2024年學(xué)校校園保安人員招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校校園保安人員招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘崗位及數(shù)量2.1崗位名稱2.2崗位數(shù)量3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3學(xué)歷要求3.4工作經(jīng)驗要求4.招聘程序4.1報名方式4.2資格審查4.3筆試及面試4.4體檢4.5錄取通知5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1崗位職責(zé)培訓(xùn)5.2安全防范培訓(xùn)5.3應(yīng)急處理培訓(xùn)5.4團隊協(xié)作培訓(xùn)6.培訓(xùn)時間及地點6.1培訓(xùn)時間6.2培訓(xùn)地點7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.試用期8.1試用期時長8.2試用期工資8.3試用期考核9.正式員工待遇9.1工資待遇9.2社會保險及公積金9.3帶薪休假9.4其他福利10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：學(xué)校地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X1.2被招聘方姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號碼：2.招聘崗位及數(shù)量2.1崗位名稱保安員2.2崗位數(shù)量共計20名3.招聘條件及要求3.1年齡要求男性：1845周歲女性：1840周歲3.2身體健康要求具備良好身體素質(zhì)，無重大疾病史，符合保安員職業(yè)健康要求。3.3學(xué)歷要求3.4工作經(jīng)驗要求4.招聘程序4.1報名方式現(xiàn)場報名4.2資格審查招聘方對報名者進行資格審查，確認報名者符合招聘條件。4.3筆試及面試組織筆試和面試，對報名者進行綜合評估。4.4體檢報名者需通過招聘方指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報名者承擔(dān)。4.5錄取通知招聘方將根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，通知錄取者。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1崗位職責(zé)培訓(xùn)保安員職責(zé)、工作流程、安全知識等。5.2安全防范培訓(xùn)防火、防盜、防爆、防騙等安全防范知識。5.3應(yīng)急處理培訓(xùn)突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程、技巧等。5.4團隊協(xié)作培訓(xùn)團隊溝通、協(xié)作、協(xié)調(diào)等能力培訓(xùn)。6.培訓(xùn)時間及地點6.1培訓(xùn)時間共計10天，具體時間另行通知。6.2培訓(xùn)地點學(xué)校保安培訓(xùn)中心7.培訓(xùn)考核7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后進行理論知識考核和實踐操作考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括保安員職責(zé)、安全防范知識、應(yīng)急處理技巧等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新培訓(xùn)。8.試用期8.1試用期時長試用期時長為3個月。8.2試用期工資試用期工資為正式工資的80%，即人民幣元/月。8.3試用期考核試用期結(jié)束后，招聘方將對被招聘方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面?？己瞬缓细裾撸衅阜接袡?quán)解除勞動合同。9.正式員工待遇9.1工資待遇正式員工工資為人民幣元/月，按月支付。9.2社會保險及公積金正式員工需依法繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.3帶薪休假正式員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。9.4其他福利提供工作服、工作餐、定期體檢等福利。10.合同期限10.1合同起始日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期合同期限為3年，自合同生效之日起計算。11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任若招聘方違反合同約定，導(dǎo)致被招聘方權(quán)益受損，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被招聘方因此遭受的損失。11.2被招聘方違約責(zé)任若被招聘方違反合同約定，如未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)向招聘方支付相當于一個月工資的違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為招聘方所在地人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：被招聘方）以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍人力資源招聘及篩選服務(wù)；培訓(xùn)服務(wù)；保險服務(wù)；法律咨詢服務(wù)；其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定和行業(yè)標準，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中約定的權(quán)利。3.第三方介入的具體條款3.1招聘服務(wù)若甲方選擇第三方提供招聘服務(wù)，乙方應(yīng)按照第三方提供的招聘流程進行報名和選拔。第三方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平、公開。3.2培訓(xùn)服務(wù)若甲方選擇第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)按照第三方制定的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、針對性和有效性。3.3保險服務(wù)若甲方選擇第三方提供保險服務(wù)，乙方應(yīng)按照第三方提供的保險方案繳納保險費用。第三方應(yīng)確保保險合同的合法性和有效性。3.4法律咨詢服務(wù)若甲方選擇第三方提供法律咨詢服務(wù)，乙方應(yīng)按照第三方提供的法律意見執(zhí)行。第三方應(yīng)確保法律意見的準確性和及時性。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，雙方可約定第三方責(zé)任限額。若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額的具體金額；責(zé)任限額的適用范圍；責(zé)任限額的賠償方式。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理關(guān)系，乙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定和行業(yè)標準，履行其職責(zé)。若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方、乙方及其他第三方之間應(yīng)按照合同約定劃分責(zé)任。6.第三方變更及退出6.1第三方變更若合同履行過程中，甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂補充協(xié)議。6.2第三方退出若第三方因自身原因或合同約定原因退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定進行善后處理。7.