2024養(yǎng)老院護(hù)理員健康管理與緊急響應(yīng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院護(hù)理員健康管理與緊急響應(yīng)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1養(yǎng)老院名稱及地址2.2護(hù)理員姓名及聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1護(hù)理員職責(zé)4.2工作時間4.3工作地點5.健康管理5.1健康狀況要求5.2定期體檢5.3健康檔案管理6.緊急響應(yīng)6.1緊急情況定義6.2緊急響應(yīng)程序6.3護(hù)理員培訓(xùn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.工作時間與休息8.1工作時間安排8.2休息時間安排9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)考核10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1養(yǎng)老院：指為老年人提供居住、生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2護(hù)理員：指在養(yǎng)老院從事老年人日常生活照料、健康管理、緊急響應(yīng)等工作的專業(yè)人員。1.1.3健康管理：指對護(hù)理員的健康狀況進(jìn)行定期檢查、評估和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。1.1.4緊急響應(yīng)：指在老年人遇到突發(fā)疾病或其他緊急情況時，護(hù)理員采取的緊急救助措施。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1養(yǎng)老院名稱及地址：X養(yǎng)老院，地址：X市X區(qū)X路X號。2.2護(hù)理員姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：2024年12月31日。4.工作內(nèi)容4.1護(hù)理員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)老年人日常生活照料，包括飲食、起居、洗浴等。4.1.2負(fù)責(zé)老年人健康管理，包括監(jiān)測生命體征、記錄健康狀況等。4.1.3負(fù)責(zé)緊急響應(yīng)，包括對突發(fā)疾病或其他緊急情況的應(yīng)急處置。4.2工作時間4.2.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息日根據(jù)養(yǎng)老院安排。4.2.2工作地點：X養(yǎng)老院。5.健康管理5.1健康狀況要求5.1.2護(hù)理員需通過體檢，無傳染性疾病，符合崗位要求。5.2定期體檢5.2.1養(yǎng)老院每年組織護(hù)理員進(jìn)行一次全面體檢。5.2.2體檢費用由養(yǎng)老院承擔(dān)。5.3健康檔案管理5.3.1養(yǎng)老院為每位護(hù)理員建立健康檔案。5.3.2護(hù)理員需配合養(yǎng)老院對健康檔案進(jìn)行更新和管理。6.緊急響應(yīng)6.1緊急情況定義6.1.1緊急情況指老年人突發(fā)疾病或其他可能導(dǎo)致生命危險的情況。6.2緊急響應(yīng)程序6.2.1護(hù)理員發(fā)現(xiàn)緊急情況時，應(yīng)立即采取必要的救助措施。6.2.2護(hù)理員需迅速聯(lián)系養(yǎng)老院醫(yī)護(hù)人員或撥打急救電話。6.3護(hù)理員培訓(xùn)6.3.1養(yǎng)老院定期對護(hù)理員進(jìn)行緊急響應(yīng)培訓(xùn)。6.3.2護(hù)理員需參加培訓(xùn)并取得合格證書。8.工資待遇8.1基本工資8.1.1護(hù)理員的基本工資為每月人民幣元。8.1.2基本工資按月支付，具體支付日期為每月的日。8.2獎金及補貼8.2.1養(yǎng)老院根據(jù)護(hù)理員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供季度獎金。8.2.2護(hù)理員在寒冷、高溫等特殊天氣條件下工作，可獲得相應(yīng)的補貼。8.3工資支付方式8.3.1工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給護(hù)理員。9.工作時間與休息9.1工作時間安排9.1.1工作時間為每日8小時，分為兩個班次，分別為早班和晚班。9.1.2護(hù)理員每周至少有一次休息日，具體休息日由養(yǎng)老院安排。9.2休息時間安排9.2.1休息時間不得少于每日8小時。9.2.2護(hù)理員在休息時間內(nèi)不得被要求從事與工作相關(guān)的事務(wù)。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)老護(hù)理技能、急救知識、心理健康教育等。10.1.2培訓(xùn)由養(yǎng)老院指定的專業(yè)人員進(jìn)行。10.2培訓(xùn)時間10.2.1培訓(xùn)時間每年不少于天。10.2.2培訓(xùn)時間根據(jù)養(yǎng)老院工作安排進(jìn)行。10.3培訓(xùn)考核10.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理員需通過考核。10.3.2考核不合格的護(hù)理員需重新參加培訓(xùn)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1護(hù)理員在履行職責(zé)過程中獲得的老年人隱私信息。11.1.2養(yǎng)老院的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。11.2.2在保密期限屆滿后，護(hù)理員仍需遵守保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任11.3.1護(hù)理員違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2養(yǎng)老院有權(quán)要求賠償因其違約行為造成的損失。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1護(hù)理員未按照合同規(guī)定履行職責(zé)。12.1.2養(yǎng)老院未按照合同規(guī)定支付工資或提供培訓(xùn)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1雙方違約時，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2.2養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，可提交X仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1提交仲裁申請時，應(yīng)附具相關(guān)證據(jù)。13.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后日內(nèi)作出裁決。