2024印刷廠員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及變更合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024印刷廠員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及變更合同本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽條件1.1續(xù)簽前提1.2續(xù)簽申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序1.3續(xù)簽期限2.合同變更內(nèi)容2.1工作內(nèi)容變更2.2工作崗位變更2.3工作地點(diǎn)變更2.4工作時(shí)間變更2.5薪酬待遇變更2.6福利待遇變更2.7其他合同條款變更3.續(xù)簽及變更合同簽訂程序3.1雙方協(xié)商3.2合同草案擬定3.3合同簽署3.4合同備案4.合同生效及終止4.1合同生效條件4.2合同終止條件4.3合同終止后的處理5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用及管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同附件9.1工作說(shuō)明書9.2薪酬待遇明細(xì)表9.3福利待遇明細(xì)表10.合同解釋10.1合同解釋原則10.2合同解釋順序11.合同生效日期11.1合同生效時(shí)間11.2合同生效地點(diǎn)12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同終止條件13.1合同終止情形13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊約定14.2爭(zhēng)議解決方式補(bǔ)充14.3合同附件補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽條件1.1續(xù)簽前提1.2續(xù)簽申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序1.2.1員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向用人單位提交續(xù)簽勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)。1.2.2用人單位應(yīng)在收到員工書面申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)予以審核，并給予書面答復(fù)。第二條合同變更內(nèi)容2.1工作內(nèi)容變更2.1.1工作內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.1.2工作內(nèi)容變更不得影響員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2工作崗位變更2.2.1工作崗位變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2.2工作崗位變更不得降低員工的勞動(dòng)條件。2.3工作地點(diǎn)變更2.3.1工作地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.3.2工作地點(diǎn)變更應(yīng)考慮員工的居住地和生活便利。2.4工作時(shí)間變更2.4.1工作時(shí)間變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.4.2工作時(shí)間變更應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。2.5薪酬待遇變更2.5.1薪酬待遇變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.5.2薪酬待遇變更應(yīng)符合國(guó)家及地方的工資支付規(guī)定。2.6福利待遇變更2.6.1福利待遇變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.6.2福利待遇變更應(yīng)遵循公平、合理原則。2.7其他合同條款變更2.7.1其他合同條款變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.7.2其他合同條款變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三條續(xù)簽及變更合同簽訂程序3.1雙方協(xié)商3.1.1雙方應(yīng)在合同續(xù)簽或變更前進(jìn)行充分協(xié)商。3.1.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于合同內(nèi)容、變更條款等。3.2合同草案擬定3.2.1雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，共同擬定合同草案。3.2.2合同草案應(yīng)包括合同續(xù)簽或變更的主要內(nèi)容。3.3合同簽署3.3.1雙方應(yīng)在合同草案上簽字或蓋章，合同自簽字或蓋章之日起生效。3.4合同備案3.4.1用人單位應(yīng)在合同簽署后五個(gè)工作日內(nèi)，將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。第四條合同生效及終止4.1合同生效條件4.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2合同終止條件4.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第五條違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)5.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)及造成的損失確定。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1保密內(nèi)容為雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同終止之日起三年。6.3保密義務(wù)6.3.1雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定提交仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后十五日內(nèi)組成仲裁庭。8.3.2仲裁庭應(yīng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。第九條法律適用及管轄9.1法律適用9.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院9.2.1因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十條合同附件10.1工作說(shuō)明書10.1.1工作說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。10.2薪酬待遇明細(xì)表10.2.1薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)列明員工的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。10.3福利待遇明細(xì)表10.3.1福利待遇明細(xì)表應(yīng)列明員工的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。11.2合同解釋順序11.2.1合同條款的解釋應(yīng)遵循合同條款的文義解釋、目的解釋、體系解釋等原則。第十二條合同生效日期12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效地點(diǎn)12.2.1合同生效地點(diǎn)為合同簽訂地。第十三條合同解除條件13.1合同解除情形13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除；13.1.3因不可抗力致使合同無(wú)法履行；13.1.4員工嚴(yán)重違反合同約定；13.1.5用人單位依法進(jìn)行裁員。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2因不可抗力或員工嚴(yán)重違反合同約定解除合同的，用人單位應(yīng)提前三十日書面通知員工。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1特殊約定14.1.1如有特殊約定事項(xiàng)，應(yīng)在合同中另行說(shuō)明。14.2爭(zhēng)議解決方式補(bǔ)充14.2.1如雙方在爭(zhēng)議解決方式上存在特殊約定，應(yīng)按照該約定執(zhí)行。14.3合同附件補(bǔ)充14.3.1如合同附件需要補(bǔ)充，應(yīng)在合同中明確約定附件的內(nèi)容及效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題，提高合同履行的效率和公正性。第二條第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、協(xié)商、簽訂等環(huán)節(jié)。2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。2.4仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定是否允許第三方介入，以及介入的具體程序。3.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。第四條第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方額外條款：4.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。4.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.2乙方額外條款：4.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利完成服務(wù)工作。4.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，如因疏忽大意導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合合同要求，其責(zé)任限額應(yīng)不超過(guò)甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.2第三方在提供仲裁服務(wù)過(guò)程中，如因仲裁裁決不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額應(yīng)按照仲裁規(guī)則和法律規(guī)定執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方是甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其服務(wù)成果應(yīng)滿足甲乙雙方的需求。6.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。7.3第三方在提供仲裁服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則和法律規(guī)定，公正、公平地作出裁決。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循合同約定的程序和原則。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)遵循合同約定的程序和原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)由用人單位提供，并在合同簽訂前由員工確認(rèn)。2.薪酬待遇明細(xì)表列明員工的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。應(yīng)由用人單位提供，并在合同簽訂前由員工確認(rèn)。3.福利待遇明細(xì)表列明員工的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。應(yīng)由用人單位提供，并在合同簽訂前由員工確認(rèn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。由甲乙雙方共同簽訂。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。由甲乙雙方共同簽訂。7.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、生效日期等。由甲乙雙方共同簽訂。8.違約責(zé)任認(rèn)定書記錄違約行為的認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。由甲乙雙方共同簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付員工工資。1.2未按照合同約定提供工作條件。