第三方介入的合同條款變更7.1合同條款變更若因第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細要求和說明：包含招聘崗位、數(shù)量、條件、時間、地點等信息，需在指定媒體上發(fā)布。2.報名表詳細要求和說明：包含報名者基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，需真實、完整。3.資格審查表詳細要求和說明：記錄資格審查過程，包括報名者是否符合招聘條件，需由招聘方簽字確認。4.筆試及面試通知詳細要求和說明：通知報名者筆試及面試的時間、地點、注意事項等。5.體檢報告詳細要求和說明：報名者體檢結(jié)果報告，需由指定醫(yī)院出具。6.錄取通知書詳細要求和說明：通知被招聘方被錄取，包含合同簽訂時間、地點等信息。7.培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。8.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細要求和說明：記錄培訓(xùn)考核結(jié)果，包括理論知識考核和實踐操作考核。9.試用期考核結(jié)果詳細要求和說明：記錄試用期考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。10.合同文本詳細要求和說明：合同文本應(yīng)包含合同雙方基本信息、合同期限、工資待遇、違約責(zé)任等。11.補充協(xié)議詳細要求和說明：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。12.保險合同詳細要求和說明：記錄社會保險及住房公積金的繳納情況，包括繳費比例、繳費金額等。13.違約金支付憑證詳細要求和說明：記錄違約金支付情況，包括支付金額、支付時間、支付方式等。14.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：記錄雙方就爭議解決達成的協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付工資；未按時提供培訓(xùn)；未按時提供保險；未按時提供工作服、工作餐等福利。（2）乙方違約行為：未經(jīng)批準擅自離職；工作期間出現(xiàn)重大失誤；未按時參加培訓(xùn)；未按時繳納社會保險及住房公積金。2.責(zé)任認定標準（1）甲方違約責(zé)任認定標準：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；甲方未按時提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的%；甲方未按時提供保險，應(yīng)支付違約金，違約金為保險費用的%；甲方未按時提供工作服、工作餐等福利，應(yīng)支付違約金，違約金為福利價值的%。（2）乙方違約責(zé)任認定標準：乙方未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資；乙方工作期間出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)根據(jù)失誤程度，支付相應(yīng)的賠償金；乙方未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的%；乙方未按時繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付滯納金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%；若乙方未經(jīng)批準擅自離職，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資。全文完。2024年學(xué)校校園保安人員招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1崗位名稱2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責(zé)3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體健康狀況3.4工作經(jīng)驗4.招聘程序及時間安排4.1招聘公告發(fā)布4.2報名及資格審查4.3考試及考核4.4結(jié)果公示及錄用5.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)方式6.培訓(xùn)費用及承擔(dān)6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用承擔(dān)方6.3付款方式7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1保安員崗位職責(zé)7.2工作區(qū)域及時間7.3工作標準及要求8.工資待遇8.1基本工資8.2獎金及津貼8.3工資支付方式9.工作時間及休息9.1工作時間規(guī)定9.2休息日及節(jié)假日安排9.3值班制度10.社會保險及福利10.1社會保險種類10.2福利待遇10.3保險繳納及待遇領(lǐng)取11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任11.2招聘人員違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效條件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息招聘單位名稱：學(xué)校招聘單位地址：省市區(qū)街道號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx55551.2招聘人員基本信息招聘人員姓名：招聘人員身份證號碼：X111111111111111聯(lián)系電話：139xxxx66662.招聘崗位及數(shù)量2.1崗位名稱：校園保安2.2招聘人數(shù)：10人2.3崗位職責(zé)：2.3.1負責(zé)校園內(nèi)部巡邏，確保校園安全；2.3.2對進入校園的人員和車輛進行檢查，維護校園秩序；2.3.3協(xié)助處理突發(fā)事件，保障師生人身和財產(chǎn)安全；2.3.4參與校園保衛(wèi)相關(guān)活動，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.招聘條件及要求3.1年齡要求：2045周歲3.3身體健康狀況：符合保安崗位要求，無傳染性疾病，視力、聽力正常4.招聘程序及時間安排4.1招聘公告發(fā)布：2024年3月1日4.2報名及資格審查：2024年3月2日至3月10日4.3考試及考核：2024年3月15日4.4結(jié)果公示及錄用：2024年3月20日5.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標：使招聘人員熟悉保安崗位職責(zé)、工作流程及相關(guān)法律法規(guī)5.2培訓(xùn)內(nèi)容：保安業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、校園安全知識、突發(fā)事件應(yīng)對等5.3培訓(xùn)時間：2024年3月22日至3月28日，共計5天5.4培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、實操演練等6.招聘費用及承擔(dān)6.1招聘費用總額：人民幣10萬元整6.2費用承擔(dān)方：學(xué)校6.3付款方式：培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果及費用支出進行結(jié)算7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1保安員崗位職責(zé)：7.1.1負責(zé)校園內(nèi)部巡邏，確保校園安全；7.1.2對進入校園的人員和車輛進行檢查，維護校園秩序；7.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件，保障師生人身和財產(chǎn)安全；7.1.4參與校園保衛(wèi)相關(guān)活動，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8.