2024年度離職員工離職后健康管理及職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工離職后健康管理及職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍2.服務內容2.1健康管理服務2.1.1定期健康體檢2.1.2健康咨詢與指導2.1.3疾病預防與治療2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)咨詢與評估2.2.2職業(yè)培訓與技能提升2.2.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.服務期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.服務費用4.1費用標準4.2費用支付方式4.3費用結算5.服務提供方5.1服務提供方資質5.2服務提供方責任6.服務接受方6.1服務接受方資質6.2服務接受方責任7.服務實施7.1服務實施流程7.2服務實施時間7.3服務實施地點8.保密條款8.1保密義務8.2保密內容9.違約責任9.1服務提供方違約責任9.2服務接受方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度離職的員工，包括但不限于公司正式員工、臨時工、實習生等。2.服務內容2.1健康管理服務2.1.1定期健康體檢為離職員工提供每年一次的全面健康體檢，包括但不限于內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等科室檢查。2.1.2健康咨詢與指導提供專業(yè)的健康咨詢服務，包括營養(yǎng)、運動、心理等方面的指導。2.1.3疾病預防與治療針對體檢中發(fā)現(xiàn)的問題，提供相應的疾病預防與治療方案。2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)咨詢與評估為離職員工提供職業(yè)咨詢，評估其職業(yè)興趣、能力和市場需求，為其職業(yè)發(fā)展提供指導。2.2.2職業(yè)培訓與技能提升根據離職員工的職業(yè)需求，提供相關的職業(yè)培訓課程，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。2.2.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃為離職員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，包括短期和長期目標。3.服務期限3.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期本協(xié)議服務期限為離職員工離職后一年。4.服務費用4.1費用標準健康管理服務費用為人民幣X元，職業(yè)規(guī)劃服務費用為人民幣X元。4.2費用支付方式服務費用由離職員工在協(xié)議簽訂后一次性支付。4.3費用結算服務費用支付后，服務提供方應向離職員工出具正規(guī)發(fā)票。5.服務提供方5.1服務提供方資質服務提供方須具備相關資質，能夠提供符合協(xié)議要求的服務。5.2服務提供方責任服務提供方應按照協(xié)議約定，為離職員工提供優(yōu)質的服務，確保服務質量。6.服務接受方6.1服務接受方資質6.2服務接受方責任服務接受方應按照協(xié)議約定，主動接受服務提供方的服務，并提供必要的信息和協(xié)助。7.服務實施7.1服務實施流程服務提供方應在協(xié)議生效后，根據服務內容制定詳細的服務實施流程。7.2服務實施時間健康管理服務應在協(xié)議生效后一個月內完成，職業(yè)規(guī)劃服務應在協(xié)議生效后兩個月內完成。7.3服務實施地點健康管理服務可在服務提供方指定的醫(yī)療機構進行，職業(yè)規(guī)劃服務可在服務提供方指定的辦公地點進行。8.保密條款8.1保密義務雙方對本協(xié)議內容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密內容保密內容包括但不限于：本協(xié)議的條款、服務內容、服務提供方和接受方的個人信息、服務過程中產生的數(shù)據、文件和資料等。9.違約責任9.1服務提供方違約責任若服務提供方未按協(xié)議約定提供服務，或提供的服務不符合約定標準，服務提供方應承擔違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用，并賠償因此給服務接受方造成的損失。9.2服務接受方違約責任若服務接受方未按協(xié)議約定支付服務費用，或拒絕接受服務，服務接受方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，并賠償因此給服務提供方造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向服務提供方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為服務提供方所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；（2）一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。11.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.合同生效12.1合同生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分條款不再適用；（2）雙方協(xié)商一致認為有必要變更本協(xié)議的其他情形。13.2合同變更程序變更協(xié)議應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1通知方式本協(xié)議項下的通知，除法律另有規(guī)定外，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3其他約定事項雙方在本協(xié)議中未約定的事項，應按照相關法律法規(guī)和商業(yè)慣例處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同選定的，提供健康管理、職業(yè)規(guī)劃或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方應具備相應的資質和專業(yè)知識，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入程序2.1第三方的選定甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并在協(xié)議中明確第三方的名稱、服務內容、服務期限和費用等。