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于護(hù)理員健康檔案、培訓(xùn)記錄等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修改與補充14.3.1本合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3.2未經(jīng)雙方書面同意的修改或補充，對本合同不具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的個人或法人。15.1.2第三方介入：指在合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于健康管理咨詢、緊急響應(yīng)培訓(xùn)、人力資源中介等。15.2范圍15.2.1.1健康管理咨詢：提供專業(yè)的健康管理建議和指導(dǎo)。15.2.1.2緊急響應(yīng)培訓(xùn)：對護(hù)理員進(jìn)行緊急情況下的救援培訓(xùn)。15.2.1.3人力資源中介：協(xié)助招聘、選拔和培訓(xùn)護(hù)理員。15.2.1.4專業(yè)設(shè)備或服務(wù)采購：提供養(yǎng)老院所需的專業(yè)設(shè)備或服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體方式和條件。16.2允許第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，且責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。17.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度。17.2.2第三方服務(wù)的市場價值。17.2.3養(yǎng)老院的預(yù)期利益。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對養(yǎng)老院和護(hù)理員的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.1.2第三方對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2養(yǎng)老院對第三方的責(zé)任：18.2.1養(yǎng)老院應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.2.2養(yǎng)老院應(yīng)提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：19.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。19.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、方式和時間。19.1.3第三方服務(wù)的費用和支付方式。19.1.4第三方的責(zé)任和責(zé)任限額。19.1.5第三方介入合同的生效、變更和解除條件。20.第三方介入的合同簽訂20.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。20.2合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時將合同副本分別提交給第三方。21.第三方介入的合同管理21.1甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)第三方介入合同的管理工作。21.2管理人員應(yīng)定期檢查第三方介入合同的履行情況，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。22.第三方介入的合同終止22.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。22.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。22.1.3第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。23.第三方介入的合同爭議解決23.1第三方介入的合同爭議解決方式同本合同爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健康管理檔案詳細(xì)要求：包含護(hù)理員的個人基本信息、健康狀況、體檢報告、用藥記錄等。說明：用于記錄和管理護(hù)理員的健康狀況，確保其能夠勝任工作。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于評估護(hù)理員的專業(yè)能力和培訓(xùn)效果。3.緊急響應(yīng)預(yù)案詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的緊急響應(yīng)流程和措施，包括緊急聯(lián)系名單、救援設(shè)備清單等。說明：用于指導(dǎo)護(hù)理員在緊急情況下的救援行動。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資支付的時間、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的歷史和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：用于明確合同解除的法律后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照規(guī)定時間上班或下班。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需向養(yǎng)老院支付違約金，金額為當(dāng)月工資的%。示例：護(hù)理員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自提前下班，需支付當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院需向護(hù)理員支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的%。示例：養(yǎng)老院未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，需支付護(hù)理員應(yīng)支付工資的5%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向養(yǎng)老院支付違約金，金額為合同總金額的%。示例：第三方未按照約定提供緊急響應(yīng)培訓(xùn)，需支付合同總金額的10%作為違約金。4.雙方協(xié)商違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照雙方協(xié)商一致的內(nèi)容履行合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需向守約方支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定。示例：雙方協(xié)商變更工作地點，違約方未按時搬遷，需支付守約方約定的違約金。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員健康管理與緊急響應(yīng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名1.2護(hù)理員身份證號碼1.3養(yǎng)老院名稱1.4養(yǎng)老院地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理員工作職責(zé)3.2護(hù)理員工作范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排5.