2024年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)委托合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)委托合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱(chēng)及地址1.2受托方名稱(chēng)及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)主題3.2培訓(xùn)大綱3.3培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)人數(shù)及對(duì)象5.1培訓(xùn)人數(shù)5.2培訓(xùn)對(duì)象6.培訓(xùn)師資6.1師資要求6.2師資介紹7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.培訓(xùn)實(shí)施及監(jiān)督8.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃8.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法9.2評(píng)估時(shí)間9.3評(píng)估結(jié)果反饋10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1委托方違約責(zé)任11.2受托方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱(chēng)：有限公司1.2委托方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.6受托方名稱(chēng)：心理健康咨詢(xún)有限公司1.7受托方地址：省市區(qū)路號(hào)1.8聯(lián)系人：1.9聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的：提高企業(yè)員工的心理健康水平，增強(qiáng)員工的心理素質(zhì)，促進(jìn)員工身心健康，提升工作效率。2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1使員工掌握心理健康的基本知識(shí)和技能；2.2.2提高員工應(yīng)對(duì)工作壓力的能力；2.2.3增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作；2.2.4提升員工的工作滿(mǎn)意度和幸福感。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)主題：心理健康與壓力管理3.2培訓(xùn)大綱：3.2.1心理健康概述3.2.2壓力源識(shí)別與評(píng)估3.2.3應(yīng)對(duì)壓力的策略與方法3.2.4情緒管理與心理調(diào)適3.2.5員工心理健康促進(jìn)策略3.3培訓(xùn)教材：3.3.1《心理健康知識(shí)手冊(cè)》3.3.2《壓力管理與情緒調(diào)節(jié)技巧》4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)室5.培訓(xùn)人數(shù)及對(duì)象5.1培訓(xùn)人數(shù)：100人5.2培訓(xùn)對(duì)象：有限公司全體員工6.培訓(xùn)師資6.1師資要求：6.1.1具有心理咨詢(xún)師資格證；6.1.2具有豐富的心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；6.2師資介紹：6.2.1師資一：，心理咨詢(xún)師，擁有5年心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；6.2.2師資二：趙六，心理咨詢(xún)師，擁有8年心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10萬(wàn)元整7.2支付方式：7.2.1委托方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用；7.2.2剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。8.培訓(xùn)實(shí)施及監(jiān)督8.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃：8.1.1培訓(xùn)前：收集員工心理健康數(shù)據(jù)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案；8.1.2培訓(xùn)中：嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量；8.1.3培訓(xùn)后：進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤，收集反饋意見(jiàn)。8.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督：8.2.1委托方委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督；8.2.2受托方定期向委托方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度；8.2.3委托方有權(quán)隨時(shí)查閱培訓(xùn)資料和記錄。9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法：9.1.1問(wèn)卷調(diào)查：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查；9.1.2行為觀察：觀察員工在工作中的心理狀態(tài)和行為變化；9.1.3業(yè)績(jī)分析：對(duì)比培訓(xùn)前后的工作業(yè)績(jī)和效率。9.2評(píng)估時(shí)間：9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)估；9.2.2培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行跟蹤評(píng)估。9.3評(píng)估結(jié)果反饋：9.3.1受托方將評(píng)估結(jié)果形成報(bào)告，提交委托方；9.3.2委托方對(duì)評(píng)估結(jié)果提出意見(jiàn)和建議。10.合同期限及終止條件10.1合同期限：自2024年4月1日至2024年10月31日。10.2終止條件：10.2.1合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的違約行為，另一方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1委托方違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付違約金；11.1.2未按約定提供培訓(xùn)所需資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2受托方違約責(zé)任：11.2.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用；11.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)重新提供培訓(xùn)或退還部分費(fèi)用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的必要性：15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成委托方或受托方損失的，其責(zé)任限額由雙方另行約定，并在合同中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以避免過(guò)度限制其業(yè)務(wù)開(kāi)展，同時(shí)保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方資質(zhì)要求17.1第三方資質(zhì)要求：17.1.1第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，如專(zhuān)業(yè)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成其職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，由甲方直接向第三方提出。19.1.2第三方因履行職責(zé)造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，由乙方直接向第三方提出。19.2.2第三方因履行職責(zé)造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：20.1.1第三方的職責(zé)范圍；20.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；20.