2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.實習目的與意義3.實習內容與崗位3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責4.實習時間與期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限調整5.實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點5.2工作環(huán)境描述5.3工作環(huán)境保障6.實習期間待遇6.1工資待遇6.2保險福利6.3差旅補貼7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果反饋8.實習期間的權利與義務8.1學生權利8.2學生義務8.3機構權利8.4機構義務9.實習期間的安全保障9.1安全責任劃分9.2安全管理制度9.3應急處理措施10.實習期間的信息保護10.1信息收集與使用10.2信息保密10.3信息安全11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.2爭議解決方式12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與未盡事宜14.1合同附件14.2未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學乙方：企業(yè)1.2雙方法定代表人或授權代表甲方代表：（校長）乙方代表：（總經理）1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X.edu2.實習目的與意義甲方與乙方本著提高學生實踐能力、增強就業(yè)競爭力的原則，共同簽訂本協(xié)議，旨在通過乙方提供的實習機會，使甲方學生在實際工作環(huán)境中學習專業(yè)知識，提升職業(yè)技能。3.實習內容與崗位3.1實習崗位名稱市場營銷實習生3.2實習崗位描述乙方公司市場營銷部門負責市場調研、產品推廣、品牌宣傳等工作，實習生將參與上述工作內容。3.3實習崗位職責1.協(xié)助市場調研，收集市場信息；2.協(xié)助制定市場推廣方案，參與活動策劃；4.協(xié)助處理客戶咨詢，提供售后服務；5.完成上級領導交辦的其他工作任務。4.實習時間與期限4.1實習開始時間2024年6月1日4.2實習結束時間2024年8月31日4.3實習期限調整如因特殊情況需調整實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并書面確認調整后的實習期限。5.實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點乙方公司總部：市區(qū)路號5.2工作環(huán)境描述5.3工作環(huán)境保障乙方公司負責提供實習期間的辦公場所、辦公設備、網(wǎng)絡等必要的工作條件。6.實習期間待遇6.1工資待遇乙方每月向實習生支付人民幣X元實習工資，實習期間按月發(fā)放。6.2保險福利乙方為實習生購買意外傷害保險，實習期間發(fā)生的意外傷害事故，保險公司將按照保險合同規(guī)定進行賠償。6.3差旅補貼實習生在實習期間產生的差旅費用，乙方將按照公司規(guī)定予以報銷。7.實習考核與評價7.1考核方式實習期間，乙方將定期對實習生進行考核，考核內容包括實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.2評價標準1.工作質量：完成工作任務的質量、效率；2.工作態(tài)度：對待工作的熱情、責任心；3.團隊協(xié)作：與同事的溝通、協(xié)作能力；4.創(chuàng)新能力：提出合理化建議，改進工作方法。7.3考核結果反饋乙方將考核結果以書面形式反饋給甲方，甲方將根據(jù)考核結果對實習生進行評價。8.實習期間的權利與義務8.1學生權利1.學生享有在實習期間接受乙方提供的實習崗位和相應工作條件的權利；2.學生有權要求乙方提供必要的培訓和學習資料；3.學生有權要求乙方保護其個人隱私和合法權益；4.學生有權在實習期間提出合理的工作建議和意見。8.2學生義務1.學生應按照實習協(xié)議約定的時間、地點和崗位參加實習；2.學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度和實習紀律；3.學生應尊重乙方的知識產權和商業(yè)秘密；4.學生應完成實習期間的工作任務，提高自己的專業(yè)技能。8.3機構權利1.甲方有權監(jiān)督乙方履行實習協(xié)議，確保實習質量和學生的權益；2.甲方有權根據(jù)實習情況調整實習計劃；3.甲方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評價和反饋。8.4機構義務1.甲方應為學生提供必要的實習指導和服務；2.甲方應定期與乙方溝通，了解實習生的實習情況；3.甲方應協(xié)助乙方解決實習期間出現(xiàn)的問題。9.實習期間的安全保障9.1安全責任劃分乙方負責實習期間學生的安全，包括但不限于工作場所的安全、交通安全等；甲方負責學生實習期間的人身安全教育和意外傷害事故的善后處理。9.2安全管理制度乙方應建立健全實習期間的安全管理制度，包括但不限于工作場所安全檢查、安全培訓、應急預案等。9.3應急處理措施1.發(fā)生安全事故時，乙方應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援；2.乙方應及時向甲方報告事故情況，并配合甲方進行事故調查和處理。10.實習期間的信息保護10.1信息收集與使用乙方在實習期間收集的學生信息僅用于實習管理和工作需要，不得用于其他目的。10.2信息保密乙方應采取必要措施，確保學生信息的安全和保密。10.3信息安全乙方應確保學生信息存儲和傳輸?shù)陌踩?，防止信息泄露、篡改和損毀。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.學生嚴重違反實習協(xié)議或乙方規(guī)章制度；2.乙方因經營需要或其他合理原因，需提前終止實習。11.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同時，應書面通知對方；2.解除合同后，乙方應結清學生的實習工資和福利。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔雙方應按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件與未盡事宜14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。14.2未盡事宜處理本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實習服務的質量，優(yōu)化資源配置，或滿足甲乙雙方的特殊需求。15.3第三方介入方式1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系；2.提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；3.提供技術支持，協(xié)助乙方改善實習條件；4.提供其他相關服務，以實現(xiàn)本合同的目標。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.確保提供的服務符合甲乙雙方的要求；3.對其提供的服務質量承擔連帶責任；4.對其行為造成的損失承擔賠償責任。16.2第三方權利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；3.在合同范圍內，獨立行使職責；4.享受合同約定的其他權利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方的關系第三方作為獨立的服務提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系，而是基于合同約定的服務內容進行合作。17.2第三方與實習生的關系第三方在提供中介或咨詢服務時，應尊重實習生的權益，不得侵犯其合法權益。17.3第三方與工作場所的關系第三方在提供技術支持或改善實習條件時，應遵守工作場所的規(guī)章制度，不得損害工作場所的權益。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因提供的服務導致?lián)p失時，其應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額規(guī)定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；2.第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失；3.第三方責任限額的調整需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。19.