2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2被派遣員工信息1.3代理機構(gòu)信息（如有）2.勞務派遣崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位任職資格2.4崗位工作地點2.5崗位工作時間3.勞務派遣期限3.1派遣期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.勞務派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整機制5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險及住房公積金待遇6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3節(jié)假日及帶薪休假6.4福利待遇7.職業(yè)發(fā)展及培訓7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓機會及費用7.3職稱評定及晉升8.工作紀律及考勤8.1工作紀律8.2考勤制度8.3違紀處罰9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制補償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.違約責任12.1違約責任條款12.2違約責任承擔方式12.3違約責任賠償標準13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2單位地址：[派遣單位詳細地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2被派遣員工信息1.2.1員工姓名：[被派遣員工姓名]1.2.2員工身份證號碼：[員工身份證號碼]1.2.3員工性別：[員工性別]1.2.4員工出生日期：[員工出生日期]1.2.5員工民族：[員工民族]1.2.6員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.3代理機構(gòu)信息（如有）1.3.1代理機構(gòu)名稱：[代理機構(gòu)全稱]1.3.2代理機構(gòu)地址：[代理機構(gòu)詳細地址]1.3.3代理機構(gòu)法定代表人：[代理機構(gòu)法定代表人姓名]1.3.4代理機構(gòu)聯(lián)系電話：[代理機構(gòu)聯(lián)系電話]2.勞務派遣崗位信息2.1崗位名稱：[崗位名稱]2.2崗位職責：2.2.1負責執(zhí)行[派遣單位]的[崗位名稱]工作；2.2.2完成上級領導交辦的其他相關工作。2.3崗位任職資格：2.3.1具備[崗位所需專業(yè)或技能]；2.3.2具備[崗位所需工作經(jīng)驗]；2.4崗位工作地點：[崗位工作地點]2.5崗位工作時間：[崗位工作時間]3.勞務派遣期限3.1派遣期限：自[派遣起始日期]起至[派遣結(jié)束日期]止。3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1派遣期限屆滿前，雙方均無續(xù)簽異議；3.2.2被派遣員工符合崗位任職資格；3.2.3[派遣單位]業(yè)務需求未發(fā)生變化。3.3合同解除條件：3.3.1被派遣員工違反合同約定；3.3.2[派遣單位]或代理機構(gòu)出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為；3.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。4.勞務派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準：[派遣費用具體金額]元/月。4.2費用支付方式：4.2.1每月[具體日期]前支付上月費用；4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.2.3支付賬戶：[具體銀行賬戶信息]。4.3費用支付時間：[具體支付時間]4.4費用調(diào)整機制：4.4.1在[調(diào)整周期]內(nèi)，如國家相關政策或行業(yè)標準發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費用；4.4.2調(diào)整后的費用需經(jīng)雙方書面確認。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納：5.1.1按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；5.1.2被派遣員工個人繳納部分由[派遣單位]代扣代繳；5.1.3代理機構(gòu)負責辦理社會保險手續(xù)。5.2住房公積金繳納：5.2.1按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；5.2.2被派遣員工個人繳納部分由[派遣單位]代扣代繳；5.2.3代理機構(gòu)負責辦理住房公積金手續(xù)。5.3社會保險及住房公積金待遇：5.3.1被派遣員工在派遣期間享有社會保險及住房公積金待遇；5.3.2具體待遇標準按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：[基本工資具體金額]元/月。6.2獎金及津貼：6.2.1[具體獎金及津貼項目及金額]；6.2.2獎金及津貼發(fā)放條件及時間。6.3節(jié)假日及帶薪休假：6.3.1按照國家及地方相關政策規(guī)定享受節(jié)假日及帶薪休假；6.3.2具體休假天數(shù)及安排。6.4福利待遇：6.4.1按照國家及地方相關政策規(guī)定享受福利待遇；6.4.2具體福利項目及標準。8.工作紀律及考勤8.1工作紀律8.1.1被派遣員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)及[派遣單位]的各項規(guī)章制度；8.1.2服從[派遣單位]的管理，執(zhí)行崗位工作職責；8.1.3維護[派遣單位]的形象，保守商業(yè)秘密。8.2考勤制度8.2.1被派遣員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工；8.2.2考勤記錄以考勤系統(tǒng)或考勤卡為準；8.2.3如有特殊情況需請假，應提前向[派遣單位]或代理機構(gòu)提出申請，并經(jīng)批準。9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1被派遣員工在[派遣單位]工作期間，對[派遣單位]的商業(yè)秘密負有保密義務；9.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限]年。9.2競業(yè)限制條款9.2.1被派遣員工在[派遣單位]工作期間，不得在[競業(yè)限制區(qū)域]內(nèi)從事與[派遣單位]業(yè)務相競爭的工作；9.2.2競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，不少于[競業(yè)限制期限]年；9.2.3競業(yè)限制補償標準為每月[補償金額]元。