2024版大型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案授權(quán)委托書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案授權(quán)委托書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃分配原則3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.股權(quán)激勵(lì)授予4.1股權(quán)激勵(lì)授予條件4.2股權(quán)激勵(lì)授予比例4.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間4.4股權(quán)激勵(lì)授予程序5.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益5.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益性質(zhì)5.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益行使條件5.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益行使期限5.4股權(quán)激勵(lì)權(quán)益變更及終止6.股權(quán)激勵(lì)約束6.1股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核6.2股權(quán)激勵(lì)解約條件6.3股權(quán)激勵(lì)約束措施7.股權(quán)激勵(lì)資金7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源7.2股權(quán)激勵(lì)資金使用原則7.3股權(quán)激勵(lì)資金分配8.稅收及稅務(wù)處理8.1股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)8.2稅務(wù)處理原則8.3稅務(wù)申報(bào)及繳納9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償范圍12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)證明14.其他約定14.1法律適用14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所稱股權(quán)激勵(lì)，是指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和員工貢獻(xiàn)，將其部分股權(quán)或股權(quán)權(quán)益授予激勵(lì)對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的。1.2合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)事宜，確保股權(quán)激勵(lì)的公平、合理，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或終止時(shí)止。1.4合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在公司工作滿一定年限；（3）無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）崗位重要性；（2）績(jī)效表現(xiàn)；（3）對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)；（4）潛力評(píng)估。2.3激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)；（4）虛擬股票。3.2激勵(lì)計(jì)劃分配原則股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配原則如下：（1）公平、公正、公開；（2）激勵(lì)與約束并重；（3）與公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)相一致。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式如下：（1）激勵(lì)對(duì)象自獲得股權(quán)激勵(lì)權(quán)益之日起，按照公司規(guī)定的時(shí)間和比例逐步解鎖；（2）激勵(lì)對(duì)象在解鎖期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。第四條股權(quán)激勵(lì)授予4.1股權(quán)激勵(lì)授予條件股權(quán)激勵(lì)授予條件如下：（1）公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)對(duì)象資格；（3）公司董事會(huì)審批。4.2股權(quán)激勵(lì)授予比例股權(quán)激勵(lì)授予比例根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及貢獻(xiàn)等因素確定。4.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間（1）首次授予；（2）后續(xù)授予。4.4股權(quán)激勵(lì)授予程序股權(quán)激勵(lì)授予程序如下：（1）公司人力資源部門提出激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司董事會(huì)審批；（3）與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第五條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益5.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益性質(zhì)（1）非所有權(quán)；（2）非收益權(quán)；（3）非處分權(quán)。5.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益行使條件（1）在公司工作滿一定年限；（2）無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。5.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益行使期限股權(quán)激勵(lì)權(quán)益行使期限為自獲得股權(quán)激勵(lì)權(quán)益之日起至公司規(guī)定的期限止。5.4股權(quán)激勵(lì)權(quán)益變更及終止股權(quán)激勵(lì)權(quán)益變更及終止條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡；（3）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司辭退；（4）公司董事會(huì)決定。第六條股權(quán)激勵(lì)約束6.1股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括公司年度業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效。6.2股權(quán)激勵(lì)解約條件股權(quán)激勵(lì)解約條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司辭退；（3）公司董事會(huì)決定。6.3股權(quán)激勵(lì)約束措施股權(quán)激勵(lì)約束措施包括：（1）限制激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（2）激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，部分股權(quán)激勵(lì)權(quán)益可能被回購(gòu)；（3）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或業(yè)績(jī)考核不合格時(shí)，部分股權(quán)激勵(lì)權(quán)益可能被取消。第七條股權(quán)激勵(lì)資金7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司稅后利潤(rùn)。7.2股權(quán)激勵(lì)資金使用原則股權(quán)激勵(lì)資金使用原則如下：（1）?？顚Ｓ茫唬?）確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.3股權(quán)激勵(lì)資金分配股權(quán)激勵(lì)資金分配按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。第八條稅收及稅務(wù)處理8.1股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)（1）個(gè)人所得稅；（2）企業(yè)所得稅；（3）其他相關(guān)稅費(fèi)。8.2稅務(wù)處理原則稅務(wù)處理原則如下：（1）嚴(yán)格按照國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行；（2）確保激勵(lì)對(duì)象和公司的權(quán)益；（3）簡(jiǎn)化稅務(wù)處理程序。