2024年度文化藝術(shù)表演人員聘用合同書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化藝術(shù)表演人員聘用合同書模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位的基本情況2.2聘用人員的基本情況3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱及性質(zhì)3.2聘用崗位職責(zé)4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.保密條款8.1保密范圍8.2違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.2合同補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同訂立旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)文化藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展。1.2合同訂立的目的1.2.1明確聘用單位與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2規(guī)范文化藝術(shù)表演人員的聘用管理。1.2.3確保文化藝術(shù)表演活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位的基本情況2.1.1名稱：[聘用單位名稱]2.1.2地址：[聘用單位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.2聘用人員的基本情況2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生日期]2.2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱及性質(zhì)3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位性質(zhì)：[崗位性質(zhì)]3.2聘用崗位職責(zé)3.2.1[崗位職責(zé)一]3.2.2[崗位職責(zé)二]3.2.3[崗位職責(zé)三]3.2.4[崗位職責(zé)四]4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.2.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2發(fā)放時(shí)間：[發(fā)放時(shí)間]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1獎(jiǎng)金種類：[獎(jiǎng)金種類]5.2.2補(bǔ)貼種類：[補(bǔ)貼種類]5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1工資支付方式：[支付方式]5.3.2工資支付時(shí)間：[支付時(shí)間]6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：[社會(huì)保險(xiǎn)種類]6.1.2繳納比例：[繳納比例]6.2福利待遇6.2.1休假制度：[休假制度]6.2.2其他福利：[其他福利]7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)措施]7.1.2職業(yè)健康：[職業(yè)健康管理措施]7.2職業(yè)健康檢查7.2.1定期檢查：[定期檢查安排]7.2.2檢查結(jié)果：[檢查結(jié)果處理]8.保密條款8.1保密范圍8.1.1聘用人員應(yīng)對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。8.1.2保密范圍包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略、研發(fā)計(jì)劃、內(nèi)部管理信息等。8.2違約責(zé)任8.2.1若聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2聘用單位有權(quán)要求聘用人員賠償因此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.1.1若聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按約定的違約金比例支付聘用人員違約金。9.1.2若聘用單位未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，聘用人員有權(quán)要求賠償或解除合同。9.2聘用人員的違約責(zé)任9.2.1若聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)，聘用單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降級(jí)、撤職等處分。9.2.2若聘用人員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按約定的違約金比例支付聘用單位違約金。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，聘用單位不得解除合同。10.1.3聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用單位的規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。10.2.2聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要裁員，可提前30日通知聘用人員，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.1.1崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。14.2附件二：其他相關(guān)文件14.2.1包括但不限于聘用人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、安全保障等。15.2第三方介入的適用情況15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。15.2.2第三方介入的適用情況包括但不限于：a)提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；b)協(xié)助履行合同中的特定條款；c)為解決合同履行中的爭(zhēng)議提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系16.1.1第三方作為獨(dú)立的合同主體，與甲乙雙方分別簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.1.2甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：a)第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方在提供服務(wù)的過中，若造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：a)第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方在提供服務(wù)的過中，若造成乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.2若第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的連帶責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。18.第三方的變更與退出18.1第三方的變更18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方。18.1.2第三方的更換應(yīng)符合法律、法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方的退出18.2.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前向甲乙雙方告知。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)義務(wù)。19.第三方的違約責(zé)任19.1第三方的違約責(zé)任19.1.1第三方違反與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.1.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)，按照相關(guān)協(xié)議及本合同的規(guī)定執(zhí)行。20.本合同與第三方協(xié)議的沖突20.1本合同與第三方協(xié)議的沖突20.1.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。20.1.2若第三方協(xié)議與本合同存在沖突，第三方協(xié)議的條款無(wú)效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同附件，用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：聘用人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：個(gè)人信息表應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：個(gè)人信息表是合同附件，用于記錄聘用人員的身份信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括社保種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是合同附件，用于記錄聘用人員的社保繳納情況。