2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議解除條件1.7協(xié)議修訂1.8協(xié)議通知與送達(dá)1.9爭(zhēng)議解決1.10不可抗力1.11合同份數(shù)1.12附件2.員工自愿放棄社保2.1放棄社保的原因2.2放棄社保的范圍2.3放棄社保的流程2.4放棄社保的法律后果2.5放棄社保的補(bǔ)償3.離職手續(xù)3.1離職通知3.2離職交接3.3離職證明3.4離職工資結(jié)算3.5離職福利待遇3.6離職手續(xù)的完成時(shí)間4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密信息的保護(hù)措施4.4違反保密條款的責(zé)任4.5保密信息的披露限制4.6保密條款的期限4.7保密條款的終止5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制的定義5.2競(jìng)業(yè)限制的范圍5.3競(jìng)業(yè)限制的期限5.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償5.5違反競(jìng)業(yè)限制條款的責(zé)任5.6競(jìng)業(yè)限制條款的終止6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.3違約責(zé)任的計(jì)算方法6.4違約責(zé)任的免除條件6.5違約責(zé)任的追償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.5爭(zhēng)議解決結(jié)果的法律效力8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的范圍8.3不可抗力的通知與證明8.4不可抗力對(duì)合同履行的影響8.5不可抗力的免責(zé)條件9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的法律后果9.4合同解除的補(bǔ)償10.合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的法律后果10.4合同終止的補(bǔ)償11.合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同變更的法律后果11.4合同變更的補(bǔ)償12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：離職證明12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)的規(guī)定13.2合同份數(shù)的保管13.3合同份數(shù)的副本14.其他14.1合同的簽署14.2合同的生效14.3合同的解除14.4合同的終止14.5合同的修訂第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于與甲方（用人單位）簽訂勞動(dòng)合同的乙方（員工），且乙方自愿放棄社保的。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.6協(xié)議解除條件1.6.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后解除本協(xié)議。1.6.2本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制條款因法律法規(guī)變更而無效時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)解除。1.7協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。1.8協(xié)議通知與送達(dá)1.8.1任何一方對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。1.8.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)對(duì)方，自送達(dá)之日起生效。1.9爭(zhēng)議解決1.9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。1.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10不可抗力1.10.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。1.10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。1.11合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.12附件本協(xié)議附件包括但不限于保密信息清單、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、離職證明等。第二部分：?jiǎn)T工自愿放棄社保2.1放棄社保的原因乙方因個(gè)人原因自愿放棄社保。2.2放棄社保的范圍乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3放棄社保的流程2.3.1乙方向甲方提出書面申請(qǐng)，說明放棄社保的原因。2.3.2甲方審核乙方申請(qǐng)，并在確認(rèn)無誤后予以批準(zhǔn)。2.4放棄社保的法律后果2.4.1乙方放棄社保后，甲方不再承擔(dān)相應(yīng)的社保費(fèi)用。2.4.2乙方放棄社保后，自行承擔(dān)因放棄社保而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。2.5放棄社保的補(bǔ)償甲方無需對(duì)乙方放棄社保提供任何形式的補(bǔ)償。第三部分：離職手續(xù)3.1離職通知乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面離職通知。3.2離職交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.3離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后5日內(nèi)向乙方出具離職證明。3.4離職工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后5日內(nèi)結(jié)算乙方工資。3.5離職福利待遇乙方放棄社保后，不再享有社保相關(guān)的福利待遇。3.6離職手續(xù)的完成時(shí)間乙方應(yīng)在離職后30日內(nèi)完成所有離職手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)，通過書面形式提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。8.2.2雙方應(yīng)指定一名代表進(jìn)行協(xié)商，并保持溝通暢通。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。8.4.2協(xié)商過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。8.5爭(zhēng)議解決結(jié)果的法律效力8.5.1爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。8.5.2任何一方不得就同一爭(zhēng)議向其他法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。8.6爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定8.6.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式不排除雙方根據(jù)實(shí)際情況選擇其他爭(zhēng)議解決方式。8.6.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得濫用爭(zhēng)議解決程序。9.不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。9.2不可抗力事件的范圍不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.3不可抗力的通知與證明9.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。9.3.2通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。9.4不可抗力對(duì)合同履行的影響9.4.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.4.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。9.5不可抗力的免責(zé)條件9.5.1不可抗力事件發(fā)生，致使合同無法履行或履行困難，經(jīng)一方合理努力仍無法履行的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。9.5.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.合同解除10.1合同解除的條件10.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就時(shí)，任何一方均可解除合同。10.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2合同解除的程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起7日內(nèi)確認(rèn)或拒絕。10.3合同解除的法律后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3.2合同解除不影響雙方因違約行為而產(chǎn)生的損害賠償請(qǐng)求。10.4合同解除的補(bǔ)償10.4.1合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方剩余勞動(dòng)合同期限內(nèi)工資的補(bǔ)償金。10.4.2乙方自愿放棄社保，甲方無需支付因放棄社保而產(chǎn)生的任何費(fèi)用。11.合同終止11.1合同終止的條件11.1.1本協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止的程序11.2.1提出終止合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。11.2.2收到終止合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起7日內(nèi)確認(rèn)或拒絕。11.3合同終止的法律后果11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3.2合同終止不影響雙方因違約行為而產(chǎn)生的損害賠償請(qǐng)求。11.4合同終止的補(bǔ)償11.4.1合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方剩余勞動(dòng)合同期限內(nèi)工資的補(bǔ)償金。11.4.2乙方自愿放棄社保，甲方無需支付因放棄社保而產(chǎn)生的任何費(fèi)用。12.合同變更12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更本協(xié)議。12.2合同變更的程序12.2.1提出變更合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.2.2收到變更合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起7日內(nèi)確認(rèn)或拒絕。12.3合同變更的法律后果12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行合同。