8.3稅務(wù)申報(bào)及繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和要求，自行申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。第九條合同變更及解除9.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）法律法規(guī)變動(dòng)；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。9.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）雙方協(xié)商一致。9.3合同變更及解除程序合同變更及解除程序如下：（1）提出變更或解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽署變更或解除協(xié)議；（4）通知相關(guān)方。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式如下：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提出爭(zhēng)議；（2）選擇爭(zhēng)議解決方式；（3）按照所選方式執(zhí)行；（4）爭(zhēng)議解決結(jié)果生效。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：（1）公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；（3）仲裁委員會(huì)；（4）人民法院。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，給另一方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）解除合同。11.3違約責(zé)任賠償范圍違約責(zé)任賠償范圍包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）預(yù)期利益損失；（3）其他因違約行為造成的損失。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件合同生效條件如下：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容完整。12.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致。12.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止生效。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式通知方式如下：（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）其他雙方約定的方式。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為：（1）公司住所地；（2）激勵(lì)對(duì)象提供的通訊地址。13.3送達(dá)證明送達(dá)證明如下：（1）簽字確認(rèn)；（2）回執(zhí)；（3）其他能夠證明送達(dá)的方式。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）其他與本合同相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率和公正性，以及保障各方的合法權(quán)益。第十六條第三方介入類型16.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（1）具備相關(guān)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；（2）具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；（3）能夠獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。16.2咨詢機(jī)構(gòu)（1）具備專業(yè)的咨詢能力；（2）能夠提供有針對(duì)性的建議和解決方案；（3）保守客戶秘密。第十七條第三方介入程序17.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.2第三方介入時(shí)間第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反服務(wù)協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)；（2）根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；（3）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的賠償限額。18.3責(zé)任限額生效責(zé)任限額自第三方服務(wù)協(xié)議簽訂之日起生效，至合同履行完畢或終止時(shí)止。第十九條第三方責(zé)任免除19.1免責(zé)情形（1）不可抗力；（2）甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失；（3）第三方已盡合理注意義務(wù)仍無(wú)法避免的損失。19.2免責(zé)證明第三方在免責(zé)情形發(fā)生時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)證明材料。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其服務(wù)職責(zé)，并與其他各方進(jìn)行職責(zé)劃分，確保合同履行過程中的職責(zé)明確。20.2保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。20.3合作關(guān)系第三方與甲乙雙方應(yīng)建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)合同履行，實(shí)現(xiàn)合同目的。第二十一條第三方介入時(shí)的額外條款及說明21.1第三方變更21.2第三方退出第三方在合同履行完畢或終止時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并退出合同關(guān)系。21.3第三方責(zé)任追究若第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除服務(wù)協(xié)議等。21.4第三方費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)計(jì)劃類型、分配原則、授予條件、權(quán)益、約束、資金來(lái)源、稅收處理等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、崗位、入職時(shí)間、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)對(duì)象資格和分配比例的重要依據(jù)。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使條件、期限、變更及終止條件等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象與公司之間確立股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的法律文件。4.股權(quán)激勵(lì)資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金來(lái)源、使用原則、分配方式、使用效果評(píng)估等內(nèi)容。說明：資金使用計(jì)劃是確保股權(quán)激勵(lì)資金合理使用的重要文件。5.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的稅費(fèi)、稅務(wù)處理原則、申報(bào)及繳納程序等內(nèi)容。說明：稅務(wù)處理方案是確保激勵(lì)對(duì)象和公司依法納稅的重要依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的重要文件。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、變更生效時(shí)間等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時(shí)使用的文件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效時(shí)間等內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中，因特殊情況需要解除合同關(guān)系時(shí)使用的文件。10.