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決勞動爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向[勞動爭議仲裁委員會]申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)，以書面形式提出爭議解決申請；10.2.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供相關證據(jù)；10.2.3爭議解決機構(gòu)應在[具體時間]內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同已送達被派遣員工。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止條件11.3.1派遣期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。12.違約責任12.1違約責任條款12.1.1違約方應承擔違約責任；12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2違約責任承擔方式12.2.1違約方應按照合同約定承擔違約責任；12.2.2如違約責任涉及第三方，違約方應承擔相應責任。12.3違約責任賠償標準12.3.1賠償標準按照實際損失計算；12.3.2如合同未約定賠償標準，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；13.1.2如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。13.2爭議解決13.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或?qū)崿F(xiàn)特定目的而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術支持機構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保證服務質(zhì)量，降低風險，或?qū)崿F(xiàn)合同特定目標。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供服務、技術支持、咨詢建議、監(jiān)督執(zhí)行等方式實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素。16.2.2第三方責任限額應明確在合同條款中，并經(jīng)雙方簽字確認。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序17.1.1合同雙方在需要第三方介入時，應提前[具體時間]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入原因、第三方信息及預期目標。17.1.2雙方應就第三方介入事項達成一致意見，并以書面形式簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.2第三方權利義務17.2.1第三方應按照合同雙方的要求和介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責。17.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。17.3第三方變更與解除17.3.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前[具體時間]通知合同雙方，并協(xié)助雙方尋找替代第三方。17.3.2如合同雙方或第三方認為有必要解除第三方介入?yún)f(xié)議，應提前[具體時間]通知對方，并協(xié)商解決相關事宜。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方18.1.1第三方與合同雙方是獨立關系，第三方不承擔合同雙方的任何責任。18.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重合同雙方的合法權益。18.2第三方與被派遣員工18.2.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，尊重被派遣員工的合法權益。18.2.2第三方應協(xié)助被派遣員工解決在工作中遇到的問題。18.3第三方與代理機構(gòu)18.3.1第三方與代理機構(gòu)是合作關系，雙方應按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定，共同完成合同履行。18.3.2第三方應向代理機構(gòu)提供必要的工作報告和資料。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入費用19.1.1第三方介入費用由合同雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素。19.1.2第三方介入費用應在合同中明確，并經(jīng)雙方簽字確認。19.2第三方介入成果19.2.1第三方介入成果應滿足合同雙方的要求，如不符合要求，第三方應承擔相應責任。19.2.2第三方介入成果的驗收標準應在合同中明確。19.3第三方介入的爭議解決19.3.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；19.3.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位基本信息表詳細要求：包含單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。附件說明：用于證明派遣單位的基本情況。2.附件二：被派遣員工基本信息表詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、性別、出生日期、民族、聯(lián)系電話等基本信息。附件說明：用于證明被派遣員工的基本情況。3.附件三：崗位信息表詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間等詳細信息。附件說明：用于明確崗位的具體要求。4.附件四：社會保險繳納明細表詳細要求：包含繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等詳細信息。附件說明：用于證明社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細表詳細要求：包含繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等詳細信息。附件說明：用于證明住房公積金的繳納情況。6.附件六：薪酬及福利待遇明細表詳細要求：包含工資構(gòu)成、獎金及津貼、節(jié)假日及帶薪休假、福利待遇等詳細信息。附件說明：用于明確薪酬及福利待遇的具體內(nèi)容。7.附件七：工作紀律及考勤記錄詳細要求：包含考勤日期、考勤情況、請假記錄等詳細信息。附件說明：用于證明員工的工作紀律及考勤情況。