2025保姆用工合同范文

?合同編號：甲方（雇主）名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（保姆）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請保姆為其提供家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方作為保姆，應(yīng)負(fù)責(zé)甲方家庭的家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人、照看孩子等。具體工作內(nèi)容雙方可另行商定。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，每周休息一天。具體工作時(shí)間雙方可另行商定。第三條工資待遇乙方的月工資為人民幣元，甲方按月支付工資。乙方提供額外服務(wù)或超時(shí)工作的，甲方應(yīng)按雙方約定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條保密條款乙方應(yīng)對在甲方家中的所見所聞?dòng)枰员Ｃ?，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作內(nèi)容明確：確保雙方對乙方的工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識和約定，避免因工作范圍不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)列舉乙方應(yīng)完成的具體工作內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.工作時(shí)間合理：約定合理的工作時(shí)間，確保乙方有足夠的休息時(shí)間，符合勞動(dòng)法規(guī)定。解決辦法：參照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，與乙方協(xié)商確定合理的工作時(shí)間。3.工資待遇合法：確保乙方的工資待遇符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定乙方的工資，按時(shí)足額支付，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：要求乙方對在甲方家中的所見所聞?dòng)枰员Ｃ?，不得泄露給第三方。解決辦法：明確保密義務(wù)的內(nèi)容和范圍，并在合同中添加相應(yīng)條款。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任和違約金支付標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：在合同中添加違約責(zé)任條款，明確違約行為的處理方式和相關(guān)責(zé)任。6.爭議解決：約定明確的爭議解決方式，如友好協(xié)商或向法院起訴。解決辦法：在合同中添加爭議解決條款，明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。法律名詞及名詞解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務(wù)的人員，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。2.雇主：指聘請保姆并提供勞動(dòng)條件的一方，負(fù)責(zé)支付工資和提供社會(huì)保險(xiǎn)等。3.工資：指雇主支付給保姆的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指雇主為保姆提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施，確保保姆的人身安全。6.違約金：指一方在違反合同約定時(shí)，按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.家庭用工：適用于家庭聘請保姆、家務(wù)工、育兒嫂等家庭用工情況。2.養(yǎng)老護(hù)理：適用于老年人聘請護(hù)理人員提供日常生活照料和服務(wù)。3.康復(fù)護(hù)理：適用于患者聘請護(hù)理人員提供康復(fù)期間的照料和服務(wù)。4.臨時(shí)用工：適用于臨時(shí)需要家政服務(wù)的情況，如家庭聚會(huì)、突發(fā)事件等。補(bǔ)充條款：1.試用期：可以約定試用期，明確試用期的工資、工作時(shí)間等內(nèi)容。2.加班費(fèi)：明確加班費(fèi)的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。3.休假安排：約定雙方的休假安排，如國家法定節(jié)假日、年假等。4.培訓(xùn)安排：約定乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。5.醫(yī)療費(fèi)用：明確乙方在工作中發(fā)生意外傷害或生病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)方式。附件列表：