2.2第三方的參與第三方在協(xié)議簽訂后，應按照協(xié)議約定參與本合同的相關服務。3.第三方的責任3.1第三方的責任范圍第三方應按照協(xié)議約定，履行其服務職責，并對提供的服務質量承擔相應責任。3.2第三方的責任限額3.2.1第三方的責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務內容、服務期限等因素綜合確定。3.2.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確約定，并在第三方提供服務前通知服務接受方。3.3第三方的責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷或服務質量下降；（2）服務接受方未按照協(xié)議約定提供必要的信息或協(xié)助；（3）因甲乙雙方之間的爭議導致的第三方服務中斷。4.第三方與其他各方的權利義務劃分4.1甲乙雙方的權利義務甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。4.2第三方與甲方的權利義務第三方應向甲方提供優(yōu)質的服務，并按照協(xié)議約定承擔相應的責任。4.3第三方與乙方的權利義務第三方應向乙方提供優(yōu)質的服務，并按照協(xié)議約定承擔相應的責任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更條件在第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。5.2合同變更程序合同變更應采用書面形式，經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第10.1條。6.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構同本合同第10.2條。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第11.1條所列的解除條件，甲乙雙方或任何一方均有權解除合同。7.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同第11.2條。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止程序合同終止應采用書面形式，經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：健康管理服務內容明細詳細列出體檢項目、體檢頻率、體檢機構等信息。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃服務內容明細詳細列出職業(yè)咨詢、培訓課程、發(fā)展路徑規(guī)劃等內容。3.附件三：服務提供方資質證明包括服務提供方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等。4.附件四：服務接受方個人信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。5.附件五：服務費用明細包括各項服務的費用標準、支付方式、結算時間等。6.附件六：保密協(xié)議明確雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務和保密內容。7.附件七：爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構等。8.附件八：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。9.附件九：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。10.附件十：第三方介入協(xié)議明確第三方介入的原因、范圍、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務提供方未按照協(xié)議約定提供健康管理或職業(yè)規(guī)劃服務。責任認定：服務提供方應退還部分或全部服務費用，并賠償因此給服務接受方造成的損失。2.違約行為：服務接受方未按照協(xié)議約定支付服務費用。責任認定：服務接受方應支付違約金，并賠償因此給服務提供方造成的損失。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務。責任認定：第三方應退還部分或全部服務費用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私。責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。5.違約行為：一方未按照協(xié)議約定履行保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若服務提供方未按照協(xié)議約定提供體檢服務，導致服務接受方未能按時完成體檢，服務提供方應退還體檢費用，并賠償服務接受方因此產生的額外費用。若服務接受方未在規(guī)定時間內支付服務費用，服務提供方有權要求服務接受方支付違約金，并賠償因此產生的利息損失。全文完。2024年度離職員工離職后健康管理及職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.服務內容2.1健康管理服務2.1.1健康評估2.1.2健康干預2.1.3健康咨詢2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)定位2.2.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃2.2.3職業(yè)技能提升指導3.服務期限3.1服務起始時間3.2服務結束時間4.服務方式4.1線上服務4.2線下服務4.3其他服務方式5.服務費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務提供方6.1服務提供方資質6.2服務提供方責任7.服務接受方7.1服務接受方資質7.2服務接受方責任8.信息保密8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效時間13.