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式；20.1.4第三方的責(zé)任限額；20.1.5第三方的保密義務(wù)。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：21.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的條款進(jìn)行變更。21.1.2變更后的條款應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。21.2第三方介入的解除：21.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入的合同關(guān)系。21.2.2解除合同關(guān)系后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余工作，并退還已收取的費(fèi)用。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：22.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、師資介紹等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的實(shí)施。2.培訓(xùn)教材詳細(xì)要求：教材內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)主題相關(guān)，具有科學(xué)性、實(shí)用性，并符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：教材是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，應(yīng)保證其質(zhì)量。3.培訓(xùn)簽到表詳細(xì)要求：記錄每位參訓(xùn)員工的簽到信息，包括姓名、職務(wù)、簽到時(shí)間等。說(shuō)明：簽到表用于核實(shí)參訓(xùn)人員，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果、行為觀察記錄、業(yè)績(jī)分析等，評(píng)估培訓(xùn)效果。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告是衡量培訓(xùn)成功與否的重要依據(jù)。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)許可證等。說(shuō)明：資質(zhì)證明文件用于驗(yàn)證第三方的合法性和專(zhuān)業(yè)性。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同的重要組成部分。7.支付憑證詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：支付憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1委托方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)所需資料；未按約定參加培訓(xùn)。1.2受托方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3第三方違約：未按約定履行服務(wù)職責(zé)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。2.2損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失。損失賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1委托方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：違約方：委托方責(zé)任認(rèn)定：委托方應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的5%。3.2受托方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：違約方：受托方責(zé)任認(rèn)定：受托方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因違約造成的損失。3.3第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)：違約方：第三方責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)委托合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇5.培訓(xùn)方式與形式5.1面授培訓(xùn)5.2線上培訓(xùn)6.培訓(xùn)師資6.1師資力量要求6.2師資配備與調(diào)整7.培訓(xùn)人數(shù)與分組7.1培訓(xùn)人數(shù)確定7.2培訓(xùn)分組與分配8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式9.培訓(xùn)組織實(shí)施9.1培訓(xùn)組織實(shí)施流程9.2培訓(xùn)組織實(shí)施責(zé)任10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方法10.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.1委托方：指在本合同中指明的企業(yè)名稱(chēng)。1.1.2受托方：指在本合同中指明的心理健康培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1心理健康培訓(xùn)：指由受托方提供的，旨在提高員工心理素質(zhì)、緩解工作壓力、提升工作效能的心理咨詢(xún)、心理輔導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)等活動(dòng)。1.2.2培訓(xùn)課程：指受托方根據(jù)委托方需求設(shè)計(jì)的、涵蓋心理健康知識(shí)、技能提升等方面的課程。1.2.3培訓(xùn)師資：指具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)心理健康培訓(xùn)的講師、心理咨詢(xún)師等人員。2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理承受能力。2.2幫助員工緩解工作壓力，提高工作效率。2.3促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)心理健康知識(shí)3.1.2壓力管理與情緒調(diào)節(jié)3.1.3溝通技巧與人際交往3.1.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升3.2培訓(xùn)教材與資料3.2.1提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的心理健康培訓(xùn)教材。3.2.2提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的輔助資料和工具。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定，不得少于一個(gè)月。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間不得與委托方正常工作時(shí)間沖突。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)由受托方根據(jù)實(shí)際情況選擇，并提前通知委托方。5.培訓(xùn)方式與形式5.1面授培訓(xùn)5.1.1面授培訓(xùn)由受托方安排講師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。5.1.2面授培訓(xùn)時(shí)間不得少于總培訓(xùn)時(shí)間的70%。5.2線上培訓(xùn)5.2.1線上培訓(xùn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，包括直播、錄播等形式。5.2.2線上培訓(xùn)時(shí)間不得少于總培訓(xùn)時(shí)間的30%。6.培訓(xùn)師資6.1師資力量要求6.1.1師資應(yīng)具備心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。6.1.3師資應(yīng)持有國(guó)家認(rèn)可的心理咨詢(xún)師或相關(guān)資格證書(shū)。6.2師資配備與調(diào)整6.2.1受托方應(yīng)按照師資力量要求配備符合要求的講師。6.2.2如遇特殊情況，受托方有權(quán)對(duì)師資進(jìn)行調(diào)整，并提前通知委托方。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置和課時(shí)計(jì)算。8.1.2師資費(fèi)用：包括講師授課費(fèi)、心理咨詢(xún)師咨詢(xún)費(fèi)等。