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)行情況、效果評(píng)估等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)報(bào)告是第三方在服務(wù)過程中提交的階段性報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；公司未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)資金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的嚴(yán)重程度；違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)權(quán)益無(wú)法行使，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；公司未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)資金，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司支付違約金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致爭(zhēng)議長(zhǎng)期無(wú)法解決，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版大型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案授權(quán)委托書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2資格要求3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)比例與分配3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.3激勵(lì)計(jì)劃終止5.股權(quán)授予與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)授予條件5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1變更條件6.2終止條件7.激勵(lì)計(jì)劃收益分配7.1收益分配方式7.2收益分配時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算與繳納9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指“股權(quán)激勵(lì)”是指公司將其擁有的部分股權(quán)，按照事先約定的條件和方式，授予激勵(lì)對(duì)象持有或購(gòu)買的權(quán)利。1.1.2本合同所指“激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，被授權(quán)享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的員工。1.1.3本合同所指“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體方案。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“授予”是指公司根據(jù)本合同的規(guī)定，將股權(quán)激勵(lì)權(quán)利賦予激勵(lì)對(duì)象的行為。1.2.2“行權(quán)”是指激勵(lì)對(duì)象按照本合同的規(guī)定，行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，獲得相應(yīng)股權(quán)的行為。1.2.3“行權(quán)價(jià)格”是指激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利時(shí)，支付給公司的每股股權(quán)價(jià)格。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司在職員工，包括高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。2.2資格要求2.2.1激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本條件。2.2.2激勵(lì)對(duì)象需簽署承諾書，承諾在激勵(lì)期間及激勵(lì)計(jì)劃終止后一定期限內(nèi)，不得離職。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。3.1.2限制性股票激勵(lì)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象在特定條件下可以按照約定的價(jià)格購(gòu)買。3.2激勵(lì)比例與分配3.2.1激勵(lì)計(jì)劃總股份數(shù)不超過公司總股本的10%。3.2.2激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、職責(zé)和貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限為5年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。3.3.2激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.1.1公司董事會(huì)批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃，并制定實(shí)施細(xì)則。4.1.2公司人力資源部門組織激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行報(bào)名，并審核資格。4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.2.1公司按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。4.2.2激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付行權(quán)價(jià)格，獲得相應(yīng)股權(quán)。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止4.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或提前終止時(shí)，激勵(lì)對(duì)象需按照規(guī)定程序辦理股權(quán)回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.股權(quán)授予與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)授予條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.1.2激勵(lì)對(duì)象需簽署承諾書，承諾在激勵(lì)期間及激勵(lì)計(jì)劃終止后一定期限內(nèi)，不得離職。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定5.2.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押其持有的股權(quán)。5.2.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對(duì)象可依法轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)。6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1變更條件6.1.1公司根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)董事會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)激勵(lì)對(duì)象同意。6.2終止條件6.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。6.2.2激勵(lì)對(duì)象違反承諾，離職或被公司辭退。6.2.3公司因經(jīng)營(yíng)不善，出現(xiàn)重大虧損或破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。8.激勵(lì)計(jì)劃收益分配8.1收益分配方式8.1.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，獲得相應(yīng)股權(quán)的收益。8.1.2收益分配包括但不限于股票分紅、股權(quán)增值收益等。8.2收益分配時(shí)間8.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得收益的時(shí)間點(diǎn)與公司財(cái)務(wù)年度對(duì)應(yīng)。8.2.2收益分配具體時(shí)間由公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)公司實(shí)際情況確定。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅收政策9.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。9.1.2公司在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.2稅收計(jì)算與繳納9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，自行計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。