2024年醫(yī)院急診科醫(yī)師聘用及緊急醫(yī)療服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院急診科醫(yī)師聘用及緊急醫(yī)療服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作要求3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.津貼及補貼6.1考核津貼6.2專項補貼6.3其他津貼及補貼7.知識產權及保密7.1知識產權歸屬7.2保密條款7.3違約責任8.試用期及考核8.1試用期規(guī)定8.2考核內容8.3考核結果及處理9.違約責任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同解除及終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序11.違約賠償11.1賠償范圍11.2賠償計算方法11.3賠償程序12.其他約定事項12.1培訓及繼續(xù)教育12.2職業(yè)發(fā)展12.3其他相關事項13.合同生效及修改13.1生效條件13.2修改程序13.3附件及補充協議14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2合同乙方信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方急診科醫(yī)師。2.2崗位職責2.2.1乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行醫(yī)療技術規(guī)范和操作規(guī)程。2.2.2乙方負責急診科患者的診斷、治療、搶救工作。2.2.3乙方參與急診科日常管理工作，包括病例討論、病歷書寫、藥品管理等。2.2.4乙方參與急診科科研和教學工作。2.3工作要求2.3.1乙方應具備相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。2.3.3乙方應具備較強的臨床診療能力和急診急救技能。第三條聘用期限3.1起始日期：年月日3.2終止日期：年月日3.3續(xù)聘條件：在聘用期滿前，雙方均可根據工作需要和乙方表現，協商決定是否續(xù)聘。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排：乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方應享有國家規(guī)定的休息日及調休制度。4.3休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：元/月5.2獎金及津貼：根據醫(yī)院規(guī)定及乙方工作表現發(fā)放。5.3社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇：包括但不限于節(jié)日慰問、體檢、培訓等。第六條津貼及補貼6.1考核津貼：根據乙方年度考核結果發(fā)放。6.2專項補貼：根據乙方工作性質和任務完成情況發(fā)放。6.3其他津貼及補貼：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條知識產權及保密7.1知識產權歸屬：乙方在履行職責過程中所形成的知識產權歸甲方所有。7.2保密條款：乙方應保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。7.3違約責任：若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第八條試用期及考核8.1試用期規(guī)定乙方入職后，需經過一個月的試用期。試用期內，乙方應遵守本合同規(guī)定及醫(yī)院各項規(guī)章制度。8.2考核內容8.2.1乙方的工作態(tài)度和職業(yè)道德。8.2.2乙方的專業(yè)知識和技能水平。8.2.3乙方的團隊合作能力和溝通能力。8.2.4乙方的工作績效。8.3考核結果及處理8.3.1試用期滿，甲方將對乙方進行綜合考核。8.3.2若乙方考核合格，甲方將正式聘用乙方。8.3.3若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同，并按照相關規(guī)定支付經濟補償。第九條違約責任及爭議解決9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責。9.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度。9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。9.1.4乙方擅自離職。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.3爭議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。9.3.2協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止10.1解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.1.2甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以解除合同。10.1.3乙方提出離職申請，經甲方同意后解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)聘意愿，合同自然終止。10.2.2任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，合同終止。10.3解除或終止的程序10.3.1解除或終止合同，雙方應提前通知對方。10.3.2雙方應按照國家相關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。第十一、十二條違約賠償11.1賠償范圍11.2賠償計算方法11.3賠償程序（此處省略具體內容，根據實際情況填寫）第十三、十四條合同生效及修改、合同附件13.1生效條件13.2修改程序13.3附件及補充協議（此處省略具體內容，根據實際情況填寫）14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細14.3附件三：其他相關文件（此處省略具體內容，根據實際情況填寫）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、質量監(jiān)督等。15.2.2第三方介入的具體內容、方式及費用由甲乙雙方在合同中明確約定。第十六條第三方介入的審批程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的理由、目的、范圍及預期效果。16.2審批流程16.2.1雙方應就第三方介入的申請進行協商，達成一致意見。16.2.2雙方應簽署書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。16.2.3甲方和乙方應共同邀請第三方參與合同履行，并確保第三方具備相應的資質和能力。第十七條第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。17.1.2第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.3第三方對在履行職責過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。17.2義務17.2.1第三方應按照合同約定提供必要的服務或協助。17.2.2第三方應配合甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督檢查。17.2.3第三方應及時向甲乙雙方報告合同履行過程中發(fā)現的問題。