2024年外用人員及臨時工特種作業(yè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外用人員及臨時工特種作業(yè)聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特種作業(yè)1.2外用人員1.3臨時工1.4聘用關(guān)系1.5工作地點1.6工作內(nèi)容1.7工作時間2.聘用條件2.1年齡要求2.2身體健康條件2.3技能和資質(zhì)要求2.4前往工作地點的交通條件3.聘用程序3.1申請與面試3.2體檢與背景調(diào)查3.3聘用通知書3.4合同簽訂4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4住房補貼4.5交通補貼5.工作任務(wù)與責(zé)任5.1工作職責(zé)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作完成時間5.4工作質(zhì)量要求5.5工作安全要求6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間6.3休息日與節(jié)假日7.離職與終止合同7.1離職程序7.2合同終止條件7.3離職補償7.4合同解除8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3訴訟管轄10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：工資福利明細(xì)12.3附件三：工作地點安全規(guī)定13.其他約定事項13.1遵守法律法規(guī)13.2拒絕不合法要求13.3遵守公司規(guī)章制度14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1特種作業(yè)：指在特定環(huán)境下進(jìn)行的，可能對人體健康和生命財產(chǎn)安全造成危害的作業(yè)活動，如高空作業(yè)、爆破作業(yè)、電氣作業(yè)等。1.2外用人員：指因工作性質(zhì)需要在戶外或施工現(xiàn)場從事作業(yè)的人員。1.3臨時工：指根據(jù)實際工作需要，經(jīng)公司同意，臨時雇傭的員工。1.4聘用關(guān)系：指本合同雙方在特種作業(yè)領(lǐng)域建立的一種勞動關(guān)系。1.5工作地點：指合同中約定的特種作業(yè)的地點。1.6工作內(nèi)容：指本合同外用人員及臨時工在聘用期間需完成的特種作業(yè)任務(wù)。1.7工作時間：指外用人員及臨時工在聘用期間的工作時長，包括工作時間、休息時間和加班時間。2.聘用條件2.1年齡要求：外用人員及臨時工的年齡應(yīng)在18至55周歲之間。2.3技能和資質(zhì)要求：外用人員及臨時工應(yīng)具備相應(yīng)的特種作業(yè)技能和資質(zhì)證書。2.4前往工作地點的交通條件：外用人員及臨時工應(yīng)具備前往工作地點的交通條件，如駕駛執(zhí)照等。3.聘用程序3.1申請與面試：應(yīng)聘者需向公司提交申請，經(jīng)公司審核通過后進(jìn)行面試。3.2體檢與背景調(diào)查：公司對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.3聘用通知書：公司向合格的應(yīng)聘者發(fā)出聘用通知書。3.4合同簽訂：雙方在聘用通知書約定的期限內(nèi)簽訂本合同。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：外用人員及臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)工作性質(zhì)和崗位確定。4.2工資支付方式：工資按月支付，支付日為每月的一個工作日。4.3福利待遇：外用人員及臨時工享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、帶薪年假等。4.4住房補貼：外用人員及臨時工根據(jù)工作地點和公司規(guī)定享有住房補貼。4.5交通補貼：外用人員及臨時工根據(jù)工作性質(zhì)和公司規(guī)定享有交通補貼。5.工作任務(wù)與責(zé)任5.1工作職責(zé)：外用人員及臨時工應(yīng)按照合同規(guī)定的工作內(nèi)容，完成公司分配的特種作業(yè)任務(wù)。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：外用人員及臨時工在完成特種作業(yè)任務(wù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。5.3工作完成時間：外用人員及臨時工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如需延期，應(yīng)提前向公司申請。5.4工作質(zhì)量要求：外用人員及臨時工完成的工作任務(wù)應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.5工作安全要求：外用人員及臨時工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人安全。6.工作地點與工作時間6.1工作地點：外用人員及臨時工應(yīng)在合同約定的工作地點從事特種作業(yè)。6.2工作時間：外用人員及臨時工的工作時間根據(jù)工作性質(zhì)和公司規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時間、加班時間和休息時間。6.3休息日與節(jié)假日：外用人員及臨時工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由公司根據(jù)工作需要決定。7.離職與終止合同7.1離職程序：外用人員及臨時工需提前向公司提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。7.3離職補償：外用人員及臨時工離職時，根據(jù)合同約定和公司規(guī)定享有相應(yīng)的離職補償。7.4合同解除：任何一方在合同履行過程中，如認(rèn)為對方違約，可依法向法院提起訴訟，要求解除合同。8.保密條款8.1保密信息范圍：本合同所涉及的保密信息包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、商業(yè)計劃等。8.2保密義務(wù)：外用人員及臨時工在聘用期間及離職后，應(yīng)保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任：如外用人員及臨時工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.法律責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。10.合同變更與解除10.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽字確認(rèn)，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同生效與期限11.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限：本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：工資福利明細(xì)12.3附件三：工作地點安全規(guī)定13.其他約定事項13.1遵守法律法規(guī)：外用人員及臨時工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.2拒絕不合法要求：外用人員及臨時工不得接受任何違反法律法規(guī)的不正當(dāng)要求。13.3遵守公司規(guī)章制度：外用人員及臨時工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自____年____月____日簽署。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可引入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和合同約定進(jìn)行確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供技術(shù)服務(wù)、咨詢意見、中介服務(wù)等。17.2.1不可抗力：若損失因不可抗力導(dǎo)致，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明。17.2.2甲乙雙方原因：若損失因甲乙雙方的原因?qū)е拢谌讲怀袚?dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)損失。18.