2024年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式本合同目錄一覽1.簽訂儀式的基本信息1.1儀式名稱1.2儀式時間1.3儀式地點1.4參加人員名單2.目標(biāo)責(zé)任書的制定依據(jù)2.1國家相關(guān)政策法規(guī)2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.3教育行政部門要求3.校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書的主要內(nèi)容3.1總則3.2學(xué)校發(fā)展目標(biāo)3.3教育教學(xué)質(zhì)量3.4學(xué)校管理與服務(wù)3.5學(xué)生德育工作3.6教職工隊伍建設(shè)3.7學(xué)校安全穩(wěn)定3.8其他相關(guān)內(nèi)容4.目標(biāo)責(zé)任書的簽訂程序4.1雙方代表確認(rèn)4.2簽訂儀式流程4.3簽署儀式文件4.4儀式見證人5.目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行與監(jiān)督5.1執(zhí)行主體5.2執(zhí)行期限5.3執(zhí)行監(jiān)督5.4違約責(zé)任6.目標(biāo)責(zé)任書的調(diào)整與終止6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3終止條件6.4終止程序7.目標(biāo)責(zé)任書的保密與歸檔7.1保密要求7.2歸檔范圍7.3檔案管理8.附件8.1相關(guān)政策法規(guī)8.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃8.3教育行政部門要求9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的變更與轉(zhuǎn)讓11.1變更條件11.2變更程序11.3轉(zhuǎn)讓條件11.4轉(zhuǎn)讓程序12.違約責(zé)任及賠償12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3賠償方式13.不可抗力條款13.1不可抗力定義13.2不可抗力發(fā)生時的處理13.3不可抗力事件解除合同的條件14.合同解除后的處理14.1合同解除通知14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.3合同解除后的財產(chǎn)處理第一部分：合同如下：第一條簽訂儀式的基本信息1.1儀式名稱：2024年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式1.2儀式時間：2024年3月15日，上午9:001.3儀式地點：學(xué)校會議室1.4參加人員名單：（1）校長：（2）副校長：、（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員（4）各處室負(fù)責(zé)人（5）教師代表（6）學(xué)生代表（7）教育行政部門代表第二條目標(biāo)責(zé)任書的制定依據(jù)2.1國家相關(guān)政策法規(guī)：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：《學(xué)校20242028年發(fā)展規(guī)劃》2.3教育行政部門要求：市教委《關(guān)于進一步加強學(xué)校管理工作的指導(dǎo)意見》第三條校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書的主要內(nèi)容3.1總則：明確校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書的制定目的、依據(jù)和適用范圍3.2學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：設(shè)定學(xué)校在未來五年內(nèi)的發(fā)展目標(biāo)，包括辦學(xué)規(guī)模、教育質(zhì)量、師資隊伍等方面3.3教育教學(xué)質(zhì)量：提出提高教育教學(xué)質(zhì)量的具體措施，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、評價體系等3.4學(xué)校管理與服務(wù)：規(guī)范學(xué)校管理，提升服務(wù)質(zhì)量，包括校園安全、后勤保障、學(xué)生管理等3.5學(xué)生德育工作：加強學(xué)生德育工作，培養(yǎng)學(xué)生社會主義核心價值觀，提高學(xué)生綜合素質(zhì)3.6教職工隊伍建設(shè)：提升教職工隊伍整體素質(zhì)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教育教學(xué)能力3.7學(xué)校安全穩(wěn)定：確保學(xué)校安全穩(wěn)定，預(yù)防和處理突發(fā)事件，保障師生生命財產(chǎn)安全第四條目標(biāo)責(zé)任書的簽訂程序4.1雙方代表確認(rèn)：校長及副校長作為雙方代表，確認(rèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書4.2簽訂儀式流程：主持人介紹儀式流程，雙方代表簽署目標(biāo)責(zé)任書，見證人見證4.3簽署儀式文件：雙方代表在目標(biāo)責(zé)任書上簽字，并加蓋公章4.4儀式見證人：學(xué)校黨委書記、教育行政部門代表第五條目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行與監(jiān)督5.1執(zhí)行主體：校長及副校長為執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)組織實施目標(biāo)責(zé)任書中的各項任務(wù)5.2執(zhí)行期限：目標(biāo)責(zé)任書有效期為五年，自2024年3月15日起至2028年3月14日止5.3執(zhí)行監(jiān)督：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各處室負(fù)責(zé)人對校長及副校長的執(zhí)行情況進行監(jiān)督5.4違約責(zé)任：如有違約行為，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第六條目標(biāo)責(zé)任書的調(diào)整與終止6.1調(diào)整條件：在執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素或?qū)W校發(fā)展需要，可申請調(diào)整目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容6.2調(diào)整程序：由校長及副校長提出調(diào)整申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論同意后，修改目標(biāo)責(zé)任書6.3終止條件：目標(biāo)責(zé)任書期滿或遇特殊情況需提前終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.4終止程序：雙方協(xié)商一致后，簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)第七條目標(biāo)責(zé)任書的保密與歸檔7.1保密要求：雙方對目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.2歸檔范圍：目標(biāo)責(zé)任書及相關(guān)附件作為學(xué)校檔案管理內(nèi)容，歸檔保存7.3檔案管理：按照學(xué)校檔案管理規(guī)定，對目標(biāo)責(zé)任書進行分類、整理、歸檔和保管第八條附件8.1相關(guān)政策法規(guī)（1）《中華人民共和國教育法》（2）《中華人民共和國義務(wù)教育法》（3）市教委《關(guān)于進一步加強學(xué)校管理工作的指導(dǎo)意見》8.