熱電分廠工作票制度模版(2篇)_第1頁
熱電分廠工作票制度模版(2篇)_第2頁
熱電分廠工作票制度模版(2篇)_第3頁
熱電分廠工作票制度模版(2篇)_第4頁
熱電分廠工作票制度模版(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

熱電分廠工作票制度模版第一章總則1.1為規(guī)范熱電分廠工作票管理,確保工作流程的順利執(zhí)行,保障人員安全,提升工作效率,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及分廠實(shí)際狀況,制定本工作票制度。1.2本制度適用于熱電分廠各類工作票的管理,涵蓋設(shè)備維修、檢修、調(diào)試、改造等作業(yè)。1.3工作票是熱電分廠管理層向工作人員下達(dá)的工作指令,用以明確工作內(nèi)容、要求、時(shí)間、順序等。1.4熱電分廠工作票的編制、審核、簽發(fā)、接收、歸檔等環(huán)節(jié),均須遵循本制度規(guī)定。1.5工作票編制人員應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能,經(jīng)分廠培訓(xùn)合格后方可任職。1.6工作票的編制、審核、簽發(fā)和接收,應(yīng)遵循“嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面”的原則。1.7工作票操作須按既定流程進(jìn)行,未經(jīng)許可不得擅自修改內(nèi)容。1.8工作票使用過程中,應(yīng)遵循“事前準(zhǔn)備、事中控制、事后檢查”原則,確保工作安全性和質(zhì)量。第二章工作票的編制和審核2.1熱電分廠工作票編制應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),編制人員須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫內(nèi)容。2.2編制工作票時(shí),須嚴(yán)格依據(jù)工作任務(wù)要求和工作票模板,不得隨意增刪或修改。2.3工作票的審核須由具備相應(yīng)資質(zhì)的人員執(zhí)行,審核者需對(duì)工作內(nèi)容有深入理解和把握。2.4審核工作票時(shí),應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可行性,發(fā)現(xiàn)問題或疑問,應(yīng)及時(shí)與編制人員溝通解決。2.5編制人員須根據(jù)審核意見及時(shí)修訂工作票,經(jīng)審核通過后方可簽發(fā)。第三章工作票的簽發(fā)和接收3.1工作票簽發(fā)須由具備相應(yīng)資質(zhì)和權(quán)限的人員進(jìn)行,簽發(fā)者需對(duì)工作內(nèi)容有全面了解。3.2簽發(fā)工作票前,需對(duì)內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),確保工作安全性和合規(guī)性。3.3簽發(fā)時(shí)需填寫簽發(fā)時(shí)間、簽發(fā)人、簽發(fā)意見等信息,并在工作票上加蓋簽發(fā)章。3.4工作人員在接收工作票前應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解內(nèi)容,確保能準(zhǔn)確執(zhí)行工作要求和流程。3.5工作票接收人員需具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能,接收前需完成培訓(xùn)并取得合格證書。3.6接收工作票后,如有問題或疑問,應(yīng)及時(shí)與簽發(fā)人員溝通解決,并在工作票上記錄接收意見。第四章工作票的執(zhí)行和歸檔4.1工作票執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格按照要求和流程進(jìn)行,工作人員需按規(guī)定時(shí)間順序操作。4.2執(zhí)行過程中,應(yīng)注重安全,禁止違章作業(yè)或超出工作票范圍操作。4.3遇到問題或困難,工作人員需及時(shí)上報(bào)并按流程解決。4.4工作票歸檔應(yīng)按既定時(shí)間和方式,至少保存五年并做好備份。4.5歸檔時(shí)需對(duì)內(nèi)容進(jìn)行整理,便于查詢和復(fù)核。第五章工作票的管理與監(jiān)督5.1熱電分廠工作票的管理與監(jiān)督由分廠領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門共同負(fù)責(zé),確保制度有效執(zhí)行。5.2應(yīng)建立相關(guān)管理制度和監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)工作票的指導(dǎo)和督促。