第三方介入合同的變更19.1變更程序1.如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應書面通知第三方，并協(xié)商一致；2.變更后的合同應作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.2變更內容第三方介入合同的變更內容應包括但不限于：1.第三方介入方式的變化；2.第三方責任限額的調整；3.第三方權利和義務的變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的職責、要求、工作環(huán)境等。要求甲方提供實習崗位說明書，乙方審核無誤后簽字確認。2.實習考核標準規(guī)定實習考核的具體指標和評分標準。要求甲方制定實習考核標準，乙方審核無誤后簽字確認。3.第三方介入合同明確第三方介入的具體內容、責任、權利和費用等。要求甲乙雙方在第三方介入時簽訂第三方介入合同。4.實習期間安全管理制度規(guī)定實習期間的安全措施、應急預案等。要求乙方制定實習期間安全管理制度，甲方審核無誤后簽字確認。5.實習期間信息保密協(xié)議規(guī)定實習期間信息保密的范圍、措施和違約責任等。要求甲乙雙方在實習期間簽訂信息保密協(xié)議。6.實習期間工資發(fā)放明細列出實習期間工資發(fā)放的時間、金額、支付方式等。要求乙方在實習期間向甲方提供工資發(fā)放明細。7.實習期間保險福利明細列出實習期間保險福利的種類、金額、投保人等。要求乙方在實習期間向甲方提供保險福利明細。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學生未按照實習協(xié)議約定的時間、地點和崗位參加實習；乙方未按照實習協(xié)議提供實習崗位和相應工作條件；乙方未按照實習協(xié)議支付實習工資和福利；第三方未按照合同約定提供服務質量；甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更程序。2.責任認定標準：學生違約：根據(jù)違約情節(jié)，乙方有權解除實習協(xié)議，并要求學生承擔違約責任；乙方違約：乙方應賠償因違約給甲方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失；第三方違約：第三方應承擔因違約給甲乙雙方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失；甲乙雙方違約：雙方應根據(jù)違約情節(jié)，協(xié)商一致承擔相應的違約責任。3.示例說明：學生未按時參加實習，導致實習進度延誤，乙方有權解除實習協(xié)議，并要求學生承擔違約責任；乙方未按照協(xié)議提供實習崗位，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償學生因未能實習而造成的損失；第三方提供的服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方賠償損失；甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更程序，任何一方有權要求對方承擔違約責任。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習的定義1.2就業(yè)指導的定義1.3服務的定義1.4本合同術語的定義2.雙方基本信息2.1學生信息2.2服務提供方信息2.3第三方機構信息（如有）3.實習安排3.1實習目的3.2實習崗位3.3實習時間3.4實習地點3.5實習內容3.6實習考核4.就業(yè)指導內容4.1就業(yè)信息提供4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢4.3求職技巧培訓4.4就業(yè)政策解讀4.5就業(yè)心理輔導5.服務提供方式5.1面對面咨詢5.2線上咨詢服務5.3資源共享平臺5.4其他輔助服務6.服務期限6.1實習服務期限6.2就業(yè)指導服務期限7.雙方權利與義務7.1學生權利與義務7.2服務提供方權利與義務8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1合同附件12.2法律適用12.3合同變更13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3生效日期14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：就業(yè)指導服務內容14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決規(guī)則第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習的定義：本合同項下的實習是指學生根據(jù)學校教學安排，在規(guī)定的時間內，到企業(yè)或其他單位進行實際工作，以獲取實踐經驗、提高職業(yè)技能的活動。1.2就業(yè)指導的定義：本合同項下的就業(yè)指導是指為學生提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、就業(yè)信息等方面的咨詢服務，幫助學生順利實現(xiàn)就業(yè)。1.3服務的定義：本合同項下的服務是指服務提供方根據(jù)合同約定，為學生提供的實習安排、就業(yè)指導等綜合性服務。1.4本合同術語的定義：本合同中未明確定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1學生信息：姓名、性別、學號、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.2服務提供方信息：名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.3第三方機構信息（如有）：名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。3.實習安排3.1實習目的：通過實習，使學生了解行業(yè)現(xiàn)狀、提高職業(yè)技能、培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，為將來就業(yè)打下堅實基礎。3.2實習崗位：根據(jù)學生專業(yè)及實習要求，由服務提供方提供相應崗位。3.3實習時間：實習時間為X個月，具體時間由雙方協(xié)商確定。3.4實習地點：實習地點為服務提供方指定單位或企業(yè)。3.6實習考核：實習結束后，服務提供方將對學生的實習表現(xiàn)進行考核，考核結果作為學生實習成績的一部分。4.就業(yè)指導內容4.1就業(yè)信息提供：服務提供方為學生提供就業(yè)信息，包括招聘會信息、企業(yè)招聘信息等。4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢：服務提供方為學生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助學生確定職業(yè)發(fā)展方向。4.3求職技巧培訓：服務提供方為學生提供求職技巧培訓，包括簡歷制作、面試技巧等。4.4就業(yè)政策解讀：服務提供方為學生解讀就業(yè)政策，幫助學生了解就業(yè)形勢。4.5就業(yè)心理輔導：服務提供方為學生提供就業(yè)心理輔導，幫助學生調整心態(tài)，應對就業(yè)壓力。5.服務提供方式5.1面對面咨詢：服務提供方安排專業(yè)顧問為學生提供面對面咨詢服務。5.2線上咨詢服務：服務提供方通過電子郵件、電話等方式，為學生提供線上咨詢服務。5.3資源共享平臺：服務提供方為學生提供就業(yè)信息、求職技巧等資源共享平臺。5.4其他輔助服務：服務提供方根據(jù)學生需求，提供其他輔助服務，如簡歷修改、模擬面試等。6.服務期限6.1實習服務期限：自實習開始之日起，至實習結束之日止。6.2就業(yè)指導服務期限：自學生與學校簽訂實習協(xié)議之日起，至學生畢業(yè)之日起。7.雙方權利與義務7.2服務提供方權利與義務：服務提供方有權根據(jù)本合同約定，為學生提供實習安排、就業(yè)指導等服務；服務提供方應保證提供的服務質量，確保學生權益不受侵害。8.保密條款8.1保密信息范圍：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、學生個人信息等均屬保密信息。8.2保密責任：雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。9.違約責任9.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構成違約。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：9.2.1約定違約金：根據(jù)違約情況，雙方可協(xié)商約定違約金。9.2.2損害賠償：違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的損失。