協(xié)議變更13.1變更條件13.2變更程序14.協(xié)議解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方在2024年度離職的所有員工，包括但不限于在職期間離職的員工。第二條服務內容2.1健康管理服務2.1.1健康評估乙方將根據甲方離職員工的具體情況，提供全面的健康評估，包括但不限于身體檢查、心理評估等。2.1.2健康干預針對評估結果，乙方將提供個性化的健康管理方案，包括健康生活方式指導、運動建議等。2.1.3健康咨詢乙方將設立健康咨詢服務，為甲方離職員工提供健康相關問題解答和指導。2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)定位乙方將協(xié)助甲方離職員工進行職業(yè)定位，明確個人職業(yè)發(fā)展方向。2.2.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃乙方將根據甲方離職員工的職業(yè)定位，制定詳細的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，包括短期和長期目標。2.2.3職業(yè)技能提升指導乙方將提供職業(yè)技能提升指導，包括培訓課程推薦、學習資源分享等。第三條服務期限3.1服務起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為自協(xié)議生效之日起一年。3.2服務結束時間服務期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。第四條服務方式4.1線上服務乙方將通過線上平臺為甲方離職員工提供健康管理及職業(yè)規(guī)劃服務，包括在線咨詢、課程學習等。4.2線下服務乙方將定期舉辦線下活動，如健康講座、職業(yè)規(guī)劃研討會等，為甲方離職員工提供交流和學習機會。4.3其他服務方式根據實際情況，乙方可提供其他形式的服務，如遠程咨詢、個性化指導等。第五條服務費用5.1費用總額本協(xié)議服務費用總額為人民幣______元。5.2費用支付方式甲方應在本協(xié)議生效后______個工作日內，向乙方支付全部服務費用。5.3費用支付時間甲方應按照乙方提供的支付計劃，分批次支付服務費用。第六條服務提供方6.1服務提供方資質乙方具備提供健康管理及職業(yè)規(guī)劃服務的資質，包括但不限于相關資格證書、服務經驗等。6.2服務提供方責任乙方應確保提供的服務質量，對服務過程中出現(xiàn)的問題負責，并及時與甲方溝通解決。第七條服務接受方7.1服務接受方資質甲方應為離職員工提供必要的條件，確保其能夠接受乙方提供的服務。7.2服務接受方責任甲方應確保離職員工了解本協(xié)議內容，并遵守協(xié)議約定，積極配合乙方提供服務。第八條信息保密8.1保密范圍本協(xié)議項下涉及到的所有信息，包括但不限于甲方離職員工的健康數(shù)據、個人隱私、職業(yè)規(guī)劃信息等，均屬于保密信息。8.2保密措施雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問權限、使用加密技術、簽署保密協(xié)議等。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付賠償金。第九條知識產權9.1知識產權歸屬本協(xié)議項下產生的所有知識產權，包括但不限于服務內容、成果、數(shù)據等，歸乙方所有。9.2知識產權使用甲方在遵守本協(xié)議的前提下，可使用乙方提供的知識產權，但不得進行商業(yè)性復制、傳播或轉讓。9.3違約責任任何一方未經授權使用知識產權，或違反知識產權使用規(guī)定，應承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構成違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議生效12.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議變更13.1變更條件任何一方要求變更本協(xié)議內容，應提前______個工作日向對方提出書面變更請求。13.2變更程序雙方同意變更本協(xié)議內容的，應簽署書面變更協(xié)議，并按照原協(xié)議的生效條件生效。第十四條協(xié)議解除14.1解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在______個工作日內未采取補救措施的；（2）一方發(fā)生破產、清算等法律程序，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（3）不可抗力事件導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。14.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前______個工作日向對方發(fā)出書面通知，并按照原協(xié)議的生效條件解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、專業(yè)服務機構、技術支持方等。15.2第三方介入情形在履行本協(xié)議過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持或其他協(xié)助，經甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。第十六條第三方介入的審批16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關服務的能力和資質。16.2第三方介入審批第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽署相關合作協(xié)議。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本協(xié)議項下的第三方責任限額是指第三方因履行本協(xié)議而產生的違約責任或賠償責任的上限。17.2責任限額設定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。17.3責任限額的調整如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應書面同意，并更新合作協(xié)議。