5.3定期進(jìn)行檢查和復(fù)核,確保工作票的合規(guī)性和有效性。5.4建立檔案管理系統(tǒng),便于查詢和復(fù)核工作票信息。第六章附則5.5本制度的解釋權(quán)歸熱電分廠所有,受法律法規(guī)管轄。5.6本制度自發(fā)布之日起生效,適用于熱電分廠所有工作票管理。5.7本制度的修改和補(bǔ)充,須經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并按相關(guān)程序執(zhí)行。5.8本制度未盡事宜,由熱電分廠根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。熱電分廠工作票制度模版(二)1.前言1.1為規(guī)范熱電分廠工作票的編制和應(yīng)用,確保工作的安全與效率,特制定本規(guī)程。1.2本規(guī)程適用于熱電分廠各科室的工作票管理。2.工作票定義工作票是為完成特定工作任務(wù)而需填寫的文件,包含任務(wù)描述、工作環(huán)境、工作時(shí)間等信息,并需經(jīng)相關(guān)責(zé)任人審批和監(jiān)督。3.工作票分類3.1維護(hù)工作票:適用于設(shè)備和設(shè)施的維修作業(yè),包括日常維護(hù)和計(jì)劃維修。3.2操作工作票:用于設(shè)備操作和系統(tǒng)控制,涵蓋常規(guī)操作和特殊操作。3.3檢查工作票:用于設(shè)備檢查和系統(tǒng)審核,包括日常巡查和定期檢查。4.工作票填寫與使用流程4.1工作票編制4.1.1填寫人應(yīng)根據(jù)具體任務(wù)內(nèi)容填寫工作票,包括任務(wù)詳情、操作步驟、預(yù)計(jì)工作時(shí)間、參與人員等信息。4.1.2工作票需明確所需設(shè)備和工具,并進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。4.1.3填寫人需在工作票上簽字,并附上相關(guān)證件或資質(zhì)的復(fù)印件。4.2工作票審批4.2.1批準(zhǔn)人應(yīng)對(duì)工作票進(jìn)行詳細(xì)審查,確保工作內(nèi)容合理,安全措施完備。4.2.2批準(zhǔn)人簽字后,工作票即生效,可進(jìn)行后續(xù)操作。4.3工作票監(jiān)督4.3.1工作執(zhí)行人員在開始工作前,應(yīng)詳細(xì)閱讀工作票內(nèi)容,了解安全注意事項(xiàng)。4.3.2工作執(zhí)行人員應(yīng)按照工作票要求進(jìn)行操作,確保操作規(guī)范,安全可靠。4.3.3工作執(zhí)行人員需在工作票上記錄實(shí)際工作情況和結(jié)果,并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度。4.4工作票歸檔4.4.1工作完成后,工作票應(yīng)歸檔保存,以備日后查閱和追溯。4.4.2歸檔時(shí)需注明工作起止時(shí)間,并檢查工作票的完整性。5.工作票安全措施5.1工作票應(yīng)明確安全措施,包括個(gè)人防護(hù)、設(shè)備保護(hù)等要求。5.2工作票需強(qiáng)調(diào)特殊環(huán)境和危險(xiǎn)區(qū)域的安全注意事項(xiàng),以保障人員安全。5.3工作票應(yīng)注明應(yīng)急處理程序,以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的意外情況。6.工作票修改與撤銷6.1如工作內(nèi)容變動(dòng)或計(jì)劃調(diào)整,需對(duì)工作票進(jìn)行修改,包括更新工作內(nèi)容、調(diào)整工作時(shí)間等。6.2修改后的工作票需重新審批,獲得批準(zhǔn)后方可繼續(xù)工作。6.3如因故需取消工作,應(yīng)立即撤銷工作票,并做好相關(guān)記錄。7.工作票培訓(xùn)與考核7.1新入職員工需經(jīng)過培訓(xùn)才能參與工作票的編制與使用。7.2工作票填寫人和批準(zhǔn)人應(yīng)具備相應(yīng)崗位要求,定期接受相關(guān)培訓(xùn)和考核。8.工作票責(zé)任與追究8.1工作票填寫人應(yīng)按照規(guī)定正確填寫和使用工作票,確保工作安全和效率。8.2工作票批準(zhǔn)人需對(duì)工作票內(nèi)容進(jìn)行審核,確保工作合理,安全措施到位。8.3工作執(zhí)行人員應(yīng)按照工作票要求執(zhí)行任務(wù),并及時(shí)報(bào)告工作狀態(tài)。8.4違反本規(guī)程的行為將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。9.附則9.1本規(guī)程自發(fā)布之日起實(shí)施,由熱電分廠工作票管理小組負(fù)責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論