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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁四川美術(shù)學(xué)院《安全法規(guī)與監(jiān)察》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共25個(gè)小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)對于提高公職人員素質(zhì)具有重要意義。以下關(guān)于公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是()A.培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)根據(jù)組織戰(zhàn)略和個(gè)人需求進(jìn)行規(guī)劃B.培訓(xùn)效果評估主要關(guān)注培訓(xùn)的參與度C.在線培訓(xùn)是一種便捷高效的培訓(xùn)方式D.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提升公職人員的工作績效2、以下哪種公共管理改革的策略強(qiáng)調(diào)對現(xiàn)有體制進(jìn)行漸進(jìn)式的調(diào)整和改進(jìn)?()A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.休克療法D.全盤否定式改革3、公共部門的戰(zhàn)略管理需要明確使命、愿景和目標(biāo)。對于一個(gè)致力于改善社會福利的公共部門,以下哪個(gè)目標(biāo)更具有可衡量性和可操作性?()A.提高社會福利總體水平B.降低貧困人口比例C.增加社會福利項(xiàng)目數(shù)量D.提升社會公眾對福利政策的滿意度4、公共管理中的績效管理強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向。以下關(guān)于績效管理結(jié)果應(yīng)用的說法,錯(cuò)誤的是()A.用于薪酬調(diào)整B.用于人員晉升C.用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.用于隱瞞問題5、在公共項(xiàng)目管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理是重要的組成部分。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略是通過改變項(xiàng)目計(jì)劃來消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受6、公共部門的人力資源激勵(lì)機(jī)制包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)等。對于公共部門工作人員,哪種激勵(lì)方式可能更有效?()A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.兩者結(jié)合D.視個(gè)人情況而定7、在公共管理中,政府與社會資本合作(PPP)模式逐漸得到廣泛應(yīng)用。以下關(guān)于PPP模式的優(yōu)點(diǎn),錯(cuò)誤的是()A.減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān)B.提高公共服務(wù)質(zhì)量C.降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)D.減少社會資本的參與機(jī)會8、公共管理中的社會治理強(qiáng)調(diào)多元主體的參與和合作。以下關(guān)于社會治理主體的說法,錯(cuò)誤的是()A.社會組織是社會治理的重要主體之一B.企業(yè)在社會治理中發(fā)揮的作用有限C.公民個(gè)人也可以參與社會治理D.政府在社會治理中應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用9、公共管理中的新公共管理運(yùn)動強(qiáng)調(diào)引入市場機(jī)制和企業(yè)管理方法。以下關(guān)于新公共管理運(yùn)動的局限性,不正確的是()A.過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益,忽視社會效益B.可能導(dǎo)致公共服務(wù)的不公平C.能夠完全解決公共管理中的所有問題D.削弱了政府的公共責(zé)任10、公共管理中的協(xié)同治理強(qiáng)調(diào)多元主體的合作共治,以下關(guān)于協(xié)同治理機(jī)制的描述,錯(cuò)誤的是:()A.建立信任機(jī)制、溝通機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制B.明確各主體的權(quán)利和責(zé)任C.協(xié)同治理可以自動實(shí)現(xiàn),不需要政府的引導(dǎo)D.對協(xié)同治理效果進(jìn)行評估和改進(jìn)11、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則,以下關(guān)于招聘流程的描述,錯(cuò)誤的是:()A.制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進(jìn)行評估和反饋12、公共管理中的公共組織變革面臨諸多挑戰(zhàn)。以下哪項(xiàng)不是公共組織變革的主要挑戰(zhàn)?()A.組織文化的阻礙B.員工的抵制C.技術(shù)的快速更新D.外部環(huán)境的穩(wěn)定13、公共管理中的責(zé)任政府理念強(qiáng)調(diào)政府對公眾負(fù)責(zé),以下關(guān)于責(zé)任政府實(shí)現(xiàn)途徑的描述,不正確的是:()A.健全法律法規(guī)B.加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制C.推行行政問責(zé)制D.政府可以隨意決策,無需承擔(dān)責(zé)任14、在公共管理中,如何平衡公共部門的權(quán)威性和公眾的參與權(quán)是一個(gè)重要問題。以下哪種做法更有助于實(shí)現(xiàn)這種平衡?()A.加強(qiáng)政府管制B.擴(kuò)大公眾參與C.