護理培訓(xùn)總結(jié)范文（27篇）

護理培訓(xùn)總結(jié)范文（27篇）

護理培訓(xùn)總結(jié)范文（精選27篇）

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇1

20_年在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我科牢固樹立“以病人為

中心；以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，圍繞醫(yī)院管理工作目標(biāo)，認(rèn)

真履行職能，加強護理質(zhì)量管理及護士培訓(xùn)，提高護士技能，現(xiàn)

總結(jié)如下：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按醫(yī)院護理部及科室培訓(xùn)計劃抓好護士“三基”及專

科技能訓(xùn)練與考核工作。

1、重點加強對新入科護士的培訓(xùn)，強化學(xué)習(xí)意識，新入科

護士按常規(guī)培訓(xùn)三個月、護師六個月，培訓(xùn)完后進(jìn)行了理論、操

作考核，并成績達(dá)標(biāo)，合格上崗。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)，科室制定出?？评碚撆c技能的培

訓(xùn)與考核計劃，科內(nèi)中醫(yī)藥知識培訓(xùn)課時220%,每月進(jìn)行了中

醫(yī)理論、操作考試，以提高全科護理技能操作水平，為培養(yǎng)?？?/p>

護士打下扎實的基礎(chǔ)?？己顺煽?nèi)亢细瘛?/p>

4、科內(nèi)每月紐織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，業(yè)務(wù)查房1次，實行人人

參與，針對本科?？萍膊〉闹R及護理要點進(jìn)行學(xué)習(xí)，并做好記

錄并交護士長查閱。

5、要求全科室護士（除值班人員外）必須參加護理部組織

的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、將護理部與科室組織的考試、考核成績與績效工資掛

鉤，執(zhí)行科室獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

（二）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

（三）自身加強護理管理知識的學(xué)習(xí)，更新管理理念，管理

技巧及方法。加強與其它科室護士長的交流、學(xué)習(xí)，借鑒好的工

作經(jīng)驗，加強病區(qū)經(jīng)濟管理。在南大一附院進(jìn)修了護士長管理，

多次參加了上級醫(yī)院的護理班學(xué)習(xí)，豐富了?？婆R床知識。

二、加強中醫(yī)護理質(zhì)量管理，確俁護理工作安全、有效，提

高護理質(zhì)量

（一）科室成立了質(zhì)控小組，充分發(fā)揮了科室質(zhì)控員的監(jiān)管

作用，組長：尹菲

副組長：李金燕；護理安全、人員及病房管理、環(huán)境衛(wèi)生：

幸仁紅、尹菲；搶救藥品、搶救器械：鐘海麗、尹菲；健康教

育：劉玉蓮、尹菲；“優(yōu)護”質(zhì)量考核：謝海燕、尹非；護理文

書及中醫(yī)整體病歷書寫：李金燕、尹菲；基礎(chǔ)護理、分級護理、

危重病人：黃叢叢、尹菲；消毒隔離醫(yī)院感染：陳芳園、尹菲；

中醫(yī)特色護理評價:謝勝媛、尹菲。明確了職責(zé)，提高全員參與

質(zhì)量管理意識，不定期檢查科室的護理質(zhì)量，每月進(jìn)行月小結(jié)，

每季召開護理質(zhì)控評議會一次，針對存在的問題進(jìn)行分析評價，

提出改進(jìn)措施，做到護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)，提高護理質(zhì)量。

質(zhì)控合格率大100%。

（二）進(jìn)一步加強了護理文書的書寫管理，嚴(yán)格按照中醫(yī)護

理文書標(biāo)準(zhǔn)書寫從細(xì)節(jié)抓好，加強對每份護理病歷的質(zhì)控，強調(diào)

不合格的病歷不歸檔。

（三）加強護理過程中的安全管理C

1、不定期進(jìn)行護理安全隱患排查及護理差錯缺陷、護理投

訴的原因分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范、改

進(jìn)措施?？剖医⒘瞬铄e堵漏登記本，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知責(zé)

任護士進(jìn)行整改，防止了差錯的發(fā)生。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度（查對制度），強調(diào)二次核對的執(zhí)

行到位，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。本年度未發(fā)生護理差錯事

故。

3、熟練掌握急救器材及儀器的使用，對科室的儀器設(shè)施常

規(guī)檢查，責(zé)任護士每3天檢查一次，護士長每星期檢查一次，保

證了設(shè)備的完好，處于應(yīng)急備用狀態(tài)。并針對全科護士進(jìn)行了急

救儀器的培訓(xùn)和考核，保證了人人過關(guān)。

三、做好教學(xué)、科研工作

（一）做好實習(xí)生的帶教工作，指定了具有護師以上職稱，

或有三年以上臨床工作經(jīng)驗的，責(zé)任心強的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶

教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，了

解實習(xí)計劃的完成情況，并做好出科理論及操作考試，成績合格

方可?？?。

（二）鼓勵護理人員再深造，自學(xué)有關(guān)護理書籍，營造一種

學(xué)習(xí)氛圍。我科已有本科兩人，大專3人，其他護士正在進(jìn)行專

科學(xué)歷考試。

四、開展中醫(yī)特色護理，突顯中醫(yī)文化底蘊。

（-）根據(jù)護理部的計劃與要求，修訂完善《內(nèi)二科中醫(yī)護

理常規(guī)》、《內(nèi)二科常見病知識宣教》、《癥狀、體征護理常規(guī)》，

提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。

（二）在護理部的指導(dǎo)下，修訂中醫(yī)特色護理項目操作規(guī)

程、流程，積極開展中醫(yī)特色護理項目22項，開展了艾灸、耳

穴埋豆中醫(yī)護理適宜技術(shù)操作，采取中醫(yī)護理措施，體現(xiàn)辨證施

護并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語。

（三）貫徹落實《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，使每一位

護士知曉并掌握應(yīng)用。

五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良

好的職業(yè)形象。

（二）每月定期召開一次工休會，進(jìn)行滿意度調(diào)查，以聽取

患者家屬意見及時提出改進(jìn)措施，對評價好者給予激勵，調(diào)動她

們的工作積極性，不斷改進(jìn)護理服務(wù)工作。

六、積極配合醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”。

本科開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，改變了排班模式，實施了末邊包

干制整體護理，每位護士分管6-8為患者，提供全程連續(xù)的護理

服務(wù)。并設(shè)立了健康教育宣傳欄供患者查閱，新增了便民措施，

如指甲剪、吹風(fēng)機、剃須刀、床上洗頭盆等用品。指導(dǎo)并協(xié)助患

者進(jìn)行生活基礎(chǔ)護理。每日發(fā)放費用日清單供患者查閱，對出院

患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，充分聽取患者意見和建議。護理服務(wù)等

到患者一致好評。

七、做好醫(yī)院感染管理工作

（一）日常督促科室人員手衛(wèi)生及病房、治療室消毒隔離工

作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。建立了紫外線消毒登記本和浸泡物

品更換登記本，班班進(jìn)行登記。

（二）使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，一次性物品，醫(yī)

療垃圾按要求管理、使用、處理，并有交接記錄。

（三）每季度組織科室人員進(jìn)行院感知識學(xué)習(xí)，并參加醫(yī)院

組織的院感知識學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，護士長查閱。

八、積極支持配合醫(yī)院新住院大樓的籌建工作

九、其他

配合醫(yī)院及護理部的工作，認(rèn)真完成各項指令性工作。

十、護理各項目標(biāo)完成

1、基礎(chǔ)護理合格率295%

2、急救物品完好率達(dá)100%

3、護理文件書寫及中醫(yī)整體病歷書寫合格率295%

4、科室護理人員“三基”參考率295%。合格率290%

5、護理技能操作合格率290%

6、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%

8、健康教育覆蓋率100%,病人知曉率270%

9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）

10、管道脫落率＜1%

11、病區(qū)病人滿意度達(dá)90%,6月份開展“優(yōu)護”后病人滿

意度達(dá)95%

12、分級護理合格率90%。6月份開展“優(yōu)護”后病區(qū)分級

護理合格率達(dá)95%

13、年計劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率290%。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇2