健康管理5.1健康狀況評估5.2定期體檢5.3疾病預(yù)防與治療6.緊急響應(yīng)6.1緊急情況定義6.2緊急情況處理流程6.3應(yīng)急物資與設(shè)備7.報酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.工作條件與安全8.1工作環(huán)境要求8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3健康防護(hù)措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除合同后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號碼：110101199003071.3養(yǎng)老院名稱：陽光養(yǎng)老院1.4養(yǎng)老院地址：北京市朝陽區(qū)陽光路123號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理員工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)對養(yǎng)老院內(nèi)的老人進(jìn)行日常護(hù)理和照料3.1.2定期觀察老人的健康狀況，并及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告3.1.3參與制定和實施老人的護(hù)理計劃3.1.4協(xié)助醫(yī)生對老人進(jìn)行必要的治療和康復(fù)3.2護(hù)理員工作范圍：3.2.1養(yǎng)老院內(nèi)的居住區(qū)域3.2.2醫(yī)療室、康復(fù)室等輔助設(shè)施4.工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1工作時間：每天8小時，每周40小時4.1.2工作班次：根據(jù)養(yǎng)老院需求安排4.2休息日安排：4.2.1每周安排一天休息日4.2.2國家法定節(jié)假日安排休息5.健康管理5.1健康狀況評估：5.1.1護(hù)理員需定期對老人進(jìn)行健康狀況評估5.1.2評估內(nèi)容包括但不限于：生理指標(biāo)、心理狀態(tài)、生活習(xí)慣等5.2定期體檢：5.2.1養(yǎng)老院負(fù)責(zé)安排護(hù)理員每年進(jìn)行一次全面體檢5.2.2體檢結(jié)果異常時，護(hù)理員需及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告5.3疾病預(yù)防與治療：5.3.1護(hù)理員需掌握常見疾病的預(yù)防和治療方法5.3.2發(fā)現(xiàn)老人有疾病癥狀時，應(yīng)及時采取相應(yīng)措施6.緊急響應(yīng)6.1緊急情況定義：6.1.1指老人突發(fā)疾病、意外傷害或其他緊急情況6.2緊急情況處理流程：6.2.1護(hù)理員應(yīng)立即啟動緊急預(yù)案6.2.2及時通知養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人和醫(yī)生6.2.3配合醫(yī)生對老人進(jìn)行救治6.3應(yīng)急物資與設(shè)備：6.3.1養(yǎng)老院應(yīng)配備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備6.3.2護(hù)理員應(yīng)熟悉應(yīng)急物資和設(shè)備的使用方法8.健康管理（續(xù)）5.3疾病預(yù)防與治療（續(xù)）：5.3.4護(hù)理員應(yīng)定期接受傳染病防控和急救知識的培訓(xùn)9.緊急響應(yīng)（續(xù)）6.3應(yīng)急物資與設(shè)備（續(xù)）：6.3.2應(yīng)急物資包括但不限于：急救箱、氧氣瓶、輪椅、擔(dān)架等6.3.3應(yīng)急設(shè)備包括但不限于：消防器材、報警系統(tǒng)、通訊設(shè)備等10.報酬與福利7.1基本工資：7.1.1護(hù)理員的基本工資為每月人民幣8000元7.1.2基本工資按月支付11.工作條件與安全8.1工作環(huán)境要求：8.1.1養(yǎng)老院應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境8.1.2工作場所應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1護(hù)理員不得泄露養(yǎng)老院內(nèi)部管理信息、老人個人信息及商業(yè)秘密9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年9.3違約責(zé)任：9.3.1護(hù)理員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.2合同解除條件：10.2.1護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同10.2.2養(yǎng)老院因經(jīng)營需要，可提前一個月通知護(hù)理員解除合同10.3解除合同后的處理：10.3.1解除合同后，養(yǎng)老院應(yīng)支付護(hù)理員相應(yīng)的工資和福利待遇14.違約責(zé)任11.違約情形：11.1護(hù)理員未履行合同約定的工作職責(zé)11.2養(yǎng)老院未履行合同約定的提供工作條件11.2.1違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1.1護(hù)理員違約，應(yīng)向養(yǎng)老院支付違約金11.2.1.2養(yǎng)老院違約，應(yīng)向護(hù)理員支付違約金15.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟16.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿13.2.2合同解除14.其他約定事項15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力15.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入16.1第三方定義16.1.1本合同中所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、保險公司等。16.2第三方介入的情形16.2.1.1合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定16.2.1.2雙方對合同條款理解有分歧，需要第三方調(diào)解16.2.1.3發(fā)生爭議，需要第三方仲裁或訴訟16.3第三方選擇與指定16.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時可共同委托第三方機構(gòu)推薦。16.3.2第三方一旦被指定，甲乙雙方應(yīng)予以尊重并積極配合其工作。16.4第三方責(zé)任16.4.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，獨立、公正地履行職責(zé)。