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃（1）學(xué)校20242028年發(fā)展規(guī)劃8.3教育行政部門要求（1）市教委《關(guān)于進一步加強學(xué)校管理工作的指導(dǎo)意見》第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議（2）協(xié)商不成，可提交學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解（3）調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)（1）學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會（2）人民法院9.3爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，調(diào)解委員會應(yīng)在收到爭議之日起60日內(nèi)調(diào)解完畢（3）調(diào)解不成，訴訟應(yīng)在調(diào)解期滿后30日內(nèi)提起第十條合同生效與解除10.1合同生效條件（1）雙方代表簽字并加蓋公章（2）儀式見證人簽字10.2合同解除條件（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方（2）雙方應(yīng)共同簽署解除合同協(xié)議（3）辦理合同解除手續(xù)第十一條合同的變更與轉(zhuǎn)讓11.1變更條件（1）因國家政策法規(guī)調(diào)整需變更合同內(nèi)容（2）因?qū)W校發(fā)展需要需變更合同內(nèi)容11.2變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)提前30日書面通知對方（2）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議（3）辦理合同變更手續(xù)11.3轉(zhuǎn)讓條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）轉(zhuǎn)讓方需取得教育行政部門的批準(zhǔn)11.4轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方提前30日書面通知對方（2）雙方簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議（3）辦理合同轉(zhuǎn)讓手續(xù)第十二條違約責(zé)任及賠償12.1違約情形（1）未按時完成目標(biāo)責(zé)任書中的任務(wù)（2）違反合同約定的保密義務(wù)（3）違反合同約定的其他條款12.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金12.3賠償方式（1）違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和損失程度確定（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失第十三條不可抗力條款13.1不可抗力定義（1）自然災(zāi)害（2）社會事件（3）其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況13.2不可抗力發(fā)生時的處理（1）雙方應(yīng)及時通知對方（2）暫停履行合同（3）根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任13.3不可抗力事件解除合同的條件（1）不可抗力事件持續(xù)超過合同期限（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行第十四條合同解除后的處理14.1合同解除通知（1）解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行已完成的義務(wù)（2）雙方應(yīng)退還已收到的款項14.3合同解除后的財產(chǎn)處理（1）雙方應(yīng)共同協(xié)商處理剩余財產(chǎn)（2）無法協(xié)商一致，可提交仲裁委員會或人民法院裁決第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在甲乙雙方簽訂的2024年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書中，被邀請或授權(quán)參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機構(gòu)。（1）合同執(zhí)行過程中的咨詢顧問；（2）合同爭議的調(diào)解人；（3）合同執(zhí)行的監(jiān)督機構(gòu)；（4）提供專業(yè)服務(wù)的供應(yīng)商；（5）教育行政部門或其指定的第三方機構(gòu)。第十六條第三方的資質(zhì)要求16.1資質(zhì)證明：第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，證明其具備履行職責(zé)的能力和條件。16.2專業(yè)能力：第三方應(yīng)具備與合同內(nèi)容相關(guān)的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能。第十七條第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取必要的合同執(zhí)行信息；（2）第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中提出建議或意見；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。17.2義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，確保其行為不違反法律法規(guī)；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍：第三方僅在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額由合同具體約定，如無約定，則以不超過合同總金額的10%為限。（1）因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失；（2）因不可抗力造成的損失；（3）因第三方自身故意或重大過失造成的損失。第十九條第三方介入的程序19.1介入申請：甲乙雙方根據(jù)合同需要，可向第三方發(fā)出介入申請。19.2介入同意：第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽署相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.3介入執(zhí)行：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)按照協(xié)議履行其職責(zé)。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1權(quán)利劃分：（1）甲乙雙方的權(quán)利由合同約定，第三方不享有甲乙雙方的權(quán)利；20.2責(zé)任劃分：（1）甲乙雙方對合同執(zhí)行過程中的責(zé)任由合同約定；（2）第三方僅對合同約定的事項承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件：合同執(zhí)行完畢、合同解除或第三方主動退出等情況。21.2終止程序：第三方退出合同執(zhí)行，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決途徑：第三方介入過程中的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.