本年度，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、護理部的指導(dǎo)下，我科按計劃對

不同層級的護士，進(jìn)行了側(cè)重點不同的培訓(xùn)與考核。促進(jìn)了護士

對?？谱o理特點的掌握，明確了各層級護士的崗位職責(zé)，加強了

責(zé)任制護理的落實，整體優(yōu)化了護理服務(wù)效果。讓科室所有護士

的專業(yè)知識及技能操作水平，都有了大幅度的提高。

為保障優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展，提高護理質(zhì)量，加快專科

護理隊伍的建設(shè)?，F(xiàn)總結(jié)20_年護士分級培訓(xùn)管理經(jīng)驗如下：

一、各級護士培訓(xùn)內(nèi)容及效果°

N1護士——

通過嚴(yán)格執(zhí)行各班職責(zé)及工作流程和制度。按照本科常見

病、多發(fā)病的護理常規(guī)，為病人進(jìn)行一切治療護理工作。掌握所

管病人的一切治療護理資料，掌握危急重癥病人的搶救流程，將

護理安全防范措施應(yīng)用于臨床。做好疾病知識及健康宣教指導(dǎo)，

在職責(zé)范圍內(nèi)隨時解答病人疑問。參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，

參與全院性理論及操作考核。完成了本年度繼教學(xué)分。

具有了較堅實的基礎(chǔ)和?？评碚撝R，較熟練的基礎(chǔ)護理操

作技能。能夠熟悉神外科病人的觀察方法，掌握神經(jīng)外科多發(fā)病

及圍手術(shù)期病人的護理，掌握配合醫(yī)生搶救的知識及技能。熟悉

神經(jīng)外科各種搶救、監(jiān)護儀器的使用：床邊心電監(jiān)護儀、簡易呼

吸器、呼吸機、電動吸痰器、輸液泵等。掌握護理文書書寫規(guī)

范，健康宣教知識、與病人的溝通技巧，神經(jīng)外科疾病的主要治

療藥品的給藥方法、常用藥品劑量及不良反應(yīng)。

N2護士——

根據(jù)工作需要，個人特長，分組承擔(dān)了責(zé)任護士工作及組間

輪轉(zhuǎn)，指導(dǎo)低年資護士的護理活動。安排擔(dān)任了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、講

課、查房的主講人，分別參加了本科、脫產(chǎn)進(jìn)修等學(xué)習(xí)。初步撰

寫護理論文，有參加護理學(xué)術(shù)交流1次。參與了實習(xí)護士的臨床

帶教工作，能有效指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。完成了本年度繼教學(xué)

分。

達(dá)到了熟練掌握基礎(chǔ)護理和專科護理技術(shù)，以及本?？菩录?/p>

術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，能執(zhí)行系統(tǒng)化

身心整體護理。掌握危重病人的護理和心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，心

電監(jiān)護、吸引器等搶救儀器的使用，獨立參加危重病人的搶救配

合工作。能掌握常用儀器的性能、操作技能與維護。具有課堂教

學(xué)及臨床帶教能力，能參加和實施科研活動或撰寫論文。能組織

本科病房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理會診、護理查房及參加全院性護理會

診。對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管

理、教學(xué)和科研能力。

N3護士——

通過輔助護士長，承擔(dān)一定臨床護理管理工作，參與并分項

負(fù)責(zé)一定的臨床護理工作，對下級護士進(jìn)行一定的工作安排和指

導(dǎo)。參與并負(fù)責(zé)臨床護理帶教工作，積極撰寫護理論文并爭取發(fā)

表，參與護理科研課題的設(shè)計與研究工作。參加市內(nèi)、院內(nèi)

外護理繼續(xù)教育，院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動。完成

了本年度繼教學(xué)分。

具有了系統(tǒng)扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和本專科護理知識，獨立處

理本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。掌握了省內(nèi)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能

在臨床實踐中應(yīng)用，具有一定的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本專科疾病

護理常規(guī)，熟悉本科室常見急、危、重癥搶救，?？埔呻y雜癥的

救治原則及護理進(jìn)展。熟練掌握科室所有儀器的性能、操作技

能、和維護，并具有一定的排除故障能力。掌握心電監(jiān)護、吸引

器等搶救儀器的作用。能夠掌握護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具有一定護

理管理能力，能夠臨床帶教進(jìn)修、規(guī)培護士。具有組織和開展本

專業(yè)護理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護士的工作和學(xué)習(xí)

的能力。

N4護士—

側(cè)重病房管理和教學(xué)工作。參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完

成每年繼續(xù)教育學(xué)分。理論知識學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，輔助承擔(dān)本科

室?？评碚?、操作考試的出題工作。能承擔(dān)本科室?？谱o理操作

技能的訓(xùn)練考核，并能夠進(jìn)行示范講解。已經(jīng)完成科室業(yè)務(wù)講座

或護理查房計劃，并指導(dǎo)下級護士的護理查房或講座。主持完成

了本科室護理質(zhì)量、護理不良事件分析，并改進(jìn)工作。

具有了良好的職業(yè)心理素質(zhì)、高尚的護理職業(yè)道德，慎獨、

敬業(yè)精神。掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實踐中應(yīng)用，

具有較好的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本?？萍膊〖爸匕Y監(jiān)護病房常見

的護理常規(guī)，掌握?？埔呻y雜癥的救治原則及護理進(jìn)展。熟練掌

握常用儀器的性能、操作、維護和排除故障方法。掌握心電監(jiān)

護、吸引器等搶救儀器的作用及應(yīng)用范圍。掌握護理質(zhì)量摟制標(biāo)

準(zhǔn)，能夠運用護理風(fēng)險控制措施。具有護理教學(xué)、護理管理能

力，有進(jìn)一步指導(dǎo)下級護士的能力，能及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

二、存在不足

1.少數(shù)護士主動學(xué)習(xí)意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組織的講

座學(xué)習(xí)積極性不高。

2.科室內(nèi)個別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過于簡單，主講人綜合素質(zhì)有待

提升。

3.科內(nèi)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展不充分，無護理科研立項。

4.護士撰寫護理論文的意識不強。

5.個別護士培訓(xùn)考核不合格。

三、整改措施

1.加強各級護士的培訓(xùn)考核，注重低年資護士的素質(zhì)培養(yǎng)，

提升護士的學(xué)習(xí)意識。

2.加強主講人業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo)，給予更多的鍛煉機會，提升

講課水平。

3.推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的普及，結(jié)合臨床尋找可探討問題，

爭取申請護理科研一項。

4,參加護理科研論文撰寫講座，鼓勵并指導(dǎo)護士撰寫論文，

給予論文發(fā)表者獎勵。

5.護士培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理。

為了促使護士在知識、技能、能力和服務(wù)4個方面的行為方

式得以提高，保證護士有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)?/p>

要承擔(dān)的工作和任務(wù)。今后，我們會進(jìn)一步細(xì)化分級管理培訓(xùn)，

力爭做得更好。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇3

一、各級護士培訓(xùn)內(nèi)容及效果。

N1護士——

通過嚴(yán)格執(zhí)行各班職責(zé)及工作流程和制度。按照本科常見

病、多發(fā)病的護理常規(guī)，為病人進(jìn)行一切治療護理工作。掌握所

管病人的一切治療護理資料，掌握危急重癥病人的搶救流程，將

護理安全防范措施應(yīng)用于臨床。做好疾病知識及健康宣教指導(dǎo)，

在職責(zé)范圍內(nèi)隨時解答病人疑問。參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，

參與全院性理論及操作考核。完成了本年度繼教學(xué)分。

具有了較堅實的基礎(chǔ)和專科理論知識，較熟練的基礎(chǔ)護理操

作技能。能夠熟悉神外科病人的觀察方法，掌握神經(jīng)外科多發(fā)病

及圍手術(shù)期病人的護理，掌握配合醫(yī)生搶救的知識及技能。熟悉

神經(jīng)外科各種搶救、監(jiān)護儀器的使用：床邊心電監(jiān)護儀、簡易呼

吸器、呼吸機、電動吸痰器、輸液泵等。掌握護理文書書寫規(guī)

