職業(yè)衛(wèi)生告知制度

職業(yè)衛(wèi)生告知制度1.背景和目的為了保障員工的身體健康和提升職業(yè)衛(wèi)生水平，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的實際情況，訂立本制度。本制度的宗旨是供應(yīng)及時、準確的職業(yè)衛(wèi)生信息，并確保員工充分了解自身崗位的潛在危害和防備措施，從而防備和避革職業(yè)病的發(fā)生。2.職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任2.1企業(yè)管理負責(zé)人應(yīng)確保公司遵守職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境，相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)施和必需的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。2.2職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)負責(zé)實施職業(yè)衛(wèi)生管理，訂立職業(yè)衛(wèi)生掌控標(biāo)準并監(jiān)督執(zhí)行，及時供應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生信息給相關(guān)部門和員工。2.3各部門負責(zé)人應(yīng)貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生政策和制度，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保員工熟知職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定和操作流程，以及安全使用、管理和維護職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備。2.4全部員工應(yīng)樂觀參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳活動，自發(fā)遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，正確使用和維護職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備，并向上級部門報告存在的職業(yè)衛(wèi)生隱患。3.職業(yè)衛(wèi)生告知內(nèi)容3.1新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)向員工供應(yīng)以下職業(yè)衛(wèi)生告知內(nèi)容：公司職業(yè)衛(wèi)生政策和目標(biāo)；崗位相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險和潛在危害；相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生要求；供應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)施和防護用品的使用方法和注意事項；職業(yè)病防護知識和自我保護方法。3.2員工轉(zhuǎn)崗或工作環(huán)境發(fā)生變動時，應(yīng)及時向員工供應(yīng)更新的職業(yè)衛(wèi)生告知內(nèi)容。3.3定期組織職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，向員工廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，并供應(yīng)相關(guān)資料和宣傳料子。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)4.1入職培訓(xùn)：新員工入職后，應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于職業(yè)衛(wèi)生意識、職業(yè)病防護知識、衛(wèi)生設(shè)施和防護用品的使用方法等。4.2在崗培訓(xùn)：定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，針對不同崗位的員工供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，內(nèi)容包含崗位職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險、職業(yè)病防護措施等。4.3特殊培訓(xùn)：對接觸有毒有害物質(zhì)、高溫環(huán)境、噪音等特殊工種的員工，應(yīng)進行專項培訓(xùn)，并供應(yīng)相應(yīng)的個人防護設(shè)備和用品。4.4領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)：公司領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識，確保公司職業(yè)衛(wèi)生工作的順利實施。5.職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和防護用品5.1公司應(yīng)建立和維護相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，包含但不限于通風(fēng)、排風(fēng)、防塵、防毒等設(shè)施，確保員工的工作環(huán)境實現(xiàn)相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生要求。5.2公司應(yīng)依據(jù)員工的具體工作情況，向員工供應(yīng)適當(dāng)?shù)膫€人防護用品，如防護口罩、防護服、耳塞等，并組織培訓(xùn)，確保員工正確使用和維護這些防護用品。5.3公司應(yīng)定期檢測和維護職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和防護用品，確保其正常運行和有效性。6.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價6.1公司應(yīng)配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)備，定期對工作場合的職業(yè)衛(wèi)生情形進行監(jiān)測和評估。6.2公司應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測機構(gòu)對工作場合進行定期的職業(yè)衛(wèi)生評價，并依據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的改進措施。6.3公司應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價結(jié)果，并留存五年以上。7.職業(yè)衛(wèi)生事故處理7.1顯現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生事故時，員工應(yīng)立刻向上級部門報告，并采取緊急救援措施，確保員工人身安全。7.2公司應(yīng)成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急小組，及時組織救援、調(diào)查和處理職業(yè)衛(wèi)生事故，并向相關(guān)管理部門報告。7.3事故處理完畢后，公司應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。8.監(jiān)督與執(zhí)行8.1監(jiān)督：職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并及時供應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生信息給相關(guān)部門和員工。8.2懲罰和嘉獎：對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的人員，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行懲罰；對在職業(yè)衛(wèi)生管理中表現(xiàn)出色的人員，予以相應(yīng)的嘉獎和表揚。8.3內(nèi)部審查：公司應(yīng)定期進行內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理體系的自查和評估，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效實施。9.其他事項9.1公司應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生投訴處理機制，接受員工的職業(yè)衛(wèi)生投訴，并及時處理和反饋。9.2公司應(yīng)加強與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門和相關(guān)行業(yè)組織的溝通和協(xié)作，及時掌握職業(yè)衛(wèi)生政策和標(biāo)準的更新動態(tài)。9.3公司應(yīng)通過內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站、職工大會等途徑廣泛宣傳和推廣職業(yè)衛(wèi)生知識，加強員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。10.附則10.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部，并于訂立后立刻生效。10.2本制度如有修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負責(zé)人批準后實施，并及時向全體員工告知。10.3本制度的具體實施細則由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)訂立，