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等詳細信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等詳細信息。附件說明：用于證明合同的變更情況。10.附件十：違約責任證明材料詳細要求：包含違約行為、損失情況、責任認定等詳細信息。附件說明：用于證明違約行為及責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按時支付勞務派遣費用；被派遣員工違反工作紀律，影響工作秩序；第三方未按照協(xié)議履行職責，造成合同履行障礙；合同雙方未按照合同約定履行義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責任的具體金額根據(jù)實際情況確定；違約方應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：違約方未按時支付勞務派遣費用，造成被派遣員工生活困難，應承擔相應的賠償責任；被派遣員工遲到、早退，影響工作進度，應承擔相應的責任；第三方未按照協(xié)議提供技術支持，導致項目延期，應承擔相應的賠償責任；合同雙方未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任。全文完。2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的1.1國企基本情況1.2勞務派遣單位情況1.3職業(yè)發(fā)展需求2.合同主體及權利義務2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.勞務派遣期限及工作內(nèi)容3.1勞務派遣期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：勞務派遣協(xié)議11.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.3附件三：考核評價標準12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同簽署12.3其他事項13.合同解釋及適用法律13.1合同解釋13.2適用法律14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣協(xié)議14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.3附件三：考核評價標準第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與目的1.1國企基本情況本合同簽訂的國企為（國企名稱），成立于（成立年份），注冊地為（注冊地），主要經(jīng)營業(yè)務為（主營業(yè)務），具有（資質(zhì)等級）資質(zhì)。1.2勞務派遣單位情況勞務派遣單位為（勞務派遣單位名稱），成立于（成立年份），注冊地為（注冊地），具備《勞務派遣經(jīng)營許可證》，具有勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)。1.3職業(yè)發(fā)展需求鑒于國企在（具體業(yè)務領域）的人才需求，勞務派遣單位根據(jù)國企的發(fā)展規(guī)劃，派遣具備（相關技能和經(jīng)驗）的員工至國企工作，以促進國企的持續(xù)發(fā)展。第二條合同主體及權利義務2.1派遣單位派遣單位負責派遣員工至用工單位工作，并對派遣員工進行日常管理。2.2用工單位用工單位接受派遣員工，負責為派遣員工提供工作場所、工作條件和必要的勞動保護。2.3派遣員工派遣員工應遵守用工單位的工作紀律和規(guī)章制度，完成派遣單位交辦的工作任務。第三條勞務派遣期限及工作內(nèi)容3.1勞務派遣期限本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（派遣期限）年。3.2工作內(nèi)容派遣員工在用工單位從事的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容），包括但不限于（列舉具體工作職責）。3.3工作地點派遣員工的工作地點為（工作地點），如因工作需要，用工單位有權調(diào)整工作地點。第四條工資及福利待遇4.1工資標準派遣員工的月工資標準為人民幣（工資數(shù)額）元，按月支付。4.2工資支付方式工資按月支付，每月（具體日期）前支付上一個月的工資。4.3福利待遇派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.4社會保險派遣員工依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間派遣員工實行標準工作時間，每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時數(shù)）小時。5.2休息休假派遣員工依法享有休息休假權利，包括每周休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。5.3值班制度根據(jù)工作需要，派遣員工可能需要實行值班制度，具體值班安排由用工單位另行通知。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容派遣員工接受用工單位組織的崗位技能培訓、業(yè)務知識培訓等。6.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在崗培訓等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用工單位為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓機會等。第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本合同約定；（2）一方發(fā)生重大違約事件，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）派遣員工退休、死亡或者因工致殘，經(jīng)鑒定喪失勞動能力；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，一方應提前（具體天數(shù)）日通知另一方，并按照本合同約定辦理相關手續(xù)。第十條合同變更10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。10.2合同變更程序合同變更應書面進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條合同附件11.1附件一：勞務派遣協(xié)議11.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.3附件三：考核評價標準第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同簽署本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。12.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解釋及適用法律13.1合同解釋本合同的解釋權歸（合同簽署方）所有。13.