范，健康宣教知識、與病人的溝通技巧，神經(jīng)外科疾病的‘主要

治療藥品的給藥方法、常用藥品劑量及不良反應(yīng)。

N2護士—

根據(jù)工作需要，個人特長，分組承擔(dān)了責(zé)任護士工作及組間

輪轉(zhuǎn)，指導(dǎo)低年資護士的護理活動。安排擔(dān)任了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、講

課、查房的主講人，分別參加了本科、脫產(chǎn)進(jìn)修等學(xué)習(xí)。初步撰

寫護理論文，有參加護理學(xué)術(shù)交流1次。參與了實習(xí)護士的臨床

帶教工作，能有效指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。完成了本年度繼教學(xué)

分。

達(dá)到了熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，以及本?？菩录?/p>

術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，能執(zhí)行系統(tǒng)化

身心整體護理。掌握危重病人的護理和心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，心

電監(jiān)護、吸引器等搶救儀器的使用，獨立參加危重病人的搶救配

合工作。能掌握常用儀器的性能、操作技能與維護。具有課堂教

學(xué)及臨床帶教能力，能參加和實施科研活動或撰寫論文。能組織

本科病房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理會診、護理查房及參加全院性護理會

診。對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管

理、教學(xué)和科研能力。

N3護士——

通過輔助護士長，承擔(dān)一定臨床護理管理工作，參與并分項

負(fù)責(zé)一定的臨床護理工作，對下級護士進(jìn)行一定的工作安排和指

導(dǎo)C參與并負(fù)責(zé)臨床護理帶教工作，積極撰寫護理論文并爭取發(fā)

表，參與護理科研課題的設(shè)計與研究工作。參加市內(nèi)、院為外護

理繼續(xù)教育，院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動。完成了本

年度繼教學(xué)分。

具有了系統(tǒng)扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和本?？谱o理知識，獨立處

理本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。掌握了省內(nèi)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能

在臨床實踐中應(yīng)用，具有一定的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本專科疾病

護理常規(guī)，熟悉本科室常見急、危、重癥搶救，專科疑難雜癥的

救治原則及護理進(jìn)展。熟練掌握科室所有儀器的性能、操作技

能、和維護，并具有一定的排除故障能力。掌握心電監(jiān)護、吸引

器等搶救儀器的作用。能夠掌握護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具有一定護

理管理能力，能夠臨床帶教進(jìn)修、規(guī)培護士。具有組織和開展本

專業(yè)護理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護士的工作和學(xué)習(xí)

的能力。

N4護士—

側(cè)重病房管理和教學(xué)工作。參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完

成每年繼續(xù)教育學(xué)分。理論知識學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，輔助承擔(dān)本科

室專科理論、操作考試的出題工作。能承擔(dān)本科室?？谱o理操作

技能的訓(xùn)練考核，并能夠進(jìn)行示范講解。已經(jīng)完成科室業(yè)務(wù)講座

或護理查房計劃，并指導(dǎo)下級護士的護理查房或講座。主持完成

了本科室護理質(zhì)量、護理不良事件分析，并改進(jìn)工作°

具有了良好的職業(yè)心理素質(zhì)、高尚的護理職業(yè)道德，慎獨、

敬業(yè)精神。掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實踐中應(yīng)用，

具有較好的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本專科疾病及重癥監(jiān)護病房常見

的護理常規(guī)，掌握專科疑難雜癥的救治原則及護理進(jìn)展。熟練掌

握常用儀器的性能、操作、維護和排除故障方法。掌握心電監(jiān)

護、吸引器等搶救儀器的作用及應(yīng)用范圍。掌握護理質(zhì)量控制標(biāo)

準(zhǔn)，能夠運用護理風(fēng)險控制措施。具有護理教學(xué)、護理管理能

力，有進(jìn)一步指導(dǎo)下級護士的能力，能及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

二、存在不足

L少數(shù)護士主動學(xué)習(xí)意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組織的講

座學(xué)習(xí)積極性不高。

2,科室內(nèi)個別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過于簡單，主講人綜合素質(zhì)有待

提升。

3.科內(nèi)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展不充分，無護理科研立項。

4.護士撰寫護理論文的意識不強。

5.個別護士培訓(xùn)考核不合格。

三、整改措施

1.加強各級護士的培訓(xùn)考核，注重低年資護士的素質(zhì)培養(yǎng)，

提升護士的學(xué)習(xí)意識。

2.加強主講人業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo)，給予更多的鍛煉機會，提升

講課水平。

3.推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的普及，結(jié)合臨床尋找可探討問題，

爭取申請護理科研一項。

4.參加護理科研論文撰寫講座，鼓勵并指導(dǎo)護士撰寫論文，

給予論文發(fā)表者獎勵。

5.護士培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理。

為了促使護士在知識、技能、能力和服務(wù)4個方面的行為方

式得以提高，保證護士有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)?/p>

要承擔(dān)的工作和任務(wù)。今后，我們會進(jìn)一步細(xì)化分級管理培訓(xùn)，

力爭做得更好。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇4

在20年9月，我榮幸的踏上母嬰?？谱o士培訓(xùn)的征程。

上有天堂，下有蘇杭，當(dāng)我滿懷激情來到美麗的杭城，來到向往

已久的浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院，心中充滿了期盼與感

激，感謝醫(yī)院、護理部、護士長給我這次機會，讓我可以到眾人

羨慕的省婦保進(jìn)修學(xué)習(xí)。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院是全國愛嬰醫(yī)院，三級甲等

?？漆t(yī)院，全國規(guī)模最大的婦產(chǎn)科專科醫(yī)院，其婦科、產(chǎn)科是首

批國家臨床重點專科。有住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、輔助生殖技術(shù)培訓(xùn)

基地、婦產(chǎn)科內(nèi)鏡培訓(xùn)基地，母嬰護理專科護士基地等國家基

地。產(chǎn)前診斷中心、生殖醫(yī)學(xué)中心、宮頸疾病診斷中心、胎兒醫(yī)

學(xué)中心等浙江省中心。是培養(yǎng)助產(chǎn)人員的搖籃，而技術(shù)過硬的助

產(chǎn)人員是實現(xiàn)20__年國家發(fā)展目標(biāo)（降低兒童死亡率，改善孕產(chǎn)

婦死亡率）和衛(wèi)生部委托中國婦幼協(xié)會五年項目（促進(jìn)自然分娩，

保障母嬰健康）的重要保障。

初次踏上省婦保的土地，一切都是那么的新鮮與好奇，隨處

可見的綠色，干凈整潔的環(huán)境，就連洗手間里都是漂亮的綠蘿，

再加上先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，老師們的熱情接待……一切都給我留下

了美好的印象。

一、專業(yè)導(dǎo)師底蘊深厚，理論授課深入淺出

母嬰?？婆嘤?xùn)為期四個月：一個月的理論培訓(xùn)、三個月的臨

床實踐（其中產(chǎn)房一個月、產(chǎn)科病房一個月、新生兒科一個月）。

一個月的理論學(xué)習(xí)既系統(tǒng)又全面，從母嬰?？谱o理理論、母嬰專

科護理管理、母嬰保健、病理產(chǎn)科護理、產(chǎn)科技術(shù)、產(chǎn)科服務(wù)、

新生兒管理、科研八個方面進(jìn)行。我不僅學(xué)習(xí)了病理產(chǎn)科的國際

新知識、產(chǎn)科技術(shù)新進(jìn)展、護理科研知識、產(chǎn)科管理方法和母嬰

保健方面的新知識等等，還學(xué)習(xí)許多提高病人滿意度的服務(wù)性內(nèi)