9.2.3強制履行：守約方有權要求違約方履行合同義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.1雙方協(xié)商一致解除；11.2.2一方違約，另一方在合理期限內未要求履行；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括實習計劃、就業(yè)指導服務內容、保密協(xié)議、爭議解決規(guī)則等。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同變更：本合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意。13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年X月X日。13.2簽訂地點：本合同簽訂地點為雙方約定的地點。13.3生效日期：本合同自簽訂之日起生效。14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：就業(yè)指導服務內容14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決規(guī)則第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（學生）、乙方（服務提供方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構等。2.第三方介入的情形2.1.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方提供特定服務；2.1.2本合同約定需要第三方介入的情況；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或法院判決需要第三方介入。3.第三方的責權利3.1第三方的責任：第三方應按照本合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，并對因其違約行為導致的損失承擔相應責任。3.2第三方的權利：第三方有權要求甲方和乙方履行本合同中約定的義務，并享有相應的權利。3.3第三方的義務：第三方應遵守本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系基于本合同，第三方應尊重甲方的合法權益，不得侵害甲方權益。4.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系基于本合同，第三方應配合乙方的工作，不得損害乙方權益。4.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方與其他各方之間的責任劃分，依據(jù)本合同及相關法律法規(guī)確定。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：本合同中，第三方對甲方和乙方的責任限額如下：5.1.1第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，賠償金額不超過合同總金額的X%；5.1.2第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，賠償金額不受上述限額限制。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：任何一方需第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的理由和需求。6.2第三方介入的批準：對方收到申請后，應在X個工作日內給予答復，同意或拒絕第三方介入。6.3第三方介入的協(xié)議：雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后的合同修改：第三方介入后，如需對本合同進行修改，應經雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1.1本合同解除或終止；8.1.2第三方完成其介入任務；8.1.3雙方或第三方協(xié)商一致終止第三方介入。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用：第三方介入產生的費用，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔，并在補充協(xié)議中明確。10.第三方介入的其他事項10.1第三方介入的其他事項，包括但不限于：保密義務、知識產權保護、數(shù)據(jù)安全等，均應在補充協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃要求：詳細列出實習崗位、實習時間、實習內容、考核標準等。說明：實習計劃是實習過程中的重要指導文件，確保實習目標和效果的實現(xiàn)。2.就業(yè)指導服務內容要求：詳細列出就業(yè)指導服務的具體內容，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓、就業(yè)信息提供等。說明：就業(yè)指導服務內容是學生獲取就業(yè)指導的關鍵，有助于提高學生的就業(yè)競爭力。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密責任等。說明：保密協(xié)議保障雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止信息泄露。4.爭議解決規(guī)則要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決規(guī)則是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、各方的權利義務、責任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入本合同的重要文件，確保第三方介入的順利進行。6.第三方服務合同要求：詳細列出第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用等。說明：第三方服務合同是第三方提供服務的依據(jù)，確保服務質量。7.實習證明要求：實習結束后，由實習單位出具的實習證明，證明學生的實習經歷。說明：實習證明是學生實習經歷的憑證，有助于學生積累工作經驗。8.就業(yè)證明要求：學生就業(yè)后，由用人單位出具的就業(yè)證明，證明學生的就業(yè)情況。說明：就業(yè)證明是學生就業(yè)的憑證，有助于學生記錄就業(yè)經歷。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為學生未按時參加實習或就業(yè)指導活動；學生未按約定完成實習任務或就業(yè)指導要求；服務提供方未按時提供實習安排或就業(yè)指導服務；服務提供方未按約定提供服務質量；第三方未按約定履行職責或違反保密協(xié)議。2.責任認定標準違約行為的嚴重程度；違約行為對甲方、乙方或第三方造成的損失；違約方的主觀惡意。3.違約責任示例說明學生未按時參加實習，導致實習進度受到影響，服務提供方有權要求學生承擔相應的責任；服務提供方未按約定提供就業(yè)指導服務，導致學生錯過就業(yè)機會，學生有權要求服務提供方承擔相應的責任；第三方泄露商業(yè)秘密，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽訂依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2教育行政部門的規(guī)定1.3學校相關政策2.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的適用范圍2.1實習就業(yè)指導服務的對象2.2實習就業(yè)指導服務的期限2.3實習就業(yè)指導服務的地域3.實習就業(yè)指導服務的具體內容3.1實習崗位的推薦與安排3.2實習過程中的指導與監(jiān)督3.3實習成果的評估與反饋3.4就業(yè)指導與咨詢服務4.實習就業(yè)指導與服務費用的支付4.1費用支付方式4.2費用支付時間4.3費用支付標準5.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議變更的條件5.2協(xié)議解除的條件5.3協(xié)議變更與解除的程序6.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的違約責任6.1違約責任的承擔6.2違約責任的追究方式6.3違約責任的賠償標準7.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序9.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務的履行9.3違反保密義務的責任10.