16.4.2第三方的責(zé)任限于其專業(yè)領(lǐng)域和介入范圍，對超出其專業(yè)領(lǐng)域和介入范圍的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。16.5第三方責(zé)任限額16.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方自身規(guī)定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.5.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%，且不得低于人民幣10萬元。16.6第三方費用16.6.1第三方的費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。16.6.2第三方費用包括但不限于服務(wù)費、鑒定費、仲裁費、訴訟費等。16.7第三方介入程序16.7.1第三方介入程序如下：16.7.1.1甲乙雙方書面通知第三方介入事項16.7.1.2第三方在接到通知后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入16.7.1.3第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)提供必要的信息和資料16.7.1.4第三方在介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合16.8第三方介入結(jié)果16.8.2甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，可另行協(xié)商或通過法律途徑解決。16.9第三方介入終止16.9.1第三方介入終止情形包括：16.9.1.1第三方完成介入任務(wù)16.9.1.2雙方協(xié)商一致終止介入16.9.1.3法律法規(guī)規(guī)定或第三方自身原因?qū)е陆槿虢K止16.10第三方與其他各方的劃分說明16.10.1第三方在介入過程中，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對合同以外的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。16.10.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：16.10.2.1第三方與甲乙雙方為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系16.10.2.2第三方與養(yǎng)老院、護(hù)理員為獨立第三方關(guān)系16.10.2.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方16.11本條款的補充與解釋16.11.1本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。16.11.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員健康檔案詳細(xì)要求：包含護(hù)理員的個人基本信息、健康狀況、體檢報告、疾病史等。說明：用于記錄護(hù)理員的健康狀況，以便于跟蹤和管理。2.附件二：護(hù)理員工作日志詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員每日工作內(nèi)容、老人健康狀況、突發(fā)事件處理情況等。說明：用于監(jiān)督護(hù)理員的工作執(zhí)行情況，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：養(yǎng)老院管理制度詳細(xì)要求：包括養(yǎng)老院的安全、衛(wèi)生、服務(wù)、財務(wù)等方面的管理制度。說明：用于規(guī)范養(yǎng)老院的管理工作，保障老人和護(hù)理員的安全。4.附件四：緊急預(yù)案詳細(xì)要求：包括緊急情況的處理流程、應(yīng)急物資清單、通訊聯(lián)絡(luò)方式等。說明：用于指導(dǎo)護(hù)理員在緊急情況下迅速采取有效措施。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定的護(hù)理職責(zé)，導(dǎo)致老人受到傷害。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用、賠償金等。示例：護(hù)理員未及時發(fā)現(xiàn)老人病情變化，導(dǎo)致老人病情惡化，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，導(dǎo)致護(hù)理員或老人受到傷害。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用、賠償金等。示例：養(yǎng)老院未及時維修損壞的設(shè)施，導(dǎo)致護(hù)理員在工作中受傷，養(yǎng)老院需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方在介入過程中未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償金等。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償金等。示例：養(yǎng)老院未與護(hù)理員協(xié)商，單方面調(diào)整工作班次，護(hù)理員可要求養(yǎng)老院承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行解除合同程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償金等。示例：養(yǎng)老院未提前一個月通知護(hù)理員解除合同，護(hù)理員可要求養(yǎng)老院承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員健康管理與緊急響應(yīng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.2養(yǎng)老院基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.護(hù)理員職責(zé)3.1基本護(hù)理職責(zé)3.2緊急情況處理3.3護(hù)理員培訓(xùn)與考核4.養(yǎng)老院管理要求4.1護(hù)理員工作環(huán)境4.2護(hù)理員工作時間4.3護(hù)理員休息時間5.護(hù)理員健康管理5.1健康檢查與體檢5.2疾病預(yù)防與控制5.3健康檔案管理6.緊急響應(yīng)流程6.1緊急情況識別6.2緊急情況報告6.3緊急情況處理措施7.護(hù)理員待遇與福利7.1工資待遇7.2社會保險與公積金7.3假期與休假8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1護(hù)理員簽字13.2養(yǎng)老院簽字14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)理員健康檢查報告14.2附件二：緊急響應(yīng)流程圖14.3附件三：合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.2養(yǎng)老院基本信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.