容。此次理論學(xué)習(xí)首次加入了新生兒科的相關(guān)內(nèi)容。通過一個月

系統(tǒng)、全面的理論學(xué)習(xí)、鞏固了我的?？浦R，促進(jìn)我對母嬰專

科國際新進(jìn)展、新知識進(jìn)一步有了了解和掌握。授課老師都是博

士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師，不僅具有扎實的理論知識和豐富的臨床

經(jīng)驗，還通曉英語，都是去國外長期進(jìn)修學(xué)習(xí)過的業(yè)界精英，擔(dān)

任著各科的主任、護士長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，當(dāng)然也有外院聘請的外籍

專家，他們舉止優(yōu)雅，侃侃而談，幽默風(fēng)趣，讓我深深沉浸在知

識的海洋中，體會到作為一名醫(yī)務(wù)工作者的光榮與驕傲，更激發(fā)

了我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，成為一名優(yōu)秀助產(chǎn)士的沖動和欲望。

二、臨床實踐安排精到，深有感觸

1、布局結(jié)構(gòu)更加合理

結(jié)束了一個月的理論學(xué)習(xí)，我正式進(jìn)入臨床實踐階段。第一

印象是?？漆t(yī)院的布局結(jié)構(gòu)設(shè)計相對更加合理，病房和產(chǎn)房分

開，產(chǎn)房和手術(shù)室、新生兒科在同一樓層，彼此之間相互獨立，

又有直接通道。在工作過程中，孕婦進(jìn)入產(chǎn)程后直接通過綠色通

道護送至產(chǎn)房，有異常情況需要急診剖宮產(chǎn)的可以直接轉(zhuǎn)手術(shù)

室，胎兒窘迫的新生兒科醫(yī)生2分鐘內(nèi)能趕到參與搶救，新生兒

可以直接轉(zhuǎn)至新生兒科監(jiān)護和治療，大大縮短了轉(zhuǎn)運的時間，贏

取搶救的機會。

2、后勤工作保障到位

在省婦保所有的標(biāo)本送檢都是用先進(jìn)的物流系統(tǒng)完成，既縮

短了標(biāo)本送檢時間，又減少了人為操作可能造成的差錯。每個科

室都有保安負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，非探視時間，保安負(fù)責(zé)病區(qū)大

門，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，保證了病區(qū)工作的有序進(jìn)行。急診電梯

專人負(fù)責(zé)，只搭載病人，通過內(nèi)部電話聯(lián)系，保證每位病人的及

時轉(zhuǎn)運。每個科室都有若干位工人，能嚴(yán)格按照院感要求進(jìn)行環(huán)

境的清潔打掃，保證科室的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)送檢病人和轉(zhuǎn)運手術(shù)

病人。后勤保障部門全力配合臨床工作，如發(fā)生儀器設(shè)備故障，

工作人員接到電話后立即到現(xiàn)場進(jìn)行搶修。

3、助理護士隊伍特色鮮明

醫(yī)院和家政服務(wù)公司簽訂協(xié)議，助理護士由家政服務(wù)公司和

醫(yī)院護理部統(tǒng)一招聘，經(jīng)過醫(yī)院護理部培訓(xùn)統(tǒng)一上崗，由科室護

士長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)科室的基礎(chǔ)護理，如清潔護理、協(xié)助翻

身、母乳喂養(yǎng)、會陰護理，減少了臨床護士很大的工作量，把時

間還給病人，能更好的觀察病情變化，更充裕的時間做宣教、指

導(dǎo)產(chǎn)婦協(xié)助完成治療護理和康復(fù)工作。也避免了病人自己請的未

經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)的保姆，錯誤的操作造成的不良后果，提高了病

人滿意度。

4、制度管理科學(xué)規(guī)范

省婦保制度健全、管理科學(xué)，所有的操作都能嚴(yán)格按照操作

規(guī)程執(zhí)行。如產(chǎn)程的觀察、處理嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，不論潛伏

期、活躍期、還是第二產(chǎn)程，有異常立即報告處理。避免出現(xiàn)因

為產(chǎn)程異常出現(xiàn)的不良后果和醫(yī)療糾紛。又如產(chǎn)房里如果同時有

三個上臺接生，則第三臺由產(chǎn)房值班醫(yī)生上，第四臺病區(qū)醫(yī)生負(fù)

責(zé)接生，避免因為助產(chǎn)士都上臺接生而忽視了其他產(chǎn)婦的病情觀

察。

5、進(jìn)修人員層出不窮

省婦保工作人員相對比較充足，全省乃至全國各地的大批量

進(jìn)修人員也是他們保質(zhì)保量完成工作量的一個重要保障，給予進(jìn)

修生專業(yè)指導(dǎo)的同時也借助進(jìn)修生完成日常大量的工作，也鍛

煉、壯大了師資隊伍，提高了醫(yī)院的知名度和名譽度，是一舉多

贏的舉措。

6、健康教育亙有成效

省婦保的孕婦學(xué)校，通過大班教學(xué)，小班教學(xué)，準(zhǔn)媽媽俱樂

部活動等形式開展。對孕期的準(zhǔn)媽媽、準(zhǔn)爸爸及爺爺奶奶，開展

孕期、分娩期、產(chǎn)褥期的知識宣教。孕婦學(xué)校大班課程每周固定

相同的時間，每天都安排不同的課程，方便孕產(chǎn)婦及家屬合理安

排時間根據(jù)自己的需要參加不同的課程，既方便了廣大孕產(chǎn)婦及

家屬，有利于提高孕產(chǎn)婦管理，提高病人的依從性，也鍛煉了我

的健康教育師資的表達(dá)和組織能力。導(dǎo)樂、分娩鎮(zhèn)痛、新生兒智

護、撫觸、游泳等收費項目開展的熱火朝天，獲得病人的一致好

評。既增加了醫(yī)院的收入，又提高了病人的滿意度。面對高要求

的病人，開展VIP病房，一體化門診、一日門診等等，嚴(yán)格的準(zhǔn)

入制度、管理制度，以及一流的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，既維護了

病人的隱私，方便了就診，提高病人滿意度，又增加醫(yī)院的經(jīng)濟

效益。

7、人才培養(yǎng)多措并舉

省婦保非常重視人才的培養(yǎng)，每年除了醫(yī)院組織的分層培訓(xùn)

內(nèi)容，還積極組織護理骨干學(xué)習(xí)帶教、管理等方面的知識，參加

院外相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，選送外語能力好的護士出國進(jìn)修，力爭與

國際接軌。醫(yī)院開展論文撰寫比賽，鼓勵和幫助護理人員寫論

文，做科研。面對當(dāng)下醫(yī)療環(huán)境中護理人員出現(xiàn)的不穩(wěn)定情況，

省婦保舉辦了助產(chǎn)士節(jié)活動、新護士授帽儀式科室組織活動和護

士心理健康文化年活動：包括親子沙龍，夫妻相處藝術(shù)沙龍，人

際交往藝術(shù)沙龍，與中國EAP心理咨詢中心網(wǎng)站聯(lián)系，成立護士

心理減壓指導(dǎo)站等等幫助護士緩解壓力。增加了護士的職業(yè)滿意

度，在省婦保，你能體會到每個職工身上透露出來的優(yōu)越感和幸

福感。

四個月的學(xué)習(xí)很短暫，我牢記護理部、護士長的囑咐，努力

汲取各方面知識，夯實了基礎(chǔ)知識，鍛煉了實際操作能力，掌握

了拆臺接生技術(shù)，導(dǎo)樂陪伴分娩等?？浦R和技能，學(xué)習(xí)了護理

安全管理、質(zhì)量管理的方法、學(xué)會了論文檢索及撰寫、成功書寫

了護理個案，綜述、開題報告并順利通過了答辯。

四個月的學(xué)習(xí)不僅充實了我的知識面，也改變了我看問題的

角度，提升了我處理問題的能力，激發(fā)了我繼續(xù)學(xué)習(xí)，當(dāng)好一名

優(yōu)秀護士的熱情，也讓我結(jié)識了來自全國各地的助產(chǎn)士姐妹。四

個月里我們共同學(xué)習(xí)和生活，互相幫助，共同進(jìn)步，收獲成績的

同時也收獲了深厚的友誼，再次感謝醫(yī)院護理部、護士長給我這

個學(xué)習(xí)的機會，我將協(xié)助護士長把我的產(chǎn)科工作做得更好，以此

來回報醫(yī)院，回報領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，為提高患者滿意度和醫(yī)院的美譽