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的其他約定10.1協(xié)議的附件10.2協(xié)議的解釋10.3協(xié)議的簽署11.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的附件11.1實習崗位信息表11.2實習協(xié)議書11.3就業(yè)協(xié)議書12.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽署日期13.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽署地點14.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽署主體第一部分：合同如下：1.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽訂依據(jù)1.1根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。1.2遵循教育行政部門發(fā)布的關于學生實習就業(yè)指導與服務的規(guī)定和政策。1.3依據(jù)學校制定的實習就業(yè)指導與服務管理辦法和相關規(guī)章制度。2.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的適用范圍2.1本協(xié)議適用于我校全日制在校學生，包括本科生、研究生等。2.2實習就業(yè)指導服務期限為自協(xié)議簽訂之日起至學生畢業(yè)后的兩年內。2.3實習就業(yè)指導服務地域范圍為全國范圍內，包括但不限于學生所在城市、就業(yè)城市等。3.實習就業(yè)指導服務的具體內容3.1提供實習崗位信息，協(xié)助學生進行實習崗位的選擇和申請。3.2在實習過程中，提供必要的指導和支持，包括實習計劃制定、實習過程中的問題解答等。3.4提供就業(yè)指導服務，包括就業(yè)政策解讀、簡歷制作、面試技巧培訓等。4.實習就業(yè)指導與服務費用的支付4.1學生需按照學校規(guī)定的收費標準支付實習就業(yè)指導與服務費用。4.2費用支付方式為一次性支付，具體支付時間由學校另行通知。4.3費用支付標準根據(jù)服務內容、市場行情等因素確定，具體標準見附件。5.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議變更需經雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2.1學生因故無法繼續(xù)實習或就業(yè)；5.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。5.3協(xié)議變更與解除程序需按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。6.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的違約責任6.1學生未按約定支付費用的，應承擔違約責任，并按約定支付違約金。6.2學校未按約定提供實習就業(yè)指導與服務的，應承擔違約責任，并賠償學生因此遭受的損失。6.3雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。7.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向學校指定的爭議解決機構申請調解。7.3調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的生效與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件包括但不限于學生畢業(yè)、協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除等。8.3協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于實習崗位的解除、費用的結算等。9.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的保密條款9.1雙方對本協(xié)議內容以及實習就業(yè)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等負有保密義務。9.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。9.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。10.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的解釋權歸學校所有。11.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的附件11.1實習崗位信息表11.2實習協(xié)議書11.3就業(yè)協(xié)議書11.4費用支付明細表12.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽署日期12.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽署地點13.1本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。14.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽署主體14.1學校名稱：____________________14.2學生姓名：____________________14.3學生身份證號碼：____________________14.4學校代表簽字：____________________14.5學生簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、實習單位等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供實習崗位信息、協(xié)助實習崗位的安排、提供就業(yè)指導服務、進行實習成果評估等。16.第三方介入的審批與引入16.1甲乙雙方同意引入第三方介入本協(xié)議，需提前向對方書面通知，并獲得對方的書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用標準等事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。17.第三方介入的責權利17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，履行其職責。17.2第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定收取服務費用，費用標準應在甲乙雙方同意的情況下確定。17.3第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方的服務內容、期限、費用等具體事項；18.1.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系；18.1.3第三方在服務過程中可能產生的風險及責任承擔。19.第三方責任限額19.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2.1第三方責任限額不超過其收取的服務費用總額；19.2.2第三方責任限額不超過因第三方原因導致甲乙雙方實際損失的金額；19.2.3第三方責任限額不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本協(xié)議及雙方另行達成的協(xié)議共同確定。20.2第三方與學校之間的關系由學校與第三方之間的協(xié)議確定。20.3第三方與學生的關系由學校與第三方之間的協(xié)議以及學校與學生之間的協(xié)議共同確定。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，需經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的協(xié)議附件23.1第三方介入?yún)f(xié)議23.2第三方資質證明文件23.3第三方服務內容明細表第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位信息表要求：詳細列出實習崗位的基本信息，包括崗位名稱、所在單位、崗位描述、工作地點、薪資待遇、工作時間等。說明：該附件用于學生了解實習崗位的具體情況，便于學生選擇合適的實習崗位。2.實習協(xié)議書要求：明確實習期間甲乙雙方的權利義務，包括實習期限、工作內容、考核標準、違約責任等。說明：該附件作為實習合同的正式文件，具有法律效力。3.就業(yè)協(xié)議書要求：明確學生畢業(yè)后與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議的內容，包括工作內容、崗位、薪資、福利等。