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務派遣協(xié)議14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.3附件三：考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助而介入的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關聯(lián)企業(yè)。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合理需求。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于因第三方過錯導致的合同履行延誤、質(zhì)量不符合約定等情形。3.3若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔。4.第三方責任劃分4.1第三方在合同履行過程中的行為應遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導致的合同履行問題承擔相應責任。4.2第三方對甲乙雙方及其他相關方的合法權益承擔保護義務，不得損害他人合法權益。4.3第三方與其他各方的責任劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方之間的爭議負責協(xié)調(diào)和調(diào)解；（2）第三方對甲乙雙方履行合同過程中的協(xié)助義務負責；（3）第三方對合同履行過程中的服務質(zhì)量負責；（4）第三方對因自身過錯導致的合同履行問題承擔相應責任。5.第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和范圍；（3）第三方的責任限額；（4）第三方的權利和義務；（5）第三方介入的期限；（6）第三方介入的費用及支付方式；（7）甲乙雙方對第三方介入的監(jiān)督和評估；（8）爭議解決方式；（9）協(xié)議的生效、終止和解除。6.甲乙雙方責任6.1甲乙雙方應確保第三方介入?yún)f(xié)議的履行，并對其提供必要的協(xié)助和支持。6.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同約定的義務，并對其行為進行評估。6.3甲乙雙方在第三方介入過程中，應保持溝通協(xié)調(diào)，共同解決合同履行中的問題。7.第三方變更與退出7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。7.2第三方退出合同需提前（具體天數(shù)）日通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。7.3第三方退出合同后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。8.法律適用與爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.其他9.1本合同中關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權利和承擔的義務。9.2本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣協(xié)議詳細要求：詳細列出派遣員工的個人信息、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、社會保險等具體條款。附件說明：本附件為合同主體，明確了派遣員工與用工單位之間的權利義務關系。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括派遣員工的職業(yè)發(fā)展目標、培訓計劃、晉升通道等內(nèi)容。附件說明：本附件為派遣員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，旨在幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)成長。3.附件三：考核評價標準詳細要求：明確考核評價的內(nèi)容、標準、周期、結(jié)果運用等。附件說明：本附件為派遣員工的考核評價標準，用于評估員工的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入目的、責任限額、權利義務、費用等。附件說明：本附件為第三方介入的協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、變更后的合同條款等。附件說明：本附件為合同變更的記錄，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商意見、解除后的處理措施等。附件說明：本附件為合同解除的記錄，明確合同解除后的權利義務關系。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：本附件為爭議解決的協(xié)議，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣員工至用工單位工作；用工單位未按約定支付工資或福利待遇；派遣員工未按約定完成工作任務或違反工作紀律；第三方未按約定提供或協(xié)助提供合同約定的服務；合同一方未按約定履行合同變更、解除等手續(xù)。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的主觀過錯；法律法規(guī)和合同約定的責任認定標準。3.違約責任示例：派遣單位未按約定派遣員工，導致用工單位工作延誤，應賠償用工單位因此造成的損失；用工單位未按時支付工資，應向派遣員工支付違約金；派遣員工違反工作紀律，造成用工單位損失，應承擔相應的賠償責任；第三方未按約定提供服務，導致合同履行受到影響，應承擔相應的違約責任；合同一方未按約定履行合同變更、解除等手續(xù)，應承擔相應的違約責任。全文完。2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞務派遣服務內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2工作時間與工作地點2.3工作職責與權限3.職業(yè)發(fā)展支持3.1培訓與進修3.2職業(yè)規(guī)劃與晉升3.3職業(yè)技能提升4.勞動報酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4假期待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2工作環(huán)境與安全6.3勞動條件改善7.違約責任與爭議解決7.1違約責任承擔7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同附件9.1附件一：勞務派遣崗位說明書9.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3附件三：勞動報酬與福利明細10.