；

D：僅在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)上做出個(gè)別的評(píng)估。

29.為提高內(nèi)部審計(jì)師的效率，內(nèi)部審計(jì)師可以依賴外部審計(jì)師的工作，如果

A：外部審計(jì)工作是在內(nèi)部審計(jì)工作之后開展的；

B：外部審計(jì)工作主要關(guān)注經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和活動(dòng)；

C：外部審計(jì)工作與內(nèi)部審計(jì)工作協(xié)調(diào)；

D：外部審計(jì)工作的開展遵守了道德規(guī)范。

30.利用測(cè)試數(shù)據(jù)，審計(jì)師通過在計(jì)算機(jī)工資系統(tǒng)處理正常的和非典型的交易來測(cè)試對(duì)正常

和加班時(shí)間的計(jì)算?？刂频某浞中宰C據(jù)存在，如果

A：沒有進(jìn)行其他測(cè)試。

B：測(cè)試數(shù)據(jù)的結(jié)果與預(yù)期結(jié)果相符合。

C：查詢例外情況，確定執(zhí)行的控制邏輯。

D：給測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)做標(biāo)記，用于促進(jìn)審計(jì)資料文檔的建立。

31.內(nèi)部審計(jì)專業(yè)界使用的“標(biāo)準(zhǔn)”，不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A：用于評(píng)估和衡量?jī)?nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)運(yùn)行情況的標(biāo)準(zhǔn)；

B：內(nèi)部審計(jì)師最低限度的道德行為標(biāo)準(zhǔn)；

C：旨在說明內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)怎樣實(shí)施的陳述；

D：適用于各種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。

32.一旦內(nèi)部審計(jì)師有足夠理由相信發(fā)生了這種貪污行為，下一步他應(yīng)該

A：立即將此事報(bào)告給有關(guān)司法機(jī)關(guān)，因?yàn)樯婕暗椒缸铩?/p>

B：不作任何評(píng)價(jià)，但在審計(jì)報(bào)告中描述可疑的貪污行為。

C：立即將此事報(bào)告給適當(dāng)級(jí)別的管理局。

D：立即與懷疑發(fā)生了貪污行為(defalcation)的職員討論此事來證實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)。

33.公司雇員可能進(jìn)行的一種舞弊行為是在電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)中輸入其他送貨地址，導(dǎo)致供

應(yīng)商將公司采購(gòu)的辦公用品送往該雇員的住址，以下哪種控制措施對(duì)防止這種舞弊效率最高

且成效最為突出？

A：只允許應(yīng)用有效的郵購(gòu)室地址段，并要求所有對(duì)有效地址表的修改內(nèi)容必須得到在線

批準(zhǔn)；

B：出具定期報(bào)告，列舉所有送貨目的地與公司郵購(gòu)室地址不一致的訂購(gòu)單，并追終裝運(yùn)單;

C：指示賣方送貨時(shí)只能把公司加購(gòu)室作為最大的目的地，貨到后由公司自己的人員根據(jù)需

要，負(fù)責(zé)將辦公用品送往其他地址.

D：將公司訂購(gòu)的各項(xiàng)辦公用品的總數(shù)與所有郵購(gòu)室收到的對(duì)應(yīng)辦公用品的總數(shù)進(jìn)行比較,

并對(duì)其中短缺的數(shù)額進(jìn)行調(diào)查；

34.與被審計(jì)單位一起審查審計(jì)報(bào)告草案，已獲取被審計(jì)單位的反饋意見。在撰寫最終審計(jì)

報(bào)告時(shí)，考慮被審計(jì)單位的評(píng)價(jià)意見；II、鑒于資源有限，審計(jì)執(zhí)行主管開展了風(fēng)險(xiǎn)分析，

以確定應(yīng)對(duì)哪些部門進(jìn)行審計(jì)。

A：只有I是對(duì)的。

B：只有II是對(duì)的。

c：I和n都對(duì)。

D：以上說法都不對(duì)。

35.當(dāng)內(nèi)部審計(jì)師用貨幣單位抽樣去測(cè)試發(fā)貨票的總價(jià)值時(shí)，則每張發(fā)貨票

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A：被選中的可能性相等；

B：被選中的可能性與其貨幣值成比例；

C:被選中的可能性是未知的；

D：能被不超過一個(gè)貨幣單位所代表。

36.職業(yè)組織中制定行為守則的最主要目的是

A：降低組織成員因工作不符和標(biāo)準(zhǔn)而被起訴的可能性。

B：保證組織中所有成員以幾乎相同的勝任能力工作。

C：向接受職業(yè)服務(wù)的利益相關(guān)方表示職業(yè)組織對(duì)職業(yè)責(zé)任的認(rèn)可。

D：要求職業(yè)組織成員表現(xiàn)出對(duì)于組織事務(wù)相關(guān)的所有事情的忠誠(chéng)。

37.某企業(yè)只產(chǎn)銷一種產(chǎn)品，2001年固定成本總額為50萬元；實(shí)現(xiàn)銷售收入100萬元，恰

好等于盈虧臨界點(diǎn)銷售額。2002年該企業(yè)將目標(biāo)利潤(rùn)確定為20萬元，預(yù)計(jì)產(chǎn)品銷售數(shù)量。

銷售價(jià)格和固定成本水平與2001年相同。則該企業(yè)2002年的變動(dòng)成本率比2001年降低—

時(shí)，才能使目標(biāo)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)。

A：60%

B：40%

C：20%

D：50%

38.CASE計(jì)算機(jī)輔助軟件工程是指使用計(jì)算機(jī)來輔助進(jìn)行計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)的開發(fā)，能夠