度而盡自己微薄之力。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇5

20_年08月16日，我有幸參加了—第一人民醫(yī)院組織的新

員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制

度，護士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護理常規(guī)操作、預(yù)防院感

等進(jìn)行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得

體會如下：

一、通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護理工作的認(rèn)識有了

進(jìn)一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，

有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護士一定要細(xì)心，有愛

心、耐心、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更

好的服務(wù)于患者。作為一名護士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和

主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批

評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高

的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，加強

溝通技巧中，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需

要，滿足他們的需求，為病者分憂。

二、通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們

面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?/p>

態(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八

對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切乂病人

為中心，在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工

作，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專

業(yè)技術(shù)知識。

三、護士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。預(yù)防和

控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工

作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，

給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相

關(guān)，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切，幾

乎所有的護理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響

延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會效益

甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的

發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護理是主力C

四、加強醫(yī)患溝通，如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)

系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，

加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能

減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提

高醫(yī)務(wù)人員的威信。常言道：三分治療，七分護理。我們應(yīng)該和

患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時要講究語言藝

術(shù)，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感

到關(guān)愛。端正的儀表，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的

信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在

心，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交

流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問

題，同時應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短兩

天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，分享了一些

保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著

希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷

著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇6

二0一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護士培訓(xùn)工作的重視下，

各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)

質(zhì)護理服務(wù)、“三好一滿意、”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，市衛(wèi)生局“崗位

大練兵活動的相關(guān)要求，對全院各級各類護理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和

考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班，

院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話

拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進(jìn)行了題為《責(zé)

任與責(zé)任心》的專題講座。

2、加強了護理人員“三基“三嚴(yán)培訓(xùn)：督促、鼓勵未取得

護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學(xué)相關(guān)知識，并對通過全國護士

執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進(jìn)行“三基技能訓(xùn)

練7次，包括：20__年版徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用、靜

脈采血等14項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作訓(xùn)練，共約有1280余人次參加

技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座12次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服

務(wù)相關(guān)知識、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護、院感控制等32個專

題，約有2150人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí)。結(jié)合衛(wèi)生部《臨

床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎(chǔ)理論考

試1次，403人次參考，平均81.25分，合格率90%；護理技能考

核7次，224人次參考，平均分93.2分，合格率98.8%。

3、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對今年新聘15名護理人員進(jìn)行

了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律

法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復(fù)蘇、簡

易呼吸器的使用）、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等；并對其進(jìn)行了

強化實習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn)，讓她們了解護士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制

度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色

轉(zhuǎn)換，為勝任護理工作奠定了基礎(chǔ)。護理部及科護士長對

20——20__年聘用護理人員進(jìn)行護理基礎(chǔ)知識及理論講座共16

次。

4、外出進(jìn)修及?？谱o士培訓(xùn)：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計

劃，通過派出去和請進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn)。全院全年共

選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓(xùn);23名護理骨

干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤.醫(yī)院、成都市婦

幼保健院等地進(jìn)修?？谱o理學(xué)習(xí)3—6月；11名護理人員參加腫

瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術(shù)室、精神科?？谱o士培

訓(xùn)，并順利取得四川省專科護士證書。60名護理管理人員參加

省衛(wèi)生廳、省護理學(xué)會舉辦的護理管理人員崗位培訓(xùn)及護理新知

識、新理論學(xué)習(xí)。

5、學(xué)歷教育：鼓勵護理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得

了護理本科文憑；有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參

加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí)。

6、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)

質(zhì)服務(wù)靜脈留置針技術(shù)技能大賽；

8..12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵''號

召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了2名優(yōu)秀選手參

加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵大賽，均獲二等

獎；在全院護理人員中形成趕、學(xué)、比、超的氛圍。

7、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑

難病例討論，在形式、內(nèi)容上較20__年有所提高，對臨床護理

工作具有較強的指導(dǎo)意義。全年組織了護理會診和護理查房23

次，護理疑難病例討論4次。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)

量考評標(biāo)準(zhǔn)、護理常規(guī)等15項。主管護師協(xié)助護士長對下級護

士進(jìn)行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。

8、承擔(dān)了235名護生臨床帶教工作。

9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文57篇。省級學(xué)術(shù)

交流6篇，內(nèi)江市護理學(xué)會學(xué)術(shù)會議交流2篇。

10、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h

人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了

對口支援單位的好評。

11、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站學(xué)習(xí)，均達(dá)到

規(guī)定繼教學(xué)分。

二、存在不足

1、少數(shù)護理人員主動學(xué)習(xí)意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組

織的講座學(xué)習(xí)積極性不高。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓(xùn)重視不夠，科內(nèi)業(yè)務(wù)

知識和技能培訓(xùn)未落實到位。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質(zhì)量不高。

4、護理技能、護理理論考試合格率未達(dá)標(biāo)。

三、整改措施

1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓(xùn)考核，制定

相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng)，提升全院護理人

員的整體素質(zhì)。在二0_年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強護理人員的法律

法規(guī)、基礎(chǔ)護理、護理安全、護理服務(wù)等知識的培訓(xùn)。

2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫

護理論文提供一定的幫助，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵護理人員撰寫論

文，給予論文發(fā)表者獎勵。

3、護理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇7

20_年，為使我院護理人員更好掌握和執(zhí)行各項護理工作制

度，適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和滿足患者的需求。護理部和全院護士進(jìn)行

了以下各項工作：

一、護理部

護理部制訂了全院各科室護理管理制度內(nèi)容及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)

容，本年度進(jìn)行了護理不良事件分析等一項護理管理制度的培訓(xùn)

和講座，全院護士參與率達(dá)到％;護理部指定各科室在規(guī)定時間

完成護士分層次培訓(xùn)等一項護理管理制度的培訓(xùn)與考核。針對科

室，護理部指定專人負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)試卷的制訂和審核，下發(fā)至各

臨床科室；組織各科室護士進(jìn)行培訓(xùn)及考核；并回收了培訓(xùn)考核

結(jié)果。

二、各臨床科室工作

各科護士長根據(jù)護理部的總體培訓(xùn)計劃和所在科室的?？铺?/p>

點，制定了本科室年度分級護理管理制度培訓(xùn)計劃，并組織科室

護士實施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括護理部要求的一項核心制度、（各項

科室護理管理常用制度、各級護理崗位人員職責(zé)、各類專業(yè)知識

（包括各科室護理常規(guī)、常用技術(shù)操作規(guī)范等））的相關(guān)培訓(xùn)。

培訓(xùn)后當(dāng)場進(jìn)行考核，對各項培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了匯總與分析，各科

室護士參與率達(dá)到虬

三、培訓(xùn)及考核持續(xù)改進(jìn)工作

1.各科室護士長按護理部要求定期組織了科內(nèi)人員學(xué)習(xí)各項

護理管理制度，年終對培訓(xùn)效果進(jìn)行了評價，制定相應(yīng)的整改措

施，追蹤培訓(xùn)工作改進(jìn)情況。

2.護理部組織了專項業(yè)務(wù)督查一次，檢查、指導(dǎo)科室護理管

理制度培訓(xùn)落實情況，使科室培訓(xùn)工作不斷規(guī)范、有效。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇8