第三方權(quán)利18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；18.1.2要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用；18.1.3要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。19.第三方義務(wù)19.1.1按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；19.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；19.1.3在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：若第三方需要變更其代表或負(fù)責(zé)人，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。20.2第三方退出：第三方在履行合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并協(xié)商確定退出方式。21.第三方合同簽訂21.1第三方合同簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)與本合同相符，并明確約定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。22.第三方爭議解決22.1第三方爭議：若甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)列出外用人員及臨時工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：此附件作為合同附件，對外用人員及臨時工的工作職責(zé)進(jìn)行明確界定。2.附件二：工資福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出外用人員及臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、福利待遇、補貼等。說明：此附件作為合同附件，對外用人員及臨時工的工資福利進(jìn)行詳細(xì)說明。3.附件三：工作地點安全規(guī)定要求：詳細(xì)列出工作地點的安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：此附件作為合同附件，對外用人員及臨時工的工作地點安全進(jìn)行規(guī)范。4.附件四：特種作業(yè)操作規(guī)程要求：詳細(xì)列出特種作業(yè)的操作流程、安全注意事項、應(yīng)急處理措施等。說明：此附件作為合同附件，對外用人員及臨時工進(jìn)行特種作業(yè)的操作規(guī)范。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，對外用人員及臨時工的保密責(zé)任進(jìn)行明確。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，對第三方介入的細(xì)節(jié)進(jìn)行明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2外用人員及臨時工違反工作紀(jì)律，影響工作進(jìn)度；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.4任何一方泄露合同中的保密信息；1.5任何一方未按合同約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2外用人員及臨時工違反工作紀(jì)律：如外用人員及臨時工擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方未按合同約定履行職責(zé)：如第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.4泄露保密信息：如任何一方泄露合同中的保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.5未按合同約定支付費用：如任何一方未按合同約定支付費用，另一方有權(quán)要求其支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年外用人員及臨時工特種作業(yè)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.聘用崗位名稱2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作地點3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息日及法定節(jié)假日安排4.3.加班規(guī)定及加班費計算5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納7.試用期規(guī)定7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.離職及終止合同9.1.離職條件9.2.離職手續(xù)9.3.合同終止條件10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.2.法律適用13.3.合同份數(shù)及保管14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：_________________1.1.2.注冊地址：_________________1.1.3.法定代表人：_________________1.1.4.聯(lián)系電話：_________________1.1.5.電子郵箱：_________________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：_________________1.2.2.性別：_________________1.2.3.身份證號碼：_________________1.2.4.聯(lián)系電話：_________________1.2.5.住址：_________________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.聘用崗位名稱：_________________2.2.工作內(nèi)容描述：2.2.1.負(fù)責(zé)項目施工過程中的特種作業(yè)操作；2.2.2.遵守國家及行業(yè)相關(guān)安全規(guī)定，確保作業(yè)安全；2.2.3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3.工作地點：_________________3.聘用期限3.1.起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2.休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，休息日為周六、周日。4.3.加班規(guī)定及加班費計算：加班需提前申請，加班費按國家規(guī)定計算。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣____元/月。5.2.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，享有相應(yīng)獎金及津貼。5.3.工資支付方式及時間：每月____日前支付上月工資。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納社會保險。6.2.住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納住房公積金。7.試用期規(guī)定7.1.試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。7.2.試用期工資：人民幣____元/月。7.3.試用期考核：試用期內(nèi)，聘用方將對被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等；8.1.2.被聘用方在工作中接觸到的涉及聘用方或其客戶的任何保密信息；8.1.3.任何其他根據(jù)雙方約定應(yīng)予以保密的信息。8.2.保密期限8.2.1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為合同終止后____年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其立即停止泄露或使用保密信息；8.3.2.被聘用方違反保密義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.離職及終止合同9.1.離職條件9.1.1.被聘用方因個人原因提出離職，需提前____天書面通知聘用方；9.1.2.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職等原因，有權(quán)立即解除合同。9.2.