工資待遇8.1基本工資：每月人民幣3000元8.2獎金及津貼：8.2.1全勤獎：每月人民幣200元8.2.2夜班津貼：每晚人民幣50元8.2.3高溫津貼：每月人民幣100元（如遇高溫天氣）8.3工資支付方式：每月15日支付上月工資，遇節(jié)假日順延9.工作時間及休息9.1工作時間規(guī)定：實行8小時工作制，每周工作5天，每天工作8小時9.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每周休息2天9.3值班制度：根據(jù)實際情況安排值班，值班期間按值班規(guī)定執(zhí)行10.社會保險及福利10.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險10.2福利待遇：10.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險10.2.2提供工作服10.2.3定期組織體檢10.2.4根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機會11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任：11.1.1如因招聘單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付招聘人員相當于一個月工資的違約金11.1.2如招聘單位未按時支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付滯納金11.2招聘人員違約責(zé)任：11.2.1如因招聘人員原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付相當于一個月工資的違約金11.2.2如招聘人員未履行合同，擅自離職，應(yīng)賠償招聘單位因招聘而產(chǎn)生的相關(guān)費用12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2招聘人員因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知招聘單位12.1.3招聘單位因招聘人員嚴重違反合同規(guī)定，給予書面警告后仍不改正12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2招聘人員退休、死亡或喪失勞動能力12.2.3招聘單位因經(jīng)營不善等原因停業(yè)、破產(chǎn)或解散12.3解除及終止程序：12.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟13.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定13.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.3合同附件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的任何個人、組織或企業(yè)。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、安全保障服務(wù)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2若第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方協(xié)助履行合同。5.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方權(quán)利：6.1.1獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；6.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)；6.1.3在合同履行過程中，享有必要的協(xié)助和支持。6.2第三方義務(wù)：6.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方負責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，不得損害甲方的合法權(quán)益；7.1.2第三方在履行合同過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過乙方進行。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，不得損害乙方的合法權(quán)益；7.2.2第三方在履行合同過程中，如需與乙方溝通，可直接聯(lián)系。7.3第三方與招聘人員的劃分：7.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對招聘人員提供的服務(wù)應(yīng)保證其合法權(quán)益；7.3.2第三方在履行合同過程中，如需與招聘人員溝通，應(yīng)通過甲方進行。8.第三方介入合同變更8.1如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效，新合同條款生效。9.第三方介入合同終止9.1第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方介入合同終止后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效。10.第三方介入合同爭議解決10.1第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。10.2第三方介入合同爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。11.第三方介入合同附件11.1本合同附件包括第三方介入合同、補充協(xié)議、以及其他與第三方介入相關(guān)的文件。12.第三方介入合同生效12.1本合同附件與甲乙雙方簽訂的合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合同詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.補充協(xié)議詳細要求：針對合同中未盡事宜或變更事項進行補充說明，包括但不限于變更合同條款、調(diào)整服務(wù)內(nèi)容等。說明：本附件是甲乙雙方根據(jù)實際情況，對原合同進行的補充和修改。3.招聘人員名單詳細要求：列明參加招聘的候選人員名單，包括姓名、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：本附件用于記錄招聘人員的選拔結(jié)果。4.培訓(xùn)計劃詳細要求：明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。5.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細要求：記錄培訓(xùn)考核的時間、地點、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估培訓(xùn)效果。6.工資支付記錄詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：本附件用于證明工資支付的合法性。7.社會保險繳納證明詳細要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、種類等。說明：本附件用于證明社會保險繳納的合法性。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的時間、原因、變更內(nèi)容等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性。10.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的時間、原因、終止后的處理事項等。說明：本附件用于證明合同終止的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘單位違約行為：未按時支付工資責(zé)任認定：支付相當于一個月工資的違約金。示例：招聘單位應(yīng)在每月15日前支付工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金。