說明：該附件用于保障學生的就業(yè)權益，確保學生畢業(yè)后順利就業(yè)。4.費用支付明細表要求：詳細列出實習就業(yè)指導與服務費用的構成，包括服務費用、稅費等。說明：該附件用于學生了解費用構成，確保費用支付透明。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用標準、權利義務等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方權益。6.第三方資質證明文件要求：提供第三方合法注冊的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證等。說明：該附件用于證明第三方具備提供實習就業(yè)指導與服務的能力。7.第三方服務內容明細表要求：詳細列出第三方提供的服務內容，包括服務時間、服務方式、服務成果等。說明：該附件用于學生了解第三方提供的服務情況，便于學生選擇合適的服務。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習就業(yè)指導與服務費用。責任認定：學生應按約定支付違約金，并承擔因此給甲乙雙方造成的損失。示例：學生未按約定支付實習指導費用，應支付違約金500元，并賠償因違約造成的其他損失。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習就業(yè)指導與服務。責任認定：學校應承擔違約責任，賠償學生因此遭受的損失。示例：學校未按約定提供就業(yè)指導服務，應賠償學生因失去就業(yè)機會造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量或服務內容。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供實習崗位信息，應賠償甲乙雙方因錯過實習機會造成的損失。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行協(xié)議內容。責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定履行實習協(xié)議，應賠償對方因違約造成的損失。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議3本合同目錄一覽1.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的目的與意義2.實習就業(yè)指導與服務的內容2.1實習就業(yè)信息提供2.2實習就業(yè)咨詢與指導2.3實習就業(yè)能力提升培訓2.4就業(yè)崗位推薦與對接3.實習就業(yè)指導與服務的時間安排3.1服務周期3.2服務時間3.3服務期限4.實習就業(yè)指導與服務的費用及支付方式4.1服務費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.實習就業(yè)指導與服務的實施方式5.1信息發(fā)布與推送5.2面對面咨詢與指導5.3培訓課程安排5.4崗位推薦與對接流程6.實習就業(yè)指導與服務的責任與義務6.1指導與服務提供方的責任與義務6.2學生方的責任與義務7.實習就業(yè)指導與服務的保密條款7.1信息保密原則7.2保密信息范圍7.3違反保密條款的責任8.實習就業(yè)指導與服務的違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金的計算與支付9.實習就業(yè)指導與服務的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.實習就業(yè)指導與服務的終止與解除10.1終止條件10.2解除條件10.3終止與解除的程序11.實習就業(yè)指導與服務的其他約定11.1合同生效條件11.2合同變更與補充11.3合同解除條件11.4合同的解除與終止12.合同的生效與終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.合同的附件13.1附件一：實習就業(yè)指導與服務協(xié)議范本13.2附件二：實習就業(yè)指導與服務費用明細表14.合同的簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署時間14.3生效日期第一部分：合同如下：1.實習就業(yè)指導與服務協(xié)議的簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議簽訂的目的與意義本協(xié)議旨在明確實習就業(yè)指導與服務的內容、方式、費用及雙方的權利義務，確保學生能夠獲得優(yōu)質的實習就業(yè)指導與服務，提升學生的就業(yè)競爭力。2.實習就業(yè)指導與服務的內容2.1實習就業(yè)信息提供提供最新的實習就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘信息、行業(yè)動態(tài)、職業(yè)規(guī)劃等。2.2實習就業(yè)咨詢與指導提供個性化的實習就業(yè)咨詢服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧等。2.3實習就業(yè)能力提升培訓組織各類職業(yè)能力提升培訓，如溝通能力、團隊協(xié)作、專業(yè)技能等。2.4就業(yè)崗位推薦與對接根據(jù)學生的專業(yè)背景和求職意向，推薦合適的實習和就業(yè)崗位，并提供崗位對接服務。3.實習就業(yè)指導與服務的時間安排3.1服務周期本服務周期為一年，自協(xié)議簽訂之日起計算。3.2服務時間服務時間為每周一至周五，上午9:00至下午5:00。3.3服務期限服務期限為服務周期內，具體服務次數(shù)由雙方協(xié)商確定。4.實習就業(yè)指導與服務的費用及支付方式4.1服務費用標準本服務費用為人民幣元整，包括實習就業(yè)信息提供、咨詢與指導、能力提升培訓等。4.2費用支付方式學生應在協(xié)議簽訂之日起七個工作日內，將服務費用一次性支付至指定賬戶。4.3費用支付時間服務費用支付時間為每年1月1日至1月31日。5.實習就業(yè)指導與服務的實施方式5.1信息發(fā)布與推送通過電子郵件、手機短信、公眾號等方式，定期向學生推送實習就業(yè)信息。5.2面對面咨詢與指導提供預約咨詢服務，安排專業(yè)指導老師為學生提供面對面咨詢與指導。5.3培訓課程安排根據(jù)學生需求，安排各類培訓課程，包括線上線下相結合的形式。5.4崗位推薦與對接流程學生提交求職意向后，由服務提供方進行崗位匹配，并協(xié)助學生進行崗位對接。6.實習就業(yè)指導與服務的責任與義務6.1指導與服務提供方的責任與義務提供方應保證服務內容的質量，確保學生獲得有效的實習就業(yè)指導與服務。6.2學生方的責任與義務學生應積極配合提供方的服務，按時支付服務費用，并遵守實習就業(yè)指導與服務的規(guī)定。8.實習就業(yè)指導與服務的保密條款8.1信息保密原則雙方對本協(xié)議涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息范圍保密信息包括但不限于學生個人信息、實習就業(yè)信息、服務內容、費用明細等。8.3違反保密條款的責任如一方違反保密條款，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.實習就業(yè)指導與服務的違約責任9.1違約情形任何一方未履行本協(xié)議約定的義務，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金的計算與支付違約金的計算標準為：未履行義務所應支付的費用的一倍，違約金支付時間為違約行為發(fā)生后七個工作日內。10.實習就業(yè)指導與服務的爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構爭議提交至所在地仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。11.實習就業(yè)指導與服務的終止與解除11.1終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，協(xié)議自動終止。11.2解除條件任何一方在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在嚴重違約行為，有權解除協(xié)議。11.3終止與解除的程序協(xié)議終止或解除，雙方應書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。12.實習就業(yè)指導與服務的其他約定12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更與補充本協(xié)議的變更與補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除條件協(xié)議在履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等情形，致使協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。