由CASE工具和技術(shù)自動(dòng)生成的是下列哪一項(xiàng)？I.計(jì)算機(jī)程序代碼【I.程序文檔IH.信息需求的

確定IV.程序員邏輯設(shè)計(jì)

A：a.只有I、II和III

B：b.kII、III和IV全有

c：c.只有I、n和N

D：d.只有I和H

39.購(gòu)買日期和最低票價(jià)，它能用于

A：評(píng)價(jià)對(duì)公司旅行政策的遵循情況

B：確定員工旅行的成本

C：比較一個(gè)部門的實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算

D：支持業(yè)務(wù)支出稅收扣除

40.內(nèi)部審計(jì)師在發(fā)出最終的審計(jì)報(bào)告前應(yīng)與恰當(dāng)層面的管理層討論結(jié)論和建議。以下哪項(xiàng)

是結(jié)束會(huì)議應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師記錄的主要原因

A：結(jié)束會(huì)議記錄是以后的業(yè)務(wù)的依據(jù)

B：專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求記錄結(jié)束會(huì)議

C：可能需要信息來修改以后的業(yè)務(wù)工作方案

D：如果引起爭(zhēng)論就可能需要有關(guān)的信息

41.在注意到幾處紅旗標(biāo)志之后，內(nèi)部審計(jì)師明顯感到可能存在舞弊行為。以下哪項(xiàng)是對(duì)內(nèi)

部審計(jì)師責(zé)任的最佳描述

A：擴(kuò)大審計(jì)活動(dòng)，以確定進(jìn)一步調(diào)查是否合理；

B：向管理高層和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告舞弊存在的可能性，并向他們?cè)儐柺欠窭^續(xù)審計(jì)工作；

C：向外部法律顧問許詢，確定要采取的一系列行動(dòng)，如批準(zhǔn)已提交的審計(jì)工作方案，確保

這些方案在法律范圍內(nèi)是可接受的；

D：向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告這一事實(shí)，并要求提供專款，聘用外部服務(wù)提供者，以協(xié)助調(diào)查可

能存在的舞弊行為。

42.審計(jì)人員定期評(píng)價(jià)控制措施及控制程序。下列陳述哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為的最佳內(nèi)部控

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制概念

A：管理當(dāng)局定期地解雇未達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)的員工；

B：管理當(dāng)局采取措施提高實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的可能性；

C：控制表示會(huì)計(jì)師及審計(jì)師設(shè)計(jì)的用以保證處理過程正確性的特定程序；

D：控制程序應(yīng)當(dāng)自下而上設(shè)計(jì)以確保對(duì)各具體細(xì)節(jié)問題的關(guān)注。

43.內(nèi)部審計(jì)部門使用整合測(cè)試法(ITF)對(duì)其薪金處理進(jìn)行測(cè)試。內(nèi)部審計(jì)部門確認(rèn)了計(jì)算機(jī)

程序中設(shè)置的關(guān)鍵控制與處理步驟，設(shè)定了測(cè)試數(shù)據(jù)來測(cè)試計(jì)算機(jī)程序，并提交了整年的測(cè)

試交易。假定內(nèi)部審計(jì)師在測(cè)試結(jié)果中未發(fā)現(xiàn)任何差異，他們可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論

A：該系統(tǒng)準(zhǔn)確地計(jì)算了員工全年的工作時(shí)間，并且這些工作時(shí)間數(shù)已恰當(dāng)?shù)厮徒恍浇鸩?/p>

門并得到了準(zhǔn)確的處理；

B：所有員工的全年工資都是準(zhǔn)確支付的，并且這些支付是準(zhǔn)確計(jì)算的；

C：計(jì)算機(jī)化的應(yīng)用軟件及其控制程序在過去的年份里對(duì)工資的處理是準(zhǔn)確的；

D：以上答案都正確。

44.某地方政府機(jī)構(gòu)收到一筆國(guó)家政府專項(xiàng)基金，用于向低收家庭提供資助。該機(jī)構(gòu)被要求

對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)條件進(jìn)行調(diào)查。資助金額與家庭規(guī)模、家庭成員的收入、家庭中兒童的年齡以及

所在學(xué)校相關(guān)。機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃對(duì)該機(jī)構(gòu)發(fā)放資助基金的過程實(shí)施合規(guī)性審計(jì)。審計(jì)

范圍應(yīng)該是

A：a.該機(jī)構(gòu)是否對(duì)于受益者的資格以及基金發(fā)放的適當(dāng)性進(jìn)行調(diào)查。

B：b.該機(jī)構(gòu)在發(fā)放國(guó)家基金時(shí)的效率性。

C：c.提供給國(guó)家政府的發(fā)放報(bào)告的準(zhǔn)確性。

D：d.資金能緩解家庭經(jīng)濟(jì)問題的充分性。

45.運(yùn)用團(tuán)隊(duì)之所以能促進(jìn)全面質(zhì)量管理計(jì)劃的有效運(yùn)方，一個(gè)主要的原因在于

A：?jiǎn)T工在協(xié)作環(huán)境中工作通常比獨(dú)立工作更有動(dòng)力。

B：團(tuán)隊(duì)更為有效，也有利于機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。

C：團(tuán)隊(duì)的使用意味著可以取消監(jiān)督，使公司組織機(jī)構(gòu)得以精簡(jiǎn)。

D：團(tuán)隊(duì)能集思廣益，可以進(jìn)一步改進(jìn)工序。

46.一個(gè)擁有14344個(gè)客戶的公司推斷本企業(yè)年度內(nèi)應(yīng)收賬款余額平均值為$15412,中位數(shù)

為$10382。根據(jù)如上信息，審計(jì)師可以得出的結(jié)論是應(yīng)收賬款余額的