8.1.3場(chǎng)地費(fèi)用：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。8.1.4資料費(fèi)用：培訓(xùn)教材、資料制作及印刷費(fèi)用。8.1.5其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)設(shè)備、交通、住宿等費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1委托方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。8.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付。9.培訓(xùn)組織實(shí)施9.1培訓(xùn)組織實(shí)施流程9.1.1受托方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)向委托方提交詳細(xì)的培訓(xùn)組織實(shí)施計(jì)劃。9.1.2委托方應(yīng)在收到培訓(xùn)計(jì)劃后5個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。9.1.3培訓(xùn)開(kāi)始前，受托方應(yīng)向委托方提供培訓(xùn)日程安排表。9.2培訓(xùn)組織實(shí)施責(zé)任9.2.1受托方負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織實(shí)施的全過(guò)程。9.2.2委托方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和人員。10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方法10.1.1采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式進(jìn)行評(píng)估。10.1.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)包括員工滿(mǎn)意度、培訓(xùn)效果等指標(biāo)。10.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.2.1受托方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果反饋給委托方。10.2.2委托方可根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1受托方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。11.1.2委托方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.1.3雙方協(xié)商一致的違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)至少書(shū)面通知對(duì)方，給予對(duì)方30日書(shū)面答復(fù)期。12.2.2如一方在答復(fù)期內(nèi)未提出異議，則視為對(duì)方放棄爭(zhēng)議。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行合同約定的義務(wù)。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方共同解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議，以合同原文為準(zhǔn)。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同中，除委托方和受托方之外，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于獲得合同約定的報(bào)酬、使用必要的資源和信息。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于按照合同約定履行職責(zé)、保守商業(yè)秘密、遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與委托方、受托方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方不得直接與委托方或受托方進(jìn)行合同外的交易或協(xié)議。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)接受委托方和受托方的監(jiān)督和管理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇與確認(rèn)16.1.1委托方和受托方應(yīng)共同選擇第三方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。16.1.2第三方一經(jīng)確定，應(yīng)在合同中明確其參與的具體內(nèi)容和職責(zé)。16.2第三方合同簽訂16.2.1委托方和受托方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致，并作為本合同的附件。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)。16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因委托方或受托方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方遭受損失，由委托方或受托方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方履行職責(zé)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成的損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于因委托方或受托方違約造成的損失。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1如第三方因履行職責(zé)造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，委托方和受托方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定各自承擔(dān)的責(zé)任比例。17.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的條件18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同履行條件發(fā)生變化。18.1.2變更不影響合同的基本原則和目的。18.2合同變更的程序18.2.1雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。18.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。18.3合同變更的生效18.3.1合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.3.2合同變更的生效日期由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資配備等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.師資名單列出參與培訓(xùn)的講師、心理咨詢(xún)師等人員的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等信息。要求：真實(shí)準(zhǔn)確，資質(zhì)齊全，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等信息。要求：清晰明確，無(wú)遺漏，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.第三方補(bǔ)充協(xié)議與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告列出培訓(xùn)效果評(píng)估方法、結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。要求：客觀公正，數(shù)據(jù)真實(shí)，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.合同變更協(xié)議列出合同變更內(nèi)容、原因、生效日期等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.違約金支付證明證明違約方已支付違約金的文件。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1受托方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2委托方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.3第三方未按補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)。