12.4合同的解除與終止13.合同的附件13.1附件一：實習就業(yè)指導與服務協(xié)議范本13.2附件二：實習就業(yè)指導與服務費用明細表14.合同的簽署與生效14.1簽署主體本協(xié)議由甲方（實習就業(yè)指導與服務提供方）和乙方（學生）共同簽署。14.2簽署時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在實習就業(yè)指導與服務過程中，為甲方或乙方提供相關輔助服務的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、招聘平臺等。15.2第三方的定義第三方應具備合法的經營資格和相應的專業(yè)能力，能夠為甲方或乙方提供專業(yè)、有效的服務。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以提供更全面的服務時，可邀請第三方參與。16.2介入程序甲乙雙方應書面通知對方，并共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的服務內容、費用、責任等。17.第三方介入的責任與義務17.1第三方的責任第三方應按照補充協(xié)議的約定，履行相應的服務義務，并對服務質量負責。17.2第三方的義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露任何保密信息。18.第三方介入的權利18.1第三方的權利第三方有權根據(jù)補充協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。18.2第三方的權利限制第三方在行使權利時，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的補充協(xié)議約定，與本合同無關。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的補充協(xié)議約定，與本合同無關。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，由本合同和補充協(xié)議共同約定，第三方應同時履行對甲乙雙方的責任和義務。20.第三方的責任限額20.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行服務義務而可能產生的法律責任，第三方對此承擔的最高賠償額。20.2責任限額的約定甲乙雙方在補充協(xié)議中約定第三方的責任限額，該限額不得超過補充協(xié)議約定的服務費用總額。20.3超過責任限額的處理如第三方因履行服務義務而造成甲乙雙方損失的，超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。21.第三方介入后的費用調整21.1費用調整原則第三方介入后，如服務費用發(fā)生變動，甲乙雙方應根據(jù)實際情況進行協(xié)商調整。21.2費用調整程序甲乙雙方應書面通知對方，并共同與第三方協(xié)商確定新的服務費用。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，仍按照本合同第10條規(guī)定的爭議解決方式處理。22.2爭議解決機構第三方介入后的爭議，提交至本合同約定的仲裁機構仲裁。23.第三方介入后的合同變更與解除23.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面通知對方，并共同與第三方協(xié)商確定變更內容。23.2合同解除第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認為有必要解除合同，應書面通知對方，并按照本合同第11條規(guī)定的解除程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習就業(yè)指導與服務協(xié)議范本要求：詳細列明協(xié)議的各項條款，包括但不限于服務內容、費用、雙方責任等。說明：本附件作為協(xié)議的標準文本，用于確保協(xié)議內容的完整性和一致性。2.附件二：實習就業(yè)指導與服務費用明細表要求：清晰列出各項服務費用的具體金額、支付方式及支付時間。說明：本附件作為費用支付的依據(jù)，確保雙方對費用有明確的理解和約定。3.附件三：第三方介入補充協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責任、權利及費用等。說明：本附件作為本合同的補充，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。4.附件四：學生個人信息保護承諾書要求：學生同意其個人信息被用于本協(xié)議項下的服務，并承諾其信息的真實性。說明：本附件用于保護學生的個人信息安全，確保其不被濫用。5.附件五：實習就業(yè)指導與服務記錄表要求：詳細記錄學生接受指導與服務的具體內容、時間、地點等信息。說明：本附件作為服務過程的記錄，用于評估服務效果和解決問題。6.附件六：實習就業(yè)指導與服務反饋表要求：學生填寫對服務的滿意度、建議和意見。說明：本附件用于收集學生反饋，不斷改進服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付服務費用責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。示例：若甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付人民幣元違約金。2.違約行為：未提供約定質量的服務責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的全部損失。示例：若第三方未提供約定質量的服務，導致乙方遭受損失，應賠償乙方人民幣元。3.違約行為：泄露學生個人信息責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償學生因此遭受的全部損失。示例：若第三方泄露學生個人信息，應賠償學生人民幣元。4.違約行為：未履行保密義務責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因此遭受的全部損失。示例：若任何一方泄露本協(xié)議涉及的信息，應賠償對方人民幣元。5.違約行為：違反爭議解決方式責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付仲裁費用。示例：若任何一方未按約定方式解決爭議，應支付人民幣元仲裁費用。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1實習學生信息2.2服務機構信息2.3指導教師信息3.實習目的與目標3.1實習目的3.2實習目標3.3實習成果要求4.實習內容與安排4.1實習內容概述4.2實習時間安排4.3實習地點與單位5.指導與服務5.1指導教師職責5.2服務機構職責5.3指導與服務的具體內容6.實習協(xié)議雙方的權利與義務6.1實習學生的權利6.2實習學生的義務6.3服務機構的權利6.4服務機構的義務7.實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生的日常管理7.2實習生的考核與評價7.3服務機構的監(jiān)督與指導8.實習期間的待遇與保障8.1實習生待遇8.2實習生保障措施8.3實習生權益保障9.實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務12.3違反保密的處理13.合同附件13.1附件一：實習計劃書13.2附件二：實習單位簡介13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同未盡事宜的協(xié)商14.2合同的簽署與生效14.3合同語言的適用與解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“實習學生”指本協(xié)議簽訂時，根據(jù)教育部門規(guī)定，具備實習資格的在校學生。1.1.2“服務機構”指提供實習崗位、實習指導及就業(yè)服務的單位或機構。1.1.3“指導教師”指由服務機構指定，負責實習學生實習期間指導、考核和評價的教師。1.1.4“實習崗位”指服務機構為實習學生提供的，與其所學專業(yè)相關的實際工作崗位。1.1.5“實習成果”指實習學生在實習期間完成的實際工作成果、所學技能及綜合素質的提升。