相關(guān)政策法規(guī)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》市教委《關(guān)于進一步加強學(xué)校管理工作的指導(dǎo)意見》其他與合同執(zhí)行相關(guān)的國家法律法規(guī)和地方政策文件。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃學(xué)校20242028年發(fā)展規(guī)劃學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃綱要學(xué)校年度工作計劃3.教育行政部門要求市教委《關(guān)于進一步加強學(xué)校管理工作的指導(dǎo)意見》教育行政部門發(fā)布的年度工作重點和要求4.目標(biāo)責(zé)任書2024年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書目標(biāo)責(zé)任書附件（如工作計劃、考核指標(biāo)等）5.第三方資質(zhì)證明第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照第三方人員的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書6.第三方協(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議第三方咨詢服務(wù)協(xié)議7.爭議解決文件協(xié)商解決方案調(diào)解協(xié)議仲裁裁決書人民法院判決書8.其他附件合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄涉及合同執(zhí)行的會議紀(jì)要相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成目標(biāo)責(zé)任書中的任務(wù)違反合同約定的保密義務(wù)未按照合同約定提供相關(guān)資料或服務(wù)故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實違約行為對合同履行的影響違約行為的嚴(yán)重程度3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按時完成教育教學(xué)質(zhì)量提升任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)核實，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。乙方未按照合同約定保守秘密，泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。第三方在提供咨詢服務(wù)時，因自身故意或重大過失導(dǎo)致咨詢服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.任期目標(biāo)責(zé)任書簽訂背景2.1簽訂目的2.2簽訂依據(jù)2.3簽訂程序3.任期目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容概述3.1校長任期目標(biāo)3.2副校長任期目標(biāo)3.3雙方共同目標(biāo)4.任期目標(biāo)責(zé)任書具體內(nèi)容4.1校長任期目標(biāo)責(zé)任4.1.1教育教學(xué)目標(biāo)4.1.2學(xué)校管理目標(biāo)4.1.3教師隊伍建設(shè)目標(biāo)4.1.4學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)4.2副校長任期目標(biāo)責(zé)任4.2.1教育教學(xué)輔助目標(biāo)4.2.2學(xué)校管理輔助目標(biāo)4.2.3教師隊伍建設(shè)輔助目標(biāo)4.2.4學(xué)生培養(yǎng)輔助目標(biāo)4.3雙方共同目標(biāo)責(zé)任4.3.1協(xié)調(diào)配合目標(biāo)4.3.2共同推進學(xué)校發(fā)展目標(biāo)4.3.3保障教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.任期目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行與監(jiān)督5.1目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行5.2目標(biāo)責(zé)任書的監(jiān)督5.3目標(biāo)責(zé)任書的調(diào)整6.任期目標(biāo)責(zé)任書考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核與評價結(jié)果的運用7.任期目標(biāo)責(zé)任書違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：校長任期目標(biāo)責(zé)任10.2附件二：副校長任期目標(biāo)責(zé)任10.3附件三：雙方共同目標(biāo)責(zé)任11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同保管14.1合同保管方14.2合同保管期限第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：學(xué)校（2）乙方：校長1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號（2）乙方地址：省市區(qū)街道號1.4雙方聯(lián)系方式2.任期目標(biāo)責(zé)任書簽訂背景2.1簽訂目的為明確學(xué)校2004年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任，加強學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特簽訂本責(zé)任書。2.2簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本責(zé)任書。2.3簽訂程序本責(zé)任書經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，由雙方法定代表人代表各自單位簽署。3.任期目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容概述3.1校長任期目標(biāo)（1）教育教學(xué)目標(biāo)：提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在全市同類學(xué)校中名列前茅。（2）學(xué)校管理目標(biāo)：加強學(xué)校內(nèi)部管理，提高工作效率，確保學(xué)校各項工作有序開展。（3）教師隊伍建設(shè)目標(biāo)：加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。（4）學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)：關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。3.2副校長任期目標(biāo)（1）教育教學(xué)輔助目標(biāo)：協(xié)助校長推進教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（2）學(xué)校管理輔助目標(biāo)：協(xié)助校長加強學(xué)校內(nèi)部管理，提高工作效率。（3）教師隊伍建設(shè)輔助目標(biāo)：協(xié)助校長加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。（4）學(xué)生培養(yǎng)輔助目標(biāo)：協(xié)助校長關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。3.3雙方共同目標(biāo)（1）協(xié)調(diào)配合目標(biāo)：加強雙方溝通與協(xié)作，共同推進學(xué)校發(fā)展。