2024年度航空業(yè)新員工試用期勞動合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空業(yè)新員工試用期勞動合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效2.試用期及期限2.1試用期限2.2試用期工作內(nèi)容3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.試用期考核11.1考核標(biāo)準(zhǔn)11.2考核結(jié)果12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律變更13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.試用期及期限2.1試用期限乙方在甲方處工作的試用期為三個月。2.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，熟悉工作崗位的職責(zé)。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為（具體崗位名稱）。3.2職責(zé)范圍乙方在崗位上的職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)所在崗位的日常管理工作；2.參與制定和執(zhí)行部門的工作計劃；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作八小時，每周工作五天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為人民幣（具體金額）元/月，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)甲方規(guī)定及乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.2福利待遇1.社會保險；2.公積金；3.帶薪年假；4.員工體檢；5.其他福利待遇。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.保密協(xié)議8.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。8.2違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取警告、罰款、解除合同等措施。9.2爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除本合同在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止1.試用期滿，乙方被正式錄用；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.合同約定的其他終止情形。11.試用期考核11.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。11.2考核結(jié)果考核結(jié)果將在試用期滿后一個月內(nèi)通知乙方，若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可以部分或全部解除。12.2法律變更本合同簽訂后，如國家法律、法規(guī)及政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)表14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2.提供技術(shù)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能；3.提供咨詢服務(wù)，為甲方提供行業(yè)動態(tài)、市場分析等；4.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意甲方同意在合同履行過程中引入第三方服務(wù)，乙方對此表示同意。16.2第三方介入的流程1.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)；3.甲方將第三方提供的服務(wù)納入本合同履行范圍。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的履行情況，確保服務(wù)質(zhì)量；3.甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，按照甲方的要求完成相關(guān)工作；2.乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任；3.乙方在第三方提供的服務(wù)過程中，如有違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額本合同中，第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過（具體金額）元的賠償責(zé)任。18.2限額適用本責(zé)任限額適用于第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失。19.第三方變更與替換19.1變更若第三方在合同履行期間需要變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。19.2替換若第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)替換其他第三方，并提前通知乙方。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.本合同終止；2.第三方服務(wù)協(xié)議終止；3.甲方或乙方解除第三方服務(wù)協(xié)議。20.2終止后的處理第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照各自的權(quán)利和義務(wù)，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。列出乙方崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)要求。明確乙方崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資表要求：列出乙方試用期和正式錄用后的工資構(gòu)成。明確工資支付方式、支付時間。列出獎金、津貼等福利待遇。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)表要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金種類及繳納比例。明確甲方和乙方的繳費(fèi)金額。列出繳費(fèi)時間、繳費(fèi)機(jī)構(gòu)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍。列出保密期限和違約責(zé)任。5.附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出試用期考核的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。明確考核時間、考核方式。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用。列出雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方未按時足額支付乙方工資。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的（具體比例）。第三方未提供約定服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的（具體比例）。3.示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未提供服務(wù)部分費(fèi)用20%的違約金。全文完。2024年度航空業(yè)新員工試用期勞動合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.試用期員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位所需技能及資質(zhì)3.試用期員工薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3社會保險及公積金3.4休假及福利待遇4.試用期考核及轉(zhuǎn)正4.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法4.2考核周期及結(jié)果4.3轉(zhuǎn)正條件及程序5.試用期員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式及時間安排5.3培訓(xùn)考核及評估6.試用期員工考勤及請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退及缺勤處理7.試用期員工保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期員工離職8.1離職通知及程序8.2離職手續(xù)及費(fèi)用8.3離職后待遇9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形及責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.3合同變更及補(bǔ)充程序13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（試用期員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同訂立時間及地點(diǎn)合同訂立時間為：[具體日期]合同訂立地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]1.3合同期限本合同期限為：[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.試用期員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別乙方擔(dān)任的崗位名稱為：[崗位名稱]，屬于[崗位類別]。2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.[職責(zé)一]2.[職責(zé)二]3.[職責(zé)三]工作內(nèi)容具體如下：1.[工作內(nèi)容一]2.[工作內(nèi)容二]3.[工作內(nèi)容三]2.3崗位所需技能及資質(zhì)1.[技能及資質(zhì)一]2.[技能及資質(zhì)二]3.[技能及資質(zhì)三]3.試用期員工薪酬及福利3.1基本工資乙方試用期基本工資為：[具體金額]元/月。3.2獎金及補(bǔ)貼1.[獎金及補(bǔ)貼一]2.[獎金及補(bǔ)貼二]3.[獎金及補(bǔ)貼三]3.3社會保險及公積金乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險及住房公積金。4.試用期考核及轉(zhuǎn)正4.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.[考核標(biāo)準(zhǔn)一]2.[考核標(biāo)準(zhǔn)二]3.[考核標(biāo)準(zhǔn)三]考核方法為：[具體考核方法]。4.2考核周期及結(jié)果考核周期為：[具體周期]，考核結(jié)果分為：合格、不合格。4.3轉(zhuǎn)正條件及程序乙方在試用期內(nèi)考核合格，且無重大違紀(jì)行為，經(jīng)甲方同意后，可轉(zhuǎn)為正式員工。5.試用期員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.[培訓(xùn)內(nèi)容一]2.[培訓(xùn)內(nèi)容二]3.[培訓(xùn)內(nèi)容三]5.2培訓(xùn)方式及時間安排培訓(xùn)方式為：[具體培訓(xùn)方式]，培訓(xùn)時間為：[具體時間安排]。5.3培訓(xùn)考核及評估培訓(xùn)考核及評估方式為：[具體考核及評估方式]。6.試用期員工考勤及請假6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。6.2請假制度乙方請假需提前[具體時間]向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3遲到、早退及缺勤處理1.遲到：[具體處理方式]2.早退：[具體處理方式]3.缺勤：[具體處理方式]8.試用期員工離職8.1離職通知及程序乙方如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式向甲方提出離職申請，并說明離職原因。8.2離職手續(xù)及費(fèi)用1.[手續(xù)一]2.[手續(xù)二]3.[手續(xù)三]離職手續(xù)完成后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。