第十八條第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。18.3第三方有權根據合同約定參與甲乙雙方的協商和決策。第十九條第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用總額。19.2免責條款19.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，第三方不承擔賠償責任。19.2.2第三方在履行職責過程中，如因甲方或乙方的過錯導致損失，第三方不承擔賠償責任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1職責劃分20.1.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其服務范圍，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。20.1.2第三方應明確區(qū)分其服務范圍與甲乙雙方各自的責任。20.2權利劃分20.2.1第三方享有合同約定的權利，但不得損害甲乙雙方的合法權益。20.2.2第三方的權利受合同約定的限制，不得超越其服務范圍。20.3爭議解決20.3.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過協商解決。20.3.2協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入合同的終止21.1終止條件21.1.1合同履行完畢或合同約定的第三方介入期限屆滿。21.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責。21.1.3甲乙雙方協商一致終止第三方介入。21.2終止程序21.2.1雙方應提前通知第三方終止介入。21.2.2雙方應按照合同約定和相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列出乙方在急診科醫(yī)師崗位上的具體職責、工作內容、工作標準及考核指標。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同的重要依據，應清晰、具體。2.附件二：薪酬福利待遇明細詳細要求：薪酬福利待遇明細應包括基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等各項待遇的具體數額和支付方式。說明：薪酬福利待遇明細是乙方獲得報酬的重要依據，應明確、詳細。3.附件三：工作時間安排表詳細要求：工作時間安排表應明確乙方的工作時間、休息日、加班制度等。4.附件四：休假制度說明詳細要求：休假制度說明應包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假類型及具體規(guī)定。說明：休假制度說明是乙方享受休假權利的重要依據。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：社會保險和住房公積金繳納明細應包括繳納比例、繳納基數、繳納時間等。說明：社會保險和住房公積金繳納明細是乙方享受社會保障的重要依據。6.附件六：考核標準及結果詳細要求：考核標準及結果應包括考核內容、考核方法、考核周期及考核結果。說明：考核標準及結果是乙方獲得獎金、津貼及晉升的重要依據。7.附件七：合同履行過程中的重要文件說明：重要文件是合同履行過程中的重要記錄，應妥善保存。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責。1.2乙方違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。1.4乙方擅自離職。1.5甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬及福利待遇。1.6甲方未按照合同規(guī)定提供必要的工作條件。2.責任認定標準：2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例：3.1乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失金額的%。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應賠償甲方損失金額的%。3.3甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付滯納金。全文完。2024年醫(yī)院急診科醫(yī)師聘用及緊急醫(yī)療服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱及地址1.2醫(yī)師姓名及聯系方式2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.工作內容及要求4.1工作內容4.2工作要求5.工作時間及排班5.1工作時間5.2排班制度6.工資及待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金7.休假及福利7.1休假種類及天數7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：休假及福利明細13.合同變更13.1變更程序13.2變更內容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.3醫(yī)師姓名：2.聘用性質及崗位2.1聘用性質：全職2.2崗位職責：急診科醫(yī)師，負責急診患者的診斷、治療及搶救工作，參與科室的日常管理工作。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)約條件：根據醫(yī)院及醫(yī)師雙方協商一致，且醫(yī)師在聘用期間表現良好，可續(xù)簽下一聘用期。4.工作內容及要求4.1工作內容：4.1.1負責急診科患者的診斷、治療及搶救工作；4.1.2參與急診科值班、查房、病例討論等工作；4.1.3配合科室完成各項醫(yī)療任務，提高急診科醫(yī)療服務質量；4.1.4參與急診科新技術、新項目的研發(fā)與推廣。4.2工作要求：4.2.1嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；4.2.2具備扎實的醫(yī)學理論基礎和臨床技能；4.2.4積極參加醫(yī)院組織的各類培訓和學術活動。5.工作時間及排班5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據科室排班安排；5.2排班制度：實行輪班制，包括白班、夜班、節(jié)假日值班等。6.工資及待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2績效獎金：根據醫(yī)院及科室績效考核結果，按比例發(fā)放；6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為醫(yī)師繳納社會保險及住房公積金。7.休假及福利7.1休假種類及天數：7.1.1帶薪年假：每年累計天；7.1.2事假：根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；7.1.3病假：根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；7.2福利待遇：7.2.1提供工作服及防護用品；7.2.2定期組織體檢；7.2.3提供工作餐及住宿補貼；7.2.4節(jié)假日福利及慰問金。8.保密條款8.1保密內容：醫(yī)師在履行職務過程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1醫(yī)師未履行合同約定的職責；9.1.2醫(yī)師泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私；9.1.3醫(yī)師違反保密條款；9.1.4醫(yī)師違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度；9.2違約責任：9.2.1醫(yī)師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2醫(yī)師如有嚴重違約行為，醫(yī)院有權解除合同，并保留追究其法律責任的權利。