9.2.2公司協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)，提供必要的信息和證明。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。10.1.2激勵(lì)對(duì)象完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的報(bào)名和資格審核。10.2合同解除條件10.2.1合同約定的激勵(lì)計(jì)劃終止條件成就。10.2.2激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，造成公司損失。10.2.3出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)。11.1.2公司未按照合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.1.1詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體操作流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、條件要求等。13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書13.2.1對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的目的、內(nèi)容、實(shí)施方式、風(fēng)險(xiǎn)提示等進(jìn)行說明。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和職責(zé)范圍，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系，由第三方與甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其按照合作協(xié)議執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.3若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。18.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體操作流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、條件要求等。要求：實(shí)施細(xì)則應(yīng)與主合同內(nèi)容一致，并具備可操作性。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的目的、內(nèi)容、實(shí)施方式、風(fēng)險(xiǎn)提示等進(jìn)行說明。要求：說明書應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔，便于激勵(lì)對(duì)象理解。3.附件三：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。要求：合作協(xié)議應(yīng)具備法律效力，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。4.附件四：激勵(lì)對(duì)象承諾書激勵(lì)對(duì)象對(duì)參與激勵(lì)計(jì)劃所做出的承諾，包括但不限于業(yè)績(jī)目標(biāo)、離職限制等。要求：承諾書應(yīng)經(jīng)激勵(lì)對(duì)象簽字確認(rèn)。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議記錄激勵(lì)計(jì)劃變更的內(nèi)容、原因和生效日期。要求：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議記錄激勵(lì)計(jì)劃終止的原因、日期和后續(xù)處理事宜。要求：終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.附件七：稅務(wù)申報(bào)材料激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)過程中，需提交的稅務(wù)申報(bào)相關(guān)材料。要求：材料應(yīng)真實(shí)、完整，符合稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照承諾書履行義務(wù)，如離職、違反保密協(xié)議等。公司未按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，如未按時(shí)授予股權(quán)等。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司違約，應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)激勵(lì)對(duì)象造成的損失，進(jìn)行賠償。第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為和合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未按時(shí)授予股權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失50萬(wàn)元，公司應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象50萬(wàn)元。第三方泄露商業(yè)秘密，給公司造成100萬(wàn)元損失，第三方應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。全文完。2024版大型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案授權(quán)委托書2本合同目錄一覽1.1委托人及受托人基本信息1.2股權(quán)激勵(lì)方案概述1.3激勵(lì)對(duì)象及資格1.4激勵(lì)股份比例及分配方式1.5激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格及支付方式1.6激勵(lì)股份鎖定及解禁規(guī)定1.7激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及繼承1.8激勵(lì)股份的回購(gòu)及補(bǔ)償1.9激勵(lì)方案的變更及終止1.10股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅務(wù)處理1.11爭(zhēng)議解決機(jī)制1.12合同生效及期限1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1委托人及受托人基本信息1.1.1委托人為：[委托人全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.1.2受托人為：[受托人全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.2股權(quán)激勵(lì)方案概述1.2.1本方案旨在通過股權(quán)激勵(lì)，吸引和保留優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。1.3激勵(lì)對(duì)象及資格1.3.1激勵(lì)對(duì)象為：[激勵(lì)對(duì)象范圍]，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。1.3.2.1在公司任職滿[任職期限]年；1.3.2.2在公司擔(dān)任[職務(wù)要求]；1.3.2.3對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)。1.4激勵(lì)股份比例及分配方式1.4.1激勵(lì)股份比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、職責(zé)及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。1.4.2.1非上市股份；1.4.2.2上市股份；1.4.2.3可轉(zhuǎn)換債券。1.5激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格及支付方式1.5.1激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格根據(jù)公司凈資產(chǎn)、市場(chǎng)價(jià)值等因素綜合確定。1.5.2.1現(xiàn)金支付；1.5.2.2資產(chǎn)置換；1.5.2.3其他方式。1.6激勵(lì)股份鎖定及解禁規(guī)定1.6.1激勵(lì)股份鎖定期限為[鎖定期限]，鎖定期間內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。1.6.2解禁規(guī)定如下：1.6.2.1在激勵(lì)股份鎖定期限屆滿后，激勵(lì)對(duì)象可按比例解鎖；1.6.2.2如激勵(lì)對(duì)象離職、退休等情況，可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解禁。