1.4雙方未按合同約定履行變更協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1受托方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：受托方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償委托方因此遭受的損失。3.2委托方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：委托方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的其他損失。3.3第三方未按補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償委托方因此遭受的損失。3.4雙方未按合同約定履行變更協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)委托合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1委托方2.2承辦方3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)對(duì)象5.1培訓(xùn)對(duì)象范圍5.2培訓(xùn)對(duì)象資格6.培訓(xùn)方式與方法6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)方法7.培訓(xùn)師資7.1師資要求7.2師資配備8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止日期10.違約責(zé)任10.1委托方違約責(zé)任10.2承辦方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（2）培訓(xùn)：指通過(guò)講授、討論、實(shí)踐等方式，對(duì)員工進(jìn)行心理健康的知識(shí)傳授和技能訓(xùn)練。（3）委托方：指委托承辦方進(jìn)行心理健康培訓(xùn)的企業(yè)。（4）承辦方：指接受委托方委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施心理健康培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2解釋?zhuān)?）本合同中涉及的定義和解釋?zhuān)鐭o(wú)特殊說(shuō)明，均以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。（2）雙方在履行合同時(shí)，如有對(duì)定義和解釋產(chǎn)生歧義，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1委托方（1）名稱(chēng)：[委托方名稱(chēng)]（2）地址：[委托方地址]（3）法定代表人：[委托方法定代表人姓名]（4）聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]2.2承辦方（1）名稱(chēng)：[承辦方名稱(chēng)]（2）地址：[承辦方地址]（3）法定代表人：[承辦方法定代表人姓名]（4）聯(lián)系電話：[承辦方聯(lián)系電話]3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)（2）幫助員工正確應(yīng)對(duì)工作、生活中的壓力和挑戰(zhàn)。（3）增強(qiáng)員工的心理承受能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）心理健康基礎(chǔ)知識(shí)（2）心理壓力管理與應(yīng)對(duì)技巧（3）情緒管理與心理調(diào)適（4）溝通技巧與人際關(guān)系處理（5）職場(chǎng)心理健康維護(hù)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：[具體日期]（2）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：[具體日期]（3）培訓(xùn)課時(shí)：[具體課時(shí)]4.2培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)具體地址]5.培訓(xùn)對(duì)象5.1培訓(xùn)對(duì)象范圍[具體部門(mén)或崗位]5.2培訓(xùn)對(duì)象資格（2）愿意參加心理健康培訓(xùn)，提升自身心理素質(zhì)。6.培訓(xùn)方式與方法6.1培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）案例分析（3）小組討論（4）角色扮演6.2培訓(xùn)方法（1）理論講解（2）互動(dòng)交流（3）實(shí)踐操作（4）心理測(cè)評(píng)7.培訓(xùn)師資7.1師資要求（1）具備相關(guān)心理健康專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或證書(shū)。（2）具有豐富的心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。7.2師資配備[具體師資名單及介紹]8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成（1）師資費(fèi)用：包括授課講師、心理咨詢(xún)師等人員的勞務(wù)費(fèi)用。（2）場(chǎng)地費(fèi)用：包括培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、布置等費(fèi)用。（3）資料費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材、資料、心理測(cè)評(píng)工具等費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：包括設(shè)備使用、交通、住宿等費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。（2）支付方式：委托方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）支付方式：可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等方式支付。9.合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止日期本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1委托方違約責(zé)任（1）委托方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向承辦方支付每日萬(wàn)分之五的違約金。（2）委托方取消或變更培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知承辦方，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。10.2承辦方違約責(zé)任（1）承辦方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還委托方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)比例的違約金。（2）承辦方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，委托方有權(quán)要求重新培訓(xùn)或部分退款。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款（1）因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方：指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。（2）第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，第三方根據(jù)合同約定或雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入的批準(zhǔn)（1）任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書(shū)面同意。（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其合同義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，確保各自的權(quán)利和義務(wù)清晰。（2）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的定義（1）責(zé)任限額：指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額的設(shè)定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮。16.2