12.3.2合同變更不影響雙方因違約行為而產(chǎn)生的損害賠償請(qǐng)求。12.4合同變更的補(bǔ)償12.4.1合同變更后，如需增加乙方補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照變更后的約定支付。12.4.2合同變更后，如需減少乙方補(bǔ)償，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。13.附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.3附件三：離職證明13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同的簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的解除本協(xié)議的解除應(yīng)符合本協(xié)議約定的解除條件及程序。14.4合同的終止本協(xié)議的終止應(yīng)符合本協(xié)議約定的終止條件及程序。14.5合同的修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，解決爭(zhēng)議，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入的范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；2.提供專業(yè)評(píng)估、咨詢或法律意見；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；4.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，共同決定選擇合適的第三方。16.2第三方的通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的決定以書面形式通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方的職責(zé)1.尊重甲乙雙方的意愿，獨(dú)立、客觀地提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按照約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)；4.對(duì)其提供的意見或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。17.3第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，對(duì)甲乙雙方的行為提出質(zhì)疑或意見。18.第三方的責(zé)任18.1第三方對(duì)其提供的意見或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.2若第三方責(zé)任限額低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額，則以法律規(guī)定的最低責(zé)任限額為準(zhǔn)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他合同關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得對(duì)抗甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。20.4第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1本協(xié)議的第三方介入條款，不排除甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況選擇其他第三方介入方式。22.3本協(xié)議的第三方介入條款，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方認(rèn)為屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。說明：保密信息清單應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并作為本協(xié)議的附件。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式及違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并作為本協(xié)議的附件。3.附件三：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包括員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。說明：離職證明應(yīng)由甲方出具，作為員工離職的正式文件。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同、社保放棄聲明等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的具體情況，由雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露本協(xié)議約定的保密信息。違約行為二：違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款。違約行為三：未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)。違約行為四：未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供產(chǎn)品或服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一：對(duì)于泄露保密信息的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二：對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制條款的行為，違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)三：對(duì)于未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)的行為，違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)四：對(duì)于未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)、更換或賠償損失的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)計(jì)劃，甲方遭受500萬元經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方500萬元。示例二：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后一年內(nèi)在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作，甲方要求乙方支付違約金10萬元，乙方應(yīng)支付10萬元。示例三：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，甲方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.乙方自愿放棄社保3.1乙方放棄社保原因3.2乙方放棄社保的期限4.離職手續(xù)辦理4.1離職時(shí)間4.2離職手續(xù)4.3甲方協(xié)助5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.補(bǔ)償與賠償7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同變更11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員12.合同附件12.1附件一：乙方自愿放棄社保申請(qǐng)書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“社?！敝干鐣?huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.1.2“保密內(nèi)容”指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，以及任何可能損害甲方利益的非公開信息。1.1.3“競(jìng)業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如無特別說明，均以相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1甲方甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]2.2乙方乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方地址：[乙方地址]3.乙方自愿放棄社保3.1乙方放棄社保原因乙方因個(gè)人原因自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方放棄社保的期限乙方自愿放棄社保的期限自[具體日期]起至[具體日期]止。4.離職手續(xù)辦理4.1離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為[具體日期]。4.2離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.3甲方協(xié)助甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方離職過程順利進(jìn)行。5.保密條款5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方保密內(nèi)容予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[具體年限]年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體年限]年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[具體年限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體仲裁委員會(huì)名稱]；（2）甲方所在地人民法院。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方自愿放棄社保申請(qǐng)書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。10.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同簽署11.1簽署時(shí)間本合同于[具體日期]簽署。11.2簽署地點(diǎn)本合同于[具體地點(diǎn)]簽署。11.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]12.合同附件12.1附件一：乙方自愿放棄社保申請(qǐng)書[此處應(yīng)包含乙方自愿放棄社保申請(qǐng)書的詳細(xì)內(nèi)容]12.2附件二：保密協(xié)議[此處應(yīng)包含保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容]12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議[此處應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容]13.合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本若干份，用于備案或送達(dá)等用途。14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至[具體日期]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行交易或合作，除非得到甲乙雙方的書面同意。