2024年商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)收費(fèi)員招聘勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)收費(fèi)員招聘勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.招聘崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作地點(diǎn)3.1具體地址3.2工作環(huán)境4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展通道8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方名稱：商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系人：1.1.5招聘方聯(lián)系電話：138000000001.1.6招聘員工姓名：1.1.7招聘員工身份證號(hào)碼：5101021990050500151.1.8招聘員工地址：市區(qū)路號(hào)1.1.9招聘員工聯(lián)系電話：139000000001.2合同訂立時(shí)間：2024年4月1日1.3合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位2.1崗位名稱：商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)收費(fèi)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)費(fèi)用的收取及登記；2.2.2維護(hù)收費(fèi)秩序，確保收費(fèi)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求2.3.3熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；2.3.4擁有物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.工作地點(diǎn)3.1具體地址：市區(qū)路號(hào)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目3.2工作環(huán)境3.2.1工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2公司提供必要的工作設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品；3.2.3工作環(huán)境整潔、安全。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間4.2.1每日安排1次休息時(shí)間，每次不少于30分鐘；4.2.2周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3休假制度4.3.1每年帶薪休假10天；4.3.2依法享受國(guó)家法定節(jié)假日假期。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3其他福利5.3.1依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.3.2提供工作餐；5.3.3提供住宿。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由公司為員工繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1公司將為員工提供入職培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)等；8.1.2員工在工作期間，根據(jù)崗位需求和個(gè)人發(fā)展，公司將提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)；8.1.3公司鼓勵(lì)員工參加外部職業(yè)資格認(rèn)證考試，并提供相應(yīng)的支持。8.2職業(yè)發(fā)展通道8.2.1員工可根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展規(guī)劃，通過內(nèi)部晉升通道提升職位；8.2.2公司設(shè)立職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師制度，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。9.工作紀(jì)律與行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；9.1.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗；9.1.3員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。9.2行為規(guī)范9.2.2員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司和諧工作氛圍。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；10.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；10.1.3員工違反工作紀(jì)律，造成不良影響。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2員工因違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密；11.1.2公司的技術(shù)秘密、研發(fā)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1員工違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2員工違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；12.1.3員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；12.2.3公司因經(jīng)營(yíng)需要依法解散或破產(chǎn)。12.3合同解除或終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.2.1本合同作為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力；14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方或任一方為了實(shí)現(xiàn)合同目的，引入第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1.1物業(yè)管理服務(wù)；15.2.1.2技術(shù)支持與服務(wù)；15.2.1.3法律咨詢與代理；15.2.1.4市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷；15.2.1.5財(cái)務(wù)審計(jì)與咨詢。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。16.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的引入17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.2第三方介入的監(jiān)督17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)。17.2.2甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的工作成果，確保其符合合同要求。18.第三方責(zé)任的限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。18.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因不可抗力因素造成的損失，免除其責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的直接責(zé)任由第三方承擔(dān)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在瑕疵導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有根據(jù)合同約定收取費(fèi)用的權(quán)利。19.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或提供方。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理退出前的相關(guān)工作。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，有效期為合同簽訂之日起至合同終止之日。2.甲乙雙方法定代表人身份證明文件要求：加蓋公章，證明法定代表人的身份和授權(quán)。3.招聘員工入職登記表要求：填寫完整，包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。4.招聘員工體檢報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明員工身體健康狀況。5.招聘員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。6.招聘員工績(jī)效考核表要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方提供服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等信息。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)上班或擅自離崗；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反工作紀(jì)律，造成不良影響；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.5甲乙雙方未按合同約定提供信息或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3甲乙雙方違約，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按時(shí)上班，公司可扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3甲乙雙方未按合同約定提供信息或協(xié)助，造成第三方損失，雙方按比例承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)收費(fèi)員招聘勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3休息時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.考勤與考勤制度5.1考勤方式5.2考勤制度5.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康8.2工作環(huán)境安全8.3事故報(bào)告及處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______1.4合同雙方基本信息1.4.1用人單位名稱：____________________1.4.2用人單位住所：____________________1.4.3用人單位法定代表人：____________________1.4.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.4.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.4.6勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________2.招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱：商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)收費(fèi)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)收取物業(yè)管理費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用；2.2.2負(fù)責(zé)客戶接待，解答客戶咨詢；2.2.3負(fù)責(zé)處理投訴、反饋，協(xié)調(diào)解決問題；2.2.