（2）共同推進學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：推動學(xué)校各項事業(yè)全面發(fā)展，提升學(xué)校整體實力。（3）保障教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。4.任期目標(biāo)責(zé)任書具體內(nèi)容4.1校長任期目標(biāo)責(zé)任4.1.1教育教學(xué)目標(biāo)（1）制定學(xué)校教育教學(xué)計劃，確保教育教學(xué)工作有序開展。（2）加強教育教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。4.1.2學(xué)校管理目標(biāo)（1）完善學(xué)校管理制度，提高工作效率。（2）加強學(xué)校內(nèi)部管理，確保各項工作有序開展。（3）加強學(xué)校財務(wù)管理，確保學(xué)校資金安全。4.1.3教師隊伍建設(shè)目標(biāo)（1）制定教師培養(yǎng)計劃，提高教師整體素質(zhì)。（2）加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。（3）關(guān)心教師生活，提高教師福利待遇。4.1.4學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)（1）關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。（2）加強學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。（3）關(guān)心學(xué)生身心健康，提高學(xué)生生活自理能力。4.2副校長任期目標(biāo)責(zé)任4.2.1教育教學(xué)輔助目標(biāo)（1）協(xié)助校長推進教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（2）參與學(xué)校教育教學(xué)計劃的制定與實施。（3）關(guān)注教師教育教學(xué)情況，提出改進意見。4.2.2學(xué)校管理輔助目標(biāo)（1）協(xié)助校長加強學(xué)校內(nèi)部管理，提高工作效率。（2）參與學(xué)校管理制度的制定與實施。（3）關(guān)注學(xué)校各項工作開展情況，提出改進意見。4.2.3教師隊伍建設(shè)輔助目標(biāo)（1）協(xié)助校長加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。（2）參與教師培養(yǎng)計劃的制定與實施。（3）關(guān)注教師成長，提出建設(shè)性意見。4.2.4學(xué)生培養(yǎng)輔助目標(biāo)（1）協(xié)助校長關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。（2）參與學(xué)生教育管理，提出改進意見。（3）關(guān)注學(xué)生心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)。4.3雙方共同目標(biāo)責(zé)任4.3.1協(xié)調(diào)配合目標(biāo)（1）加強雙方溝通與協(xié)作，共同推進學(xué)校發(fā)展。（2）定期召開聯(lián)席會議，研究解決學(xué)校發(fā)展中的問題。（3）共同制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確保學(xué)校發(fā)展方向一致。4.3.2共同推進學(xué)校發(fā)展目標(biāo)（1）推動學(xué)校各項事業(yè)全面發(fā)展，提升學(xué)校整體實力。（2）加強學(xué)校與社會各界的聯(lián)系，爭取更多資源支持學(xué)校發(fā)展。（3）提高學(xué)校知名度和美譽度，樹立學(xué)校良好形象。4.3.3保障教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)（1）確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。（2）加強教育教學(xué)改革，推動學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)新。（3）關(guān)注學(xué)生個性發(fā)展，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。8.任期目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行與監(jiān)督8.1目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行（1）甲方應(yīng)確保校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容得到有效執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)按照任期目標(biāo)責(zé)任書的要求，履行校長及副校長職責(zé)。8.2目標(biāo)責(zé)任書的監(jiān)督（1）甲方將成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。（2）監(jiān)督小組定期對校長及副校長的履職情況進行檢查，并提出改進建議。8.3目標(biāo)責(zé)任書的調(diào)整（1）如遇特殊情況，需對任期目標(biāo)責(zé)任書進行調(diào)整時，雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面確認(rèn)調(diào)整內(nèi)容。9.任期目標(biāo)責(zé)任書考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核標(biāo)準(zhǔn)將包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等方面。（2）考核方法將采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)績、教師評價、同行評議等。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家教育政策和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學(xué)校實際情況制定。（2）評價方法將采用定期評估和年度綜合評價相結(jié)合的方式。9.3考核與評價結(jié)果的運用（1）考核與評價結(jié)果將作為對校長及副校長進行獎懲、晉升、培訓(xùn)的重要依據(jù)。（2）考核與評價結(jié)果將公開透明，并及時反饋給校長及副校長。10.任期目標(biāo)責(zé)任書違約責(zé)任10.1違約情形（1）未履行任期目標(biāo)責(zé)任書約定的職責(zé)。（2）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。（3）擅自變更任期目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。（2）違約方將被視為不符合任職資格，甲方有權(quán)解除合同。10.3違約處理（1）違約行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求違約方立即改正。（2）如違約行為造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限（1）爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過6個月。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字并加蓋單位公章后生效。（2）本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件（1）任期屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施。