護(hù)理員職責(zé)3.1基本護(hù)理職責(zé)3.1.1對養(yǎng)老院內(nèi)的老人進(jìn)行日常生活照料3.1.2監(jiān)督老人服藥3.1.3協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練3.2緊急情況處理3.2.1及時發(fā)現(xiàn)并報告老人突發(fā)疾病或意外傷害3.2.2按照養(yǎng)老院緊急響應(yīng)流程進(jìn)行處置3.3護(hù)理員培訓(xùn)與考核3.3.1養(yǎng)老院負(fù)責(zé)對護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)3.3.2護(hù)理員應(yīng)參加年度考核，考核不合格者需接受再培訓(xùn)4.養(yǎng)老院管理要求4.1護(hù)理員工作環(huán)境4.1.1養(yǎng)老院應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境4.1.2護(hù)理員工作區(qū)域應(yīng)保持整潔、有序4.2護(hù)理員工作時間4.2.1護(hù)理員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時4.2.2養(yǎng)老院根據(jù)老人需求合理安排護(hù)理員工作班次4.3護(hù)理員休息時間4.3.1護(hù)理員享有國家法定節(jié)假日休息4.3.2養(yǎng)老院應(yīng)保障護(hù)理員每周至少1天的休息日5.護(hù)理員健康管理5.1健康檢查與體檢5.1.1養(yǎng)老院每年組織護(hù)理員進(jìn)行一次健康檢查5.1.2護(hù)理員應(yīng)如實提供個人健康狀況5.2疾病預(yù)防與控制5.2.1養(yǎng)老院應(yīng)采取有效措施預(yù)防傳染病等疾病的發(fā)生與傳播5.2.2護(hù)理員應(yīng)遵守衛(wèi)生規(guī)范，保持個人及工作環(huán)境清潔5.3健康檔案管理5.3.1養(yǎng)老院負(fù)責(zé)建立護(hù)理員健康檔案，并妥善保管5.3.2護(hù)理員健康檔案包括體檢報告、疾病史、疫苗接種記錄等6.緊急響應(yīng)流程6.1緊急情況識別6.1.1護(hù)理員應(yīng)具備基本的緊急情況識別能力6.1.2緊急情況包括老人突發(fā)疾病、意外傷害等6.2緊急情況報告6.2.1護(hù)理員發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)立即向養(yǎng)老院報告6.2.2報告內(nèi)容包括老人基本信息、緊急情況描述等6.3緊急情況處理措施6.3.1養(yǎng)老院應(yīng)制定緊急情況處理預(yù)案6.3.2護(hù)理員應(yīng)按照預(yù)案要求進(jìn)行處置8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定，如故意傷害老人、泄露老人隱私等8.1.2養(yǎng)老院因經(jīng)營不善或其他原因無法繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.1.1護(hù)理員因故意或重大過失導(dǎo)致老人受傷或死亡，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.1.2護(hù)理員因違反合同約定，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任9.2.1養(yǎng)老院未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金9.2.2養(yǎng)老院因違反合同約定導(dǎo)致護(hù)理員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)提出解決爭議的請求10.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到爭議請求后30日內(nèi)作出裁決11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：護(hù)理員健康檢查報告、緊急響應(yīng)流程圖13.合同簽署13.1護(hù)理員簽字13.1.1護(hù)理員在本合同上簽字確認(rèn)13.2養(yǎng)老院簽字13.2.1養(yǎng)老院法定代表人或授權(quán)代表在本合同上簽字確認(rèn)14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)理員健康檢查報告14.2附件二：緊急響應(yīng)流程圖14.3附件三：合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方是指為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件15.2.1養(yǎng)老院或護(hù)理員根據(jù)合同約定，在履行合同過程中，認(rèn)為需要第三方介入以提供專業(yè)服務(wù)或輔助服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1養(yǎng)老院或護(hù)理員向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲臅嫔暾?，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2雙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)共同決定是否同意第三方介入，并確定第三方介入的具體方式和范圍。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方在履行合同時造成養(yǎng)老院或護(hù)理員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方提供服務(wù)的合理成本為限。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂17.1.1第三方介入后，養(yǎng)老院或護(hù)理員應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.1.2第三方合同應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同相抵觸。17.2第三方合同履行17.2.1第三方合同履行過程中，養(yǎng)老院或護(hù)理員應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)。17.2.2第三方未按合同約定履行義務(wù)的，養(yǎng)老院或護(hù)理員有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1在合同履行過程中，如因客觀原因需要變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致。18.2第三方變更程序18.2.1養(yǎng)老院或護(hù)理員向?qū)Ψ教岢龅谌阶兏臅嫔暾?，并說明變更原因。18.2.2雙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)共同決定是否同意第三方變更，并簽訂新的第三方合同。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方合同履