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表是合同附件，用于記錄聘用人員的工資支付情況。5.附件五：休假記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括休假類型、休假時(shí)間、休假原因等內(nèi)容。說(shuō)明：休假記錄表是合同附件，用于記錄聘用人員的休假情況。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于明確聘用人員的保密義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用人員未履行崗位職責(zé)的嚴(yán)重程度，給予警告、降級(jí)、撤職等處分。示例說(shuō)明：聘用人員未按時(shí)完成演出任務(wù)，導(dǎo)致演出活動(dòng)受到影響，應(yīng)給予相應(yīng)的處分。2.違約行為：聘用單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和期限，按約定的違約金比例支付聘用人員違約金。示例說(shuō)明：聘用單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)按合同約定支付違約金。3.違約行為：聘用單位未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的履行情況，給予警告、罰款等處分。示例說(shuō)明：聘用單位未為聘用人員提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度文化藝術(shù)表演人員聘用合同書模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用結(jié)束時(shí)間5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資及待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升條件及程序8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度文化藝術(shù)表演人員與聘用單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息（此處填寫聘用單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等基本信息）2.2聘用人員信息（此處填寫聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息）3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位（此處填寫聘用人員具體崗位，如：舞蹈演員、歌唱演員、主持人等）3.2職責(zé)描述（此處詳細(xì)描述聘用人員的工作職責(zé)，包括但不限于：參與演出、排練、舞臺(tái)監(jiān)督、宣傳推廣等）4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間（此處填寫聘用起始日期，如：2024年1月1日）4.2聘用結(jié)束時(shí)間（此處填寫聘用結(jié)束日期，如：2024年12月31日）5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間（此處填寫聘用人員每周工作天數(shù)、每日工作時(shí)間等，如：每周工作5天，每日工作8小時(shí)）5.2工作地點(diǎn)（此處填寫聘用人員主要工作地點(diǎn)，如：聘用單位所在地）6.工資及待遇6.1基本工資（此處填寫聘用人員基本工資數(shù)額及支付周期，如：每月基本工資人民幣X萬(wàn)元）6.2獎(jiǎng)金及津貼（此處列出聘用人員可能獲得的獎(jiǎng)金及津貼種類及數(shù)額，如：演出獎(jiǎng)金、加班津貼等）6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（此處說(shuō)明聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況）7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)（此處列出聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，如：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等）7.2晉升條件及程序（此處說(shuō)明聘用人員晉升的條件及程序，如：考核優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出等）8.保密條款8.1保密事項(xiàng)（此處列舉保密信息內(nèi)容，如：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等）8.2違約責(zé)任（如聘用人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等）9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬（聘用人員在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有）9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（聘用單位有義務(wù)保護(hù)聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并確保其合法權(quán)益不受侵犯）10.違約責(zé)任10.1違約情形（列舉合同雙方可能出現(xiàn)的違約情形，如：聘用人員擅自離職、聘用單位未按時(shí)支付工資等）10.2違約責(zé)任承擔(dān)（明確違約方的責(zé)任承擔(dān)方式，如：賠償損失、支付違約金等）11.合同解除及終止11.1合同解除條件（列舉合同解除的條件，如：聘用人員嚴(yán)重違反合同約定、聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要解除合同等）11.2合同終止條件（列舉合同終止的條件，如：聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等）12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（約定爭(zhēng)議解決方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（如選擇仲裁，應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)的名稱及仲裁規(guī)則）13.合同生效及其他13.1合同生效條件（明確合同生效條件，如：雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容符合法律法規(guī)等）13.2其他約定（此處可添加雙方認(rèn)為必要的其他條款，如：合同變更、通知方式等）14.合同附件（此處列出合同附件，如：聘用人員簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.甲乙雙方委托第三方進(jìn)行合同簽訂前的盡職調(diào)查；2.甲乙雙方委托第三方提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；3.甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；4.甲乙雙方同意的其他第三方介入情況。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方選擇的第三方介入，并按照第三方的要求提供必要的信息和資料。乙方有權(quán)要求甲方確保第三方行為的合法性和合規(guī)性。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依法履行職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方介入的具體情況、第三方資質(zhì)和能力等因素確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，甲方作為委托方，對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，乙方作為受托方，對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決問題。第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的定義本合同變更指因第三方介入而導(dǎo)致的合同內(nèi)容的調(diào)整。20.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.3合同變更的生效合同變更的補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，成為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出聘用人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于了解聘用人員的背景和資質(zhì)。