離職手續(xù)9.2.1.被聘用方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；9.2.2.聘用方應(yīng)協(xié)助被聘用方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的離職補償。9.3.合同終止條件9.3.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.3.2.出現(xiàn)合同約定的終止情形；9.3.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.1.1.如聘用方未按時支付工資，應(yīng)支付被聘用方違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的____%計算；10.1.2.如聘用方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.被聘用方違約責(zé)任10.2.1.如被聘用方未按約定完成工作，聘用方有權(quán)要求其完成或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2.如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止泄露或使用保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.除非合同另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后生效；12.1.2.合同簽訂后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理合同備案手續(xù)。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署書面文件；12.2.2.修改后的合同條款與原合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2.法律適用13.2.1.本合同適用中華人民共和國法律。13.3.合同份數(shù)及保管13.3.1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；13.3.2.雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方定義14.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、監(jiān)督或其他相關(guān)支持的個人或機(jī)構(gòu)。14.2.第三方介入情形14.2.1.1.需要專業(yè)評估或鑒定；14.2.1.2.需要第三方提供咨詢或建議；14.2.1.3.需要第三方進(jìn)行擔(dān)?；虮O(jiān)督；14.2.1.4.雙方約定需要第三方介入的其他情形。14.3.第三方職責(zé)14.3.1.1.獨立、客觀地履行職責(zé)；14.3.1.2.嚴(yán)格按照合同約定及法律法規(guī)行事；14.3.1.3.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4.第三方權(quán)利14.4.1.1.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；14.4.1.2.對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；14.4.1.3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。14.5.第三方與其他各方的關(guān)系14.5.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中應(yīng)服從甲乙雙方的共同意志。14.6.第三方責(zé)任限額14.6.1.第三方在介入合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；14.6.2.第三方的責(zé)任限額為____元人民幣，如損失超過該限額，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分。14.7.第三方介入的程序14.7.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見；14.7.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。14.8.第三方介入的費用14.8.1.第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定；14.8.2.第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、鑒定費等。14.9.第三方介入的終止14.9.1.第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)終止介入；14.9.2.如因特殊情況需提前終止介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。15.第三方變更或解除合同15.1.第三方變更或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方；15.2.第三方變更或解除合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.3.第三方變更或解除合同，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。15.4.第三方責(zé)任15.4.1.第三方變更或解除合同，如給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.第三方介入的記錄15.5.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)做好相關(guān)記錄，包括但不限于第三方介入的時間、地點、內(nèi)容等；15.5.2.第三方介入記錄作為合同履行的一部分，對甲乙雙方具有約束力。15.6.第三方介入的爭議解決15.6.1.第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；15.6.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.1.要求：提供聘用方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。1.2.說明：作為聘用方合法經(jīng)營資格的證明。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件2.1.要求：提供被聘用方身份證正反面復(fù)印件，并加蓋公章。2.2.說明：作為被聘用方身份證明。3.附件三：合同簽訂雙方授權(quán)委托書3.1.要求：如雙方代表簽訂合同，需提供授權(quán)委托書，并加蓋公章。3.2.說明：明確授權(quán)代表雙方的權(quán)限和責(zé)任。4.附件四：社會保險繳納證明4.1.要求：提供聘用方為被聘用方繳納社會保險的證明材料。4.2.說明：證明聘用方已履行社會保險繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納證明5.1.要求：提供聘用方為被聘用方繳納住房公積金的證明材料。5.2.說明：證明聘用方已履行住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：工作交接清單6.1.要求：被聘用方離職時，提供工作交接清單，詳細(xì)記錄工作內(nèi)容、物品、資料等。6.2.說明：確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議7.1.要求：第三方介入時，雙方與第三方簽訂的協(xié)議。7.2.說明：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.聘用方未按時支付工資；1.2.被聘用方未按時完成工作；1.3.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；1.4.第三方在介入過程中違反合同約定；1.5.雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.聘用方未按時支付工資，按每日應(yīng)支付工資的____%計算違約金；2.2.被聘用方未按時完成工作，按合同約定或?qū)嶋H損失賠償；2.3.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，賠償聘用方因此遭受的損失；2.4.第三方在介入過程中違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，按合同約定或?qū)嶋H損失賠償。3.