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；10.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同解除條件：11.2.1雙方協商一致解除合同；11.2.2醫(yī)師患病或非因公負傷，連續(xù)停工休假超過三個月；11.2.3醫(yī)師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院；11.2.4醫(yī)院因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同；11.2.5醫(yī)師違反合同約定，經醫(yī)院警告無效，醫(yī)院有權解除合同。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：休假及福利明細13.合同變更13.1變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議；13.2變更內容：變更后的合同內容應與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、評估服務、咨詢服務、擔保服務、法律服務、技術支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方協商一致，需引入第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2第三方介入的選定：雙方應共同選定第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.3第三方介入的協議：甲乙雙方與第三方應簽訂相應的協議，明確各自的權利、義務和責任。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1第三方作為甲乙雙方的共同服務提供者，其行為視為甲乙雙方的行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。17.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關系，侵犯甲乙雙方的合法權益。18.第三方的責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因其過錯造成甲乙雙方損失的，應根據合同約定和法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額應根據其服務性質、服務質量、服務費用等因素綜合考慮，并在相關協議中明確。19.第三方介入的額外條款19.1甲乙雙方應確保第三方介入不影響合同的正常履行，并承擔因第三方介入造成的額外費用。19.2.1第三方的服務內容、服務期限、服務質量標準；19.2.2第三方的權利、義務和責任；19.2.3第三方違反協議應承擔的責任；19.2.4甲乙雙方與第三方之間的爭議解決方式。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方僅作為甲乙雙方的服務提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系。20.2第三方與患者的關系：第三方在提供服務過程中，應遵守醫(yī)療法律法規(guī)，尊重患者權益，不得侵犯患者隱私。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入不符合合同約定或法律規(guī)定，甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的責任。21.2合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供完整的服務報告和資料，并協助甲乙雙方進行合同履行情況的評估。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入結束后，甲乙雙方應共同評估第三方介入的效果，并根據評估結果對合同進行調整。22.2如第三方介入取得良好效果，甲乙雙方可繼續(xù)合作，或考慮引入新的第三方提供服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：說明急診科醫(yī)師的具體工作職責、工作流程、工作標準及工作要求。說明：工作職責說明書應包括急診科醫(yī)師的日常醫(yī)療工作、患者管理、科室管理等各方面內容。2.附件二：休假及福利明細詳細要求：列出醫(yī)師的休假種類、休假天數、福利待遇的具體內容、發(fā)放標準和時間。說明：休假及福利明細應詳細列出醫(yī)師在聘用期間享有的帶薪年假、事假、病假等休假權益，以及各項福利待遇的具體內容和發(fā)放標準。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務期限、服務質量標準、費用結算、違約責任等。說明：第三方介入協議應詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務質量標準、費用結算方式，以及違約責任和爭議解決機制。4.附件四：保密協議詳細要求：約定醫(yī)師在履行職務過程中知悉的商業(yè)秘密、患者隱私等保密內容，保密期限和保密責任。說明：保密協議應明確保密內容、保密期限、保密責任以及違反保密協議應承擔的法律責任。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：列舉各種違約行為，并規(guī)定相應的違約責任認定標準。說明：違約責任認定標準應詳細列舉各種違約行為，如未履行合同職責、泄露商業(yè)秘密、違反保密協議等，并規(guī)定相應的違約責任認定標準。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構及爭議解決程序。說明：爭議解決協議應詳細規(guī)定爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟，以及爭議解決機構和爭議解決程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)師未履行合同約定的職責責任認定標準：醫(yī)師未按合同約定履行職責，造成醫(yī)院或患者損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：醫(yī)師在值班期間，因未履行職責導致患者病情惡化，醫(yī)院可要求醫(yī)師承擔相應的賠償責任。2.違約行為：醫(yī)師泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私責任認定標準：醫(yī)師泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私，造成醫(yī)院或患者損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：醫(yī)師在工作過程中，未經授權將患者病歷信息泄露給他人，醫(yī)院可要求醫(yī)師承擔相應的賠償責任。3.違約行為：醫(yī)師違反保密條款責任認定標準：醫(yī)師違反保密條款，造成醫(yī)院或患者損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：醫(yī)師在離職后，將醫(yī)院商業(yè)秘密泄露給競爭對手，醫(yī)院可要求醫(yī)師承擔相應的賠償責任。4.違約行為：醫(yī)師違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度責任認定標準：醫(yī)師違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院或患者損失的，應承擔相應的法律責任。