糖尿病這種慢性非傳染性疾病的發(fā)病率和患病率隨著經(jīng)濟的

發(fā)展，生活方式的改變和人口老齡化的加速呈上升趨勢。嚴(yán)重的

影響個人的身心健康，并給個人、家庭和社會帶來沉重的負(fù)擔(dān)。

因此，糖尿病的防治，尤為重要。而糖尿病的防治重心則在基層

社區(qū)，社區(qū)預(yù)防是糖尿病最有效的手段，創(chuàng)建支持性的環(huán)境，走

“防治結(jié)合，預(yù)防為主”的道路。

一、建立健全轄區(qū)現(xiàn)在又居民健康檔案，逐步完善糖尿病患

者的個人信息，使糖尿病的防治工作得到長久持續(xù)發(fā)展。

二、我院每月召開糖尿病防治工作會議，傳達(dá)有關(guān)會議精

神，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。根據(jù)有關(guān)會議精

神，完成每年4次隨訪。

三、針對糖尿病患者及轄區(qū)廣大居民糖尿病防治知識主題講

座，每季度至少一次，促進(jìn)糖尿病患者改變生活方式，減少糖尿

病的患病人數(shù)，控制糖尿病的進(jìn)一步發(fā)展，延緩和杜絕糖尿病并

發(fā)癥的出現(xiàn)。并結(jié)合全年各種“宣傳日”開展宣傳活動，使糖尿

病的防治知識得到廣泛普及，強化了健康信息的傳播，提高了糖

尿病防治知識的知曉率C

四、糖尿病高危人群的健康指導(dǎo)及干預(yù)對高危人群采取個體

和群體健康指導(dǎo)相結(jié)合的方法，通過健康教育使轄區(qū)居民及高危

人群對糖尿病防治知識得到進(jìn)一步的了解，同時給予健康方式的

指導(dǎo)，使糖尿病高危人群能夠主動定期測血糖，關(guān)注自己的健康

情況。

以上是我院全年對糖尿病管理的工作總結(jié)，雖然取得了一些

成績，但距離上級的要求和轄區(qū)居民的需求還有一定的差距，我

們一定克服困難，更加努力的提高糖尿病管理技巧和能力，使轄

區(qū)糖尿病的發(fā)病率控制在有效范圍內(nèi)，更好的為轄區(qū)廣大人民群

眾貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇9

20年，我們以《臨床護理實踐指南》為藍(lán)本，按照全國

《專科護士領(lǐng)域培訓(xùn)大綱》的要求，對我院的?？谱o士培訓(xùn)做了

以下工作：

一、?？萍膊≈R的培訓(xùn)

1、各科室護士長按照護理部要求有計劃地安排了自學(xué)，開

展了晨間提問、各種形式的'講課等培訓(xùn)工作。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月

安排?？萍膊∽o理講課一次，各科室累計全年完成各類小講課

218次，各科室護士培訓(xùn)率達(dá)到85%以上，有效提高了各科室人

員專業(yè)素質(zhì)。

3、各科室每月組織了?？茖２∽o理業(yè)務(wù)查房一次，全年累

計完成?？茦I(yè)務(wù)查房143次，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級

護理病人組織護理查房，全年完成4次危重、疑難病例會診、查

房。

二、?？萍寄芘嘤?xùn)

1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍(lán)本，每

月有計劃地組織了培訓(xùn)。

2、護士長每月檢查了科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程

操作的護士給予登記處理。

3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目。全

年共計完成對全院護士基礎(chǔ)操作技能培訓(xùn)523次。

三、專科急診急救能力培訓(xùn)

1、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，各科室護士長

有計劃地安排了科室護士自學(xué)、練習(xí)。全年完成各項應(yīng)急預(yù)案演

練27次。

2、護理部邀請藥劑科、感控辦組織學(xué)習(xí)了高危藥品、急救

藥品管理、手衛(wèi)生知識、院內(nèi)感控知識培訓(xùn)；各科室護士參與率

達(dá)到80%o

3、今年組織講課和培訓(xùn)了CPR（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及

監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一

次；并按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行了全員考核。

4、各科室護士長每季度組織了一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶

救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

5、今年護理部從各科室抽調(diào)7人到外院ICU、手術(shù)室進(jìn)修

了?？婆嘤?xùn)；取得了?？谱o士資質(zhì)。

四、專科護士素質(zhì)培訓(xùn)

1、今年組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管

理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、

提高專業(yè)素質(zhì)；培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，當(dāng)好護士長

的助手。

2、各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握了護

患溝通技巧，提高了護患溝通能力。

4、各科專科護士主動承擔(dān)了實習(xí)生或低年資護士的帶教工

作，充分發(fā)揮了專科帶頭人的作用；實習(xí)工作結(jié)束后，及時總結(jié)

帶教經(jīng)驗，提高了帶教和臨床指導(dǎo)水平。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇10

20_年n月14日，是我國第一個“聯(lián)合國糖尿病日”。根

據(jù)縣衛(wèi)生局和縣疾病預(yù)防控制中心的要求，為切實做好糖尿病預(yù)

防工作，提高人民群眾對糠尿病的認(rèn)識，維護人民群眾身心健

康，根據(jù)上級文件精神要求，結(jié)合實際，我院積級，主動，科學(xué)

有效地開展豐富多彩的糖尿病防治宣傳活動。緊緊圍繞定期到醫(yī)

療機構(gòu)測量血壓，血糖等核心知識。營造濃厚的宣傳教育氛圍，

工作人員在醫(yī)院門前設(shè)立咨詢臺開展宣傳教育活動，不斷提高全

縣人民群眾糖尿病防治知識，最大限度地預(yù)防和減少各種疾病發(fā)

生?，F(xiàn)就活動情況總結(jié)如下：

在宣傳活動日期間，我院充分利用發(fā)放宣傳單，現(xiàn)場咨詢，

現(xiàn)場講解教育等宣傳糖尿病相關(guān)知識，營造全民抗擊疾病，維護

生命健康的氛圍。本次宣傳活動的主題是“糖尿病教育與預(yù)防”

要緊密結(jié)合基本公共共發(fā)放宣傳單1000余份。通過本次宣傳活

動，對提高人民群眾對糖尿病防治知道等相關(guān)防治疾病知識的認(rèn)

識起到了積級的作用。

今后，我院將繼續(xù)認(rèn)真組織開展糖尿病防治宣傳活動，并把

這項工作常規(guī)化，結(jié)合我縣的實際，進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新

活動形式，提高全縣廣大人民群眾糖尿病防治知識，維護廣大人

民群眾的身心健康。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇11

本年度，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、護理部的指導(dǎo)下，我科按照計劃

對不同層級的護士，進(jìn)行了測重點不同的培訓(xùn)和考核，促進(jìn)了護

士對專科護理特點的掌握，明確了各層級護士的崗位職責(zé)，加強

了責(zé)任制護理的落實，讓科室所有護士的專業(yè)知識及技能操作水

平都有大幅度的提高，現(xiàn)將20__年分層次培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、各層級培訓(xùn)內(nèi)容及效果

N1護士

通過培訓(xùn)及考核，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，參加全院性

理論及操作考核合格，完成本年度繼教學(xué)分，掌握急診科各種搶

救儀器的使用，護理文書書寫規(guī)范，綜合能力考核完成合格。發(fā)

表論文4篇。

N2護士

承擔(dān)護生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教，指導(dǎo)低年資護士護理活動，參

與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，參加全院性理論及操作考核合格，制

定綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)并做相關(guān)演示，對疑難、危重病人有豐富的

臨床護理及搶救經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力。有一

名N2護士于ICU輪轉(zhuǎn)2月，收獲頗豐。發(fā)表論文3篇。

N3護士

通過輔助護士長承擔(dān)一定的臨床管理與教學(xué)工作，并在護士

長外出學(xué)習(xí)期間，指導(dǎo)管理科室日常業(yè)務(wù)，對下級護士進(jìn)行一定

的工作安排和指導(dǎo)。該層級護士，承擔(dān)護生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教，