第十八條第三方權利與義務18.1第三方權利（1）第三方有權根據合作協(xié)議要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權在協(xié)議約定的范圍內獨立履行其職責；（3）第三方有權獲得協(xié)議約定的報酬。18.2第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議約定，按時、保質完成其職責；（2）第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分第三方在履行本協(xié)議過程中產生的違約責任或賠償責任，由第三方自行承擔。19.2甲方與乙方責任甲方和乙方在協(xié)議履行過程中，應各自承擔相應的責任，第三方責任不涉及甲方和乙方。第二十條第三方介入的協(xié)議20.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應與本協(xié)議保持一致，并明確第三方在本協(xié)議中的角色和責任。20.2協(xié)議整合甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應與本協(xié)議整合，形成完整的協(xié)議體系。第二十一條第三方介入的監(jiān)督21.1監(jiān)督責任甲乙雙方應對第三方的履約情況進行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的義務。21.2監(jiān)督措施（1）定期檢查第三方的履約情況；（2）要求第三方提供履約報告；（3）在必要時，可對第三方進行現(xiàn)場檢查。第二十二條第三方介入的變更與解除22.1變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應書面同意，并更新相關協(xié)議。22.2解除任何一方在第三方介入期間，如認為有必要解除第三方介入，應書面通知甲乙雙方和其他相關方，并按照協(xié)議約定進行解除。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。23.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三方介入的爭議解決，應適用本協(xié)議項下的爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章，確認協(xié)議內容無誤。說明：作為協(xié)議生效的書面證明。2.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內容、費用、責任等。說明：作為第三方介入的依據。3.健康管理服務記錄要求：記錄甲方離職員工的健康評估、干預、咨詢等。說明：作為健康管理服務的檔案資料。4.職業(yè)規(guī)劃服務記錄要求：記錄甲方離職員工的職業(yè)定位、路徑規(guī)劃、技能提升等。說明：作為職業(yè)規(guī)劃服務的檔案資料。5.費用支付憑證要求：提供支付服務費用的憑證。說明：作為費用支付的證明。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務和違約責任。說明：作為保密信息保護的依據。7.違約責任確認書要求：雙方簽字蓋章，確認違約行為及責任認定。說明：作為違約責任認定的書面證明。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構等。說明：作為爭議解決的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。乙方未按約定提供服務質量。第三方未按約定履行服務職責。2.責任認定標準：甲方未按時支付費用，每逾期一日，應向乙方支付______%的違約金。乙方未按約定提供服務質量，導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失。第三方未按約定履行服務職責，造成甲方損失，第三方應賠償甲方實際損失。3.示例說明：甲方未按時支付服務費用，逾期5日，應向乙方支付______%的違約金。乙方未按約定提供健康管理服務，導致甲方離職員工健康受損，乙方應賠償甲方醫(yī)療費用及誤工費。第三方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務，導致甲方離職員工職業(yè)發(fā)展受阻，第三方應賠償甲方一定數(shù)額的賠償金。全文完。2024年度離職員工離職后健康管理及職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2離職員工1.3健康管理1.4職業(yè)規(guī)劃2.服務內容2.1健康管理服務2.1.1定期體檢2.1.2健康咨詢2.1.3疾病預防與治療2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)發(fā)展咨詢2.2.2職業(yè)技能培訓2.2.3職業(yè)機會推薦3.服務期限3.1健康管理服務期限3.2職業(yè)規(guī)劃服務期限4.服務費用4.1健康管理服務費用4.2職業(yè)規(guī)劃服務費用5.服務方式5.1健康管理服務方式5.2職業(yè)規(guī)劃服務方式6.服務地點6.1健康管理服務地點6.2職業(yè)規(guī)劃服務地點7.服務責任與義務7.1合同雙方責任7.2離職員工責任8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1體檢報告12.2職業(yè)規(guī)劃報告13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他條款14.1通知方式14.2合同文本14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2離職員工1.2.1離職員工是指在本合同簽訂前已正式提出離職申請并經甲方批準的員工；1.3健康管理1.3.1健康管理是指乙方在離職后，甲方提供的一系列旨在維護乙方健康狀態(tài)的服務；1.4職業(yè)規(guī)劃1.4.1職業(yè)規(guī)劃是指乙方在離職后，甲方提供的旨在幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的服務。2.