示例說明：醫(yī)師在工作中違反國家法律法規(guī)，如收取患者紅包等，醫(yī)院可要求醫(yī)師承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院急診科醫(yī)師聘用及緊急醫(yī)療服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2職責范圍3.3工作要求4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3津貼及福利6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方聯系電話：022.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：急診科醫(yī)師3.2職責范圍：3.2.1負責急診科患者的診療工作3.2.2參與急診科各項醫(yī)療活動及培訓3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全3.2.4參與科室會診、病例討論等學術活動3.3工作要求：3.3.1具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書3.3.3熟悉急診科常見病、多發(fā)病的診療流程3.3.4能夠熟練運用急診科常用醫(yī)療設備4.工作時間及休息4.1工作時間安排：4.1.1根據醫(yī)院及科室工作需要，實行輪班制4.1.2每班工作時間不超過8小時4.1.3每周工作時間不超過40小時4.2休息時間安排：4.2.1每周至少休息1天4.2.2每月累計休息時間不少于4天5.薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1乙方基本工資為人民幣10,000元/月5.1.2按國家規(guī)定繳納個人所得稅5.2獎金及補貼：5.2.1根據醫(yī)院及科室考核結果，給予乙方年終獎金5.2.2遵照國家規(guī)定給予乙方各類補貼5.3津貼及福利：5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及婚假、產假、陪產假等福利5.3.2乙方享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：6.1.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險6.1.2乙方按國家規(guī)定繳納個人應繳部分的社會保險6.2公積金繳納：6.2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.2.2乙方按國家規(guī)定繳納個人應繳部分的住房公積金7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會：7.1.1醫(yī)院為乙方提供必要的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會7.1.2乙方應積極參加醫(yī)院組織的各類培訓活動7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1醫(yī)院根據乙方的工作表現和職業(yè)規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展建議和指導7.2.2乙方應根據醫(yī)院的要求，不斷學習和提高自身業(yè)務水平8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.1.1乙方在履行本合同過程中產生的與甲方業(yè)務相關的知識產權，包括但不限于論文、專利、軟件著作權等，歸甲方所有8.1.2乙方不得將甲方業(yè)務相關的知識產權用于個人或第三方8.2保密義務8.2.1乙方對本合同內容以及甲方業(yè)務信息負有保密義務8.2.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密8.2.3保密期限自本合同終止之日起不少于三年9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責9.1.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密9.1.3乙方擅自離職，給甲方造成損失9.2違約責任承擔9.2.1乙方未履行工作職責或違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任9.2.2乙方擅自離職，應賠償甲方因此造成的直接經濟損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，保持工作秩序10.2.2雙方應積極協商，爭取在合理期限內達成和解11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同11.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經甲方同意后，雙方可解除合同11.1.3甲方因不可抗力原因無法履行合同，經雙方協商一致，可解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議11.2.2甲方單方解除合同的，應提前30日書面通知乙方11.2.3乙方單方解除合同的，應提前30日書面通知甲方12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序12.2.1合同任何內容的變更，均應以書面形式進行12.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、評估機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入合同關系，應當是基于甲乙雙方的一致同意，且符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.2.2第三方介入的主要目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質量或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方一致同意第三方介入本合同關系，并書面確認。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、責任和權利進行充分協商。16.2第三方介入的協議16.2.1甲乙雙方與第三方應簽訂書面協議，明確第三方的具體職責、權利和義務。16.2.2第三方協議應與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任的具體范圍和限額，應在第三方協議中明確約定。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額應根據第三方的資質、業(yè)務范圍和合同約定確定。17.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在第三方協議中約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追償。18.1.2甲方對第三方的追償權利，不影響其對乙方的追償權利。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方直接向第三方追償。18.2.2乙方對第三方的追償權利，不影響其對甲方的追償權利。18.3第三方與甲乙雙方的責任劃分18.3.1第三方對甲乙雙方共同承擔的責任，由甲乙雙方按照各自在合同中的責任比例分擔。18.3.2第三方對甲乙雙方各自承擔的責任，由各自向第三方追償。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。19.1.2