指導(dǎo)低年資護士護理活動，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，參加全

院性理論及操作考核合格，具備科室管理、臨床教學(xué)、護理科研

和?？浦笇?dǎo)的能力，擔(dān)任科室分層次培訓(xùn)工作，承擔(dān)科室護理質(zhì)

量控制工作以及品管圈管理工作。

N4護士

為科室護士長，具備負(fù)責(zé)疑難、危重病人?？谱o理能力，在

突發(fā)事件及危重癥患者搶救中發(fā)揮重要作用，能及時跟蹤并掌握

國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)并應(yīng)用于工作中，完成科室流程改

進(jìn)數(shù)項均取得良好效果。

二、存在不足

1、少數(shù)護士主動學(xué)習(xí)意識不夠，在參加科室（大科）組織的

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性不高。

2、個別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過于簡單，主講人綜合素質(zhì)有待提

高。

3、科室新技術(shù)、新項目開展不充分，無護理科研立項。

4、護士撰寫護理論文意識不強。

5、綜合能力考核配合不夠默契。

三、整改措施

1、加強各級護士的培訓(xùn)考核，注重低年資護士的素質(zhì)培

養(yǎng)，提升護士的學(xué)習(xí)意識。

2、加強主講人業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo)，給予更多鍛煉機會，提升

講課水平。

3、推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的普及，結(jié)合臨床可探討問題，爭

取申請護理科研一項。

4、參加護理科研論文撰寫講座，護理論文與績效掛鉤，鼓

勵大家投稿尤其N3N4層級論文數(shù)量明顯過少。

5、對于綜合能力考核，我們科不同于其他科室，經(jīng)常會有

2名護士參與考核和配合，在以后的考核中最好是指定護士進(jìn)行

練習(xí)和考核，增加默契。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇12

在中心的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生工作規(guī)范》及鳳

崗鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心慢病管理方案，積極開展高血壓、糖尿病

的規(guī)范管理工作。通過對門診35歲以上人群實施首診測血壓及

各種機會性篩選，發(fā)現(xiàn)出高血壓、糖尿病病人并納入規(guī)范化管

理，現(xiàn)將本年度具體工作總結(jié)如下：

20_年度，本社區(qū)站共計查出高血壓89人、糖尿病14人，

高血壓合并糖尿病23人，其中高血壓一級管理64人，二級管理

3人，三級管理22人；糖尿病一級管理4人，二級管理7人，

三級管理3人。對所查出的人員建立個人健康檔案，嚴(yán)格按照慢

病管理方案分級定期隨訪，并有針對性地對其進(jìn)行高血壓、糖尿

病的健康教育宣傳，針對不同情況的高血壓及糖尿病患者進(jìn)行指

導(dǎo)，包括非藥物治療及藥物治療，使患者對自己的病情有了大致

的了解并積極配合醫(yī)師指導(dǎo)，對病情較重合并危險因素的病人建

議并協(xié)助雙向?qū)Ｔ\，通過認(rèn)真細(xì)致的工作，

使我社區(qū)范圍內(nèi)的高血壓及糖尿病患者的防治取得了一定的

成效。

通過在我們社區(qū)范圍內(nèi)實施高血壓、糖尿病規(guī)范化管理后，

我社區(qū)轄區(qū)內(nèi)

高血壓、糖尿病的知曉率、服藥率、控制率有了明顯的提

高，并大大降低了患者的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，為我社區(qū)居民的健康做出了

一定的貢獻(xiàn)，并取得了患者對我們社區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)同，也證實了

我國實施慢性非傳染性疾病防治路線的正確性。油甘埔社區(qū)衛(wèi)生

服務(wù)站

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇13

有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個

看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓(xùn)

過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。

一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是

無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必須團結(jié)，因為大家是

“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮

斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來

就是偉大的成就；其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會包容、諒解。

團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒

解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做

得更好。事實上，每個人一點點的進(jìn)步帶來的都是整個團隊的飛

躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消

亡。

二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。

每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心杰，做人、做事都要全力以

赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情

不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，

要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白

自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動積極投入并全力以赴，這次我

是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時候，我才

知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

三、生命需要愛，心要永存愛，要學(xué)會珍惜與感恩。

光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年

華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊

的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對

待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。

當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要

學(xué)會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母

給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長

的經(jīng)歷，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事

給了我?guī)椭?，感恩我的競爭對手讓我認(rèn)識了自我，也讓我知道了

如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平

臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我

覺得我不孤單，讓我必須走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的.生命

已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的

開始，我會走得更加從容、更加快樂！

8月12日，我有幸參加了由達(dá)旗民政局舉辦的養(yǎng)老護理員

培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。來自各個街道社區(qū)以及養(yǎng)老院職工共計100多名

養(yǎng)老護理員相聚在雅馨養(yǎng)老院，懷揣著對養(yǎng)老護理的熱愛，以及

對養(yǎng)老技能水平提高的渴望，在這里勤奮的學(xué)習(xí)。在為期9天的

學(xué)習(xí)里，我學(xué)習(xí)到了系統(tǒng)的理論和操作知識。建淵職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

的老師們深入淺出給我們講述了“老年人的生理、心理特點及老

年疾病解讀”、“養(yǎng)老護理員24小時操作流程”“老年人營養(yǎng)

需求”等理論知識，豐富的理論知識讓我受益匪淺。

同時，老師帶領(lǐng)我們進(jìn)行了實地操作講解。從臥床老人日常

生活照料技能講起，向我們操作演練了“臥床老人床單的換

法”、“協(xié)助老人更換體位”“幫助助老人吃飯，洗頭””等。

在這十天的養(yǎng)老護理員的學(xué)習(xí)期間，讓我感觸頗深。我看到

了老護理員們以和藹的態(tài)度，輕柔的動作，充滿愛心的表情以及

略有謙卑的話語，為老人更換一個舒適體位，把臟的床單、中

單、被套拿掉，換上了干凈床單，然后協(xié)助老人坐上輪椅，出門

曬太陽的場景。老吾老，以及人之老，多么和諧的畫面。我深切

的體會到內(nèi)心受到了作為一名養(yǎng)老護理員所要付出的艱辛，更重

要的是要擁有一份愛心，同時也我體會到了養(yǎng)老護理這個行業(yè)所

要承擔(dān)的社會責(zé)任。

隨著老年人口的日益增多，中國已經(jīng)逐步邁入了老年化人口

的社會，養(yǎng)老問題日益凸顯，養(yǎng)老行業(yè)也作為一個朝陽行業(yè)，正

在冉冉升起。養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展，離不開養(yǎng)老護理水平的提高。從

我國目前的國情來看，我們社會缺少很多具有高理論水平和高操

作水平的養(yǎng)老護理人員。所以對養(yǎng)老護理員的培養(yǎng)勢在必行、迫

在眉睫。

對于我這個養(yǎng)老護理的新丁來說，一切都是新的，也可以說

就是一片空白。這次養(yǎng)老護理培訓(xùn)實實在在為我充了一次電，希

望在今后的工作中，能確實的做好這個行業(yè)，帶動更多的有志之

士，推動這個行業(yè)的發(fā)展。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇14

中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置

的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情

況總結(jié)：

自今年3月進(jìn)入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學(xué)

習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就

必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，

另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。

外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。

術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)

測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引

流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理

等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝

通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工

作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥?。記得剛到外科時

我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老

師請教，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科

的工作。了解了各班的職責(zé)明確了工作的程序，方向，提高了工

作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利

的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注

意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用

語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不穿

高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)

《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療

事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意

識。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步

和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理人員三基訓(xùn)

練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為

中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能

力。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，

有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是

在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高

的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方

面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老

師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支

持。回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望

未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的

20一年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的

工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因

而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是

一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇15

一年來我院護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作按計劃進(jìn)行，由

科室和護理部對全院護士進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以護理基礎(chǔ)理

論、護理技術(shù)操作、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)、護理工作職責(zé)制度、應(yīng)