合同履行與變更10.1合同履行期限10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同解除與終止后的處理11.1勞務派遣人員安置11.2合同解除與終止后的費用結(jié)算11.3合同解除與終止后的其他事項12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務12.3違約責任13.合同解除與終止后的爭議處理13.1爭議處理方式13.2爭議處理機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1合同附件的效力14.2合同解釋14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（派遣單位）與乙方（被派遣勞動者）雙方簽訂，甲方為派遣單位，乙方為被派遣勞動者。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年1月1日在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務派遣服務內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容乙方同意接受甲方派遣至丙方（用工單位）從事崗位為（具體崗位名稱），工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。2.2工作時間與工作地點乙方在丙方的工作時間為每日（具體工作時間），每周工作（具體工作日數(shù)），工作地點為（具體工作地點）。2.3工作職責與權限乙方在丙方的工作職責為（具體職責描述），享有丙方賦予的相應權限。3.職業(yè)發(fā)展支持3.1培訓與進修甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的培訓與進修機會。3.2職業(yè)規(guī)劃與晉升甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供晉升機會。3.3職業(yè)技能提升甲方將為乙方提供職業(yè)技能提升的機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓等。4.勞動報酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）。4.2績效獎金乙方根據(jù)丙方的績效考核結(jié)果，可獲得相應的績效獎金。4.3保險福利甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.4假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險待遇乙方在合同期間享受社會保險待遇，具體待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施甲方將提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2工作環(huán)境與安全甲方將確保丙方提供的工作環(huán)境符合國家相關安全標準。6.3勞動條件改善甲方將根據(jù)實際情況，逐步改善乙方的工作條件。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔若甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方可解除本合同：（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（2）丙方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不滿足崗位要求，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.合同附件10.1附件一：勞務派遣崗位說明書附件一詳細說明了乙方在丙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等。10.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件二為乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓計劃、晉升路徑等。10.3附件三：勞動報酬與福利明細附件三詳細列出了乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放、保險福利等內(nèi)容。11.合同履行與變更11.1合同履行期限本合同自簽訂之日起至（具體終止日期）止。11.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，變更后應作為本合同的一部分。12.合同解除與終止后的處理12.1勞務派遣人員安置合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方尋找新的工作機會。12.2合同解除與終止后的費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行費用結(jié)算。12.3合同解除與終止后的其他事項合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、設備歸還等。13.保密條款13.1保密范圍乙方在本合同履行過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術、經(jīng)營信息等。13.2保密義務乙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。14.其他約定事項14.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供勞務派遣崗位的招聘與篩選服務；（2）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓服務；（3）提供勞動保護與勞動條件評估服務；（4）提供合同履行過程中的法律咨詢與服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失承擔相應責任。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用，并享有合同履行過程中的知情權、參與權和監(jiān)督權。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務機構(gòu)，應服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關系第三方在為乙方提供服務時，應尊重乙方的合法權益，維護乙方的職業(yè)發(fā)展，并接受乙方的咨詢與反饋。17.3第三方與丙方的關系第三方在為丙方提供服務時，應遵守丙方的規(guī)章制度，并協(xié)助丙方履行合同義務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失時，對甲方和乙方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務內(nèi)容、服務費用等因素確定。18.3責任限額的調(diào)整如因國家法律法規(guī)調(diào)整或市場環(huán)境變化，導致第三方責任限額需要調(diào)整，甲