1.7激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及繼承1.7.1.1受讓人須為符合公司規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象；1.7.1.2轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于購(gòu)買價(jià)格；1.7.1.3公司有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行審核。1.7.2激勵(lì)股份可依法繼承。1.8激勵(lì)股份的回購(gòu)及補(bǔ)償1.8.1公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股份；1.8.2回購(gòu)價(jià)格根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定；1.8.3公司對(duì)回購(gòu)的激勵(lì)股份進(jìn)行補(bǔ)償。1.9激勵(lì)方案的變更及終止1.9.1激勵(lì)方案在實(shí)施過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更；1.9.2.1公司解散、破產(chǎn)或合并；1.9.2.2公司董事會(huì)或股東大會(huì)決定終止；1.9.2.3其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。1.10股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅務(wù)處理1.10.1激勵(lì)股份的取得、持有、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)；1.10.2公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)處理。1.11爭(zhēng)議解決機(jī)制1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同生效及期限1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.12.2本合同有效期為[期限]，期滿后自動(dòng)失效。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1激勵(lì)對(duì)象名單；1.14.1.2激勵(lì)股份分配明細(xì)表；1.14.1.3其他相關(guān)文件。1.14.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅務(wù)處理8.1.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，依法繳納個(gè)人所得稅。8.1.2公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。8.1.3激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等環(huán)節(jié)，涉及的稅費(fèi)由相關(guān)方依法承擔(dān)。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)制8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免影響公司正常運(yùn)營(yíng)。8.3合同生效及期限8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2本合同的有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。8.4其他約定事項(xiàng)8.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.5合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.5.1本合同的附件包括但不限于：8.5.1.1激勵(lì)對(duì)象名單；8.5.1.2激勵(lì)股份分配明細(xì)表；8.5.1.3激勵(lì)股份購(gòu)買協(xié)議；8.5.1.4其他相關(guān)文件。8.6違約責(zé)任8.6.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.6.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.7通知與送達(dá)8.7.1.1郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方住所地；8.7.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方傳真號(hào)碼；8.7.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方電子郵箱；8.7.1.4其他方式：雙方約定的其他送達(dá)方式。8.8合同解除8.8.1.1對(duì)方嚴(yán)重違反本合同約定；8.8.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；8.8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.9不可抗力8.9.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。8.9.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。8.10法律適用與爭(zhēng)議解決8.10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.11合同份數(shù)8.11.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。8.12合同簽署委托人（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日受托人（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1本條款所稱第三方，指在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、代理等而介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。9.1.2.1股權(quán)激勵(lì)方案的制定與咨詢；9.1.2.2激勵(lì)對(duì)象的資格審核；9.1.2.3激勵(lì)股份的定價(jià)與分配；9.1.2.4股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件的起草與審核；9.1.2.5其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。9.2第三方介入的審批程序9.2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.2.2甲乙雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)對(duì)第三方介入進(jìn)行審批，逾期未審批的，視為同意第三方介入。9.3第三方的責(zé)任與義務(wù)9.3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。9.3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.3.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。9.4第三方的權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。9.5第三方的責(zé)任限額9.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其接受甲乙雙方委托時(shí)約定的服務(wù)費(fèi)用為限。9.5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.6.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間，應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，不得損害其利益。9.7第三方的更換與替換9.7.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。9.7.2更換第三方時(shí)，應(yīng)遵守本條款第9.2條規(guī)定的審批程序。9.8第三方的保密義務(wù)9.8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.8.2第三方不得泄露、披露或使用本合同內(nèi)容，除非得到甲乙雙方的書面同意。9.9第三方的服務(wù)費(fèi)用9.9.1第三方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場(chǎng)行情等因素協(xié)商確定。9.9.2第三方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定支付方式、支付期限及違約責(zé)任。9.10第三方的服