2.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明聘用人員的具體工作職責(zé)和期望成果。說(shuō)明：作為聘用人員的工作指導(dǎo)文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的社保和公積金繳納情況。說(shuō)明：用于確保聘用人員的權(quán)益。5.考核結(jié)果報(bào)告要求：對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：用于了解聘用人員的業(yè)績(jī)和潛力。6.演出合同要求：詳細(xì)列出演出時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、權(quán)益等。說(shuō)明：用于規(guī)范演出活動(dòng)。7.費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)要求：提供費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)單據(jù)，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。說(shuō)明：用于規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷流程。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)、擅自離職、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資、未提供必要的勞動(dòng)條件、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)、泄露保密信息、損害甲乙雙方合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若聘用人員因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致演出活動(dòng)受到影響，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因延誤演出而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。若聘用單位未按時(shí)支付工資，聘用人員有權(quán)要求聘用單位支付逾期工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度文化藝術(shù)表演人員聘用合同書模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽及終止條件5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作量及進(jìn)度安排6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間及休息日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)文化藝術(shù)表演事業(yè)的健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息甲方（聘用單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等。2.2聘用人員基本信息乙方（聘用人員）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)等。3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)乙方同意受聘于甲方，從事文化藝術(shù)表演相關(guān)工作。3.2聘用崗位及職責(zé)乙方所聘崗位為：____崗位，主要職責(zé)為：____。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方規(guī)定的崗位范圍內(nèi)，按照甲方的要求，參與文化藝術(shù)表演活動(dòng)。5.2工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保表演質(zhì)量達(dá)到甲方要求，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.3工作量及進(jìn)度安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成規(guī)定的表演任務(wù)，確保工作進(jìn)度。6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。6.2工作時(shí)間及休息日安排乙方工作時(shí)間：____小時(shí)/天，每周工作____天，休息____天。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方按月或季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。7.3其他福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：____。8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。9.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成乙方人身傷害；（4）違反合同約定，單方面解除合同。10.2聘用人員違約責(zé)任（1）違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反合同約定，損害甲方利益。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.合同變更與解除12.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。12.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件同12.2合同解除條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)除本合同約定的權(quán)利義務(wù)外，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他形式協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體方式和內(nèi)容。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助，收取合理的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入本合同的具體方式和提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2責(zé)任限額形式第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在合同中明確。18.第三方介入的具體條款18.1中介服務(wù)（1）第三方作為中介方，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)、促成雙方合作等服務(wù)。（2）中介服務(wù)費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。18.2咨詢服務(wù)（1）第三方作為咨詢方，為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。（2）咨詢服務(wù)費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。18.3技術(shù)支持（1）第三方作為技術(shù)支持方，為甲方和乙方提供技術(shù)支持服務(wù)。（2）技術(shù)支持費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。18.4資金投入（1）第三方作為投資方，對(duì)甲方或乙方的項(xiàng)目進(jìn)行資金投入。（2）資金投入的金額、期限、回報(bào)等由雙方另行協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)第三方的介入負(fù)責(zé)，包括但不限于合同簽訂、費(fèi)用支付、權(quán)益保障等。（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)益劃分（1）甲方和乙方享有第三方介入所帶來(lái)的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。（2）第三方享有其提供的服務(wù)或協(xié)助所應(yīng)得的費(fèi)用和權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。20.2變更通知變更合同內(nèi)容后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，確保第三方知曉變更內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2解除程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除合同，并通知第三方。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任