未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不合格責(zé)任認定：賠償培訓(xùn)費用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。示例：招聘單位未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不合格，應(yīng)賠償培訓(xùn)費用并承擔(dān)因培訓(xùn)不合格導(dǎo)致的損失。2.招聘人員違約行為：未按時履行合同責(zé)任認定：支付相當于一個月工資的違約金。示例：招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)履行合同，應(yīng)支付違約金。嚴重違反合同規(guī)定責(zé)任認定：賠償招聘單位因違約行為產(chǎn)生的直接損失。示例：招聘人員嚴重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致招聘單位遭受損失，應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：賠償因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償損失。未按時完成工作責(zé)任認定：賠償因未按時完成工作導(dǎo)致的損失。示例：第三方未按時完成工作，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年學(xué)校校園保安人員招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘方代表1.3招聘方地址1.4招聘方聯(lián)系方式1.5招聘方法定代表人1.6招聘方法定代表人聯(lián)系方式2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責(zé)3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體條件3.4政治條件3.5工作經(jīng)驗4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3面試4.4體檢4.5錄用通知4.6合同簽訂時間5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓(xùn)內(nèi)容、時間及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)考核方式6.4考核不合格處理7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求7.3工作地點8.工作時間及休息8.1工作時間8.2休息時間8.3節(jié)假日安排9.工資及福利待遇9.1基本工資9.2獎金及津貼9.3社會保險9.4其他福利待遇10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方：學(xué)校1.2招聘方代表：1.3招聘方地址：省市區(qū)街道號1.5招聘方法定代表人：2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱：校園保安2.2招聘崗位數(shù)量：10名2.3招聘崗位職責(zé)：負責(zé)校園安全巡邏、門衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等。3.招聘條件及要求3.1年齡要求：1845周歲3.3身體條件：身體健康，無重大疾病史3.4政治條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日至2024年1月15日4.2報名及資格審查：2024年1月16日至2024年1月31日4.3面試：2024年2月1日至2024年2月5日4.4體檢：2024年2月6日至2024年2月10日4.5錄用通知：2024年2月11日至2024年2月15日4.6合同簽訂時間：2024年2月16日至2024年2月20日5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣元5.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3費用支付時間：合同簽訂后7個工作日內(nèi)6.培訓(xùn)內(nèi)容、時間及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：校園安全知識、應(yīng)急處理、消防知識、法律法規(guī)等6.2培訓(xùn)時間：2024年2月21日至2024年2月28日6.3培訓(xùn)考核方式：筆試、實操考核6.4考核不合格處理：重新培訓(xùn)或不予錄用7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容：負責(zé)校園安全巡邏、門衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等7.2職責(zé)要求：嚴格執(zhí)行校園安全制度，確保校園安全穩(wěn)定7.3工作地點：學(xué)校校園內(nèi)8.工作時間及休息8.1工作時間：實行八小時工作制，每日工作時間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:008.2休息時間：每周休息一天，具體休息日由招聘方根據(jù)實際情況安排8.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體放假時間以國家規(guī)定為準9.工資及福利待遇9.1基本工資：每月人民幣元9.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，可獲得年終獎、加班費等9.3社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險9.4其他福利待遇：提供工作服、工作餐、帶薪年假等10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效10.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方無異議且符合續(xù)簽條件的，可協(xié)商續(xù)簽10.3續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議11.違約責(zé)任11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約賠償：具體賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：無13.合同解除13.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意或未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，合同解除13.3合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜14.其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高招聘及培訓(xùn)效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的總額。16.2責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利：1.按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展中介、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。17.2第三方義務(wù)：1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的中介、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.在履行合同過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的法律關(guān)系：第三方與甲方之間形成委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第