急預(yù)案、急救技能知識及護理常規(guī)等。各臨床科室按計劃針對性

的培訓(xùn)和考核?，F(xiàn)總結(jié)如下；

一、培訓(xùn)工作情況

1、護理部為加強鞏固護理人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識理論及相關(guān)專

業(yè)知識，全年共組織理論考試—次（其中全員考試一次），參加

人員共—人；相關(guān)法律法規(guī)知識全員考試—次，參加人員“三

基”知識全員考試—次，參加人員共228人；護理核心制度、崗

位職責(zé)考試—次，參加考試人員—人。考試成績合格率100%（包

括補考合格人員）。

2、每月進(jìn)行一次護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核。12月份組織全員

cpr技能考試1次。參加人員100%o

3、為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運

用，培養(yǎng)應(yīng)對各突發(fā)事件，意外事故的救護能力，護理部有計劃

的組織進(jìn)行全員急救技能的培訓(xùn)及考核1次，參加人員人，考試

合格率100%o

4、組織全院性護理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí)參加人數(shù)人。其中

專項培訓(xùn)次，內(nèi)容為院感相關(guān)知識、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、愛嬰醫(yī)院相

關(guān)知識。

5、全年共選送名護理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修：包括專科護士

培訓(xùn)人次；外出短期學(xué)習(xí)人次；其中護士長參加專項培訓(xùn)人次。

6、為迎接醫(yī)療機構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查，護理部不定時下臨

床督查并提問相關(guān)知識，在此專項檢查中護理人員的表現(xiàn)獲得專

家的好評。

二、存在的不足

1、部分規(guī)范化階段護士的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方式方法

不掌握，多次考試仍有個別人員成績不合格。

2、新入科?？谱o士培訓(xùn)工作抓的不緊，對低年資護士指定

的帶教老師未能認(rèn)真落實指導(dǎo)工作。

3、護理部對規(guī)范化培訓(xùn)抓得不嚴(yán)。

4、多數(shù)護理人員基礎(chǔ)學(xué)歷低，外出學(xué)習(xí)機會少，整個護理

隊伍綜合素質(zhì)有待提高。

5、個別護士長強調(diào)工作忙，未積極按時組織安排培訓(xùn)學(xué)

習(xí)，護士專科護理常規(guī)等知識欠缺。

6、全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不積極。

三、改進(jìn)措施

1、專人負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)工作，每月定時進(jìn)行培訓(xùn)考核，進(jìn)一

步提高全院護理技能操作。

2、護理部加強對護士長培訓(xùn)、指導(dǎo)力度、轉(zhuǎn)變護士長思想

觀念。

3、對基礎(chǔ)較差的護士要采取多種形式的強化培訓(xùn)，各科室

對規(guī)范化培訓(xùn)階段得分護士指定一名綜合素質(zhì)較好、?？茦I(yè)務(wù)熟

練、善于帶教指導(dǎo)的老師以上人員作指導(dǎo)老師，進(jìn)行一對一帶

教。

4、各臨床科室根據(jù)專科特點，指定?？婆嘤?xùn)計劃并認(rèn)真組

織落實。

5、各科護士長針對本科室人員不足之處進(jìn)行個體專項培訓(xùn)

及考核追蹤。

6、鼓勵和支持護理人員進(jìn)一步深造參加高等學(xué)歷教育，不

斷充實知識，提高學(xué)歷層次。

7、抓好?？迫瞬排嘤?xùn)，注重護理管理人員的培訓(xùn)，選派人

員外出進(jìn)修，增長知識，洗手新技術(shù)、新經(jīng)驗。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇16

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護士培訓(xùn)工作的重視下，各科護士及

全院護理人員的支持理解下，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服

務(wù)、“三好一滿意、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵活

動的相關(guān)要求，對全院各級各類護理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，現(xiàn)

總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班，

院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話

拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進(jìn)行了題為《責(zé)

任與責(zé)任心》的專題講座。

2、加強了護理人員“三基“三嚴(yán)培訓(xùn)：督促、鼓勵未取得

護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學(xué)相關(guān)知識，并對通過全國護士

執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進(jìn)行“三基技能訓(xùn)

練7次，包括：20一年版徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用、靜

脈采血等14項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作訓(xùn)練，共約有1280余人次參加

技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座12次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服

務(wù)相關(guān)知識、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護、院感控制等32個專

題，約有2150人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí)。結(jié)合衛(wèi)生部《臨

床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎(chǔ)理論考

試1次，403人次參考，平均81.25分，合格率90%；護理技能考

核7次，224人次參考，平均分93.2分，合格率98.8虬

3、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對今年新聘15名護理人員進(jìn)行

了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律

法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復(fù)蘇、簡

易呼吸器的使用）、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等；并對其進(jìn)行了

強化實習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn)，讓她們了解護士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制

度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色

轉(zhuǎn)換，為勝任護理工作奠定了基礎(chǔ)。護理部及科護士長對20一

—20一年聘用護理人員進(jìn)行護理基礎(chǔ)知識及理論講座共16次。

4、外出進(jìn)修及專科護士培訓(xùn)：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計

劃，通過派出去和請進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn)。全院全年共

選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓(xùn);23名護理骨

干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤.醫(yī)院、成都市婦

幼保健院等地進(jìn)修?？谱o理學(xué)習(xí)3—6月；11名護理人員參加腫

瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術(shù)室、精神科?？谱o士培

訓(xùn)，并順利取得四川省?？谱o士證書。60名護理管理人員參加

省衛(wèi)生廳、省護理學(xué)會舉辦的護理管理人員崗位培訓(xùn)及護理新知

識、新理論學(xué)習(xí)。

5、學(xué)歷教育：鼓勵護理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得

了護理本科文憑；有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參

加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí)。

6、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)

質(zhì)服務(wù)靜脈留置針技術(shù)技能大賽；

8、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵''號

召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了2名優(yōu)秀選手參

加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵大賽，均獲二等

獎；在全院護理人員中形成趕、學(xué)、比、超的氛圍。

7、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑

難病例討論，在形式、內(nèi)容上較20一年有所提高，對臨床護理

工作具有較強的指導(dǎo)意義。全年組織了護理會診和護理查房23

次，護理疑難病例討論4次。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)

量考評標(biāo)準(zhǔn)、護理常規(guī)等15項。主管護師協(xié)助護士長對下級護

士進(jìn)行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。

8、承擔(dān)了235名護生臨床帶教工作。

9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文57篇。省級學(xué)術(shù)

交流6篇，內(nèi)江市護理學(xué)會學(xué)術(shù)會議交流2篇。

10、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h

人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了

對口支援單位的好評。

11、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站學(xué)習(xí)，均達(dá)到

規(guī)定繼教學(xué)分。

二、存在不足

1、少數(shù)護理人員主動學(xué)習(xí)意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組

織的講座學(xué)習(xí)積極性不高。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓(xùn)重視不夠，科內(nèi)業(yè)務(wù)

知識和技能培訓(xùn)未落實到位。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質(zhì)量不高。

4、護理技能、護理理論考試合格率未達(dá)標(biāo)。

三、整改措施

1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓(xùn)考核，制定

相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng)，提升全院護理人

員的整體素質(zhì)。在一年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強護理人員的法律法

規(guī)、基礎(chǔ)護理、護理安全、護理服務(wù)等知識的培訓(xùn)。

2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫

護理論文提供一定的幫助，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵護理人員撰寫論

文，給予論文發(fā)表者獎勵。

3、護理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理。

護理培訓(xùn)總結(jié)范文篇17

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護理崗位上所做

的工作以及參加的各項培訓(xùn)，心中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各

項工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)。

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自

己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落

實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極

配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)

并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個

溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護理在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人

營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑

難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的

12名護理，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西

醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)

“