服務內容2.1健康管理服務2.1.1定期體檢：乙方在離職后一年內，甲方將提供至少一次免費全面體檢；2.1.2健康咨詢：乙方可隨時通過電話或電子郵件向甲方咨詢健康相關問題，甲方將提供專業(yè)解答；2.1.3疾病預防與治療：甲方將根據乙方健康狀況提供必要的預防措施和治療建議；2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)發(fā)展咨詢：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展方向的建議和指導；2.2.2職業(yè)技能培訓：甲方將根據乙方需求提供相關職業(yè)技能培訓課程；2.2.3職業(yè)機會推薦：甲方將在合適的職位空缺時，優(yōu)先推薦乙方。3.服務期限3.1健康管理服務期限：自乙方離職之日起至（具體日期）止；3.2職業(yè)規(guī)劃服務期限：自乙方離職之日起至（具體日期）止。4.服務費用4.1健康管理服務費用：甲方提供健康管理服務免收費用；4.2職業(yè)規(guī)劃服務費用：甲方提供職業(yè)規(guī)劃服務免收費用。5.服務方式5.1健康管理服務方式：甲方將通過電話、電子郵件或現(xiàn)場咨詢等方式提供健康管理服務；5.2職業(yè)規(guī)劃服務方式：甲方將通過電話、電子郵件或現(xiàn)場咨詢等方式提供職業(yè)規(guī)劃服務。6.服務地點6.1健康管理服務地點：甲方指定的醫(yī)療機構；6.2職業(yè)規(guī)劃服務地點：甲方指定的辦公地點。7.服務責任與義務7.1合同雙方責任7.1.1甲方有責任確保乙方在離職后能夠獲得健康管理服務；7.1.2甲方有責任確保乙方在離職后能夠獲得職業(yè)規(guī)劃服務；7.2離職員工責任7.2.1乙方有責任按照甲方提供的服務內容進行參與和配合；7.2.2乙方有責任保護其個人信息，不得泄露給第三方。8.保密條款8.1信息保密8.1.1乙方同意在本合同有效期內及合同終止后，對甲方提供的所有信息、資料和文件予以保密；8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或任何其他保密信息；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后五年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至（具體地點）的仲裁委員會仲裁；9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為（具體仲裁委員會名稱）。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反本合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)時，另一方有權解除合同；10.1.2在乙方未按照約定參加健康管理或職業(yè)規(guī)劃服務的情況下，甲方有權解除合同；10.2合同解除程序10.2.1解除合同的一方應提前（具體天數(shù)）書面通知對方；10.2.2收到解除通知的一方應在（具體天數(shù)）內確認或拒絕解除合同。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自動終止；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因法定事由導致合同無效或被撤銷。12.合同附件12.1體檢報告12.1.1乙方應在參加體檢后，將體檢報告提交給甲方；12.2職業(yè)規(guī)劃報告12.2.1乙方應在完成職業(yè)規(guī)劃服務后，將職業(yè)規(guī)劃報告提交給甲方。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；13.2合同變更程序13.2.1變更內容應以書面形式由雙方簽字（或蓋章）確認；13.2.2變更后的合同作為原合同的補充部分。14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址；14.2合同文本14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3合同份數(shù)14.3.1本合同共（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、體檢中心等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方在提供健康管理服務時，可能需要引入第三方體檢中心進行體檢；15.2.2乙方在尋求職業(yè)規(guī)劃服務時，可能需要第三方提供職業(yè)培訓或推薦職位。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供相關服務時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；15.3.2第三方對提供的服務質量承擔責任，確保服務符合合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方對乙方或甲方因提供服務造成的人身傷害或財產損失，其責任限額為（具體金額）；16.1.2第三方因提供服務造成的人身傷害或財產損失，超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔。17.甲乙方與第三方關系17.1甲乙方與第三方之間的合同關系17.1.1甲乙方與第三方之間的關系獨立于本合同，雙方應另行簽訂合同；17.1.2本合同不影響甲乙方與第三方之間的權利義務。18.第三方權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據其與甲乙方簽訂的合同約定，收取相應的服務費用；18.1.2第三方有權要求甲乙方提供必要的配合和支持，以完成服務。19.第三方義務19.1第三方義務19.1.1第三方應按照甲乙方與第三方簽訂的合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；19.1.2第三方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益。20.第三方變更20.1第三方變更20.1.1如需更換第三方，甲乙方應協(xié)商一致，并書面通知對方；20.1.2第三方更換后，原第三方與本合同相關的權利義務由新第三方繼承。21.第三方終止21.1第三方終止21.1.1如第三方無法繼續(xù)履行其合同義務，甲乙方有權解除與其簽訂的合同；21.1.2第三方終止后，甲乙方應盡快尋找新的第三方以替代原第三方。22.第三方爭議解決22.1第三方爭議解決22.1.1第三方與甲乙方之間發(fā)生的爭議，應按照甲乙方與第