第二條雙方基本信息2.1實習學生信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3學號：_______2.1.4專業(yè)：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.2服務機構信息2.2.1單位名稱：_______2.2.2單位地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.3指導教師信息2.3.1姓名：_______2.3.2職稱：_______2.3.3聯(lián)系電話：_______第三條實習目的與目標3.1實習目的3.1.1提高實習學生的專業(yè)技能和實際操作能力。3.1.2幫助實習學生了解職場環(huán)境，增強就業(yè)競爭力。3.1.3促進實習學生綜合素質的提升。3.2實習目標3.2.1完成實習單位安排的實習任務。3.2.2學習并掌握至少一項專業(yè)技能。3.2.3積累實際工作經驗，提高溝通協(xié)作能力。第四條實習內容與安排4.1實習內容概述4.1.1實習學生將在實習單位進行實際工作，參與項目實施。4.1.2實習學生將接受指導教師的指導與考核。4.2實習時間安排4.2.1實習時間：_______（具體日期）4.2.2實習時長：_______（具體天數(shù)）4.3實習地點與單位4.3.1實習地點：_______（具體地址）4.3.2實習單位：_______（具體單位名稱）第五條指導與服務5.1指導教師職責5.1.1指導實習學生完成實習任務。5.1.2定期對實習學生進行考核與評價。5.1.3協(xié)助實習學生解決實習期間遇到的問題。5.2服務機構職責5.2.1為實習學生提供實習崗位。5.2.2指定指導教師，負責實習學生的日常管理和指導。5.2.3提供實習學生必要的培訓和資源支持。5.3指導與服務的具體內容5.3.1指導教師每月至少進行一次面對面指導。5.3.2指導教師定期檢查實習學生的實習報告和成果。5.3.3服務機構定期組織實習學生參加培訓活動。第八條實習協(xié)議雙方的權利與義務8.1實習學生的權利8.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和必要的工作條件。8.1.2接受實習單位提供的培訓和技術指導。8.1.3獲得實習期間的合理報酬和補貼。8.1.4對實習單位的工作環(huán)境、工作內容提出合理建議。8.2實習學生的義務8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德。8.2.2按時完成實習任務，不得無故缺勤。8.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2.4積極參與實習單位組織的各項活動。8.3服務機構的權利8.3.1對實習學生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。8.3.2對實習學生的實習成果進行評價。8.3.3保障實習學生的合法權益。8.4服務機構的義務8.4.1為實習學生提供安全的實習環(huán)境。8.4.2指定合適的指導教師，負責實習學生的指導工作。8.4.3定期與實習學生溝通，了解實習情況。8.4.4在實習結束后，向實習學生提供實習證明。第九條實習期間的管理與監(jiān)督9.1實習生的日常管理9.1.1實習學生應遵守實習單位的作息時間。9.1.2實習學生應遵守實習單位的考勤制度。9.1.3實習學生應接受實習單位的安全生產教育。9.2實習生的考核與評價9.2.1實習學生應按照實習單位的要求完成實習任務。9.2.2實習單位應定期對實習學生的實習表現(xiàn)進行考核。9.2.3實習單位應將考核結果反饋給指導教師和服務機構。9.3服務機構的監(jiān)督與指導9.3.1服務機構應定期檢查實習學生的實習情況。9.3.2服務機構應協(xié)助解決實習學生遇到的問題。9.3.3服務機構應監(jiān)督實習單位對實習學生的管理和指導。第十條實習期間的待遇與保障10.1實習生待遇10.1.1實習生在實習期間享有實習單位規(guī)定的待遇。10.1.2實習生在實習期間享有實習單位提供的必要生活設施。10.2實習生保障措施10.2.1實習單位應購買實習期間的人身意外傷害保險。10.2.2實習單位應提供實習期間的醫(yī)療保險。10.3實習生權益保障10.3.1實習學生的合法權益受到侵害時，有權向服務機構投訴。10.3.2服務機構應在接到投訴后及時處理，保障實習學生的權益。第十一條實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習期間的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，不得采取過激行為。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.1.2實習學生按照規(guī)定完成報名手續(xù)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同終止條件12.3.1實習學生提前結束實習，需提前一個月向服務機構提出申請。12.3.2實習單位因故終止實習，需提前一個月通知實習學生。第十三條違約責任13.1違約行為定義13.1.1實習學生未按時完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度的行為。13.1.2實習單位未按照合同約定提供實習崗位或服務的行為。13.2違約責任承擔13.2.1實習學生違約，應承擔相應的違約責任。13.2.2實習單位違約，應承擔相應的違約責任。13.3違約賠償13.3.1違約方應按照合同約定支付違約金。13.3.2違約方應賠償因違約給對方造成的損失。第十四條保密條款14.1保密內容14.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密。14.1.2實習學生的個人信息。14.2保密義務14.2.1雙方應嚴格保守合同中的保密內容。14.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。14.3違反保密的處理14.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。14.3.2服務機構有權要求違約方賠償因泄露保密內容而造成的損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議》中，提供中介、咨詢、擔保或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供實習崗位信息、組織實習崗位招聘、提供就業(yè)指導服務、提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、提供實習期間的法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲方應確保第三方的資質合法，并對其提供的服務質量負責。17.1.2甲方應與第三方協(xié)商確定服務費用，并支付給第三方。17.2乙方的額外條款17.2.1當?shù)谌浇槿霑r，乙方應積極配合第三方的服務，并提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應向第三方提供實習學生的相關信息，并確保信息的真實性。18.第三方的責任與權利18.1責任18.1.1第三方應按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務。18.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。18.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.2權利18.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。18.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內容確定。19.2第三方的責任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。20.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。20.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的相關規(guī)定。20.3第三方與實習學生的關系20.3.1第三方在提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務時，應尊重實習學生的意愿和隱私。20.3.2第三方應向實習學生提供真實、準確的信息，不得誤導實習學生。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃書要求：詳細列出實習學生姓名、專業(yè)、實習崗位、實習時間、實習內容、考核標準等。說明：實習計劃書是實習學生實習期間的重要指導文件，由服務機構制定并提供給學生。2.附件二：實習單位簡介要求：包括實習單位的基本情況、組織架構、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等。說明：實習單位簡介有助于實習學生了解實習單位，為實習做好準備。3.附件三：實習學生個人信息表要求：包括實習學生的基本信息、聯(lián)系方式、家庭成員信息等。