8.3離職后待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，辦理相關(guān)社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形及責(zé)任1.甲方違約情形及責(zé)任：a.[違約情形一]b.[違約情形二]c.[違約情形三]2.乙方違約情形及責(zé)任：a.[違約情形一]b.[違約情形二]c.[違約情形三]9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)1.[爭議解決機(jī)構(gòu)一]2.[爭議解決機(jī)構(gòu)二]10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.甲方解除合同條件：a.[解除條件一]b.[解除條件二]c.[解除條件三]2.乙方解除合同條件：a.[解除條件一]b.[解除條件二]c.[解除條件三]10.2合同終止條件1.合同自然終止2.合同因甲方或乙方原因提前解除10.3合同解除及終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件1.[變更條件一]2.[變更條件二]3.[變更條件三]12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容1.[補(bǔ)充內(nèi)容一]2.[補(bǔ)充內(nèi)容二]3.[補(bǔ)充內(nèi)容三]12.3合同變更及補(bǔ)充程序1.[變更及補(bǔ)充程序一]2.[變更及補(bǔ)充程序二]3.[變更及補(bǔ)充程序三]13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。14.其他約定事項(xiàng)1.[其他約定事項(xiàng)一]2.[其他約定事項(xiàng)二]3.[其他約定事項(xiàng)三]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序1.甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。2.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，應(yīng)按照三方協(xié)議的約定承擔(dān)。16.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，具體包括：a.乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險合理確定。3.如實(shí)際損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方和第三方按約定的比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議的約定，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)信息和資料，以履行其職責(zé)。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲方對乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等直接責(zé)任。2.第三方對協(xié)助甲方履行合同的相關(guān)職責(zé)負(fù)責(zé)。3.乙方對自身的工作表現(xiàn)、職責(zé)履行等直接負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分1.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行考核、獎懲等。2.第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議，要求甲方和乙方履行相關(guān)義務(wù)。3.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的薪酬、福利等。18.3爭議解決1.如甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可按三方協(xié)議約定的爭議解決方式處理。19.第三方變更及退出19.1第三方變更1.如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ胶偷谌教岢鰰嫔暾?，并說明變更原因。2.三方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂三方協(xié)議，明確變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方退出1.如第三方因故退出，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方和乙方，并說明退出原因。2.甲方和乙方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定，處理第三方退出后的相關(guān)事宜。20.本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在試用期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于確保乙方在試用期內(nèi)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方在試用期內(nèi)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式等。說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估乙方在試用期間的表現(xiàn)。5.附件五：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方在試用期的工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險、公積金等福利待遇。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)。6.附件六：請假及考勤管理規(guī)定要求：規(guī)定乙方的請假流程、考勤制度、遲到早退及缺勤的處理方式。說明：請假及考勤管理規(guī)定作為合同附件，用于規(guī)范乙方的考勤行為。7.附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同在履行過程中發(fā)生的變更及補(bǔ)充內(nèi)容。說明：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更后的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。c.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。d.甲方未按約定提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。c.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.甲方未按約定提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：a.乙方在試用期內(nèi)連續(xù)兩次未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。b.乙方在離職后發(fā)現(xiàn)泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失，包括但不限于訴訟費(fèi)用、賠償金等。c.甲方在試用期內(nèi)未支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資的10%作為滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度航空業(yè)新員工試用期勞動合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期期限3.2工作內(nèi)容與崗位4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密義務(wù)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.2社會保險與住房公積金12.3其他待遇13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度制定。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律，如遇法律變動，以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.合同主體信息2.1用人單位信息單位名稱：________單位地址：________法定代表人：________2.2員工信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系電話：________3.試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期期限本合同約定試用期期限為________個月。3.2工作內(nèi)容與崗位員工在試用期內(nèi)應(yīng)從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一：崗位說明書。4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為________小時，每周工作時間為________小時。4.2休息休假員工依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資員工試用期基本工資為________元/月。5.2獎金與津貼根據(jù)公司規(guī)定，員工在試用期內(nèi)享有相應(yīng)的獎金與津貼。5.3社會保險與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年休假、員工體檢等。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。6.2職業(yè)健康用人單位為員工提供職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃用人單位根據(jù)員工崗位需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，幫助員工提升職業(yè)技能。7.2發(fā)展機(jī)會8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按約定支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的_____%的違約金；（2）未按約定提供勞動保護(hù)或職業(yè)健康的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）員工在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿月工資的_____%的違約金。8.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）員工在試用期內(nèi)提出離職，用人單位同意的，可以解除本合同；（3）員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情形，用人單位可以解除本合同。9.2合同終止合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）公司的客戶信息；（3）公司的財務(wù)狀況；（4）其他對用人單位有保密義務(wù)的信息。10.2保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)支付員工相應(yīng)的工資、獎金及津貼。12.2社會保險與住房公積金合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法辦理員工的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他待遇合同解除或終止后，員工應(yīng)按照合同約定，享受相應(yīng)的其他待遇。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)通過書面形式明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；（2）保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為________元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在介入過程中，對甲乙雙方提出合理意見和建議。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照合同約定執(zhí)行。若第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15