1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.3未經(jīng)甲方同意擅自泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.1.2未提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.1.3未經(jīng)乙方同意變更合同，應(yīng)恢復(fù)原合同內(nèi)容，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：2.2.1未按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2.2未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)提前通知甲方，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.3泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的生活費(fèi)用損失。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自離職，導(dǎo)致甲方招聘新員工產(chǎn)生額外費(fèi)用。乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的招聘費(fèi)用。全文完。2024印刷廠員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及變更合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.印刷廠名稱及法定代表人1.2.員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及流程3.員工工作崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日及法定節(jié)假日安排4.3.假期制度及請(qǐng)假流程5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.福利待遇5.4.工資發(fā)放方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納方式7.勞動(dòng)合同變更及解除7.1.合同變更條件及程序7.2.合同解除條件及程序7.3.無(wú)效勞動(dòng)合同的處理8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任8.2.印刷廠違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密期限9.3.保密措施10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止后的處理12.合同附件12.1.員工檔案12.2.工作職責(zé)說(shuō)明書12.3.其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管責(zé)任13.3.合同修改及補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.印刷廠名稱：印刷廠1.2.法定代表人：1.3.員工姓名：1.4.身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。3.員工工作崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱：印刷工3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)印刷機(jī)操作及維護(hù)；3.2.2.負(fù)責(zé)印刷品質(zhì)量檢查；3.2.3.負(fù)責(zé)原材料及設(shè)備的整理與清潔；3.2.4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2.休息日及法定節(jié)假日安排：每周六日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.假期制度及請(qǐng)假流程：4.3.1.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.3.2.請(qǐng)假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度，享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.3.福利待遇：5.3.1.免費(fèi)提供工作服；5.3.2.每年進(jìn)行一次健康體檢；5.3.3.提供住宿及食堂用餐。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：6.1.1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.1.2.失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.1.3.工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.1.4.生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.1.5.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納。6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納方式：由公司統(tǒng)一代繳。7.勞動(dòng)合同變更及解除7.1.合同變更條件及程序：7.1.1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；7.1.2.變更后的合同仍需雙方簽字確認(rèn)。7.2.合同解除條件及程序：7.2.1.合同到期后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止；7.2.2.員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；7.2.3.公司因經(jīng)營(yíng)需要，可提前30日通知員工解除合同；7.2.4.員工提出辭職，需提前30日書面通知公司。8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任：8.1.1.員工因個(gè)人原因提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2.員工違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.1.3.員工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同，不支付違約金。8.2.印刷廠違約責(zé)任：8.2.1.印刷廠未按合同約定支付工資，需支付員工應(yīng)得工資及賠償金；8.2.2.印刷廠未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付滯納金；8.2.3.印刷廠違反合同約定，提前解除合同，需支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.保密條款9.1.保密信息范圍：9.1.1.公司的經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他未公開(kāi)信息。9.2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3.保密措施：9.3.1.員工不得以任何形式泄露保密信息；9.3.2.印刷廠應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)保密信息采取必要的安全措施。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)。10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方均承擔(dān)各自產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工離職、公司解散等情況。11.3.合同終止后的處理：11.3.1.員工離職后，公司應(yīng)結(jié)清其工資及福利待遇；11.3.2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。12.合同附件12.1.員工檔案：包括員工個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。12.2.工作職責(zé)說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明員工的工作職責(zé)和崗位要求。12.3.其他相關(guān)文件：包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。13.3.合同修改及補(bǔ)充：如需對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3.本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：印刷廠，乙方：）以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1.甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供中介服務(wù)，如招聘、租賃、采購(gòu)等；2.1.2.甲方或乙方因業(yè)務(wù)拓展，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；2.1.3.甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，共同參與某項(xiàng)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1.第三方提供的服務(wù)或商品質(zhì)量不符合約定的，按實(shí)際損失賠償；3.2.2.第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，按實(shí)際損失賠償；3.2.3.第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е轮薪榉?wù)失敗的，按中介服務(wù)費(fèi)用的百分比賠償。4.第三方責(zé)任劃分4.1.第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；4.1.2.第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方的原因造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.1.3.第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力因素造成損失的，根據(jù)不可抗力的影響程度，由合同雙方合理分擔(dān)。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.第三方權(quán)利：5.1.1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；5.1.3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合同約定的范圍內(nèi)履行其義務(wù)。5.2.第三方義務(wù)：5.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.3.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入的流程6.1.甲方或乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.2.甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；6.3.第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的履行情況及時(shí)通知對(duì)方。7.第三方介入的變更與解除7.1.第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；7.2.第三方介入的變更與解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并作為本合同的附件。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2.協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1.第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；9.2.第三方介入的合同終止，應(yīng)書面通知甲方、乙方和其他相關(guān)方。10.第三方介入的其他事項(xiàng)10.1.第三方介入的其他事項(xiàng)，由合同雙方與第三方另行協(xié)商確定；10.2.第三方介入的其他事項(xiàng)，應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工檔案詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書、健康證明等。說(shuō)明：?jiǎn)T工檔案用于證明員工的基本信息和工作經(jīng)歷，是合同有效性的重要依據(jù)。2.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述員工的工作崗位、職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書是員工了解自身工作內(nèi)容、職責(zé)范圍的重要文件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)