說明：個人信息表用于記錄實習學生的基本信息，保障實習學生的隱私安全。4.附件四：實習協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權利與義務，實習內容、時間、考核標準等。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方簽訂的重要文件，明確了實習期間的相關事項。5.附件五：實習學生實習報告6.附件六：實習學生實習證明要求：由實習單位出具的實習證明，證明實習學生的實習經歷。說明：實習證明是實習學生求職的重要依據(jù)，有助于實習學生獲得就業(yè)機會。7.附件七：實習單位規(guī)章制度要求：實習單位應向實習學生提供規(guī)章制度，確保實習學生了解并遵守。說明：規(guī)章制度有助于實習學生了解實習單位的管理模式，提高自我管理能力。8.附件八：實習單位安全生產教育資料要求：實習單位應向實習學生提供安全生產教育資料，提高實習學生的安全意識。說明：安全生產教育資料有助于實習學生了解安全知識，預防安全事故發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習學生未按時完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度。1.2實習單位未按照合同約定提供實習崗位或服務。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務。2.責任認定標準：2.1實習學生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例：3.1實習學生未按時完成實習任務，導致實習單位項目進度延誤，實習學生應支付違約金500元。3.2實習單位未按照合同約定提供實習崗位，導致實習學生權益受損，實習單位應賠償實習學生經濟損失1000元。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務，導致實習學生權益受損，第三方應賠償實習學生經濟損失500元。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與服務協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2實習單位1.3實習崗位1.4實習期限1.5實習內容1.6實習成果2.實習生資格與條件2.1學歷要求2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.4健康狀況要求2.5個人品德要求3.實習單位責任與義務3.1提供實習崗位3.2提供實習條件3.3指導實習生3.4保障實習生權益3.5實習考核4.實習生責任與義務4.1遵守實習單位規(guī)章制度4.2完成實習任務4.3提高自身能力4.4保護實習單位秘密4.5遵守實習協(xié)議5.實習協(xié)議簽訂與生效5.1協(xié)議簽訂時間5.2協(xié)議生效條件5.3協(xié)議變更與解除6.實習費用與待遇6.1實習補貼6.2工作餐6.3交通補貼6.4住宿安排6.5保險福利7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果7.4評價結果8.實習協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效13.1生效時間13.2生效條件14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止程序14.4解除與終止后的責任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生：指在校期間，根據(jù)學校安排，在實習單位進行實習的學生。1.2實習單位：指愿意接收實習生進行實習的單位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。1.3實習崗位：指實習單位為學生提供的，與實習生所學專業(yè)相關的實際工作崗位。1.4實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間，一般為一個月至六個月。1.5實習內容：指實習生在實習期間需要完成的任務和參與的項目，包括但不限于工作實踐、技能培訓、學術研究等。1.6實習成果：指實習生在實習期間所取得的實際工作成果，如項目報告、產品等。2.實習生資格與條件2.2專業(yè)要求：實習生所學專業(yè)應與實習崗位要求的專業(yè)相一致或相近。2.3年齡要求：實習生年齡應在18至25歲之間。2.4健康狀況要求：實習生應身體健康，無傳染性疾病。3.實習單位責任與義務3.1提供實習崗位：實習單位應提供與實習生所學專業(yè)相關的實習崗位，確保實習崗位的穩(wěn)定性。3.2提供實習條件：實習單位應提供必要的實習條件，包括工作場所、工作設備、工作資料等。3.3指導實習生：實習單位應指定一名具備相應能力的指導老師，負責對實習生的實習工作進行指導。3.4保障實習生權益：實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動權益、安全權益等。3.5實習考核：實習單位應定期對實習生進行考核，考核內容包括實習表現(xiàn)、工作成果等。4.實習生責任與義務4.1遵守實習單位規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排。4.2完成實習任務：實習生應按照實習計劃，認真完成實習任務，確保實習成果的質量。4.3提高自身能力：實習生應利用實習機會，提高自身專業(yè)技能和綜合素質。4.4保護實習單位秘密：實習生應保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。4.5遵守實習協(xié)議：實習生應遵守本協(xié)議的約定，履行相關義務。5.實習協(xié)議簽訂與生效5.1協(xié)議簽訂時間：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。5.2協(xié)議生效條件：本協(xié)議在雙方代表簽字、蓋章后生效。5.3協(xié)議變更與解除：本協(xié)議的變更或解除，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。6.實習費用與待遇6.1實習補貼：實習單位應按月向實習生支付一定數(shù)額的實習補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2工作餐：實習單位應提供工作餐，或給予實習生一定的餐費補貼。6.3交通補貼：實習單位可根據(jù)實際情況，給予實習生一定的交通補貼。6.4住宿安排：實習單位應協(xié)助實習生解決住宿問題，或給予實習生一定的住宿補貼。6.5保險福利：實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生購買相應的社會保險和商業(yè)保險。7.實習考核與評價7.1考核方式：實習單位對實習生的考核采取定期考核和綜合評價相結合的方式。7.2評價標準：評價標準包括實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、團隊協(xié)作能力、溝通能力等。7.3考核結果：實習單位應在實習結束后一個月內，向實習生反饋考核結果。7.4評價結果：實習單位應在實習結束后一個月內，向實習生反饋評價結果。8.實習協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1實習生提出解除協(xié)議的，應提前一個月向實習單位提出書面申請，并說明理由。8.1.2實習單位提出解除協(xié)議的，應提前一個月書面通知實習生，并說明理由。8.2協(xié)議終止條件8.2.1實習期限屆滿，實習協(xié)議自動終止。8.2.2實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經實習單位同意，可提前終止協(xié)議。8.3解除與終止程序8.3.1協(xié)議解除或終止后，雙方應妥善處理實習期間的各項事務，包括但不限于工作交接、費用結算等。8.3.2實習生解除或終止協(xié)議后，實習單位應退還已支付的實習補貼。8.4解除與終止后的責任8.4.1協(xié)議解除或終止后，雙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于違約責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2實習生在實習過程中了解到的實習單位內部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違約責任9.3.1如一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償另一方因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄10.3.1本協(xié)議爭議的訴訟管轄法院為實習單位