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件、資料的整理和歸檔；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求：2.3.3熟悉商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理相關(guān)流程；2.3.4具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：____________________3.2工作時(shí)間：3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________3.2.2上班時(shí)間：____________________3.2.3下班時(shí)間：____________________3.3休息時(shí)間：3.3.1每周休息天數(shù)：____________________3.3.2休息時(shí)間：____________________4.薪酬待遇4.1基本工資：____________________元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________元/月4.2.2提成獎(jiǎng)勵(lì)：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1用人單位繳納：____________________4.3.2勞動(dòng)者繳納：____________________4.4福利待遇：4.4.1法定節(jié)假日工資：____________________4.4.2帶薪年休假：____________________4.4.3節(jié)日慰問金：____________________5.考勤與考勤制度5.1考勤方式：____________________5.2考勤制度：5.2.1遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定：____________________5.2.2請(qǐng)假流程及審批：____________________5.2.3考勤記錄及處理：____________________5.3違反考勤制度處罰：____________________6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；6.1.2服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；6.1.3維護(hù)公司形象，保守公司秘密。6.2保密條款：6.2.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.2.2未經(jīng)公司同意，不得對(duì)外泄露公司信息。8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康：8.1.1用人單位提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；8.1.2定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康；8.1.3對(duì)患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者，按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。8.2工作環(huán)境安全：8.2.1用人單位負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的安全管理，確保勞動(dòng)者在工作中的安全；8.2.2定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患；8.2.3對(duì)可能發(fā)生安全事故的崗位，采取必要的安全防護(hù)措施。8.3事故報(bào)告及處理：8.3.1發(fā)生事故時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)立即報(bào)告用人單位；8.3.2用人單位應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門；8.3.3對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并依法承擔(dān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)；9.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；9.1.3一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任：9.2.1勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用人單位違約，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.3因違約造成的損失，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)。9.3違約金：9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.3.2違約金支付方式及時(shí)間由雙方約定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前_______日書面通知用人單位；10.1.2用人單位提出解除合同，需提前_______日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作要求；10.1.5用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁員。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；10.2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2雙方就解除或終止合同達(dá)成協(xié)議；10.3.3依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；11.1.3依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.4向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.合同生效與附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3合同附件齊全。12.2附件內(nèi)容：12.2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息表；12.2.2用人單位規(guī)章制度；12.2.3其他相關(guān)文件。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同變更：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.合同簽署與見證14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同見證：14.2.1合同簽署時(shí)，雙方可邀請(qǐng)見證人；14.2.2見證人應(yīng)在合同上簽字或蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方的選擇與授權(quán)：15.1.3甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并書面授權(quán)第三方介入合同履行。15.1.4第三方在介入合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提交其資質(zhì)證明和保密承諾。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因違反法律法規(guī)或操作不當(dāng)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲得必要的報(bào)酬和費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)或協(xié)助。15.4第三方的責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)或協(xié)助不當(dāng)導(dǎo)致的直接損失、間接損失和違約金。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分：16.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)或協(xié)助責(zé)任，由甲方與第三方直接協(xié)商解決。16.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和授權(quán)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)第三方因選擇不當(dāng)或授權(quán)不當(dāng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。16.1.3第三方與乙方的劃分：16.1.4第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)或協(xié)助責(zé)任，由乙方與第三方直接協(xié)商解決。16.1.5乙方對(duì)第三方的選擇和授權(quán)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)第三方因選擇不當(dāng)或授權(quán)不當(dāng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說明17.1第三方介入的程序：17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的程序，包括但不限于：17.1.1.1第三方介入的申請(qǐng)和審批；17.1.1.2第三方的資質(zhì)審查；17.1.1.3第三方的職責(zé)和權(quán)限；17.1.1.4第三方的服務(wù)或協(xié)助期限；17.1.1.5第三方的報(bào)酬和費(fèi)用。17.1.2第三方介入的監(jiān)督：17.1.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)或協(xié)助過程，確保其符合合同約定。17.1.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)或協(xié)助的進(jìn)展報(bào)告。17.1.3第三方介入的終止：17.1.3.1如第三方無(wú)法履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。17.1.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因、責(zé)任劃分和后續(xù)處理進(jìn)行協(xié)商。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.用人單位規(guī)章制度要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、休假制度等。說明：用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作行為，保障用人單位的合法權(quán)益。3.第三方資質(zhì)證明要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、專業(yè)能力證明等。說明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助的資格和能力。4.第三方保密承諾要求：包括保密條款、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.