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定。16.2.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入程序16.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍和費(fèi)用等。16.3.2雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方代表與第三方簽訂書面協(xié)議。16.4第三方介入費(fèi)用16.4.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.4.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，除非合同另有約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方在介入本合同履行過程中可能承擔(dān)的最高責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、可能產(chǎn)生的損失及法律法規(guī)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為第三方履行職責(zé)的依據(jù)。17.3超額責(zé)任17.3.1如第三方在介入本合同履行過程中造成損失，超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方介入終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方履行職責(zé)完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2第三方介入終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)完成其職責(zé)的交接和終止工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方自愿放棄社保申請(qǐng)書要求：申請(qǐng)書應(yīng)包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、自愿放棄社保的原因、時(shí)間以及簽字或蓋章。說明：此附件作為乙方自愿放棄社保的書面證明。2.附件二：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此協(xié)議用于確保乙方在離職后對(duì)甲方保密內(nèi)容的保密義務(wù)。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。說明：此協(xié)議用于限制乙方在離職后在特定行業(yè)內(nèi)的就業(yè)行為。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出離職過程中需辦理的手續(xù)和材料。說明：此清單用于指導(dǎo)乙方完成離職手續(xù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。乙方泄露甲方保密內(nèi)容。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方在[具體期限]內(nèi)完成手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露甲方保密內(nèi)容，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同損失、市場(chǎng)損失等。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，第三方應(yīng)賠償甲方因第三方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：示例一：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)完成手續(xù)，否則乙方應(yīng)支付違約金人民幣[具體金額]。示例二：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣[具體金額]。示例三：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣[具體金額]。示例四：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣[具體金額]。全文完。2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.定義與解釋3.員工自愿放棄社保4.離職條件及程序5.保密條款6.競(jìng)業(yè)限制條款7.競(jìng)業(yè)限制期限8.競(jìng)業(yè)限制地域9.競(jìng)業(yè)限制對(duì)象10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.不可抗力13.合同生效與解除14.其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方自愿原則，旨在明確員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系并簽署離職后保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容。1.3本合同目的在于保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司商業(yè)秘密和正常經(jīng)營(yíng)秩序，同時(shí)確保員工在離職后遵守保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.定義與解釋2.1“社會(huì)保險(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2“保密信息”指公司在其正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.3“競(jìng)業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。2.4“競(jìng)業(yè)限制對(duì)象”指員工離職前在原公司擔(dān)任過高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員等職務(wù)，對(duì)公司業(yè)務(wù)有重大影響的人員。3.員工自愿放棄社保3.1員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，自本合同生效之日起不再享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2員工放棄社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后，如因疾病、意外傷害等情形需要醫(yī)療救治，員工應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.離職條件及程序4.1員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，雙方按照法定程序辦理離職手續(xù)。4.2員工離職前應(yīng)完成所有工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。5.保密條款5.1員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2員工不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1員工在離職后，自離職之日起一年內(nèi)，不得在原公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。6.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為離職前一個(gè)月工資的十倍。7.競(jìng)業(yè)限制期限7.1競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起一年。7.2如員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除支付違約金外，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制地域8.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍為本合同簽訂地及公司業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域。8.2員工在競(jìng)業(yè)限制地域范圍內(nèi)，不得自行或與他人共同設(shè)立、參與、投資或擔(dān)任競(jìng)業(yè)限制領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)的任何職務(wù)。9.競(jìng)業(yè)限制對(duì)象9.1競(jìng)業(yè)限制對(duì)象包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員、研發(fā)人員等對(duì)公司核心業(yè)務(wù)有直接影響的人員。9.2員工在離職前擔(dān)任的職務(wù)或崗位，如涉及公司核心業(yè)務(wù)，則屬于競(jìng)業(yè)限制對(duì)象。10.違約責(zé)任10.1員工違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償公司損失等。10.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.3如員工違約行為給公司造成重大損失，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2訴訟過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得因爭(zhēng)議影響公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。12.不可抗力12.1如發(fā)生地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。12.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同生效與解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同在有效期內(nèi)，如無特殊情況，不得單方解除。如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、見證或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、調(diào)解、見證、仲裁等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。17.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。17.2第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息。17.3第三方因自身原因?qū)е陆槿胧』蛟斐杉滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過甲方因第三方介入行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2如第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.3第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常溝通和協(xié)商。20.第三方介入的具體條款20.1第