弱化公共服務(wù)D.減少信息公開15、電子政務(wù)在公共管理中的應(yīng)用越來越廣泛,以下關(guān)于電子政務(wù)的作用,表述不準(zhǔn)確的是()A.降低行政成本B.提高政府決策的科學(xué)性C.減少政府與公眾的互動D.增強(qiáng)政府的透明度16、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策終結(jié)的原因,不準(zhǔn)確的是()A.政策目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)B.政策存在缺陷C.政策執(zhí)行者不愿意終結(jié)D.政策環(huán)境發(fā)生重大變化17、公共組織的文化對于組織的運(yùn)行和發(fā)展具有重要影響。積極的公共組織文化應(yīng)該具備哪些特征?()A.創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)B.保守、穩(wěn)定、權(quán)威C.競爭、獨(dú)立、高效D.封閉、層級、命令18、對于公共管理中的公共責(zé)任,以下哪種責(zé)任形式是對政府行為的最終約束?()A.法律責(zé)任B.政治責(zé)任C.行政責(zé)任D.道德責(zé)任19、在公共政策的評估方法中,以下哪種方法更注重政策實(shí)施前后的對比分析?()A.前后對比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計(jì)抽樣法D.專家評估法20、公共部門的績效管理體系需要不斷完善和優(yōu)化。以下關(guān)于績效管理體系優(yōu)化的方向,不準(zhǔn)確的是()A.更加注重結(jié)果導(dǎo)向B.忽視過程管理C.強(qiáng)化溝通與反饋D.與組織戰(zhàn)略緊密結(jié)合21、在公共管理中,有關(guān)公共項(xiàng)目的評估,以下哪種評估方法更注重長期影響和社會效益?()A.成本效益分析法B.邏輯框架法C.參與式評估法D.綜合評估法22、公共部門的人力資源激勵(lì)機(jī)制需要多樣化。對于公共部門的科研人員,以下哪種激勵(lì)方式更能激發(fā)其創(chuàng)新積極性?()A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.榮譽(yù)表彰C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會D.科研經(jīng)費(fèi)支持23、公共管理中的監(jiān)督機(jī)制對于保障公共權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督機(jī)制的表述,正確的是()A.內(nèi)部監(jiān)督比外部監(jiān)督更有效B.監(jiān)督機(jī)制主要依靠事后懲罰來發(fā)揮作用C.監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正偏差等環(huán)節(jié)D.監(jiān)督機(jī)制的完善會阻礙公共管理創(chuàng)新24、公共管理中的公共選擇理論運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法分析公共決策過程,以下關(guān)于公共選擇理論基本假設(shè)的描述,不正確的是:()A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.理性選擇假設(shè)C.完全信息假設(shè)D.公共利益最大化假設(shè)25、公共管理中的決策科學(xué)化要求運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種方法常用于預(yù)測公共政策的效果?()A.系統(tǒng)分析B.數(shù)學(xué)模型C.情景模擬D.以上都是二、簡答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要充分考慮內(nèi)外部環(huán)境因素,請分析公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃的環(huán)境分析方法、戰(zhàn)略制定過程和實(shí)施保障措施,探討如何提高戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。2、(本題5分)公共預(yù)算的透明度是保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方面,請分析公共預(yù)算透明度的內(nèi)涵、意義和實(shí)現(xiàn)途徑,探討如何提高公共預(yù)算的透明度和公眾參與度。3、(本題5分)闡述公共管理中的公共服務(wù)績效評價(jià)的多元主體參與,包括政府、社會組織、公眾等,分析多元主體參與的意義和機(jī)制。4、(本題5分)在公共管理中,詳細(xì)分析公共部門的信息管理,包括信息收集、處理、共享和利用等方面,探討如何提高公共部門的信息管理水平和決策支持能力。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某城市的公共停車場建設(shè)未充分考慮周邊商業(yè)和居民需求,導(dǎo)致利用率不高。請分析原因并提出改進(jìn)方案。2、(本題5分)某社區(qū)的公共綠地養(yǎng)護(hù)缺乏資金,導(dǎo)致綠地質(zhì)量下降。請分析如何解決綠地養(yǎng)護(hù)的資金問題。3、(本題5分)一個(gè)縣城的污水處理設(shè)施運(yùn)行效率低下,污水排放不達(dá)標(biāo)。分析原因并提出改進(jìn)措施,加強(qiáng)污水處理能力。4、(本題5分)某地區(qū)的水資源短缺問題日益嚴(yán)重,政府采取了一系列節(jié)水措施,但效果不佳。請分析原因,并提出更有效的水資源管理策略。5、(本題5分)某城市的公共交通智能化水平較低,無法實(shí)時(shí)提供準(zhǔn)確的車輛運(yùn)行信息。請分析政府應(yīng)如何推進(jìn)公共交通智能化建設(shè),方便市民出行。四、論述題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)在公共管理中,分析如何通過加強(qiáng)公共管理的績效評估和監(jiān)督機(jī)制,確保公共政策的有效
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