12.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：校長任期目標(biāo)責(zé)任13.2附件二：副校長任期目標(biāo)責(zé)任13.3附件三：雙方共同目標(biāo)責(zé)任14.合同保管14.1合同保管方（1）甲方負(fù)責(zé)保管本合同的正本。（2）乙方負(fù)責(zé)保管本合同的副本。14.2合同保管期限（1）本合同自簽訂之日起至任期屆滿之日止，合同終止后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。（2）合同文本應(yīng)至少保存5年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或評估的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本合同的相關(guān)規(guī)定，對提供的服務(wù)質(zhì)量、客觀性和公正性負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。15.2.3利益第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護自身合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。16.第三方介入的類型16.1介入類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息交流、協(xié)調(diào)溝通的服務(wù)。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。（3）監(jiān)督方：對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和檢查。（4）評估方：對甲乙雙方履約效果進行評估。17.第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。17.2第三方審查第三方在收到介入申請后，有權(quán)對甲乙雙方的基本情況、合同內(nèi)容進行審查。17.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)審查通過的介入申請，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款18.1第三方介入的條件甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的條件，包括但不限于：（1）介入事項的性質(zhì)和范圍。（2）介入的時間和期限。（3）介入費用的承擔(dān)。18.2第三方介入的流程甲乙雙方應(yīng)制定詳細的第三方介入流程，包括介入申請、審查、協(xié)議簽訂、介入實施、報告提交等環(huán)節(jié)。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的概念本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定（1）責(zé)任限額的具體金額。（2）責(zé)任限額的計算方式。（3）責(zé)任限額的適用范圍。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，但須書面確認(rèn)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。20.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。20.4第三方與其他第三方的關(guān)系如存在多個第三方介入同一合同，各第三方之間應(yīng)相互尊重、協(xié)同工作，共同確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長任期目標(biāo)責(zé)任要求：詳細列出校長的任期目標(biāo)，包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等方面。目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強。附件應(yīng)包含目標(biāo)責(zé)任書簽署頁。2.附件二：副校長任期目標(biāo)責(zé)任要求：詳細列出副校長的任期目標(biāo)，包括教育教學(xué)輔助、學(xué)校管理輔助、教師隊伍建設(shè)輔助、學(xué)生培養(yǎng)輔助等方面。目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強。附件應(yīng)包含目標(biāo)責(zé)任書簽署頁。3.附件三：雙方共同目標(biāo)責(zé)任要求：詳細列出甲乙雙方共同的目標(biāo)責(zé)任，包括協(xié)調(diào)配合、共同推進學(xué)校發(fā)展、保障教育教學(xué)質(zhì)量等方面。目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強。附件應(yīng)包含目標(biāo)責(zé)任書簽署頁。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括介入類型、介入流程、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等。附件應(yīng)包含協(xié)議簽署頁。5.附件五：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出考核與評價的標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等方面。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、客觀、公正。附件應(yīng)包含標(biāo)準(zhǔn)文本。6.附件六：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約情形、責(zé)任認(rèn)定等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確。附件應(yīng)包含標(biāo)準(zhǔn)文本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未履行任期目標(biāo)責(zé)任書約定的職責(zé)。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。擅自變更任期目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容。未按約定提供第三方服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。未按約定支付第三方服務(wù)費用。未按約定履行考核與評價職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對學(xué)校教育教學(xué)、管理水平、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等方面的影響。違約方的主觀故意或過失。違約方采取的補救措施及其效果。3.示例說明：示例一：若校長未履行教育教學(xué)目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，則校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償由此造成的損失、接受組織處理等。示例二：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校管理出現(xiàn)重大失誤，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。全文完。2024年度校長及副校長任期目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1校長基本信息1.2副校長基本信息2.