服務(wù)或協(xié)助協(xié)議要求：包括服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容、期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：用于明確第三方在介入合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.考勤記錄要求：包括考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說明：用于記錄勞動(dòng)者的考勤情況，作為工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.服務(wù)或協(xié)助進(jìn)展報(bào)告要求：包括工作進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：用于監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金示例：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資及相應(yīng)的賠償金示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用等示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等示例：一方未按約定程序解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參加爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等示例：一方未按約定參加爭(zhēng)議解決，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)收費(fèi)員招聘勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘對(duì)象1.3招聘崗位1.4招聘期限2.招聘程序2.1招聘公告2.2報(bào)名條件2.3招聘流程2.4考核方式2.5簽訂合同3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4薪酬支付方式5.工作條件與保障5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全保障5.4休息休假6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2招聘對(duì)象違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金明細(xì)表12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂生效條件13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.2合同終止情形13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：X商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司1.1.2地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2招聘對(duì)象1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)碼：056781.2.5聯(lián)系電話：13956781.3招聘崗位1.3.1崗位名稱：商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)收費(fèi)員1.3.2崗位性質(zhì)：全職1.3.3崗位等級(jí)：初級(jí)1.4招聘期限1.4.1招聘時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日1.4.2合同期限：自2024年4月1日起至2024年3月31日止2.招聘程序2.1招聘公告2.1.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年2月15日2.1.2招聘公告發(fā)布平臺(tái)：公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體2.2報(bào)名條件2.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍2.2.2年齡在18周歲至35周歲之間2.3招聘流程2.3.1報(bào)名2.3.2筆試2.3.3面試2.3.4體檢2.3.5錄用通知2.4考核方式2.4.1筆試：測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和崗位技能2.4.2面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力2.4.3體檢：確保應(yīng)聘者身體健康，符合崗位要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理區(qū)域的收費(fèi)工作3.1.2負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴處理及解答3.1.3負(fù)責(zé)收費(fèi)記錄、統(tǒng)計(jì)及報(bào)表編制3.1.4負(fù)責(zé)收費(fèi)設(shè)備的維護(hù)與管理3.2工作職責(zé)3.2.1確保收費(fèi)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性3.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象3.3工作地點(diǎn)3.3.1X市X區(qū)X路X號(hào)商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理區(qū)域3.3.2工作時(shí)間為每日8:00至18:00，每周休息1天4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月5000元4.1.2工資支付周期：每月支付一次4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2通訊津貼：每月200元4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3.1招聘方依法為招聘對(duì)象繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4薪酬支付方式4.4.1薪酬支付銀行：X銀行4.4.2薪酬支付賬戶：X賬號(hào)5.工作條件與保障5.1工作條件5.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品5.1.2營(yíng)造安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境5.2工作環(huán)境5.2.1室內(nèi)環(huán)境：空調(diào)、照明、通風(fēng)等設(shè)施齊全5.2.2室外環(huán)境：綠化、停車場(chǎng)等設(shè)施完善5.3安全保障5.3.1負(fù)責(zé)招聘對(duì)象的人身安全和健康5.3.2負(fù)責(zé)招聘對(duì)象的工作安全5.4休息休假5.4.1休息時(shí)間：每周休息1天，國(guó)家法定節(jié)假日放假5.4.2休息日調(diào)休：根據(jù)公司安排進(jìn)行調(diào)休6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限：自2024年4月1日起至2024年3月31日止6.2合同續(xù)簽6.2.1招聘方與招聘對(duì)象可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同6.3合同解除6.3.1.1招聘對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度6.3.1.2招聘對(duì)象因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任工作6.3.1.3招聘對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作6.3.2.1招聘方未按約定支付工資待遇6.3.2.2招聘方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件6.3.2.3招聘方未按約定提供休息休假條件7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.1.1招聘方未按約定支付工資待遇，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的50%7.1.2招聘方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的30%7.1.3招聘方未按約定提供休息休假條件，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%7.2招聘對(duì)象違約責(zé)任7.2.1招聘對(duì)象未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的30%7.2.2招聘對(duì)象因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等8.1.2招聘方在招聘過程中獲取的招聘對(duì)象的個(gè)人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年8.2.2保密期限屆滿后，招聘對(duì)象仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1招聘對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)9.3.2人民法院應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出判決10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章10.1.2招聘方與招聘對(duì)象就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.1.1詳細(xì)列明物業(yè)收費(fèi)員的崗位職責(zé)和工作流程11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.2.1列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等具體數(shù)額11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金明細(xì)表11.3.1列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例和金額12.合同修訂12.1合同修訂程序12.1.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修訂12.1.2修訂后的合同應(yīng)重新簽字蓋章12.2合同修訂生效條件12.2.1修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.1.1招聘方或招聘對(duì)象違反合同約定，經(jīng)提醒后仍不改正13.1.2招聘方或招聘對(duì)象因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2合同終止情形13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方合同解除或終止13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定，為特定目的介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2確保合同條款的執(zhí)行和監(jiān)督15.2.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的20%。15.5第三方責(zé)權(quán)利15.5.1第三方享有根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)的權(quán)利。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5.3第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲乙雙