違約示例說明：3.1.聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金為每日應(yīng)支付工資的____%；3.2.被聘用方未按時完成工作，聘用方有權(quán)要求被聘用方完成工作或賠償因此造成的損失；3.3.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，被聘用方需賠償聘用方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失等；3.4.第三方在介入過程中違反合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等；3.5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，按合同約定或?qū)嶋H損失賠償。全文完。2024年外用人員及臨時工特種作業(yè)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.聘用人員及臨時工的基本信息2.1人員姓名、性別、年齡2.2人員身份證號碼、住址、聯(lián)系方式2.3人員學(xué)歷、專業(yè)、技能3.特種作業(yè)崗位及職責(zé)3.1特種作業(yè)崗位名稱3.2特種作業(yè)崗位職責(zé)3.3特種作業(yè)崗位安全操作規(guī)程4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點4.3工作時間5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.保險及社會保險6.1保險種類6.2社會保險繳納6.3保險待遇7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動保護(hù)措施8.3事故處理與報告9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：特種作業(yè)崗位安全操作規(guī)程13.2附件二：人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：勞動合同補充協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式乙方（外用人員及臨時工）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年__月__日，在__地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用人員及臨時工的基本信息2.1人員姓名、性別、年齡乙方姓名：__；性別：__；年齡：__歲。2.2人員身份證號碼、住址、聯(lián)系方式乙方身份證號碼：__；住址：__；聯(lián)系方式：__。2.3人員學(xué)歷、專業(yè)、技能乙方學(xué)歷：__；專業(yè)：__；技能：__。3.特種作業(yè)崗位及職責(zé)3.1特種作業(yè)崗位名稱乙方從事的特種作業(yè)崗位名稱：__。3.2特種作業(yè)崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守崗位操作規(guī)程，完成下列職責(zé)：（1）按照崗位要求進(jìn)行特種作業(yè)操作；（2）確保作業(yè)過程中的安全；（3）配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查；（4）參加必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.3特種作業(yè)崗位安全操作規(guī)程乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的特種作業(yè)崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限本合同聘用期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。4.2工作地點乙方的工作地點為：__。4.3工作時間乙方的工作時間為：__。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣__元，按月支付。5.2工資支付方式甲方每月__日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.保險及社會保險6.1保險種類（1）工傷保險；（2）意外傷害保險；（3）其他商業(yè)保險。6.2社會保險繳納乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。6.3保險待遇乙方在享受社會保險待遇時，應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。8.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保作業(yè)環(huán)境安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。8.2勞動保護(hù)措施（1）為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施；（2）定期對特種作業(yè)崗位進(jìn)行安全檢查；（3）對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.3事故處理與報告發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即停止作業(yè)，并報告甲方。甲方應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止事故擴(kuò)大，并按規(guī)定向有關(guān)部門報告。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；（3）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（4）乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同到期；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因故終止合同。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按雙方選擇的爭議解決方式執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭議的解決，由合同履行地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：特種作業(yè)崗位安全操作規(guī)程13.2附件二：人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：勞動合同補充協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高工作效率，保證工程質(zhì)量，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。15.3第三方介入的方式1.中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息交流平臺；2.監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程中的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督；3.咨詢方：提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題；4.技術(shù)服務(wù)方：提供所需的技術(shù)支持和服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入的領(lǐng)域和職責(zé)，不包括甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)的履行。15.4.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：對于其提供的服務(wù)，責(zé)任限額為人民幣__元；（2）監(jiān)理方：對于其提供的監(jiān)理服務(wù)，責(zé)任限額為人民幣__元；（3）咨詢方：對于其提供的咨詢服務(wù)，責(zé)任限額為人民幣__元；（4）技術(shù)服務(wù)方：對于其提供的技術(shù)服務(wù)，責(zé)任限額為人民幣__元。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利范圍限于其介入的領(lǐng)域和職責(zé)，包括但不限于：（1）根據(jù)合同要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行