任期目標(biāo)概述2.1總體目標(biāo)2.2具體目標(biāo)3.目標(biāo)責(zé)任3.1校長責(zé)任3.2副校長責(zé)任4.工作計劃與實施4.1工作計劃4.2實施步驟5.考核評估5.1考核方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.獎懲措施6.1獎勵措施6.2懲罰措施7.溝通協(xié)調(diào)機制7.1溝通方式7.2協(xié)調(diào)機制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：校長任期目標(biāo)責(zé)任書12.2附件二：副校長任期目標(biāo)責(zé)任書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1校長基本信息姓名：X性別：男/女年齡：歲職務(wù)：校長聯(lián)系電話：1.2副校長基本信息姓名：X性別：男/女年齡：歲職務(wù)：副校長聯(lián)系電話：2.任期目標(biāo)概述2.1總體目標(biāo)為實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升，推動學(xué)校持續(xù)發(fā)展，特制定本任期目標(biāo)。2.2具體目標(biāo)（1）提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在全市同類學(xué)校中名列前茅；（2）加強師資隊伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)；（3）優(yōu)化學(xué)校管理，提高管理效率；（4）加強學(xué)生德育教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。3.目標(biāo)責(zé)任3.1校長責(zé)任（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作；（2）制定并實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（3）加強師資隊伍建設(shè)，提高教師待遇；（4）加強學(xué)校管理，確保學(xué)校各項工作有序進行。3.2副校長責(zé)任（1）協(xié)助校長開展教育教學(xué)工作；（2）負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的管理工作；（3）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師待遇；（4）協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)。4.工作計劃與實施4.1工作計劃（1）制定學(xué)校年度工作計劃，明確各部門、各年級的工作目標(biāo)和任務(wù)；（2）定期召開工作會議，研究解決教育教學(xué)工作中存在的問題；（3）加強教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2實施步驟（1）根據(jù)工作計劃，分解各部門、各年級的任務(wù)；（2）定期檢查工作進度，確保各項工作按計劃進行；（3）對工作中出現(xiàn)的問題及時進行整改。5.考核評估5.1考核方式（1）定期對校長、副校長及各部門負(fù)責(zé)人進行考核；（2）考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校管理等方面；（3）考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)校在全市同類學(xué)校中的排名、學(xué)績等為主要評估指標(biāo)；（2）師資隊伍建設(shè)：以教師職稱、學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力等為主要評估指標(biāo)；（3）學(xué)校管理：以學(xué)校各項工作是否有序進行、管理效率等為主要評估指標(biāo)。6.獎懲措施6.1獎勵措施（1）對完成任期目標(biāo)、表現(xiàn)突出的校長、副校長及各部門負(fù)責(zé)人給予獎勵；（2）獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。6.2懲罰措施（2）情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；（2）雙方在履行本合同過程中知悉的對方企業(yè)秘密、個人隱私等；（3）合同簽訂雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本合同涉及的保密內(nèi)容自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)予以保密。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；（3）協(xié)商未果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方書面通知后三十日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效。11.其他約定事項11.1不可抗力（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同變更（1）合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）變更后的合同條款作為原合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：校長任期目標(biāo)責(zé)任書12.2附件二：副校長任期目標(biāo)責(zé)任書13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點合同簽署地點：X市X區(qū)X路X號14.合同附件清單14.1附件一清單（1）校長任期目標(biāo)責(zé)任書；（2）校長任期目標(biāo)責(zé)任書附件。14.2附件二清單（1）副校長任期目標(biāo)責(zé)任書；（2）副校長任期目標(biāo)責(zé)任書附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲、乙雙方同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，甲、乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，甲、乙雙方無法繼續(xù)履行合同，需要第三方介入；（3）甲、乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入對本合同履行有益。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）甲、乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面授權(quán)第三方參與本合同的履行；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲、乙雙方授權(quán)的范圍和內(nèi)容，履行相關(guān)義務(wù)；（2）第三方在履行義務(wù)過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于甲方的授權(quán)，第三方應(yīng)遵守本合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于乙方的授權(quán)，第三方應(yīng)遵守本合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與甲、乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲、乙雙方均無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同